創(chuàng)建市場文化活動方案
市場文化活動是市民積極認可的文化活動，那么關(guān)于創(chuàng)建市場文化活動，應(yīng)該怎么來策劃呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的相關(guān)方案，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
創(chuàng)建市場文化活動方案
為認真貫徹落實《省局印發(fā)〈關(guān)于開展基層執(zhí)法規(guī)范化示范創(chuàng)建活動實施方案〉通知》(鄂食藥監(jiān)文〔xx〕33號)和《市人民政府辦公室關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施意見》(咸政辦發(fā)〔xx〕22號)精神，縣局決定在魚岳鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所開展基層執(zhí)法規(guī)范化示范創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定本方案。
一、創(chuàng)建目標和范圍
創(chuàng)建目標：以解決食品藥品行政執(zhí)法的突出問題為突破口，以保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點，理順執(zhí)法關(guān)系，改善執(zhí)法條件，健全執(zhí)法制度，明晰執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法能力和水平，實現(xiàn)執(zhí)法的規(guī)范化、標準化、科學(xué)化，展示部門良好形象。通過以點帶面、示范引領(lǐng)，逐步鋪開，提升我縣基層食品藥品監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管能力和服務(wù)水平。
二、創(chuàng)建內(nèi)容及責任分工
魚岳鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所是創(chuàng)建活動的主體責任單位。各相關(guān)股室按照職責分工。負責協(xié)助做好相關(guān)工作，并督辦相關(guān)工作落實。
(一)硬件建設(shè)標準化
1.機構(gòu)設(shè)置。
(1)機構(gòu)名稱。基層食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，名稱統(tǒng)一為“xx縣食品藥品監(jiān)督管理局xx食品藥品監(jiān)管所”。(協(xié)助單位：辦公室、人事教育股)
(2)主體資格。基層食品藥品監(jiān)管執(zhí)法主體資格應(yīng)有法律法規(guī)的授權(quán)，并根據(jù)xx縣機構(gòu)編制委員會辦公室的“三定”方案明確主體資格。(協(xié)助單位：辦公室、人事教育股)
2.辦公條件。
(1)辦公場所。按照國家總局《關(guān)于印發(fā)食品藥品監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)派出機構(gòu)辦公業(yè)務(wù)用房建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》(食藥監(jiān)財〔xx〕218號)要求，有相對獨立的辦公場所且面積不低于150平方米。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立食品藥品服務(wù)窗口，沒有政務(wù)服務(wù)中心的在所內(nèi)設(shè)立綜合服務(wù)窗口。具備條件的還可設(shè)快檢室、罰沒物品庫、執(zhí)法處理室、培訓(xùn)室、值班室等。(協(xié)助單位：辦公室、人事教育股、規(guī)劃財務(wù)股)
(2)辦公設(shè)施和執(zhí)法裝備。依據(jù)國家總局《關(guān)于印發(fā)全國食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)執(zhí)法基本裝備配備指導(dǎo)標準的通知》(食藥監(jiān)財〔xx〕204號)要求，做到“十個一”，即：一輛執(zhí)法車輛、一套快速檢測設(shè)備、一部投訴電話、一臺打印(復(fù)印、傳真)機、一臺執(zhí)法記錄設(shè)備、一臺攝像機、一部照相機、一個錄音筆、人手一臺電腦、人手一套辦公桌(椅、柜)。(協(xié)助單位：辦公室、規(guī)劃財務(wù)股、監(jiān)察室)
(3)外觀標識。辦公場所和執(zhí)法裝備的外觀標識要符合國家總局《關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)標識工作的通知》(食藥監(jiān)〔xx〕78號)確定的標準、樣式、色彩等要求。(協(xié)助單位：辦公室、規(guī)劃財務(wù)股、監(jiān)察室)
3.人員要求。
(1)人員數(shù)量?；鶎颖O(jiān)管機構(gòu)人員按照《xx省人民政府關(guān)于改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制的指導(dǎo)意見》(鄂政發(fā)〔xx〕36號)配備到位。(協(xié)助單位：人事教育股)
(2)人員資質(zhì)。基層執(zhí)法人員必須在職在編，經(jīng)過縣級以上食品藥品監(jiān)督管理部門統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格，取得行政執(zhí)法證件。(協(xié)助單位：人事教育股、政策法規(guī)股)
(二)日常監(jiān)管制度化
1.管理制度全。建立食品藥品安全監(jiān)管基本工作制度，包括崗位責任制、人員培訓(xùn)以及管理、內(nèi)部例會、違法信息接收報告、執(zhí)法著裝風(fēng)紀以及用語、財務(wù)管理、安全保密、目標管理考核等一系列規(guī)章制度，制作責任體系網(wǎng)絡(luò)圖、分解圖以及崗位公示牌，并在醒目位置進行公示。(協(xié)助單位：機關(guān)各股室)
