知識產權請求權作為保護知識產權的重要制度，是知識產權所具有的絕對性和排他支配性的必然效力。下面是有2017企業(yè)知識產權方案，歡迎參閱。

　　2017企業(yè)知識產權方案范文1

　　一、總體目標

　　通過在試點企業(yè)中建立知識產權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產權管理新辦法，開展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產權工作，不斷提升企業(yè)知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。

　　二、試點對象

　　代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng)新能力的43家中小企業(yè)。

　　三、試點時間

　　兩年(20XX年3月至20XX年2月)。

　　四、主要目標

　　到20XX年2月，43家試點企業(yè)的主要目標為：

　　(一)企業(yè)領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工知識產權普及率達到80%以上。

　　(二)企業(yè)知識產權工作體系和管理制度基本健全，切實做到工作機構、制度、人員、經費和職責方面的“五落實”。

　　(三)企業(yè)專利申請量和授權量年均增長率達到30%以上，其中，發(fā)明專利的比例要占申請總量的30%以上。

　　(四)企業(yè)抵御知識產權風險的能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無惡意侵犯他人知識產權行為。

　　五、工作措施

　　針對試點企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實施“一個計劃”，推進“兩個工程”，建立“三個制度”，搭建“四個通道”。

　　1、實施“一個計劃”——知識產權人才三級培養(yǎng)計劃

　　一是培養(yǎng)10名知識產權領導人才，有計劃地安排試點企業(yè)領導或分管領導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類高級進修，把知識產權工作納入研究開發(fā)、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環(huán)節(jié)。二是培養(yǎng)100名知識產權管理人才，采用在實踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經濟理論、管理理論、知識產權法律及實務等方面進行系統(tǒng)培訓，提高知識產權組織管理、專業(yè)服務和應對糾紛能力。三是培養(yǎng)500名專利信息運用人才，采用企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術人員、研發(fā)人員掌握專利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。

　　2、實施“兩個工程”——知識產權信息三級促進工程和知識產權管理三級推進工程

　　一是知識產權信息三級促進工程。第一級是對每戶企業(yè)開放中外專利數據庫，幫助企業(yè)利用國內外專利信息，進行技術創(chuàng)新、市場開拓和知識產權保護;第二級是為15家有產業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專利專題數據庫，并定期為其進行數據更新;第三級是指導3家出口型企業(yè)開展專利預警，每半年發(fā)布一次專利預警分析報告。二是知識產權管理三級推進工程。第一級是幫助每戶企業(yè)建立健全知識產權管理規(guī)章制度，包括：產權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等;第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產權規(guī)劃，提高企業(yè)在科研開發(fā)、立項管理、產品上市等階段的知識產權管理水平;第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產權戰(zhàn)略，推動其專利技術成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。

　　3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務制度和工作考核制度

　　一是建立企業(yè)專家會診制度。建立重慶市知識產權專家?guī)?，針對企業(yè)知識產權法律糾紛問題進行會診，幫助企業(yè)積極穩(wěn)健應對訴訟，保護自身合法權益。

　　二是建立企業(yè)信息訂單服務制度。重慶摩托車(汽車)知識產權信息中心根據企業(yè)在專利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個性化服務。

　　三是建立企業(yè)工作考核制度。對企業(yè)專利管理情況(特別是專利的數量與質量)進行考核，評選先進企業(yè)與個人，并將其作為進一步評優(yōu)、推薦的依據，引導并推動企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。

　　4、搭建“四個通道”——中介與企業(yè)對接通道、法律援助便捷通道、專利質押融資通道、專利申請快速服務通道

　　一是中介與企業(yè)對接通道。開展重慶市中介機構與試點企業(yè)的對接工程，召開中介機構與企業(yè)對接會，組織簽訂中介機構與試點企業(yè)知識產權合作協議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢顧問、信息開發(fā)等方面的合作框架。

　　二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產權維權援助中心和重慶市保護知識產權舉報投訴服務中心要將試點企業(yè)列為重點法律援助對象，對其涉及侵犯知識產權的舉報投訴加快受理并督促相關執(zhí)法部門迅速辦理。

　　三是專利質押融資通道。與金融部門探索建立相關制度，幫助企業(yè)利用自主知識產權進行質押融資，推動企業(yè)知識產權產業(yè)化經營。

　　四是專利申請快速反應通道。對企業(yè)專利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專利費用進行資助，積極支持申請費用減緩。

　　市中小企業(yè)局和市知識產權局將對試點企業(yè)開展以上活動成效顯著的給予經費支持。

　　2017企業(yè)知識產權方案范文2

　　為了貫徹落實《關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權試點示范工作的通知》(云知聯發(fā)[20XX]1號)的要求和部署，及《云南省知識產權局關于開展云南省百戶企業(yè)知識產權局試點示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20XX]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以提高企業(yè)運用知識產權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

