創(chuàng)建精神文明單位實施方案篇四

為不斷深化城鄉(xiāng)共建活動，促進農(nóng)村精神文明建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，根據(jù)省文明辦通知精神，現(xiàn)就做好我市第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以中辦、國辦《關于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設工作的意見》為指導，按照省文明辦《關于做好全省第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的通知》要求和市委、市政府扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的工作部署，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，以促進鄉(xiāng)風文明、村容整潔為重點，繼續(xù)深入開展結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，力爭在更高層次、更廣領域支持和推動農(nóng)村精神文明建設，推動城鄉(xiāng)精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

二、參加結(jié)對幫扶活動的單位

全國文明單位和省、市、縣(區(qū))四級文明單位原則上均應參加結(jié)對幫扶活動。各縣(市)區(qū)文明

辦，按照誰推薦誰管理的原則，負責組織實施轄區(qū)內(nèi)所有文明單位的結(jié)對幫扶工作。市直機關和行業(yè)推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負責組織實施。

三、結(jié)對幫扶主要內(nèi)容

1、組織教育培訓。發(fā)揮文明單位自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，教育廣大農(nóng)民追求文明健康科學的生活方式。

2、組織“清潔家園行動”。開展衛(wèi)生知識教育，對照文明衛(wèi)生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內(nèi)道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。

3、幫建鄉(xiāng)村學校少年宮。積極幫助有條件的學校建設鄉(xiāng)村少年宮并完善功能，真正使其成為農(nóng)村中小學生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。

4、提供文體服務。幫助幫扶村培訓文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。

5、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現(xiàn)人文關懷的志愿服務活動和保護生態(tài)環(huán)境的志愿服務活動。

6、推進鄉(xiāng)風文明。幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動，不斷提高鄉(xiāng)風文明程度。

四、結(jié)對幫扶時間及目標

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，原則上以三年(20__—20__)時間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成省級文明衛(wèi)生村和農(nóng)村精神文明建設示范村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結(jié)對幫扶村建成市級文明村。

五、工作要求

1、突出重點，明確責任。本輪文明單位結(jié)對幫扶重點是新型農(nóng)村社區(qū)、交通干線沿線村和風景名勝周邊村。各縣(市)區(qū)可根據(jù)幫扶村的數(shù)量和分布，確定一個或幾個文明單位幫扶一個村。幾個文明單位共同幫扶一個村的，要確定一個主要負責單位。

2、加強指導，注重實效。各縣(市)區(qū)、市直文明辦要加強對結(jié)對幫扶工作的指導，科學規(guī)劃幫扶對子和幫扶內(nèi)容，細化分解幫扶任務，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關方面抓好工作落實。文明單位要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好幫扶工作。要根據(jù)幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，明確責任人，并與各縣(市)區(qū)、市直文明辦簽訂幫扶工作責任書。

3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區(qū)文明辦和擔負幫扶任務的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結(jié)對幫扶工作最新動態(tài)。市文明辦將根據(jù)工作進程及時總結(jié)宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調(diào)動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保結(jié)對幫扶工作穩(wěn)步推進。

創(chuàng)建精神文明單位實施方案篇五

為加強機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，推動我區(qū)服務業(yè)科學發(fā)展。經(jīng)局黨組研究決定，20__年全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。依據(jù)市、區(qū)文明辦關于創(chuàng)建文明單位的具體要求，結(jié)合創(chuàng)建文明城市系列活動和我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為重要內(nèi)容，以開展文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，堅持與時俱進，堅持服務創(chuàng)新，為促進我區(qū)服務業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

二、組織領導

為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，局機關成立由局長任組長、副局長任副組長、各處處長為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”領導小組。綜合處負責日常的具體創(chuàng)建工作。

三、創(chuàng)建的標準目標

全局統(tǒng)一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關，確保實現(xiàn)20__年創(chuàng)建青島市文明單位。

(一)領導班子堅強。局領導班子成員能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市、區(qū)三級黨委、政府的重要決定;堅持“四個文明”一起抓，措施有力;能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結(jié)協(xié)作;勤政廉潔，無違法亂紀和以權(quán)謀私行為;轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾。

(二)干部素質(zhì)優(yōu)良。局機關學習風氣濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經(jīng)濟、法律、科技和業(yè)務知識，努力掌握現(xiàn)代服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務能力不斷提高;認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質(zhì)不斷提升;全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質(zhì)不斷增強。 (三)工作績效突出。按照局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)機關績效考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)指導功能，努力構(gòu)建高端物流、和諧金融，大力推進現(xiàn)代服務業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。

