活動實施方案寫作范文
活動實施方案是為了某種目的，或是某種計劃，語氣達到期望效果的實施方案。在節(jié)假日或是宣傳某種意義的活動時經常會策劃活動實施方案，以下是小編整理的活動實施方案寫作范文，歡迎大家參閱。
第1篇:活動實施方案寫作范文
為全面深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，更好地發(fā)揮工商行政管理服務全省改革開放和現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)我省全面建設小康社會奮斗目標的職能作用，著力推進全省工商行政管理工作又好又快發(fā)展，按照中央中發(fā)„20xx‟XX號文件和省委„20xx‟18號通知、中共XX省委《關于認真學習貫徹黨的十七大精神的決議》、國家工商總局關于認真學習貫徹黨的十七大精神的決定的要求，結合全省工商行政管理系統(tǒng)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。這次大會極大地統(tǒng)一了全黨全國各族人民的思想，極大地振奮了全黨全國各族人民的精神，對于全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程，具有重大而深遠的意義。認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，關系黨和國家工作全局，關系中國特色社會主義事業(yè)長遠發(fā)展，對于動員廣大干部群眾，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，必將起到十分重要的作用。
學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神，是當前和今后一個時期全省工商行政管理工作的首要政治任務和頭等大事，各級黨組一定要堅決貫徹落實省委七屆三次全會《關于認真學習貫徹黨的十七大精神的決議》精神，從政治和全局的高度，以認真負責的精神，切實抓好學習宣傳貫徹黨的十七大精神的工作。堅持聯(lián)系黨員干部思想實際，牢牢把握十七大的精神實質，在重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署上深入學習研究;堅持聯(lián)系理論創(chuàng)新實際，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞工商行政管理工作，突出重點，深入研討，創(chuàng)新工作，力求實效;堅持聯(lián)系隊伍建設實際，狠抓各級黨組織建設，充分發(fā)揮各級領導班子和機關黨員干部的帶頭作用，突出抓好各級領導特別是市、縣(市、區(qū))局局長、科級以上干部的學習示范作用，形成濃厚的學習氛圍;堅持聯(lián)系學習貫徹工作實際，廣泛開展多種形式、富有成效的活動，把學習教育寓于生動活潑的活動之中，推動工商行政管理工作，擴大學習成果。通過深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，切實把全系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把力量凝聚到貫徹十七大提出的各項任務上來，真正把貫徹落實十七大精神體現(xiàn)到工商行政管理法定職責中，不斷創(chuàng)新，積極奮進，努力使工商行政管理工作在服務XX經濟又好又快發(fā)展中做出新的更大貢獻。
二、方法步驟
學習宣傳貫徹黨的十七大精神，要堅持集中學習與個人自學相結合;討論交流與專題輔導相結合;主題活動與創(chuàng)新工作相結合;理論學習與隊伍建設相結合。要廣泛采取集體學習、集中輔導、討論交流、專題研討、工商文化、巡回演講、走訪民企、開辟專欄、編發(fā)信息等多種形式，做到有聲勢、有力度、有深度，務求取得實效。學習宣傳貫徹黨的十七大精神，要著力抓好以下四個環(huán)節(jié)：
(一)宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想
當前和今后一個時期的首要政治任務，就是學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神，為實現(xiàn)黨的十七大確定的奮斗目標和工作任務而扎實努力。各級黨組織要高度重視，精心組織，廣泛動員。要認真地組織開展一次進一步解放思想大討論。學習貫徹中要通過張貼標語和宣傳畫、建立學習制度、配發(fā)必要的學習資料和筆記本、集中收看電視新聞等形式，營造出濃厚的學習氛圍，迅速掀起學習十七大精神的熱潮。
(二)學習原文，領會精神
學習宣傳貫徹黨的十七大精神，首先要學好黨的十七大報告和黨章。各級黨組織要認真組織黨員干部原原本本地認真系統(tǒng)研讀，專題逐項展開討論，全面深刻領會精神實質，突出解放思想和開拓創(chuàng)新。要深刻理解黨的十七大的主題;深刻理解我們黨改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗;深刻理解高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義;深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求;深刻理解全面建設小康社會奮斗目標的新要求;深刻理解社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署;深刻理解以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務。各級黨組書記、基層黨支部書記是學習貫徹黨的十七大精神的第一責任人，必須發(fā)揮好“班長”的帶頭作用，認真自覺地組織學習，各單位各支部每周集中學習累計不少于8小時。
