2017年創(chuàng)建平安社區(qū)實施方案

　　社區(qū)發(fā)展的前提是平安穩(wěn)定,而文化建設(shè)是平安穩(wěn)定的推動力量。下面是小編為大家整理的2017年創(chuàng)建平安社區(qū)實施方案，一起來看看吧!

　　2017年創(chuàng)建平安社區(qū)實施方案一

　　為進一步動員廣大居民積極參與平安社區(qū)建設(shè)，以社區(qū)平安促進社會穩(wěn)定，以社區(qū)文明促進社會和諧，政府街居委會按照鎮(zhèn)黨委、政府的有關(guān)文件精神積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。為確保創(chuàng)建活動取得顯著成效，現(xiàn)制定以下活動實施方案。以平安家庭創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮轄區(qū)各部門、各單位、的聯(lián)合協(xié)調(diào)作用，以保證人民群眾安居樂業(yè)，維護社會穩(wěn)定，為“平安社區(qū)”建設(shè)作出積極貢獻。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，堅持以社區(qū)為主體，以社區(qū)為基本單位，進一步強化“五個”意識，即增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識;努力營造“五個環(huán)境”，即安定有序的治安環(huán)境，優(yōu)美文明的社區(qū)環(huán)境，公平正義的法治環(huán)境，誠信友愛的人際環(huán)境，安全健康的成長環(huán)境;使更多家庭做好“四防”和實現(xiàn)“六無”，即防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患;無毒、無賭、無黃、無邪教、無傳銷、無暴力;達(dá)到“四個更加”，即使社區(qū)成員更加充滿活力，社區(qū)更加和諧，社區(qū)更加優(yōu)美文明，社會環(huán)境更加和諧穩(wěn)定。通過 “平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，力爭至2009年底轄區(qū)內(nèi)有100%的家庭參與“平安家庭”的創(chuàng)建，

　　有100%以上的家庭成為“平安家庭”。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，是一項系統(tǒng)工程，需要各部門的密切配合，我社區(qū)成立由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，綜治辦、司法等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人積極參與的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　四、工作措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動扎實開展，綜治辦、派出所、司法所聯(lián)合成立“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜治辦，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等具體工作。

　　(二)落實創(chuàng)建責(zé)任。我社區(qū)將“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動擺在首要位置。按照縣爭創(chuàng)綜治先進單位和促進和諧社會發(fā)展的總體規(guī)劃，落實職責(zé)任務(wù)，確定工作目標(biāo)，制定實施方案，做到家家有責(zé)任，人人有義務(wù)，使政府街居委會“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動創(chuàng)出特色，取得成效。

　　(三)建立健全工作機制。為加強對創(chuàng)建工作的鞏固、提升，社區(qū)工作人員依照創(chuàng)建工作進展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，及時鼓勵、宣傳先進，不斷激發(fā)居民創(chuàng)建活動的積極性。

　　政府街居委會

　　二0**二月六日

　　2017年創(chuàng)建平安社區(qū)實施方案二

　　一、 指導(dǎo)思想

　　以黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)這一主題，開展重點整治工作。

　　二、 整治的重點及措施

　　1 結(jié)合我社區(qū)05年重點整治突出的問題，機動車丟失現(xiàn)象時有發(fā)生，小區(qū)內(nèi)成立了巡邏隊，安裝監(jiān)控系統(tǒng)，實行封閉式管理，對出入小區(qū)的車輛及外來人員進行登記，并發(fā)放通行證。

　　2 以創(chuàng)建平安社區(qū)為主題目標(biāo)，不斷加強和完善綜合治理工作，切實維護社區(qū)穩(wěn)定，爭取 “平安社區(qū)”達(dá)到先進標(biāo)準(zhǔn)。

　　3做好矛盾排查工作，堅持日常排查和集中排查相結(jié)合，爭取做到早發(fā)現(xiàn)，早報告、早化解，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　4深入開展同“”邪教組織做斗爭的工作，認(rèn)真對社區(qū)內(nèi)練習(xí)者進行監(jiān)控，并繼續(xù)進行幫教，爭取早日轉(zhuǎn)化。

