2017工會組建工作方案
工會是在中國共產(chǎn)黨黨委領(lǐng)導(dǎo)下的旨在維護(hù)工人合法權(quán)益，彰顯工人階級主人翁地位。下面是有2017工會組建工作方案，歡迎參閱。
2017工會組建工作方案范文1
為進(jìn)一步豐富員工業(yè)余生活，讓青年人在公司占據(jù)一席之地，把青年員工最廣泛地組織到工會中來，形成后續(xù)力量，推動公司發(fā)展發(fā)揮重要作用，特建立公司青年工會體系，制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為貫徹落實(shí)縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記)副組長：劉琴(社區(qū)副主任)成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
三、實(shí)施步驟
我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作具體分三個階段組織實(shí)施。
(一)宣傳發(fā)動階段(5月4日-8月11日)社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣傳《工會法》、《中國工會章程》和《甘肅省實(shí)施工會法辦法》等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，營圍造勢。
(二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日)組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機(jī)，建立臺帳，并加強(qiáng)動態(tài)管理，及時更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個清楚”：社區(qū)工會對轄區(qū)所有民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清楚;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位情況及會員情況清楚;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清楚。
(三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅?/p>
員女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，8—50人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。
(2)工會組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會組建宣傳發(fā)動，營造聲勢，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并按照既定的合法程序組建工會。街道工會要提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;
二是向上級工會提出建會報告;
三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣大職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義;
四是發(fā)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;
五是組織會員民主推選或由上級工會推薦工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任候選人，報同級黨組織和上級工會批準(zhǔn);
2017工會組建工作方案范文2
為貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，大力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，不斷提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工入會率，根據(jù)郴工發(fā)[20XX]17號《郴州市總工會20XX—2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，立足增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，按照三年企業(yè)建會規(guī)劃要求，突出組建工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對象，不斷創(chuàng)新組建方式，著力提高組建質(zhì)量，依法推動企業(yè)普遍建會，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)三年企業(yè)建會規(guī)劃工作要求，9月底前全市凈增工會組織涵蓋企業(yè)法人單位1260家，企業(yè)工會建會率達(dá)到85%，其中外商(含港澳臺)投資企業(yè)建會率達(dá)到2017工會組建工作方案以上;對照非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫，工會組建率要完成2017工會組建工作方案以上，企業(yè)職工入會率達(dá)到95%。全市凈增企業(yè)職工會員8000人，其中農(nóng)民工會員4000人。6月底全市所有煤礦企業(yè)全部建會。
三、工作要求
1、提高思想認(rèn)識，認(rèn)真組織部署。20XX年是鞏固發(fā)展落實(shí)三年企業(yè)建會規(guī)劃承上啟下的重要一年。各級工會要準(zhǔn)確把握工會組建和會員發(fā)展工作面臨的新情況新任務(wù)，充分認(rèn)識建會工作的長期性艱巨性，繼續(xù)把組建工作擺在重中之重的位置，堅定不移地貫徹落實(shí)三年規(guī)劃，迅速作出工作部署，以更大的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的舉措，推動工會組建工作取得更大的進(jìn)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善機(jī)制。各級工會要切實(shí)加強(qiáng)對工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實(shí)，有關(guān)部門要齊抓共管，形成舉全會之力抓組建的工作格局。堅持實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作氛圍。完善督促檢查和考核獎懲制度，加強(qiáng)對組建工作的檢查、指導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲，激發(fā)工作活力。把工會組建活動與黨委系統(tǒng)開展的“基層組織建設(shè)年”活動結(jié)合起來，積極向黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的重視與支持，把工會組建工作納入黨建工作考核內(nèi)容，進(jìn)一步健全完善黨建帶工建機(jī)制。
