效能監(jiān)察實施方案
為切實轉變機關工作作風,提高工作效能,保證依法行政和政令暢通,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,確保我市“兩個率先”奮斗目標的實現,以下是小編整理的效能監(jiān)察實施方案,歡迎大家參閱。
第1篇:效能監(jiān)察實施方案
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞公司中心工作,著力轉變工作作風,促進工作人員廉潔從政,提高服務水平和辦事效率。
二、工作目標
貫徹公司紀委效能監(jiān)察工作,整頓工作作風,提高工作效率,樹立嚴明、勤政、廉潔、務實、高效的工作作風,進一步加強行政效能建設和有效的管理體系。
三、效能監(jiān)察對象
黨政領導干部及全體員工。
四、職責
1. 經理 /書記
組織貫徹落實公司紀委及本部門制定的各項審批制度;組織民主評議活動, 有對各類過失行為處理的最終決定權。
2. 效能監(jiān)察小組
效能監(jiān)察小組由黨風廉政建設領導小組成員組成, 執(zhí)行公司及本部門紀檢制度,不定期對效能及紀律情況實施監(jiān)督檢查或抽查并落實監(jiān)察結果;暢通群眾訴求渠道、加強行政效能監(jiān)督。
3. 職能部門
每月下旬各職能部門主管(效能監(jiān)察小組成員), 實事求是地對部門員工工作行為及結果進行檢查,將本部門職工的思想動態(tài)和工作完成情況匯報效能監(jiān)察小組 。明確指出員工的不足及存在的問題,使員工認識不足改正過錯盡快提高。
4.其他相關責任
員工有行使監(jiān)督權,有權向效能監(jiān)察小組指出黨員領導干部工作作風及廉潔自律等方面所存在的問題。
五、效能監(jiān)察內容
1.監(jiān)察廉政勤政、工作紀律情況。對職工執(zhí)行廉潔自律各項情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位,辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
2.監(jiān)察落實決策情況。對公司重大決策的貫徹落實情況進行監(jiān)察,是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
3.監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責進行監(jiān)察。重點監(jiān)察各部門工作等是否及時,程序是否規(guī)范。
4.監(jiān)察財務支出和專項資金及大額度資金使用情況。對資金使用情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察日常經費開支,是否存在公款大吃大喝,揮霍公款,巧立名目,弄虛作假,加大成本的情況;對重點專項資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
5.監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責任制和各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察政務是否公開等。
6.監(jiān)察決策情況。重點監(jiān)察重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當斷不斷貽誤時機和因私損公造成重大損失的失職行為。
第2篇:效能監(jiān)察實施方案
為整頓公司工作作風,提高工作效率,樹立嚴明、勤政、廉潔、務實、高效的公司形象,進一步加強公司行政效能建設,為公司提供優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,現結合公司實際,制定本方案:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照科學發(fā)展觀的要求,緊緊圍繞公司中心工作,著力轉變工作作風,促進公司工作人員廉潔從政,提高服務水平和辦事效率。
二、工作目標
(一)總體目標。為增強公司行政力、公信力和執(zhí)行力,建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范、依法行政、清正廉潔的管理體系。
(二)具體目標任務。保證政令暢通,促進各項工作落實到位;工作人員廉潔勤政,行為逐步規(guī)范,效率顯著提高。
三、效能監(jiān)察對象
公司所屬部門領導干部及其工作人員。
四、效能監(jiān)察內容
(一)監(jiān)察廉政勤政、工作紀律情況。對公司職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察工作時間串崗閑聊、上網聊天、炒股和玩游戲;工作時間擅自離開工作崗位,辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動;無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。
(二)監(jiān)察落實公司決策情況。對公司重大決策的貫徹落實情況進行監(jiān)察,是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。
(三)監(jiān)察履行職能情況。對各部門履行職責進行監(jiān)察。重點監(jiān)察各單位工作等是否及時,程序是否規(guī)范。