2.執(zhí)法制度齊。建立食品藥品日常監(jiān)管、專項整治和執(zhí)法規(guī)范等制度，著力完善信息公開、服務(wù)承諾、行政執(zhí)法公示、執(zhí)法人員持證上崗、投訴舉報處理、行政執(zhí)法全過程記錄、行政處罰案件合議、重大案審以及案件回訪、執(zhí)法責任追究等制度。(協(xié)助單位：機關(guān)各股室、稽查分局)
3.監(jiān)管檔案清。掌握監(jiān)管對象底數(shù)，按照一戶一檔、一人一卡的要求，建立并實時更新監(jiān)管對象檔案。健全日常監(jiān)管、從業(yè)人員培訓(xùn)、農(nóng)村聚餐管理、重大活動食品安全保障等各類檔案和管理臺帳，檔案臺帳裝訂統(tǒng)一規(guī)范。(協(xié)助單位：食品監(jiān)管股、藥品監(jiān)管股、綜合股)
(三)執(zhí)法程序法定化
1.公開執(zhí)法信息。依照法律法規(guī)，梳理分解行政執(zhí)法事項、權(quán)力和職責，在辦公場所醒目位置公開食品藥品監(jiān)管職責、服務(wù)事項、辦事程序、服務(wù)承諾以及行政執(zhí)法操作流程等信息，接受群眾咨詢和監(jiān)督。(協(xié)助單位：辦公室、政策法規(guī)股)
2.嚴格法定程序。嚴格執(zhí)行《食品藥品行政處罰程序規(guī)定》，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的方法、步驟開展工作，不擅自簡化、變更法定程序。(協(xié)助單位：政策法規(guī)股、稽查分局)
3.嚴守法定時限。嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的時限要求處理各類具體行政行為，不超出法定時限。(協(xié)助單位：政策法規(guī)股、稽查分局)
(四)執(zhí)法行為規(guī)范化
1.規(guī)范執(zhí)法文書。(協(xié)助單位：稽查分局、政策法規(guī)股)
(1)統(tǒng)一執(zhí)法文書。按照法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一使用行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰等各類執(zhí)法文書。
(2)規(guī)范文書制作。推行制作說理式執(zhí)法文書，全面、準確填寫文書有關(guān)內(nèi)容。
(3)嚴格檔案管理。強化監(jiān)管執(zhí)法檔案管理，具體執(zhí)法行為完結(jié)后，30日內(nèi)整理入卷，統(tǒng)一編號，歸檔保存。
2.規(guī)范行政審批行為。明確行政審批的項目名稱、法定依據(jù)、申請材料、辦理程序等內(nèi)容，并予以公示;建立行政審批廉政回訪以及考評等機制。(協(xié)助單位：辦公室、食品監(jiān)管股、監(jiān)察室)
3.規(guī)范監(jiān)督檢查行為。依法依規(guī)開展監(jiān)督檢查，依據(jù)《xx省食品藥品監(jiān)督檢查工作指南(試行)》，全面實行網(wǎng)格化監(jiān)管，落實定人、定崗、定責、定區(qū)域等四定監(jiān)管責任，督促食品藥品經(jīng)營企業(yè)落實主體責任，全面推進監(jiān)督的全覆蓋格式化、規(guī)范化、痕跡化。(協(xié)助單位：食品監(jiān)管股、藥品監(jiān)管股)
4.規(guī)范行政處罰行為。健全合法有效的違法行為證據(jù)鏈，依法、及時、全面、客觀開展證據(jù)收集工作。嚴格按照自由裁量權(quán)基準，結(jié)合案件實際情況，酌情作出處理決定。做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、程序正當、處罰適當。(協(xié)助單位：政策法規(guī)股、稽查分局)
5.規(guī)范投訴舉報處理行為。公布投訴舉報熱線，確保熱線電話24小時接聽。依法及時核實群眾投訴舉報的問題并反饋處理情況，有效答復(fù)率達到100%。(協(xié)助單位：稽查分局)
6.規(guī)范收費行為。及時公示行政收費項目、依據(jù)、標準等內(nèi)容。行政收費以及罰沒款的收繳，統(tǒng)一使用財政部門印制的專用收據(jù)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。無以收代罰、以罰代管、以罰代刑等亂收費、亂罰款行為。(責任單位：辦公室、政策法規(guī)股、規(guī)劃財務(wù)股、監(jiān)察室)
三、創(chuàng)建步驟
(一)部署階段。xx年4月下旬，印發(fā)示范創(chuàng)建活動實施方案并制定工作計劃，確保創(chuàng)建工作有序開展。
(二)實施階段。xx年5月15日前，縣局組織申報工作，并上報市局。
xx年5月至10月，按照要求，落實創(chuàng)建任務(wù)，開展創(chuàng)建工作情況自查、分析和總結(jié)。
(三)驗收階段。xx年10月，縣局組織專班開展檢查驗收;11月份做好創(chuàng)建資料、現(xiàn)場的準備工作，迎接市局初審。
進一步規(guī)范市場文化，創(chuàng)建文明出行活動，特別舉辦一次文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的相關(guān)方案，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
創(chuàng)建市場文化活動方案范文
為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《法治政府建設(shè)實施綱要(xx—2020年)》(中發(fā)〔xx〕36號)、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于推進基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見》(冀政辦字〔xx〕19號)、《中共廊坊市委廊坊市人民政府關(guān)于印發(fā)廊坊市法治政府建設(shè)實施意見的通知》(廊發(fā)〔xx〕13號)等文件精神，深入推進依法行政，加快建設(shè)法治政府，現(xiàn)就推進基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和目標