(三)聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作
學習宣傳貫徹黨的十七大精神，要注重聯(lián)系黨員干部的思想、機制體制、工商行政管理工作和隊伍建設的實際，增強學習的針對性和實效性，堅持學以致用、用以促學，把運用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作、創(chuàng)新工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。要通過學習宣傳貫徹黨的十七大精神，更加堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖;進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，按照“四個堅定不移”和貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的目標要求，深入研究如何履行工商行政管理法定職責，堅持服務大局，促進社會和諧、發(fā)展、穩(wěn)定，努力做到監(jiān)管與發(fā)展、與服務、與維權、與執(zhí)法的統(tǒng)一，把科學發(fā)展觀貫徹落實到工商行政管理工作的各個方面;進一步解放思想、更新觀念，明確工商行政管理部門的具體奮斗目標，以規(guī)范化、制度化和法制化建設為重點，在建立健全工商行政管理長效機制上下功夫，推動工商建設全面發(fā)展，更好地擔負起監(jiān)管社會主義統(tǒng)一大市場和促進科學發(fā)展、構建和諧社會的歷史重任;以抓好各級領導班子建設、黨員隊伍建設、各級機關建設、基層執(zhí)法隊伍建設、黨風廉政建設為重點，落實黨的建設新的偉大工程的新任務、新要求，努力建設一支政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的工商行政管理干部隊伍，確保十七大提出的各項任務和要求的貫徹落實;努力改進工作作風，提高工作效能，提高創(chuàng)新能力和市場監(jiān)管執(zhí)法水平，加強服務性政府機關建設，更好地服務于建設沿海經濟社會發(fā)展強省的目標。
(四)總結提高，完善機制
要借鑒黨員先進性教育的成功經驗，努力使學習宣傳貫徹黨的十七大精神收到實實在在的效果。要對組織領導工作進行總結，找出開展重大教育活動的成功經驗，不斷提高政治敏銳性和領導水平;要對教育方法、內容、步驟進行總結，找出政治教育落實的規(guī)律，不斷提高科學施教的能力;要對教育成果進行總結，找出用黨的十七大精神武裝頭腦、推動工作、創(chuàng)新工作的切實可行辦法，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策、駕馭全局、科學決策、狠抓落實的能力;要對教育活動中涌現(xiàn)出的積極因素進行總結，大力表彰先進典型，弘揚時代精神，不斷提高用典型推動工作的能力。要結合建設學習型機關，進一步提高系統(tǒng)信息化和辦公自動化水平，完善學習教育和干部培訓機制，形成人人愛學習、事事爭一流的良好局面;要結合工商職能作用發(fā)揮，抓好服務型政府機關建設，全面推進網上公開運行機制，形成執(zhí)法為民、依法行政、廉潔高效的良好風氣;要進一步完善工商文化、黨建文化、廉政文化和諧發(fā)展的機制，形成用先進文化凝聚人心、用科學理論激勵斗志、用先進典型鼓舞士氣的良好形勢;要進一步完善干部教育、培養(yǎng)、使用、管理機制，形成風清氣正、人才輩出、事業(yè)興旺的大好局面;要堅持依法科學理財理念，加強收支監(jiān)管和資產監(jiān)督力度，全力保障工商行政管理工作扎實、健康、有序開展，努力使工商行政管理事業(yè)在十一五期間得到又好又快發(fā)展。
三、主題活動
為促進全省工商行政管理系統(tǒng)黨員干部學習宣傳貫徹黨的十七大精神，使黨的十七大精神入腦、入心、踐于行，結合全省工商行政管理工作，經省局黨組研究，全省工商系統(tǒng)在認真研讀報告和黨章的基礎上，緊緊圍繞學習貫徹十七大精神，集中精力開展好以下十項活動，達到“十個增強”的目的。
(一)黨組成員帶頭談體會活動。請省局黨組成員結合學習情況及分管工作，帶頭交流學習貫徹“十七大”精神體會，增強學習的示范性和針對性。
(二)理論創(chuàng)新專題研討活動。圍繞十七大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結合工商行政管理職能，在認真研讀、集中輔導、深入調研基礎上，列出專題，進行重點研討，增強學習的理論性。