(四)監(jiān)察公司財務支出和專項資金及大額度資金使用情況。對公司資金使用情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察日常經費開支,是否存在公款大吃大喝,揮霍公款,巧立名目,弄虛作假,加大成本的情況;對重點專項資金及大額度資金是否按規(guī)定要求使用。
(五)監(jiān)察制度執(zhí)行情況。對責任制和各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察政務是否公開,包括政策公開、收費公開、程序公開等;是否嚴格執(zhí)行工程招投標等各項制度;探索并推行提高工作效率的新制度新辦法,并嚴格按照制度執(zhí)行。
(六)監(jiān)察決策情況。對重大事項按規(guī)定程序決策和實行“陽光政務”的情況進行監(jiān)察,重點監(jiān)察重大規(guī)劃、重點經濟建設項目、民生事業(yè)項目、突發(fā)事件應急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正;是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當斷不斷貽誤時機和因私損公造成重大損失的失職行為。
五、方法與步驟
(一)各單位按照效能監(jiān)察內容和范圍,結合實際,制定實施方案進行動員部署,全面啟動效能監(jiān)察工作。
(二)各單位要按照效能監(jiān)察實施方案的檢查內容認真進行自查自糾。
(三)公司紀委組織有關人員對開展各單位進行集中監(jiān)察,采取現場聽、看、查的方式進行,確定全年效能監(jiān)察優(yōu)秀、合格、不合格單位,在公司進行通報。
六、組織領導
為加強對效能監(jiān)察工作的組織領導,現成立公司效能監(jiān)察領導小組。
七、幾點要求
(一)提高認識,加強組織領導。各單位要充分認識實施效能監(jiān)察的重要性,切實加強對效能監(jiān)察工作的領導,建立工作機構;要把效能監(jiān)察納入管理日程,及時向公司紀委報送工作情況。
(二)認真組織學習,明確工作要求。各單位要組織人員認真學習,使公司職工熟悉效能監(jiān)察工作的內容和要求,確保公司管理工作依法、廉潔、高效地運作。
第3篇:效能監(jiān)察工作實施方案
為切實改進工作作風,加強和改善對國有資本運營的監(jiān)督管理,提高工作效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進國有資產保值增值。根據《太原市推進依法行政引深效能監(jiān)察的實施意見》深入開展“推進依法行政,引深效能監(jiān)察年”活動的要求。結合市國資委工作實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,按照建立的廉潔、勤政、務實、高效政府和提高工作效率,提升工作效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求,以改革創(chuàng)新的精神,建立與新形勢、新工作、新任務相適應的效能監(jiān)察長效工作機制,強化對本委機關各處室、直屬事業(yè)單位履行職責情況的監(jiān)督檢查,促進本委機關工作人員模范執(zhí)行黨和國家方針、政策、法律、法規(guī),切實改進工作作風,牢固樹立為人民服務觀念,當好人民公仆,為全市經濟布局的戰(zhàn)略調整、國有企業(yè)改革、國有資產保值增值營造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、主要內容
市國資委作為履行政府出資人職責的部門,其效能監(jiān)察工作是指對機關處室、直屬事業(yè)單位及其工作人員履行職責的情況進行監(jiān)督檢查,以改進工作方式,完善管理制度,提高工作效率,把事前防范性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察、事后改進性監(jiān)察貫穿于委機關管理工作的全過程。委機關各處室、直屬事業(yè)單位要根據合法性、合理性、完整性的原則,從本部門、本處室、本單位的工作職能和具體業(yè)務出發(fā),建立健全各項工作責任制,管理制度和監(jiān)督制度,形成比較完善的制度體系。使機關工作人員模范地遵守《國家公務員行為規(guī)范》,在工作中始終堅持公開、公平、公正和廉潔、高效的辦事原則,依法辦事,嚴格執(zhí)法。通過各種為民服務形式和便民措施,努力讓所監(jiān)管企業(yè)和廣大職工群眾滿意。機關全休工作人員要以強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新、勤政務實的精神,正確、全面、高效地履行職責,完成上級領導部署的各項目標任務。紀檢、監(jiān)察機關要依照《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能,依法獨立行使監(jiān)察職責。要根據市國資委工作職責,按照效能監(jiān)察的要求,制定計劃,明確目標;自查自糾,認真整改;督促檢查,民主評議;全面考核,評比優(yōu)劣;實行責任追究,對優(yōu)秀公務員實行表彰獎勵。對于濫用職權,以權謀私,失職瀆職行為要嚴肅查處。做到權力運行到哪里,監(jiān)督就延伸到哪里。
三、工作任務
效能監(jiān)察工作是機關管理和建設的一項長期任務。為此,應當從以下幾個方面開展工作,全面提升機關工作水平,樹立起良好的機關形象。