深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，以五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，積極理順行政執(zhí)法體制，嚴格執(zhí)法主體資格管理，規(guī)范基層行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，確保權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制建立健全，法律法規(guī)規(guī)章得到嚴格實施，各類違法行為得到及時查處和制裁，公民、法人和其他組織的合法權(quán)益得到切實保障，經(jīng)濟社會秩序得到有效維護，行政違法或不當行為明顯減少，對行政執(zhí)法的社會滿意度顯著提高。
二、主要任務(wù)和措施
(一)理順行政執(zhí)法體制
1、推進行政執(zhí)法體制改革。
積極推進綜合執(zhí)法。整合部門內(nèi)部執(zhí)法機構(gòu)和職能，大幅減少市、縣政府行政執(zhí)法隊伍種類。對職能相近、執(zhí)法內(nèi)容相近、執(zhí)法方式相同的部門進行機構(gòu)和職能整合，減少執(zhí)法部門，切實改變多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法問題。重點在食品藥品安全、工商質(zhì)檢、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、文化旅游、資源環(huán)境、農(nóng)林水利、交通運輸、城鄉(xiāng)建設(shè)、海洋漁業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)推進綜合執(zhí)法，有條件的領(lǐng)域要積極推行跨部門綜合執(zhí)法。加快推進市場監(jiān)管領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革工作。(市編辦、市政府法制辦，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責。除分別負責外，列在首位的為牽頭部門，下同)
加強相對集中行政處罰權(quán)工作。認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔xx〕37號)和《河北省委省政府關(guān)于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》(冀發(fā)〔xx〕23號)精神，理順城管執(zhí)法體制，加強城市管理綜合執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)，完善城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)、強制權(quán)運行機制，嚴格依法履行職責，切實提高城市管理執(zhí)法水平。積極推進城市管理領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。(市編辦、市綜合執(zhí)法局、市政府法制辦，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
理順行政強制執(zhí)行體制。按照國家和省統(tǒng)一部署，制定我市理順行政強制執(zhí)行體制的實施意見，完善行政強制執(zhí)行程序，科學(xué)配置行政強制執(zhí)行權(quán)，提高行政強制執(zhí)行效率。(市編辦、市政府法制辦、市中級人民法院，市政府有關(guān)部門按職責分工分別負責)
有序推進相對集中行政許可權(quán)工作。堅持試點先行，加快推進相對集中行政許可權(quán)改革工作。(市編辦負責)
2、科學(xué)設(shè)置執(zhí)法機構(gòu)。
合理配置執(zhí)法編制。依據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)和國務(wù)院財政供養(yǎng)人員只減不增要求，科學(xué)合理設(shè)置行政執(zhí)法機構(gòu)、確定執(zhí)法人員編制。對不行使行政執(zhí)法職能的機構(gòu)、不在行政執(zhí)法崗位人員、離職離崗人員進行清理規(guī)范，將人員力量向執(zhí)法一線傾斜，做到執(zhí)法機構(gòu)科學(xué)合理，人員編制配備精簡效能，保障行政執(zhí)法工作正常開展。(市編辦、市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
強化基層執(zhí)法力量。加強對基層行政執(zhí)法的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，減少執(zhí)法層次，下移執(zhí)法重心，具體執(zhí)法職權(quán)主要由縣級行政執(zhí)法部門承擔。加強食品藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動保障等重要領(lǐng)域的基層執(zhí)法力量。探索行政執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。(市編辦，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
3、加強行政執(zhí)法主體資格管理。
依法設(shè)置執(zhí)法主體。行政執(zhí)法主體應(yīng)有法律、法規(guī)和規(guī)章的授權(quán)，并由“三定”規(guī)定予以明確。委托執(zhí)法，要符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，簽訂行政執(zhí)法委托協(xié)議，明確委托事項和權(quán)限，委托機關(guān)要加強監(jiān)督指導(dǎo)，并對委托事項承擔法律責任。(市編辦、市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