(三)班子建設專題研討活動。在省、市工商局黨組中心組學習交流的基礎上，組織處級以上黨員干部，專題召開一次領導班子建設研討會，研究分析當前班子建設的現(xiàn)狀，解決突出問題，增強各級領導班子的戰(zhàn)斗力。
(四)民營企業(yè)家報告會活動。組織一場“XX成功民營企業(yè)家報告會”，頌揚改革開放以來黨支持鼓勵民營經濟發(fā)展政策給他們帶來的變化和對十七大報告“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展”精神的深刻理解，增強服務發(fā)展的自覺性。
(五)執(zhí)法為民先進典型事跡報告會活動。在全系統(tǒng)組織開展“執(zhí)法為民先進典型事跡巡回報告會”。用身邊人、身邊事教育和啟迪人，增強服務型機關建設的緊迫性。
(六)弘揚和諧工商文化活動。在全省工商系統(tǒng)推出《工商精神》和《工商之歌》，并組織傳唱和歌詠比賽，向社會宣傳十七大精神，弘揚和諧工商文化，樹立工商形象，增強工商系統(tǒng)的團隊精神和凝聚力。
(七)“走千家民企、送十七大精神”活動。在全省工商系統(tǒng)組織開展“走千家民企、送十七大精神”活動，各市工商局要利用職能和管理優(yōu)勢，在轄區(qū)范圍內，組織走訪不少于100家民營企業(yè)，向非公有制企業(yè)從業(yè)人員普及宣傳十七大精神和黨的各項鼓勵扶持政策以及市場監(jiān)管法律法規(guī)，增強監(jiān)管的科學性。
(八)開展以監(jiān)管為重點的專題活動。以“發(fā)揮職能、提高效能、轉變作風、服務發(fā)展”為主題，集中開展紅盾護農、產品質量與食品安全、清理取締無照經營、支持新農村建設及落實好三十八條政策措施、面向管理服務對象述職述廉、專門征求管理服務對象意見等項活動，不斷創(chuàng)新工作，增強市場監(jiān)管的實效性。
(九)知識競賽活動。在全省工商系統(tǒng)開展以《十七大報告》和新修訂的《黨章》為主要內容的黨的基本理論和基本知識競賽活動，增強學習理解的廣泛性。
(十)征文活動。以《XX工商》、紅盾信息網、《信息動態(tài)》為載體，組織開展“學習貫徹十七大精神專題征文活動”，增強學習貫徹的深度。
以上活動，將具體分解到責任部門，形成落實方案，在深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神過程中分步實施。
第2篇:強農富民工程項目實施方案
一、項目實施背景與思路
高郵市周巷鎮(zhèn)、周山鎮(zhèn)，耕地土壤肥沃，河網縱橫連貫，水利設施配套，交通網絡化，歷來是高郵優(yōu)質稻米產能大鎮(zhèn)。農業(yè)服務中心技術力量強，鎮(zhèn)、村水稻生產專業(yè)合作社運作質態(tài)良好;位于江蘇雙兔食品股份有限公司周山加工廠東西兩側，歷來是定單種植基地，是“雙兔“牌品牌大米的重要原糧基地。近幾年來，這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在逐步提升糧生產能力的前提下，現(xiàn)代高效農業(yè)也得到長足發(fā)展，特別是水稻與水產品復合種養(yǎng)業(yè)起步早、發(fā)展快、規(guī)模大、成效佳，具有實施項目的良好基礎條件。高郵市司徒鎮(zhèn)鎮(zhèn)已有多年的羅氏沼蝦養(yǎng)殖基礎，雖然2009年經過一些技術改良，產量產值有了一定提高，但養(yǎng)殖技術還有待改進，養(yǎng)殖水的富營養(yǎng)化問題需要解決，需要逐步形成羅氏沼蝦健康養(yǎng)殖的模式。
2014年，我院將在上年高郵市實施掛縣強農富民工程項目取得良好進展的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展和糧食安全，突出培育發(fā)展“一村一品”的項目工作重點，按照“資源整合、機制創(chuàng)新、服務高效”的原則，調動教學推廣單位及科技人員深入一線開展農業(yè)科技推廣服務的積極性，促進糧食增產、農業(yè)增效、農民增收。大力推廣農業(yè)科研教學推廣單位“掛縣強農富民”，為對接縣現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展和提升糧食生產綜合生產能力提供有效科技推廣服務，特別是在新增糧食生產能力，糧食高產增效創(chuàng)建，省主要農作物“四主推”等重大項目和重要技術措施上扮演重要角色，開展育供插秧一條龍服務，病蟲草害統(tǒng)防統(tǒng)治服務，全量秸稈機械還田和測土配方施肥服務，以服務機制創(chuàng)新，推動項目順利有效實施。優(yōu)化技術培訓與指導形式，采取大型會議培訓與小型田頭演示指導相結合，組織基地村組干部和示范戶代表觀摩考察，開展專家田頭答疑詢問和電訊訪談，將主推品種核心技術和主推關鍵技術在基地生根開花，將基地建設成標準化、規(guī)模化、機械化的現(xiàn)代農業(yè)樣板。
二、項目主要實施內容
(一)示范基地實施內容