?、北WC政令暢通。各處室、各直屬事業(yè)單位要嚴肅行政紀律,切實貫徹落實黨和政府的重大決策、決議;認真執(zhí)行法律、法規(guī)和政令,堅決查處和糾正有令不行、有禁不止、有法不依、違法必究等行為,確保政令暢通。
⒉抓好各項制度建設。要以制度建設為基礎,不斷推進依法行政。要從委機關基本工作職能和業(yè)務事項出發(fā),建立健全和完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、效能考評制和責任追究制等幾項基本制度,逐步形成比較完善的機關效能制度體系。做到以崗位責任制來明確工作職責,以承諾制來明確管理和服務要求,以限時辦結制、首問負責制來規(guī)范行政行為;以公示制來推行政務公開,以效能考評制來強化民主監(jiān)督,以責任追究制來嚴肅工作紀律。訂立制度要規(guī)范化、標準化、科學化,增強針對性和可操作性;要充分體現制度的保障作用,充分調動管理主體的主動性。
⒊進一步推進政務公開工作。要把群眾關心、社會關注的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開的重點。不僅要公開辦事依據、程序和結果,而且要公開辦事機制和結果的由來。
?、唇⒏鞣N便民、利民服務措施。要堅持全心全意為人民服務的宗旨,把群眾歡迎不歡迎,高興不高興,滿意不滿意作為開展各項工作的出發(fā)點和落腳點,完善服務承諾制,創(chuàng)建人民滿意的窗口。
⒌進一步強化環(huán)境建設。要進一步轉變職能,轉變作風,制定優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和辦法,樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念,在深化軟環(huán)境建設中,注重把為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質高效服務作為改善經濟發(fā)展環(huán)境的重點工作來抓,認真貫徹落實市里下發(fā)的有關優(yōu)化經濟環(huán)境建設的文件精神,維護企業(yè)的合法權益。
?、督⒔∪珯C關效能監(jiān)督機制,委機關效能投訴由監(jiān)察室受理,受理電話:4223913。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,切實做好群眾的來信來訪處理的接待工作,做到事事有著落,件件有回音。
?、方⒔∪刹靠冃Ч芾碇贫取H耸绿幰诠珓諉T考核、考評基礎上,大膽探索干部績效考評辦法,并認真制定機關效能告誡、誡勉教育的具體辦法。機關效能考評與委機關月績考核、公務員年終考評相結合。
四、工作措施和組織保證
?、碧岣哒J識,統(tǒng)一思想。廣大干部職工要從貫徹落實“三個代表”重要思想,站在加強勤政廉政建設,促進政府職能轉變,加快推進國企改革,促進我市經濟快速發(fā)展的高度,充分認識開展效能監(jiān)察工作的重要性,切實增強抓好這項工作的自覺性、主動性和必要性。把抓好效能監(jiān)察工作和日常業(yè)務工作有機結合起來,通過創(chuàng)新國資監(jiān)管工作,實現國有資產保值增值來檢驗市國資委效能監(jiān)察工作的效果。
?、卜纸馊蝿眨鞔_職責。按照市委、市政府的要求,我委把效能監(jiān)察工作列入重要辦事日程。建立起黨委書記、主任負總責,分管領導各負其責,職能處室具體抓,紀檢監(jiān)察監(jiān)督的工作格局。做到領導落實,責任落實,措施落實。
?、骋扇娪辛Υ胧┽槍π缘亟鉀Q涉及企業(yè)監(jiān)管的各項業(yè)務活動中可能發(fā)生的不按政策辦事,不按程序操作,執(zhí)法不公,濫用職權以及違法違紀等問題,要堅決糾正企業(yè)重組改制和破產中違反中央有關政策規(guī)定,侵害職工合法權益的問題。督促機關工作人員嚴格按照法定權限和程序正確履行職責。對不按政策辦事,不按程序操作的違紀違規(guī)人員,要嚴肅追究責任人的責任。
?、匆\用多種形式來進行效能監(jiān)察。如:專項檢查;有計劃地組織效能評估、審議;對委重點工作的實施,重大政策的出臺進行全過程的監(jiān)督檢查;自覺利用監(jiān)督員制度形式進行輿論監(jiān)督;建立健全監(jiān)察投訴體系,公示投訴電話;社會調查與問卷測評相結合的方式等等。
?、登袑嵾\用好效能監(jiān)察結果。一要向被監(jiān)管對象反饋監(jiān)察評議情況,發(fā)現突出問題及時提出監(jiān)察建議;二要通過適當形式向社會公布效能監(jiān)察結果;三要把效能監(jiān)察考核整合、融匯到委工作目標責任制考核體系之中,并作為考察干部的能力、水平的重要依據。機關工作人員或處室被告誡者在一年的各種考核中,均不得評為“優(yōu)秀”,問題嚴重,反映強烈的個人在年度考核中應評為“不稱職”。
?、毒慕M織,強化領導。鑒于效能監(jiān)察工作涉及市國資委機關各個方面,決定成立太原市國資委效能監(jiān)察工作領導組。
?、放μ剿?,積極創(chuàng)新。市國資委效能監(jiān)察工作的開展是一項探索性的工作,與機關業(yè)務工作緊密聯系,需在實際工作中逐步摸索經驗,逐步完善。同時要針對市國資委工作的特點,在開展效能監(jiān)察的過程中勇于探索,開拓創(chuàng)新,使效能監(jiān)察工作,為經濟結構調整、推進國企改革、實現國有資產保值增值開辟綠色通道。
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