健全職權(quán)分離制約機制。行政執(zhí)法部門要根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，將所承擔的行政執(zhí)法職能劃分到具體環(huán)節(jié)，將執(zhí)法責任明確到執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，行政執(zhí)法部門要將行政處罰的調(diào)查和審核決定職能分離，交由不同的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及執(zhí)法人員行使。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
定期清理執(zhí)法主體。各縣(市、區(qū))要按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，每年對行政執(zhí)法主體進行一次清理，取消不符合法定條件單位的主體資格，并對確認合法的行政執(zhí)法主體在媒體上予以公布。對不具備行政執(zhí)法主體資格的單位，各級財政部門不得發(fā)放罰沒(收費)票據(jù)。(市政府法制辦、市財政局，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
(二)加強行政執(zhí)法人員管理
1、嚴格實行行政執(zhí)法人員資格制度。
規(guī)范行政執(zhí)法人員資格。嚴格落實《河北省行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件管理辦法》，行政執(zhí)法人員須經(jīng)公共、專業(yè)法律知識培訓(xùn)考試合格后方可取得行政執(zhí)法證件，并持證上崗執(zhí)法。行政執(zhí)法人員要持有省政府統(tǒng)一頒發(fā)的行政執(zhí)法證件，依照法律、行政法規(guī)持國家部委行政執(zhí)法證件的，要向當?shù)卣ㄖ茩C構(gòu)備案。聘用的協(xié)助執(zhí)法人員，不得履行行政執(zhí)法職責。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
加強行政執(zhí)法人員監(jiān)管。各縣(市、區(qū))要對擬從事行政執(zhí)法工作人員資格進行審核確認，嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和部門“三定”規(guī)定發(fā)放行政執(zhí)法證件。全面清理不在崗不合格執(zhí)法人員，對不在執(zhí)法崗位人員，一律不得核發(fā)行政執(zhí)法證件。對離職離崗人員的行政執(zhí)法證件，依法及時收繳。建立行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫，對本行政區(qū)域、本單位申領(lǐng)行政執(zhí)法證件人員的基本信息通過網(wǎng)站等形式向社會公示，接受群眾監(jiān)督。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
嚴格行政執(zhí)法證件年檢。各級各部門要認真做好行政執(zhí)法證件的年檢工作，年檢工作應(yīng)在次年3月底前完成。具體工作由各級政府法制機構(gòu)負責組織實施。凡年檢不合格的，由發(fā)證機構(gòu)及時注銷。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
2、提高行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
強化行政執(zhí)法培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))要加大對行政執(zhí)法人員法律知識的培訓(xùn)力度，年度組織培訓(xùn)時間不得少于40個學(xué)時。行政執(zhí)法人員每年至少要參加一次通用法律和專門法律知識專題培訓(xùn)。鼓勵行政執(zhí)法人員參加國家法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格。研究建立國家法律職業(yè)資格考試制度與行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度的銜接機制。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
加強行政執(zhí)法人員考核。健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。建立行政執(zhí)法人員平時考核制度，科學(xué)合理設(shè)計考核指標體系，考核結(jié)果作為執(zhí)法人員職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。(市政府法制辦、市人社局、市公務(wù)員局，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
推行文明執(zhí)法承諾。行政執(zhí)法部門要建立公開承諾制度，把行為規(guī)范、儀表規(guī)范、語言規(guī)范、執(zhí)法車輛管理規(guī)范作為承諾的主要內(nèi)容，細化具體內(nèi)容，明確禁忌言行，設(shè)定對應(yīng)責任。違反承諾的，追究相應(yīng)責任。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
規(guī)范行政執(zhí)法輔助人員。xx年底前制定執(zhí)法輔助人員管理制度，明確其適用崗位、身份性質(zhì)、職責權(quán)限、權(quán)利義務(wù)、聘用條件和程序等，加強職業(yè)保障。(市政府法制辦、市人社局，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為