(四)機關風氣良好。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識;誠實守信、團結(jié)和諧的協(xié)作意識;立足本職、尊重他人的大局意識;文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關。

(五)管理工作規(guī)范。推進和優(yōu)化“三化”(學習活動日?；?、機關工作制度化、內(nèi)部管理人性化)管理工作，機關各項制度健全，管理規(guī)范有序。做到辦公環(huán)境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立局文明創(chuàng)建辦公室和各處室的創(chuàng)建檔案(包括方案制度、學習記錄、經(jīng)驗體會、活動資料、總結(jié)表彰及有關報道等)。

四、創(chuàng)建措施

(一)強化領導班子建設，進一步提高執(zhí)政能力水平。創(chuàng)建市級文明單位，局黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創(chuàng)建的組織領導。引導班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的安排和部署。引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應形勢和環(huán)境的變化，準確把握現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢，深刻領會新形勢下對服務業(yè)發(fā)展的新要求和各項工作的新變化，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，更好地履行綜合協(xié)調(diào)服務職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結(jié)好、能戰(zhàn)斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。更好地發(fā)揮領導班子的表率作用，即“堅定理想

信念，做講政治顧大局的表率;樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的表率;提高理論素質(zhì)，做勤于學習的表率;加強作風建設，做勤政為民的表率;強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率?！币龑贮h員干部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型干部、爭做服務型干部、爭做創(chuàng)新型干部”，著力提高工作水平、工作效率、服務質(zhì)量。

(二)強化職能素質(zhì)培育，進一步促進機關作風轉(zhuǎn)變。著力轉(zhuǎn)化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體干部的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，增強全體干部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守;堅持原則，遵紀守法;掌握政策，精通業(yè)務;團結(jié)協(xié)作，顧全大局;公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態(tài)度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”?！拔鍌€不準”即：不準公務在我這里延誤;不準差錯在我這里發(fā)生;不準工作在我這里中斷;不準前來辦事人員在我這里受到冷落;不準本單位形象在我這里受到影響?！笆畟€一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現(xiàn)象發(fā)生，增強全體干部恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及企業(yè)的滿意度。同時，在局機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產(chǎn)黨員的形象和風采。

(三)促進業(yè)務技能提升，進一步強化履行職責能力。20__年我局堅持以規(guī)劃編制為先導，強化服務業(yè)定向招商，突破物流業(yè)和金融業(yè)兩個重點領域率先發(fā)展，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，推動全區(qū)服務業(yè)又好又快發(fā)展，為打造西海岸現(xiàn)代服務業(yè)先行區(qū)作出新的貢獻。發(fā)展主要目標是服務業(yè)增加值實現(xiàn)314億元，增長23 %;服務業(yè)投資實現(xiàn)248億元，增長25%，全區(qū)消費品零售總額實現(xiàn)110億元，增長21%。立足發(fā)展目標，積極引導全體干部確立“四種精神”，不斷提升業(yè)務技能。一是奮發(fā)有為精神。積極倡導競爭、專業(yè)和效率，通過競爭發(fā)現(xiàn)不足和差距;以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作;強調(diào)效率，在工作中克服形式主義，不斷提高工作效率和水平。積極踴躍參加區(qū)“機關崗位能手”評選活動，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)思想，爭當“崗位能手”。二是開拓創(chuàng)新精神。努力克服無所作為的思想，主動探索綜合協(xié)調(diào)服務工作的新局

面、新手段、新方法、新機制。按照上級要求圍繞開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點課題認真進行研究和調(diào)研工作，積極參與“建言獻策”活動，踴躍為美麗和諧海濱家園建設出謀劃策。三是團結(jié)協(xié)作精神。在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮。積極參與全區(qū)“先進處室”評選活動，引導各單位確立爭第一、創(chuàng)一流的意識，積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)競賽。四是求真務實精神。注重強化深入物流、金融企業(yè)，搞好調(diào)查研究，認真組織“黨員包企業(yè)”具體實踐活動。引導干部黨員真正走出機關，走進企業(yè)，聽企業(yè)言，知企業(yè)情，解企業(yè)難，廣泛開展送政策、送服務、送保障等活動，掌握第一手資料，為領導決策提供正確的信息。

(四)依托創(chuàng)城有效載體，進一步豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容。根據(jù)各級黨委、政府關于創(chuàng)建文明城市的要求和統(tǒng)一部署，認真及時、保質(zhì)保量地完成“三包”任務，積極踴躍的參加和參與亮化“六大行動”。一是積極參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社