　　5、加大對流動人口的管理力度，實行分類管理。

　　三、 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

　　社區(qū)內(nèi)工作人員應(yīng)高度重視，重點整治工作，分工明確，責(zé)任到人，將重點部位的整治工作落實到位，確保重點部位的排查整治工作，扎實有效的開展。

　　四、 具體創(chuàng)建目標(biāo)

　　1根據(jù)街辦創(chuàng)建精神，結(jié)合我社區(qū)實際，本年度上半年達(dá)到平安社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2創(chuàng)建平安社區(qū)，要求社區(qū)內(nèi)高度重視創(chuàng)安工作，進一步引申創(chuàng)安規(guī)劃，精心組織，制定創(chuàng)安計劃，狠抓落實、認(rèn)真對照創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)，切實把創(chuàng)建平安社區(qū)工作抓緊，抓實、抓出成效。

　　3 根據(jù)本社區(qū)實際情況，有重點的抓好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，努力創(chuàng)建穩(wěn)定祥和的環(huán)境，建立矛盾糾紛，排查長效機制，及時解決群眾反映的問題。健全治安防范體系，制定相應(yīng)的治安管理措施等一系列的創(chuàng)建平安社區(qū)的各項工作。

　　4 社區(qū)干部和居民心往一處想，勁往一處使，齊抓共管，使創(chuàng)建“模范社區(qū)”工作順利完成。

　　鐵北社區(qū)居委會

　　20**月

　　2017年創(chuàng)建平安社區(qū)實施方案三

　　施方案 為創(chuàng)建平安社區(qū)，大力推進社會管理創(chuàng)新，切實維護社會和諧穩(wěn)定，打造“xxxx” xxxx，根據(jù)街道黨工委關(guān)，于創(chuàng)建平安社區(qū)(小區(qū))工作和推進社會管理創(chuàng)新工作實施方案的相關(guān)要求，結(jié)合我社區(qū)實際，制定如下實施方案：

　　一、時代背景

　　單位向社會的轉(zhuǎn)變，計劃向市場的轉(zhuǎn)軌，傳統(tǒng)面向現(xiàn)代的變遷出現(xiàn)了許多社會新狀況，如單位社會認(rèn)同錯位，下崗失業(yè)和外來人口的本土化產(chǎn)生了大量“邊緣體”現(xiàn)象，所謂“邊緣體”是指游離于主流社會關(guān)懷之外的，心理上孤獨，政治上無助，生活上空虛，處于不被社會接受甚至排斥的人群。我們把它分為三級，一級：尷尬邊緣體、下崗失業(yè)群，二級：純正邊緣體、外來流動人口及本土化子女,三級：變造邊緣體、集體戶。這些社會管理的空白和漏洞成為當(dāng)前制約經(jīng)濟社會發(fā)展的重大障礙急需解決。

　　二、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、服務(wù)為先，多方參與、共同治理，關(guān)口前移、源頭治理，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)，依法管理、綜合施策的建設(shè)理念，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四群”教育活動為契機，以服務(wù)群眾為核心，以推進基層組織建設(shè)和探索創(chuàng)

　　建成長式社會管理為目標(biāo)，以推行“五線譜和諧工作法”為手段，建立平安社區(qū)建設(shè)和社會服務(wù)管理新模式、新機制和新舉措，全面提升社區(qū)社會服務(wù)管理水平，促進社區(qū)各項工作穩(wěn)中求進、好中求快、變中求新、全面發(fā)展。

　　三、工作目標(biāo)