1、規(guī)范行政執(zhí)法程序。
完善行政執(zhí)法程序制度。行政執(zhí)法部門要以行政執(zhí)法主體、依據(jù)、職責、權(quán)限、標準、時限、程序、責任以及行政相對人的權(quán)利等為主要內(nèi)容，編制行政執(zhí)法操作流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法行為，并在辦公場所、部門門戶網(wǎng)站上向社會公布。加強執(zhí)法過程和行為監(jiān)督，推動建立行政許可、行政處罰結(jié)果公開制度。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
推行行政執(zhí)法全過程記錄制度。各級行政執(zhí)法部門要依據(jù)《河北省行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》制定實施細則。行政執(zhí)法部門依法作出直接影響公民、法人或其他組織權(quán)利和義務(wù)的具體行政行為，均要通過文字和音像記錄等方式，對執(zhí)法程序啟動、調(diào)查取證、審查決定、送達執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法全過程進行跟蹤記錄。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
建立健全重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。依據(jù)《廊坊市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》要求，行政執(zhí)法部門作出重大行政執(zhí)法決定前，要按照規(guī)定進行法制審核。作出重大行政執(zhí)法決定后，要向本級政府或上一級行政機關(guān)備案。備案機關(guān)經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)違法不當?shù)?，要及時責令糾正或予以撤銷。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
推動行政執(zhí)法和刑事司法銜接制度落實。規(guī)范案件移送標準和程序，完善行政執(zhí)法部門與公安、檢察、審判機關(guān)聯(lián)席會議制度，健全信息共享、案情通報、案件移送制度，推動行政執(zhí)法和刑事司法銜接信息共享平臺應(yīng)用。凡符合移送標準的涉嫌犯罪案件，行政執(zhí)法部門必須依法移送，不得“以罰代刑”，對不依法移送的追究單位及相關(guān)人員責任。(市檢察院、市公安局、市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
2、規(guī)范行政執(zhí)法文書。
統(tǒng)一行政執(zhí)法文書制作標準。各級行政執(zhí)法部門要依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，參照《河北省行政許可案卷標準(試行)》、《河北省行政處罰案卷標準(試行)》，制定專用執(zhí)法文書示范文本，并報同級政府法制機構(gòu)備案。制作行政執(zhí)法文書要正確認定事實和準確適用法律，做到內(nèi)容全面，程序、格式、文字規(guī)范，充分體現(xiàn)嚴肅性和統(tǒng)一性。逐步推行行政執(zhí)法文書制作與管理電子化。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
開展行政執(zhí)法案卷評查工作。各縣(市、區(qū))要建立健全行政執(zhí)法案卷質(zhì)量管理體系和行政執(zhí)法案卷評查制度，每年對所屬部門依法作出的行政處罰、行政許可、行政強制、行政裁決、行政征收征用、行政補償、行政賠償?shù)葲Q定案卷進行專項合法性、規(guī)范性審查與評議活動，并通報審查評議結(jié)果。行政執(zhí)法部門要組織對下一級行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法案卷的專項評查活動。對審查與評議中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見并制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督建議書。被審查評議的行政執(zhí)法部門要在行政執(zhí)法監(jiān)督建議書規(guī)定的期限內(nèi)書面報告整改情況。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
3、規(guī)范行政自由裁量權(quán)。
建立完善行政裁量基準制度。各縣(市、區(qū))要嚴格規(guī)范本地行政執(zhí)法部門的行政裁量適用規(guī)則和裁量基準，制定回避、說明理由、公開、重大裁量事項集體討論、執(zhí)法責任、定期更新和公布等相關(guān)配套制度。行政裁量適用規(guī)則和裁量基準要內(nèi)容明確、形式簡單，便于基層執(zhí)法人員掌握，并向社會公布。定期對行政裁量適用規(guī)則和基準進行評估，并根據(jù)具體情況進行修訂。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
嚴格執(zhí)行行政裁量基準。行政執(zhí)法部門要把行政自由裁量權(quán)標準落實到具體執(zhí)法過程，有條件的地區(qū)和部門，可研發(fā)行政裁量管理系統(tǒng)，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或數(shù)學(xué)模式，自動生成裁量結(jié)果，實現(xiàn)行政裁量科學(xué)化。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
4、改進行政執(zhí)法方式。