會秩序等志愿服務，展示文明城市的良好形象。廣泛宣傳以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內(nèi)容的志愿精神，傳播有機會就做志愿者，能幫就幫、能助就助和我參與、我快樂的志愿服務理念，引導更多市民加入志愿服務行列。二是深入開展以“愛情忠貞、家庭和睦、社會和諧”為主題的系列文化活動，培育“孝老愛親”、“家庭和睦”等先進典型;深入開展“廉政文化進家入戶”活動，將“廉政家庭”納入“文明家庭”評選，積極倡導“清廉、節(jié)儉、誠信、和諧”的家庭美德。三是以提高干部黨員文化素質(zhì)為目的，廣泛開展“經(jīng)典誦讀”、“讀百本書”活動，積極營造學習型機關的良好氛圍。通過組織開展讀書活動，不斷提高廣大干部適應新形勢新任務的能力、應對危機的能力、駕馭復雜局面的能力、解決發(fā)展難題的能力、積極工作探索創(chuàng)新的能力以及個人文化素養(yǎng)和文明素質(zhì)。四是積極開展各類文體活動。積極組織指導廣大干部開展健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，形成濃厚的文體活動氛圍，展現(xiàn)昂揚的精神面貌，有力促進精神文明建設。

(五)加強機關自身建設，進一步拓寬創(chuàng)建工作渠道。加強自身建設，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調(diào)研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，積極做好向市、區(qū)文明辦報送創(chuàng)建信息、創(chuàng)建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調(diào)研，形成有一定質(zhì)量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據(jù)新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干部文明素

質(zhì)，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質(zhì)強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在全局上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。

五、有關要求

(一)全員聯(lián)動，齊抓共管。創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，各處負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據(jù)考評細則，制定切實可行的措施。要采取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，使全體干部了解創(chuàng)建工作內(nèi)容，標準、要求，積極參與，增強創(chuàng)建活動的自覺性。

(二)積極主動，綜合協(xié)調(diào)。局創(chuàng)建辦公室要在局創(chuàng)建領導小組的領導下，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，對各處室創(chuàng)建活動進行有效的指導和檢查監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動取得實效。

(三)完善機制，落實到位。建立完善的監(jiān)督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的各種問題，認真及時地處理。

創(chuàng)建精神文明單位實施方案篇六

為進一步推進我所精神文明建設，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平，根據(jù)縣文明委、文明辦相關規(guī)定，實現(xiàn)我局創(chuàng)建委級文明單位的目標，現(xiàn)就20__年度本單位文明創(chuàng)建活動制定如下實施方案：

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為宗旨，以加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，以文明局、文明站所、文明崗位創(chuàng)建為基礎，強化責任、誠信為民、規(guī)范服務，著力提升科學理政、民主施政、依法行政、高效為政、廉潔從政能力。

二、創(chuàng)建目標

通過開展文明創(chuàng)建活動，全所干部職工的綜合素質(zhì)進一

步提高，服務意識和服務能力進一步增強，工作作風進一步務實，單位形象進一步提升，力爭到20__年底，建成縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)文明單位。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)領導班子堅強有力

一是堅持分工負責制度。加強對文明創(chuàng)建工作的領導，做到創(chuàng)建工作有目標、有計劃、有要求、有措施，做到組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。班子團結(jié)，民主作風好;開拓進取，創(chuàng)新意識強;措施扎實，創(chuàng)建氛圍濃。 二是堅持學習制度。黨政班子要把中國特色社會主義理

論和黨的路線方針政策作為學習的重點,有計劃、有內(nèi)容、有交流、有講評，每年學習不少于12次，出席率不低于90%。

三是堅持領導干部帶頭上黨課制度。黨員領導干部要從

嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課。

四是堅持聯(lián)系群眾制度。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解

基層真實情況，做好指導和服務工作。切實轉(zhuǎn)變機關作風，帶頭開展幫困結(jié)對獻愛心活動。

五是扎實開展“好班子”爭創(chuàng)活動。領導班子思想解放，銳意創(chuàng)新，勤政廉潔，以身作則。堅持和完善民主集中制。積極推行黨務公開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督，黨群關系、干群關系和諧。

(二)依法行政規(guī)范高效

一是深化體制改革。堅持科學、民主、依法辦事，防止機職能越位、缺位、不到位。深化“陽光工程”，公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。