　　二、組織保障

　　成立由林向芳先生領導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。

　　三、總體要求

　　專利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：

　　1、試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展;

　　2、并根據試點工作要求，結合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標;

　　3、專利及知識產權的人員培訓和高級管理人才培養(yǎng)作為實施技術創(chuàng)新工程人才戰(zhàn)略的重點工作之一加以重視;

　　4、把加強企業(yè)專利及知識產權工作，制定和實施專利戰(zhàn)略作為企業(yè)結構調整、重組改造、技術優(yōu)化升級和市場拓展的重要內容，切實納入到企業(yè)技術開發(fā)、引進、改造，產品生產和銷售、企業(yè)經營戰(zhàn)略與決策等企業(yè)經營管理的各個重要環(huán)節(jié)中去;

　　5、把專利及知識產權信息的收集、整理和利用，特別是企業(yè)相關技術領域專利信息數據庫的建設作為企業(yè)信息化建設的重要組成部分，充分發(fā)揮專利信息在技術創(chuàng)新和經營戰(zhàn)略中的獨特作用，有效促進企業(yè)的新產品開發(fā)和技術儲備;

　　6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產權的保護能力和知識產權制度的運用能力。

　　四、工作目標

　　1、通過試點工作，使企業(yè)內部專利及知識產權工作規(guī)章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經費得到落實，并力爭每年有所遞增;

　　2、全面完成人員培訓工作，專利及知識產權有關法律及相關知識在企業(yè)領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%;

　　3、形成符合企業(yè)自身實際、合理有效的知識產權保護和應用機制，企業(yè)制定和實施知識產權戰(zhàn)略的能力得到明顯提高;

　　5、企業(yè)自主知識產權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產權的數量和質量明顯提高。

　　五、工作措施

　　1、對知識產權工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產權申請(登記)、專利(知識產權)戰(zhàn)略研究和制定、知識產權教育培訓等有關費用的支出。

　　2、建立健全知識產權管理制度及其運行機制。

　　3、加快專利技術轉化及產業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產權產品的比重。

　　4、建立和更新專利文獻數據庫。組織開展專利(知識產權)戰(zhàn)略的研究和制定工作。

　　5、開展知識產權教育培訓工作，派遣相關工作人員參加省市知識產權局開展的相關培訓。

　　6、建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產權尤其是專利的擁有量和質量。

　　六、預期成果目標試點期滿后，完成如下目標：

　　1、知識產權管理制度建立健全;

　　2、領導、機構、人員及經費情況得到落實;

　　3、知識產權宣傳普及和人才培養(yǎng)領導管理層及科技人員普及率達到100%，企業(yè)員工知識產權局普及率達到2017企業(yè)知識產權方案;

　　4、能夠自主檢索并運用知識產權信息;

　　5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權專利實施率打100%;

　　6、有效阻止知識產權侵權行為;

　　7、知識產權獎懲措施到位;

　　2017企業(yè)知識產權方案范文3

　　為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。一、指導思想

　　創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產權能力。

　　二、工作目標

　　全面提高我企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產權示范單位。

　　三、工作內容

　　(一)進一步建立健全和完善知識產權制度

　　我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產權試點企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20XX]11號)的要求，將知識產權工作融入企業(yè)管理全過程(實現知識產權工作全面規(guī)范化。

　　其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制度。將知識產權工作狀況作為企業(yè)經營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。

　　(二)進一步強化知識產權管理能力建設

　　在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢(開展知識產權管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產權綜合管理服務中心(建立我企業(yè)的知識產權管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產權管理能力提高上去。

　　進一步加強知識產權工作體系建設(實現知識產權工作的體系化和專業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產權部門的培訓(積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。

　　加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識產權事務。由企業(yè)高層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創(chuàng)建工作進行。

　　(三)制定實施知識產權執(zhí)行方案

　　結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產權發(fā)展努力。

　　(四)加大知識產權培訓力度

　　建立日?；?、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓。

　　(五)加強知識產權保護能力建設

　　積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也善于應對知識產權濫用。

　　四、支持措施

　　在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

　　五、組織實施

　　將請派專業(yè)人員，根據企業(yè)實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

　　六、進度安排

　　根據本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

　　20XX年12月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據包頭市稀土高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識產權培訓手冊》(結合實際，面向企業(yè)，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規(guī)，宣傳知識產權保護的典型案例)培訓和指導企業(yè)進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

　　20XX年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識產權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。

　　20XX年至20XX年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

　　
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