繼續(xù)在高郵周巷鎮(zhèn)營南村整村推進，全面實施“一村一品”特種稻米 JD5059 訂單式產加銷一體化技術推廣與開發(fā)，實施規(guī)模達5000畝。采用“四主推”，即主推品種、主推新技術、主推配方肥、主推農藥技術路線，推廣高產優(yōu)質新品種 JD5059，以建設百畝以上展示方樣板典型，推廣精確定量栽培技術，推廣測土配方施肥，推廣病蟲害綜合防治技術，推廣機械化種植，實施“五有五統(tǒng)一”服務新機制，全面推進專業(yè)化服務，即實行統(tǒng)一品種、統(tǒng)一育秧、統(tǒng)一插秧、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一肥水管理，提高標準化生產規(guī)范化管理水平。通過項目帶動，培育一批專業(yè)化服務組織，做到五有服務，即有良種配套服務的技術規(guī)程、有良好的服務手段、有統(tǒng)一的服務標準、有規(guī)范的服務合同、有完善的服務檔案。將品種核心技術，高產優(yōu)質栽培技術、稻米精深加工技術和市場營銷網絡組裝配套，構建緊密型特種稻米產加銷產業(yè)鏈，在高郵乃至里下河稻區(qū)擔當重要的示范引領作用。主推技術：
1、水稻精確定量栽培技術。
(1)生育進程與季節(jié)進程優(yōu)化同步的播、栽期定量(期)技術。(2)旱育葉蘗同伸壯秧的足肥、稀播精確管理技術。(3)擴行窄株勻插群體起點定量技術。(4)以stanford 差值法精確定量施 N量及配方施肥技術。(5)“淺-濕-干”灌溉技術。
2、測土配方施肥技術。圍繞測土、配方、配肥、供肥和施肥等基本內容，在實施區(qū)實行統(tǒng)一擇優(yōu)肥料品種、統(tǒng)一精確定量施肥、統(tǒng)一確定施肥時期、統(tǒng)一高效施肥方法，引導農民應用高品質配方肥，提高肥料利用率和施肥效果。
3、機械少本勻插配套高產栽培技術。
(1)機插秧優(yōu)質高產 600-650公斤的系統(tǒng)生育指標的塑就及診斷調控技術。 (2)稀播化培育葉根同伸適齡壯秧的軟盤簡化育秧技術。 (3)高質量整地并少本勻插與促早發(fā)適齡夠苗技術。 (4)機插稻高產高效施肥模式與“淺-濕-干”灌溉模式。 (5)示范推廣以生物農藥和環(huán)境友好型化學農藥為主體的機插稻病蟲草害綜合防治技術。
4、全量麥草機械還田整田耕作技術。
(1)秸稈還田耕整技術，包括機械切碎(5-10㎝)麥草并均勻分散，及時旋耕深(13-15㎝)耙耱平整。
(2)移植技術，機插秧關鍵是沉實田土，防止倒苗、漂秧和深插;拋秧則趁耙田后混水拋植。要求提高秧苗素質，合理調增基本苗。
(3)促早發(fā)技術。包括及時上水泡田，加速麥秸腐爛，及早排水露田通氣、排毒。提前適度擱田，控制高峰苗過多，增加基肥施肥比例，緩解麥草腐解耗氮與秧苗爭肥的矛盾。
5、重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治技術。
精準病蟲監(jiān)測預報，建立植保服務隊，加強對項目區(qū)水稻生育全過程病蟲監(jiān)測，實行統(tǒng)防統(tǒng)治，即統(tǒng)一藥劑配方、統(tǒng)一防治時間、統(tǒng)一機械防治、統(tǒng)一收費標準，主治條紋葉枯病、紋枯病、稻瘟病、稻曲病和“兩遷”害蟲，確保水稻生長安全、生態(tài)友好。
(二)其它實施村的內容
1、高郵市周山鎮(zhèn)萬福村
本項目針對優(yōu)質(綠色)稻米大面積生產中存在的一些關鍵問題，通過實施“四主推”技術路線(模式)，大力推進綠色稻米標準化生產。該村項目實施規(guī)模為3757畝，全面推廣應用優(yōu)質高產新品種南粳 44、淮稻 9 號，覆蓋率達 100%，解決高產質不優(yōu)、質優(yōu)不高抗的品種布局技術難題，并編制實用可行的不同品種、不同稻作方式的水稻精確定量栽培技術模式圖，使農戶做到因種栽培。推廣測土配方施肥技術;水稻精確定量栽培技術，機械化種植技術，麥草全量還田帶干旋耕耕作技術，重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治技術。實施“五有五統(tǒng)一”服務機制創(chuàng)新，將品種核心技術，高產優(yōu)質栽培技術、稻米精深加工技術和市場營銷網絡組裝配套，構建緊密型稻米產加銷產業(yè)鏈，達到合理配制生態(tài)、生產資源，進一步唱響 “郵米”品牌，實現(xiàn)農民快速增收。
2、周巷鎮(zhèn)周巷村
本項目實施綠色稻米訂單式產加銷一體化技術推廣開發(fā)，實施規(guī)模3000畝，同時積極示范有機稻米立體種養(yǎng)模式，立體種養(yǎng)模式是以綠肥或休閑與水稻(水產品)輪作的地力增長技術和水稻(面積比為75%以上)與小龍蝦共作不用化學肥料、化學農藥的生態(tài)、環(huán)保為特征的集成技術，生產的綠色有機稻米和小龍蝦，實施規(guī)模，核心區(qū)700多畝，輻射區(qū)500畝，將對引領現(xiàn)代高效農業(yè)發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化開發(fā)具有深遠影響。示范推廣重點是地力生態(tài)增長技術和稻水產品復合種養(yǎng)技術，有機稻米畝產達 400公斤以上、小龍蝦150公斤，實現(xiàn)優(yōu)質與高效、生態(tài)、環(huán)保、安全相統(tǒng)一。本項目示范推廣的關鍵技術為：
(1)有機稻作標準化栽培技術。①采用塑料軟盤穴播濕潤育秧，培育 6 葉期壯秧移栽。②統(tǒng)一栽插規(guī)格，行距 9 寸、株距 4.0 寸，稻穴數(shù) 1.6-1.7萬，基本苗8萬左右。③采用常規(guī)淺水層灌溉，做到不斷水、不深灌，利于控制雜草和利于蝦苗覓食活動。