　　緊緊圍繞打造“xxxx” xxxx的目標(biāo)，以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)平安社區(qū)建設(shè)，推進社會管理創(chuàng)新，讓“服務(wù)”突出，將“整治”弱化。組織廣大社區(qū)黨員干部積極參與社區(qū)社會管理，落實“五線譜和諧工作法”(即調(diào)查研究在一線，摸透區(qū)情;落實工作在一線，顯現(xiàn)成效;溫馨服務(wù)在一線，暖心聚民;共建聯(lián)動在一線，整合力量;矛盾排查在一線，排險隱患)，實現(xiàn)“五零目標(biāo)”，構(gòu)建“五大機制”，體現(xiàn)“五民效果”(即服務(wù)民眾、改善民生、促進民和、維護民利、保障民安)。打造五家品牌：………………。努力在轉(zhuǎn)變工作理念上下功夫，在創(chuàng)新體制機制上求突破，最大限度激發(fā)社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，最終形成維穩(wěn)式社會管理與成長式社會管理相互融合、共同促進的良好格局，進一步增強和提高社區(qū)居民安全感、幸福感、歸宿感和群眾滿意度。

　　四、主要措施

　　(一)創(chuàng)新黨建工作，帶動科學(xué)規(guī)范的社會管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

　　1.黨建工作網(wǎng)格化。條塊結(jié)合健全黨的組織，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。專門設(shè)立群眾工作委員與下派第一書記的措施，依托總

　　支抓支部，依托支部黨建抓平安建設(shè)，依托第一書記抓組長的措施，將社區(qū)服務(wù)中心劃分為若干服務(wù)小區(qū)，每個小區(qū)對應(yīng)成立黨小組，由經(jīng)驗豐富的居民黨員、離退休職工黨員擔(dān)任黨小組組長，同時建立小區(qū)民主理事會，推行黨小組長兼任民主理事會負(fù)責(zé)人，成員由轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、巷道長、樓棟長、業(yè)主委員會負(fù)責(zé)人等組成，形成社區(qū)黨總支—服務(wù)中心黨支部—小區(qū)黨小組的管理服務(wù)體系。

　　2.志愿服務(wù)組織化。組織有活動能力的駐社區(qū)黨員，以黨小組、黨支部或總支為單位，開展黨員志愿服務(wù)行動。設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生維護、民情信息反映、重點人群幫扶、矛盾糾紛化解、政策理論宣講、應(yīng)急任務(wù)突擊、公益事業(yè)奉獻、專業(yè)服務(wù)便民、先進青年培養(yǎng)、其他服務(wù)項目等10種志愿崗位。在黨員選崗的基礎(chǔ)上，分類成立黨員志愿者服務(wù)隊，黨組織通過對黨員明確義務(wù)奉獻日、黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶等形式組織黨員開展志愿服務(wù)行動。

　　3.便民服務(wù)縱深化。選聘退職、離退休黨員到社區(qū)便民服務(wù)中心工作，協(xié)助民情接待、糾紛調(diào)解、街巷巡查等事務(wù)，加強社會管理工作力量。將便民服務(wù)工作向小區(qū)、樓棟延伸，掛牌建立小區(qū)便民服務(wù)站(點)，安排黨員代辦員上門為樓棟、小區(qū)居民開展便民服務(wù)，做到五必訪、五必知、五必做，即：①樓棟巷道優(yōu)撫對象必訪、申請低保和臨時救助必訪、大病重病救助必訪、幫教對象必訪、高齡獨居老人必訪;②困難家庭情況必知，群眾矛盾與不安定因素必知、樓棟巷道突出問題必知、家庭婚育情況

　　必知、各類人才資源必知;③有利于困難家庭的事必做、幫助居民排憂解難的事必做、維護社區(qū)安全穩(wěn)定的事必做、改善居民生活質(zhì)量的事必做、提升社區(qū)文化品位的事必做。

　　4.聯(lián)動服務(wù)常態(tài)化。健全社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度，由駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人分組輪流擔(dān)任輪值主席，每季度召開一次會議，以區(qū)域資源共享為基礎(chǔ)，以共同需求、共同利益、共同目標(biāo)為紐帶，充分調(diào)動駐區(qū)單位、在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，形成 “平安小區(qū)聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)建、文明社區(qū)聯(lián)創(chuàng)、下崗職工聯(lián)幫、困難家庭聯(lián)扶、計劃生育聯(lián)抓、文體活動聯(lián)辦、社區(qū)服務(wù)聯(lián)動”的社會管理新機制。