二是加強制度建設。全面落實工作責任制、目標責任制和責任追究制，繼續(xù)深化服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度。

三是加強誠信建設。不斷增強機關干部的誠信意識，廣泛開展“共鑄誠信”實踐活動。重點解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好形象，增強社會公信力。

四是暢通投訴渠道。設立服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監(jiān)督制度。努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查，查實必處。

(三)勤政廉潔風清氣正

一是落實廉政教育制度。嚴格執(zhí)黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相關規(guī)定，堅持黨員領導干部參加民主生活會制度。廉政教育經(jīng)?；?、制度化，做到有計劃、有內(nèi)容、有效果。領導干部定期述職述廉，組織生活制度落實，黨內(nèi)監(jiān)督措施到位。

二是落實內(nèi)部管理制度。根據(jù)自身的工作特點和工作任

務，完善內(nèi)部管理制度，著力構(gòu)建內(nèi)控體系，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。

三是落實廉政文化建設。積極開展廉政教育，大力加強

廉政文化建設。積極開展“廉政文化”活動，構(gòu)建和營造符合本單位特點、群眾喜聞樂見的廉政文化體系和氛圍。

四是落實社會監(jiān)督機制。通過聘請監(jiān)督員、征求基層單

位和服務對象意見、組織基層評議機關、評議站所等方式，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。認真對待基層群眾的意見，做到投訴有反饋，整改有措施，落實有成效。

五是落實黨紀政紀規(guī)定。建立健全教育、制度、監(jiān)督并

重的懲治和預防腐敗體系，努力打造一支想辦事、能干事、不出事的干部隊伍。對違反廉政紀律、觸犯黨紀國法的案件，嚴肅查處，絕不姑息。

(四)崇尚文化辦公文明

一是弘揚文化。深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道

德規(guī)范、城市精神，市民文明公約及文明禮儀等教育。廣泛開展各類文化體育活動，豐富干部文化生活。

二是注重教育培訓。組織干部學習《公民道德行為規(guī)范》，不斷培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。加大干部教育培訓力度，把公務禮儀作為崗位培訓的重要內(nèi)容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，干部培訓率達100%。

三是注重習慣養(yǎng)成。全所干部職工要做到儀容整潔，儀

表端莊。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明得體，公務用語

一律使用普通話。單位內(nèi)部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標志齊全，設置醒目，用字準確，規(guī)范美觀。

(五)環(huán)境優(yōu)美安全有序

一是強化社會責任。以促進人與自然和諧發(fā)展為目標，按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，大力開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，健全用電、用水、用紙等方面履行節(jié)約的管理制度，不斷增強全所干部職工的節(jié)能、環(huán)保意識。

二是衛(wèi)生制度齊全。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展衛(wèi)生評比活動，做到辦公室窗明幾凈，物品擺放統(tǒng)一有序，會議室等公共場所禁止吸煙，綠化整潔環(huán)境優(yōu)美。

三是安全制度落實。建立安全保衛(wèi)責任制，落實防盜、防火、防失密措施。積極開展社會治安綜合治理，責任制與防范網(wǎng)絡健全，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

(六) 深入推進積極創(chuàng)建

一是深化創(chuàng)建。積極開展文明局、文明站所、文明崗位創(chuàng)建活動，把文明單位的要求落實到各科室、落實到崗位、落實到個人。經(jīng)常性地開展各類適合本單位特點的群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)。

二是活動經(jīng)常。不斷推進公務員文明素質(zhì)教育，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位活動。

三是典型引路。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、大力宣揚業(yè)務能手、勞動模范、文明標兵、示范窗口等先進個人和崗位的先進事跡，以點帶面，推進文明單位創(chuàng)建活動的深入開展。

四是總結(jié)提高。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求，加強基礎工作。創(chuàng)新工作思路，提高創(chuàng)建實效。經(jīng)常研究文明單位創(chuàng)建工作的新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提升文明單位的創(chuàng)建水平。

四、組織領導

為切實推進“文明單位”創(chuàng)建活動健康有序開展，特成

立疏附縣農(nóng)經(jīng)局“文明單位”創(chuàng)建活動領導小組，領導小組成員名單如下：

組長：買買提吐爾遜·肉孜(農(nóng)經(jīng)局局長)

副組長：張旭濤

成員： 周剛、吐蓀怕夏、阿斯亞、

努爾古、吾布力、熱比古麗

烏拉木·買買提、吐尼沙古麗

艾尼瓦爾、吐洪江、買買提力

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