(2)有機龍蝦飼養(yǎng)技術。①種苗自繁自育自供;專人飼養(yǎng)管理。②防疫防止感病。一是嚴格采購并嚴格管理飼料，防止飼料霉變造成蝦苗生病;二是一旦發(fā)病立即進行針對性治療。
3、司徒鎮(zhèn)鄧家村
201x年高郵市羅氏沼蝦養(yǎng)殖面積15.04萬畝，年產量5萬多噸，為了可保證農民產得出，賣得好，效益高，必須適應市場變化，研究出一套完整的新的養(yǎng)殖技術勢在必行。
第3篇: 實施方案范文
為深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步提高人事部門自身建設水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想和目標
(一)指導思想
堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。
(二)目標
1、把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。
2、建設一支政治可靠、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。
3、各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新，出經驗，出成果;單項工作有特色，每年至少要有1—2項人事人才工作在市或省有影響、有位次。
4、人事信息宣傳和調研工作年年上臺階。調研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。在確保今年人事政務信息及宣傳報道稿件省級采用不少于5篇、市級采用不少于10篇、區(qū)級采用不少于15篇，調研文章省級刊物采用不少于2篇、市級采用不少于4篇、區(qū)級采用不少于8篇的基礎上一年要上一個新臺階。
5、黨風廉政建設制度健全，措施得力，局內無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內容，創(chuàng)新和拓寬服務方式。
6、文明創(chuàng)建工作有長短期規(guī)劃、有具體創(chuàng)建措施、有豐富多彩的創(chuàng)建活動。確保爭創(chuàng)“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。
7、局內各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。
8、改善辦公條件，美化辦公環(huán)境，全面提高服務水平。要實現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實行收費“一票制”、推行“首問責任制”。
二、方法與措施
(一)抓學習，強素質。以創(chuàng)建全區(qū)學習型機關示范點為契機，堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項人事業(yè)務知識學習，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。加強經濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。二是全體干部要堅持周五集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2-3篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎上召開全局學習成果交流會;三是全體干部理論學習要有學習筆記，業(yè)務知識學習要有研討文章。局班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于2萬字，并且在市級刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。其它干部要保證學習筆記字數(shù)不少于1.5萬字，每月由局長對每位干部的學習筆記進行一次檢查驗收，對檢查驗收不合格的，要督促其限時補寫;四是局領導班子成員要針對當前人事和勞動保障工作的熱點、難點問題，開展專題調研活動，調研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價值的調研文章。五是鼓勵干部崗位自學成才，全局50歲以下干部要積極參加函授、自修教育學習，力爭在2014年底以前，使局內50歲以下干部全部取得本科以上學歷。與此同時，開展各類短期培訓，組織全體干部進行計算機培訓，使全體干部掌握基本的上機操作知識;經常舉辦50歲以下干部普通話培訓，進一步提高干部語言表達水準;舉辦業(yè)務知識講座，全面提高業(yè)務水平。六是加強思想政治工作，充分調動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內容來抓。從思想教育入手，從調動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。在局內開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的競賽活動和“先進科室”評比活動，積極參與區(qū)直部門和上級業(yè)務主管部門的各種評比競賽活動，在局內真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。