　　(二)創(chuàng)新建設(shè)模式，構(gòu)建“大服務(wù)”工作格局

　　落實“五線譜和諧工作法”，實現(xiàn)“五零目標(biāo)”，構(gòu)建“五大機制”，體現(xiàn)“五民效果”，形成維穩(wěn)式社會管理與成長式社會管理相互融合、共同促進的良好格局。

　　1.調(diào)查研究在一線，掌控社情“零遺漏”，構(gòu)建信息雙向大暢通機制，在促進民和上下功夫。一是暢通民意。以網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代科技產(chǎn)品為依托，發(fā)揮已有的社區(qū)居民QQ群、社區(qū)服務(wù)中心短信等信息反饋平臺的作用，及時掌握社情民意，拓寬群眾訴求渠道。二是下訪民情。充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的作用，在轄區(qū)巷道、樓院建立黨小組，設(shè)立信息收集信箱，廣泛收集小區(qū)、樓棟、院落及轄區(qū)單位的各類民情信息，深入了解居民訴求，全面排查穩(wěn)定隱患，牢牢掌控信訪源頭，真正做到家底清楚、心中有

　　數(shù)。三是聯(lián)接民心。組建以社區(qū)黨員、社區(qū)干部、機關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、退休干部、物業(yè)管理員為成員的信息員隊伍，定期不定期召開社區(qū)民情懇談會，面對面了解居民群眾的思想動態(tài)和急難怨盼，及時對有上訪苗頭的居民進行“集中會診”和現(xiàn)場疏導(dǎo)，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　2.矛盾排查在一線，化解矛盾“零激化”，構(gòu)建和諧平安大調(diào)解機制，在維護民利上下功夫。融合多種調(diào)解方式，整合多方調(diào)解力量，建立健全調(diào)解制度，構(gòu)建矛盾糾紛大調(diào)解機制。一是治本、不治標(biāo)。在社區(qū)設(shè)立平安和諧工作室、調(diào)解工作室和流動法律服務(wù)站，建立調(diào)解中心日常工作制度，以人民調(diào)解為主，引入行政調(diào)解、司法調(diào)解和信訪疏導(dǎo)，倡導(dǎo)“有理慢慢說，有話好好說”。二是熄火不撲火。堅持把工作放在一線，倡導(dǎo)“知民情走進千家萬戶，解憂難費盡千辛萬苦，調(diào)糾紛不怕千言萬語”的“三千”精神，做到解決問題到前沿，順情緒、解心結(jié)、撫民心。三是化怨不埋怨。采用換位思考方式，將進門調(diào)解變?yōu)樯祥T調(diào)解。有效化解鄰里、家庭、經(jīng)濟、物業(yè)等社會矛盾和不穩(wěn)等因素，真正做到“小矛盾不出社區(qū)、大矛盾不出街道、上訪不出區(qū)”的目標(biāo)。要努力做到“兩結(jié)合三補充”，即：固定調(diào)解與流動調(diào)解相結(jié)合，小區(qū)(單位)調(diào)解與社區(qū)調(diào)解相結(jié)合;行政調(diào)解、司法調(diào)解、信訪疏導(dǎo)相補充。使社區(qū)大調(diào)解工作變得更加規(guī)范化，問題介入提前化、處理問題及時化、矛盾化解人性化。