推行“三步式”執(zhí)法方式。行政執(zhí)法部門對一般違法行為，要先教育規(guī)范、再限期整改，對拒不改正的，最后給予處罰。在調(diào)查或進行檢查時發(fā)現(xiàn)違法行為較輕、沒有造成嚴重社會危害的，或產(chǎn)生后果能夠及時消除的，或法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定對違法行為責令限期改正的行為，要先教育規(guī)范，再限期整改;對拒不改正的，依法實施處罰。法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定直接實施處罰的，要區(qū)分違法行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果和社會影響，具體分析適用法律，確保處罰合法合理。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
加強行政指導(dǎo)。行政執(zhí)法部門要依據(jù)法律精神、原則、規(guī)定，適時采用非強制性行政指導(dǎo)方式進行監(jiān)管，建立主體事項提示、輕微問題告誡、突出問題約見、管理責任建議、典型案例披露等制度，充分發(fā)揮行政相對人的自律作用。行政指導(dǎo)要貫穿于行政執(zhí)法的全過程，做到事前引導(dǎo)、事中規(guī)范、事后鞏固。推行說理式執(zhí)法和柔性執(zhí)法，努力減少行政爭議。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
(四)規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查
1、建立行政執(zhí)法隨機抽查制度。各級行政執(zhí)法部門對企業(yè)開展執(zhí)法檢查，要建立隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員的“雙隨機”機制。同一系統(tǒng)的上級行政執(zhí)法機構(gòu)已對企業(yè)進行檢查的，下級機關(guān)不再檢查。(市工商局、市編辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
2、規(guī)范檢查行為。行政執(zhí)法部門實施檢查前，要經(jīng)本單位負責人同意并進行登記。檢查不得影響企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營活動，不得要求企業(yè)主要負責人陪同，不得要求企業(yè)派車接送，不得接受被檢查企業(yè)的任何饋贈，不得參加企業(yè)提供的宴請。檢查結(jié)束后，行政執(zhí)法人員要及時向本單位提交書面檢查報告。行政執(zhí)法部門對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法提出改進意見并書面通知企業(yè)。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
3、推行涉企行政執(zhí)法便民利企措施。行政執(zhí)法部門要明確推進服務(wù)型行政執(zhí)法機關(guān)建設(shè)的內(nèi)容和范圍，建立健全服務(wù)承諾制、工作責任制等制度。充分利用政府門戶網(wǎng)站、政府公共行政服務(wù)中心、網(wǎng)上政務(wù)大廳、辦事窗口等載體，設(shè)立企業(yè)服務(wù)專欄，向企業(yè)提供法律服務(wù)和促進企業(yè)發(fā)展的安全、技術(shù)等信息。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
(五)加強保障制度建設(shè)
1、健全基層行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)體制和機制。各級要建立健全領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本地行政執(zhí)法工作。各級行政執(zhí)法部門主要負責人要切實履行行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)第一責任人的責任，建立健全協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核機制，不斷提高基層行政執(zhí)法規(guī)范化水平。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督。
健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制。各級各部門要明確負責行政執(zhí)法監(jiān)督的機構(gòu)，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的工作人員，健全監(jiān)督機制，形成完備的行政執(zhí)法監(jiān)督體系。建立健全行政執(zhí)法公開、統(tǒng)計、投訴舉報等監(jiān)督制度，堅持開展專項行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強對行政執(zhí)法行為的日常監(jiān)督，堅決糾正執(zhí)法違法行為，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。(市編辦、市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
深入推行行政執(zhí)法責任制。建立依法界定執(zhí)法職責動態(tài)工作機制，全面梳理執(zhí)法依據(jù)，科學(xué)分解執(zhí)法職權(quán)，確保行政執(zhí)法責任制推進工作常態(tài)化，切實做到執(zhí)法依據(jù)明晰，執(zhí)法崗位、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法標準明確，執(zhí)法程序清楚，執(zhí)法責任落實。政府與執(zhí)法部門、執(zhí)法部門與執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法機構(gòu)與執(zhí)法人員要簽訂執(zhí)法責任書，切實解決職權(quán)不清、責任不明、出現(xiàn)過錯難以追究的問題。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