(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設局領導班子。二是堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領導班子的團結。局領導班子成員要以新時期領導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標開展文明創(chuàng)建活動。尤其是要在創(chuàng)特色、樹品牌上下功夫，要爭取“20xx—20xx年度市級最佳文明單位”和“20xx—20xx年度省級文明單位”的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關于廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會關注、群眾關心的熱點工作充分利用媒體、網絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動接受社會監(jiān)督。五是強化內部管理約束機制，扎實推進機關思想作風建設。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理，維護干部人事工作的權威性和嚴肅性。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，按政府采購要求購置辦公設施及用品。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使局機關運作科學化、規(guī)范化、制度化。六是加大硬件投入，營造良好的服務環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務功能。關心局內干部職工生活，盡力解決關系局內干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
(三)抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績。一是以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略總攬全局，全面完成各項人事人才工作任務。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，按照全市人事工作會議的安排部署，結合我局實際，創(chuàng)造性地開展各項人事人才工作，確保年度內各項工作任務的全面完成。同時，要通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以高層次人才引進為龍頭，加快專業(yè)技術人員隊伍建設步伐;進一步健全和完善公務員管理制度，提高公務員隊伍管理水平;加強人事工作宏觀管理，更好地服務全區(qū)經濟社會的全面發(fā)展和進步。二是與時俱進，加大人事人才工作創(chuàng)新力度。緊密結合我區(qū)經濟發(fā)展的要求，為全區(qū)產業(yè)結構調整，經濟發(fā)展，提供人事人才服務。三是堅持服務群眾、服務基層，進一步提高服務水平。按照市區(qū)關于行風建設和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的要求，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結果、公開收費標準，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質量。
三、組織保障
1、加強領導，確?；顒有Ч?。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程。成立局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科云、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。
2、建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽;從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度;建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu);在評先獎優(yōu)、干部選拔時，要看干部在爭創(chuàng)活動中的綜合表現(xiàn)，量才錄用、擇優(yōu)評先;對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以表彰和重用。
3、加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典范。
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