3、靈活組建方法，創(chuàng)新組織形式。依托《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫》企業(yè)名錄，加大企業(yè)建會情況摸查力度，對未建會企業(yè)特別是勞務(wù)派遣企業(yè)要采取有效措施確保建會。對重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行專人跟蹤，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，推動其依法建會。暢通農(nóng)民工會員會籍接轉(zhuǎn)渠道，加大農(nóng)民工源頭入會力度，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。切實(shí)貫徹全總《關(guān)于建立小企業(yè)工會聯(lián)合會的意見》，在產(chǎn)業(yè)集聚度高的地區(qū)指導(dǎo)建立行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，著力擴(kuò)大對小微企業(yè)工會的覆蓋面。
4、提高建會質(zhì)量，發(fā)揮工會作用。把工會組建與“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動結(jié)合起來，主動加強(qiáng)對基層工會組建的服務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范基層工會組建程序，完善基層工會工作制度，健全工會組建工作臺賬，確保“組建一家、規(guī)范一家”。把“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”“雙亮”活動作為非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的重要措施來抓，指導(dǎo)推動所有非公企業(yè)工會在企業(yè)門面或工會辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，所有工會主席、副主席以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份，帶動基層工會做到有職責(zé)、有場所、有活動、有經(jīng)費(fèi)。把建設(shè)職工之家作為發(fā)揮基層工會作用的重要載體，加大基層工會建家工作力度，深入推進(jìn)會員評家工作，完善會員評家報告、檢查、考評制度，著力將基層工會建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家。
2017工會組建工作方案范文3
為全面完成20XX年縣工會下達(dá)的組建工會、發(fā)展會員的目標(biāo)任務(wù)，按照市總工會關(guān)于“工會組建月”活動動員會議精神和縣工會《關(guān)于20XX年工會組建月活動實(shí)施方案》要求，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對工會組建月活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動的開展。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在：
辦公室主任：
成員：
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)深入推進(jìn)工會“網(wǎng)格化”建設(shè)，做好工會組建和發(fā)展會員工作。到六月份底，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)組建工會家，覆蓋法人單位XX個，發(fā)展會員XXX人。
(二)推進(jìn)建會質(zhì)量，推行“三告知、兩報告、一宣誓”標(biāo)準(zhǔn)建會程序。新建工會的企業(yè)，要嚴(yán)格按照“三告知、兩報告、一宣誓”標(biāo)準(zhǔn)組建和吸納會員。
(三)堅持“數(shù)據(jù)庫”指導(dǎo)建會，建好“兩個數(shù)據(jù)庫”。繼續(xù)對全省工會組織和工會干部管理系統(tǒng)“數(shù)據(jù)庫”進(jìn)行補(bǔ)充、更新、完善。
三、重點(diǎn)要求
(一)堅持穩(wěn)中有進(jìn)，以村集體、企業(yè)為重點(diǎn)區(qū)域，以非公企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)對象，著力抓好建會工作。
(二)堅持網(wǎng)絡(luò)覆蓋，抓好青年職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和新入職職工入會工作。
(三)堅持工作創(chuàng)新，以做實(shí)會員普惠制為推手，推進(jìn)職工之家“會、站、家”一體化建設(shè)。
(四)堅持科學(xué)建會，加強(qiáng)“兩個數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，發(fā)揮“數(shù)據(jù)庫”指導(dǎo)建會、服務(wù)建會的作用。
四、方法步驟
(一)摸底調(diào)查階段。(5月25日—6月10日)成立“工會組建月”活動領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的指導(dǎo)與考核工作。
(二)組建攻堅階段。(6月11日—6月25日)為組建工會、發(fā)展會員登記、申報、報批階段。按照“先摸底、后報批、再組建”的原則，嚴(yán)格組建工會程序，依法組建工會。
(三)總結(jié)推廣階段。(6月26日—7月10日)為選樹典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、廣泛推廣階段。要求各建會單位要總結(jié)好“6月份”攻堅月的經(jīng)驗(yàn)，樹好典型，廣泛推廣。
(四)督查考核階段。(7月11日—7月30日)為縣總工會督查考核階段。到時，縣總工會將組織有關(guān)人員對組建工會工作進(jìn)行督查與考核，并作為“工會組建月”活動總結(jié)評比的依據(jù)。
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