嚴格行政執(zhí)法評議考核。各級行政執(zhí)法部門要建立健全執(zhí)法評議考核制度，采用定性與定量、內(nèi)部與外部、檢查與自查相結(jié)合的方式，加強行政執(zhí)法評議考核工作。(市政府法制辦，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
強化責任追究。各縣(市、區(qū))要建立健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度與機制，對行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員不依法履行職責的，及時予以糾正，依法追究有關(guān)責任人員的責任。(市政府法制辦、市監(jiān)察局，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
3、建設(shè)行政執(zhí)法信息化體系。行政執(zhí)法部門要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，整合現(xiàn)有信息匯集途徑和傳輸、調(diào)度渠道，建設(shè)高效統(tǒng)一、反應(yīng)迅速、安全可靠、上下貫通的行政執(zhí)法綜合信息系統(tǒng)和集行政執(zhí)法信息資源管理、行政執(zhí)法過程管理、行政執(zhí)法監(jiān)督管理、行政執(zhí)法能力保障管理為一體的信息化應(yīng)用系統(tǒng)。(市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
4、加大財政保障力度。各縣(市、區(qū))要把行政執(zhí)法部門履行法定職責所需經(jīng)費統(tǒng)一納入財政預(yù)算，予以保障。建立責任明確、管理規(guī)范、投入穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，加大執(zhí)法裝備配備、科技建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入，為案件處理、現(xiàn)場勘驗、調(diào)查取證、錄音錄像等行政執(zhí)法活動提供必要的保障。嚴禁行政執(zhí)法部門向執(zhí)法人員下達罰沒款指標。建立健全部門經(jīng)費使用與管理規(guī)章制度及內(nèi)控機制，加強經(jīng)費收支和財務(wù)管理，加強行政執(zhí)法經(jīng)費績效考評工作。(市財政局，市政府有關(guān)部門，各縣(市、區(qū))政府，廊坊開發(fā)區(qū)管委會按職責分工分別負責)
三、保障措施和要求
(一)加強組織協(xié)調(diào)。推進基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是推進依法行政、加強法治政府建設(shè)的一項重要內(nèi)容，基層行政執(zhí)法部門能否切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，很大程度上決定著依法行政的整體水平和法治政府建設(shè)的整體進程。因此，各級各部門要充分認識推進基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要意義，準確把握基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作要求，加強組織協(xié)調(diào)，建立健全推進工作機制，并結(jié)合本地本部門實際制定有針對性、操作性強的實施方案，強化工作措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。實施方案正式文件于9月15日前報送至市政府法制辦備案。
(二)加強督導(dǎo)檢查。各級各部門要加強對規(guī)范基層執(zhí)法工作的督導(dǎo)檢查。對問題較多、反映較大的問題，要責令限期整改、重點督辦，對反面典型要公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。要把規(guī)范基層執(zhí)法工作納入xx年度依法行政考核重點內(nèi)容。
(三)加強典型創(chuàng)建。各級各部門要緊密結(jié)合工作實際和行業(yè)特點，圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，認真制定基層行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標準和評議辦法，組織各類基層行政執(zhí)法單位扎實開展創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動，調(diào)動行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員的積極性。
(四)加強宣傳引導(dǎo)。各級各部門要廣泛宣傳推進依法行政、規(guī)范行政執(zhí)法工作的意義、方法和要求，努力營造濃厚的輿論氛圍。要善于發(fā)現(xiàn)各地各部門規(guī)范行政執(zhí)法好的作法和經(jīng)驗，及時總結(jié)和推廣。要通過多種形式大力表彰和宣傳規(guī)范執(zhí)法先進典型，激勵廣大行政執(zhí)法人員規(guī)范公正文明執(zhí)法。
各級各部門要根據(jù)本方案規(guī)定任務(wù)，明確落實時間節(jié)點，原則上xx年底前要建立完善有關(guān)機制，并在一些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。2018年底基本實現(xiàn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)目標任務(wù)。
創(chuàng)建市場文化活動策劃方案