　　3.溫馨服務(wù)在一線，幫扶救助“零空白”，構(gòu)建扶貧解困大

　　保障機制，在改善民生上下功夫。全方位、多層次開展幫扶救助活動，構(gòu)建社區(qū)幫扶救助大服務(wù)機制。通過組建專業(yè)化幫扶隊伍，變幫扶行動為經(jīng)?；蜕鐣瘞头鼍置?，通過“零距離”幫扶，真正為有困難的群眾排憂解難。以群眾需求為導(dǎo)向，為社區(qū)居民提供個性化服務(wù)。推行為老人、兒童、殘疾人、貧困戶、優(yōu)撫對象提供的社會救助和福利服務(wù)，變“輸血”幫扶為“造血”幫扶。

　　4.共建聯(lián)動在一線，齊抓共管“零盲區(qū)”，構(gòu)建共駐共建大參與機制，在保障民安上下功夫。有效整合轄區(qū)資源，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)集約化，構(gòu)建社區(qū)平安和諧參與大保障機制。整合社區(qū)黨組織、轄區(qū)單位、派出所及轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、專業(yè)人才等人力資源，以免費中介機構(gòu)、志愿者隊伍建設(shè)為主導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方力量積極參與社區(qū)平安建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)載體，實現(xiàn)社區(qū)資源共享、互利互惠、優(yōu)勢互補。最終形成縱橫交錯、全面覆蓋的區(qū)域性社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為打造“xxxx”幸福xxxx奠定基礎(chǔ)。

　　5.落實工作在一線，全面服務(wù)“零缺失”，構(gòu)建方便快捷大服務(wù)機制，在服務(wù)民眾上下功夫。針對轄區(qū)居民的需求，開展有針對性的服務(wù)，采用多功能服務(wù)和多崗位便民相結(jié)合，配齊配全各項軟件設(shè)施，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋居民群眾衣食住行的各個方面。進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，整合服務(wù)資源，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建社區(qū)為民服務(wù)大覆蓋機制。要積極探索推行“三卡”模式，一是發(fā)放便民利民服務(wù)聯(lián)系卡。實行服務(wù)上門，做到困難有人幫，疑

　　惑有人解。二是發(fā)放親情服務(wù)聯(lián)系卡(群)。為社區(qū)內(nèi)的老年人、殘疾人或空巢家庭提供全方面服務(wù)。三是發(fā)放就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡。及時聯(lián)系失業(yè)和無業(yè)人員，為他們提供用工信息和就業(yè)崗位。同時，要充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)大廳、辦公室、黨員活動室和QQ學(xué)堂等載體的功能和作用，完善服務(wù)和打造特色社區(qū)，形成滿足多層次、多樣化需求的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　(三)創(chuàng)新社會管理體制機制，構(gòu)建社會治安管理新模式 建立以社區(qū)綜治、信訪接待中心和警務(wù)室為平臺，以治安巡邏隊、聯(lián)防隊為依托，專業(yè)隊伍與群眾隊伍相結(jié)合，不斷強化社會治安綜合治理工作。一是推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。在加強社會管理工作中，對重大工作決策等進行前端環(huán)節(jié)風(fēng)險評估，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾發(fā)生。二是提質(zhì)升檔書記主任接待室和民情懇談室為設(shè)置陽光溝通室。建立新時期群眾工作機制。針對在校學(xué)生的社會監(jiān)管、教育的盲點和心理失調(diào)及青少年犯罪等問題，與醫(yī)院、學(xué)校、關(guān)工委聯(lián)合開展心里輔導(dǎo)活動，消除學(xué)生的情感孤獨，預(yù)防和減少青少年犯罪。三是推進特殊群體服務(wù)管理機制。依托派出所和人口計生信息平臺，加強對特殊人群的管控、單位人向社區(qū)人轉(zhuǎn)變時期的社會化管理與服務(wù)，對刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員實行安置幫教“無縫對接”，建立家庭、單位、社區(qū)三位一體的幫教管理機制;加強對社會邊緣人群等容易產(chǎn)生極端心理群體的心理篩查和疏導(dǎo)，幫助其解決生活困難。四是暢通訴求渠道機制。堅持把“傾聽苦惱、回應(yīng)訴求、維護權(quán)益、

　　解決困難、凝聚民心、推動工作”作為工作職責(zé)，設(shè)立“群眾訴求接待站”，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員定期開展“民情接待日”活動，幫助居民解決實際問題。五是加強流動人口管理機制。堅持“以人為本、熱情服務(wù)、為我所用”的流動人口管理原則，通過“本地化管理”、“親情化服務(wù)”，保障其合法權(quán)益，引導(dǎo)其“共建共享”，不斷增強流動人口的歸屬感和主人翁意識。

　　五、 工作要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。平安社區(qū)建設(shè)和社會管理創(chuàng)新是一項綜合性的系統(tǒng)工程，涵蓋內(nèi)容多，涉及領(lǐng)域廣，要高度重視，明確任務(wù)，狠抓落實，將創(chuàng)建工作納入年底考核。要成立以社區(qū)黨總支書記為第一責(zé)任人和組長的社會管理創(chuàng)新及平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)互動機制和組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

　　(二)加強調(diào)研，了解民意。深入社區(qū)群眾，進一步了解和掌握群眾的需求、關(guān)心的熱點難點問題，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，確保黨建工作與社區(qū)管理“雙促進”、“雙提高”。

　　(三)廣泛動員，全民參與。廣泛宣傳“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作的重要意義，充分調(diào)動各方面的積極性，共同參與到“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作中來。

　　(四)完善機制，強化督查。建立健全創(chuàng)建工作機制，堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重實效，嚴(yán)格自查評估。

　　附件一：平安社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　附件二：平安企業(yè)單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　xxxx

　　2012年5月30日

　　附件一：

　　平安社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力。建立平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有專兼職工作人員;綜治及平安創(chuàng)建工作有固定辦公場所，配備必要設(shè)施，職責(zé)、任務(wù)明確，制度規(guī)范;創(chuàng)建工作措施有力，活動開展經(jīng)?；?/p>

　　2、防范隊伍健全。小區(qū)設(shè)立了警務(wù)室，懸掛明顯標(biāo)志和警民聯(lián)系方式，責(zé)任民警在警務(wù)室周工作時間達(dá)20小時以上，群眾對責(zé)任民警工作的滿意率在80%以上;規(guī)模在5棟樓房或居住人口在千人以上的小區(qū)配備專職保安隊伍，其他規(guī)模較小的小區(qū)視情況建立專兼職相結(jié)合的治安巡邏隊伍或護樓(院)隊，開展巡邏聯(lián)防;在每20至30戶中設(shè)有治安中心戶長，落實了治安員、樓(院)長。

　　3、防范設(shè)施完備。小區(qū)設(shè)有治安室，安裝報警電話，配有小區(qū)平面圖;開放式小區(qū)公共部位照明設(shè)施齊全，無死角，人防、物防措施落實到位，有條件的配備必要的紅外線報警、對射裝置，安裝電視監(jiān)控設(shè)備、外墻防攀爬系統(tǒng)等技防設(shè)施;設(shè)立非機動車輛停放處和機動車輛停車場，各類車輛停放有序，有專門看管人員。

　　4、組織制度完善。矛盾糾紛排查調(diào)處、治安防范、刑釋解教人員安置幫教、流動(暫住)人口管理、預(yù)防青少年違法犯罪工作等各項制度完善;堅持實行治安狀況公示制度，定期向群眾通

　　報治安狀況;綜治和平安創(chuàng)建工作記錄和臺帳完備規(guī)范。

　　5、重點工作落實。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動，排查覆蓋率達(dá)到100%，民事糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，成功率達(dá)到 95%以上;全面掌握刑釋解教人員基本情況，幫教率達(dá)到100%，控制率達(dá)到95%以上，刑釋人員重新犯罪率低于5%，解教人員重新犯罪率低于3%;小區(qū)內(nèi)出租房屋、流動(暫住)人口服務(wù)管理規(guī)范，流動人口登記率達(dá)到98%以上，辦證率達(dá)到95%以上;加強對閑散青少年和無業(yè)人員管理教育，落實對有劣跡人員的幫教措施，年內(nèi)未發(fā)生青少年違法犯罪案件;掌握小區(qū)內(nèi)境外散居人員基本情況;掌握小區(qū)內(nèi)

　　6、宣傳教育深入。小區(qū)建有宣傳櫥窗、標(biāo)語、警示牌、宣傳欄等，積極開展平安創(chuàng)建和法制宣傳，有條件的開設(shè)了居民夜校，向群眾進行思想道德和法制教育;積極展文明家庭、平安家庭創(chuàng)建和爭當(dāng)文明市民活動，小區(qū)社會風(fēng)氣良好，住戶鄰里團結(jié)和睦;群眾對平安創(chuàng)建工作的知曉率在75%以上。

　　7、治安秩序良好。各類矛盾糾紛得到及時化解，達(dá)到了小事不出小區(qū)，大事不出街道，矛盾糾紛不上交，年內(nèi)無群體性上訪和越級進京、赴省、來市非正常上訪;年內(nèi)未發(fā)生搶劫、殺人、

　　強奸等惡性暴力案件和其他重大刑事案件;年內(nèi)未發(fā)生重大治安案件和災(zāi)害事故;年內(nèi)未發(fā)生或發(fā)生盜竊自行車、入室盜竊等侵財案件在3起以內(nèi);群眾對小區(qū)治安的滿意率在90%以上。

　　附件二：

　　平安企業(yè)單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　平安企業(yè)單位創(chuàng)建活動分為企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)內(nèi)部治安、企業(yè)生產(chǎn)安全、企業(yè)內(nèi)部公共安全四大部分，其主要內(nèi)容包括：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。企業(yè)單位要將平安創(chuàng)建工作納入總體工作和年度工作計劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專(兼)職創(chuàng)建工作人員;層層制定“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任和部門目標(biāo)管理責(zé)任等工作制度。確保安全生產(chǎn)和治安防范目標(biāo)落實、措施落實、責(zé)任落實，安全設(shè)施投入到位。

　　2、管理制度規(guī)范。健全安全管理機構(gòu)，完善內(nèi)部安全管理制度，建立值班巡查(登記)制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、安全隱患專項整治制度，安全生產(chǎn)管理、治保、調(diào)解組織定期召開安全形勢分析會議，職能作用得到充分發(fā)揮。

　　3、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。不發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故，重大危險源得到有效監(jiān)控，應(yīng)急救援體系建立健全，各項基礎(chǔ)工作臺帳齊全。生產(chǎn)技術(shù)工藝、設(shè)備設(shè)施符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。安全檢查規(guī)范，各類事故隱患及時整改到位。一旦發(fā)生事故，能迅速組織搶救和善后處理，并按國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)等有關(guān)部門。

　　4、治安狀況良好。認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，員工法制宣傳教育、治安防范教育、安

　　全保衛(wèi)教育和保密教育經(jīng)常化、制度化。及時調(diào)解處理單位內(nèi)部的矛盾糾紛，疏導(dǎo)、緩解可能激化的各種矛盾，不發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件;不發(fā)生集體上訪事件，不發(fā)生勞資糾紛，不發(fā)生因工作不力引發(fā)的群體性事件;各類治安防范設(shè)施健全，門衛(wèi)、重點部位配備專人，實行晝夜值班。加大科技防范設(shè)施投入，重點要害部位的科技防范設(shè)施，要嚴(yán)格按規(guī)定安裝、配備到位，切實落實人防、物防、技防相結(jié)合的防范措施，嚴(yán)防重大刑事、治安案件及安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保安全。落實定人巡查措施，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，消除隱患。強化分類管理，落實相關(guān)制度。

　　5、工作方法創(chuàng)新。結(jié)合本單位創(chuàng)建實際，積極探索平安創(chuàng)建活動新辦法，新舉措，取得新經(jīng)驗，培育新典型。認(rèn)真完成“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作。

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