為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面做好服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好xx年度全省推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作的通知》(豫政辦〔xx〕38號)和《信陽市人民政府關(guān)于印發(fā)信陽市行政執(zhí)法監(jiān)督檢查暫行辦法的通知》(信政文〔xx〕26號)的有關(guān)要求，現(xiàn)就全市行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)年活動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“嚴格規(guī)范公正文明”的總要求，以行政執(zhí)法職權(quán)規(guī)范化、執(zhí)法隊伍規(guī)范化、執(zhí)法方式規(guī)范化、執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化和執(zhí)法保障規(guī)范化為重點，堅持問題導(dǎo)向、整改提升，整體推進全市服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作，為信陽在“四個河南”建設(shè)中更加出彩提供堅強法治保障。
二、主要內(nèi)容
(一)執(zhí)法職權(quán)規(guī)范化
一是全面梳理執(zhí)法依據(jù)。各級政府執(zhí)法部門要對行使的行政職權(quán)(包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政確認、行政征收等)，分門別類進行全面梳理，逐項列明設(shè)定的法律依據(jù)，匯總形成部門行政職權(quán)目錄報本級政府。各級政府要對其執(zhí)法部門報送的目錄，依法逐條進行合法性、合理性和必要性審查。除保密事項外，要以清單形式將每項職權(quán)的名稱、依據(jù)、行政主體在政府網(wǎng)站等載體及時公布。二是細化行政處罰裁量標準。市、縣(區(qū))兩級行政執(zhí)法部門要對本部門執(zhí)行的法律法規(guī)、規(guī)章涉及行政處罰的自由裁量條款，進一步予以細化、量化，并報送本級政府法制部門進行審查，對審查后的裁量基準要按照本部門的規(guī)范性文件制定程序予以公布實施。三是規(guī)范委托執(zhí)法模式。各級行政執(zhí)法部門要對本部門委托執(zhí)法情況進行清理規(guī)范，對沒有合法依據(jù)的要予以糾正;對符合法定條件的應(yīng)當依法簽訂行政執(zhí)法委托協(xié)議書，并將委托行政執(zhí)法單位、受委托組織、委托行政執(zhí)法事項等依法向社會公告。受委托組織應(yīng)當在委托范圍內(nèi)，以委托行政執(zhí)法單位名義執(zhí)法，并向委托單位定期報告執(zhí)法情況，接受委托單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(二)執(zhí)法隊伍規(guī)范化
一是嚴格執(zhí)法人員資格管理。各行政執(zhí)法部門要對本單位行政執(zhí)法人員進行資格審核，并匯總形成本部門執(zhí)法人員目錄報送本級政府法制機構(gòu)審查。各級政府法制機構(gòu)要建立健全行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫，接受群眾查詢和監(jiān)督。二是規(guī)范執(zhí)法人員言行。各級行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行《信陽市服務(wù)型行政執(zhí)法行為規(guī)范》，在儀表上做到衣著整潔、儀容嚴整、姿態(tài)良好，在行為上做到舉止端莊、服務(wù)熱情、依法公正，在語言上做到談吐文明、用詞恰當、禮貌待人。三是強化執(zhí)法人員培訓(xùn)。各級政府法制機構(gòu)、行政執(zhí)法部門要加強行政執(zhí)法人員的通用法律知識、專門法律知識和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)，并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為個人年度考核、任職晉升和申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的重要依據(jù)納入執(zhí)法人員檔案，不斷提升行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。
(三)執(zhí)法方式規(guī)范化
一是全面推行行政指導(dǎo)。各級政府、行政執(zhí)法部門要在xx年重點領(lǐng)域推進行政指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)上，進一步總結(jié)經(jīng)驗、完善措施，全面開展行政指導(dǎo)工作。要結(jié)合實際認真落實行政指導(dǎo)相關(guān)制度，制定行政指導(dǎo)工作規(guī)范，完善行政指導(dǎo)法律文書，在不斷積累行政指導(dǎo)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上組織編寫《行政指導(dǎo)案例選編》。各級政府要繼續(xù)抓好城市管理領(lǐng)域服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作，督促指導(dǎo)城市管理行政執(zhí)法部門開展城管論壇、城管執(zhí)法案卷大家評、星級執(zhí)法隊伍創(chuàng)建等靈活多樣的活動，提升城市管理執(zhí)法水平。二是認真開展行政調(diào)解工作。各級政府、行政執(zhí)法部門要充分發(fā)揮行政調(diào)解在保障人民合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定中的積極作用。市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要研究制定在部分領(lǐng)域開展行政調(diào)解工作的意見，在公安、醫(yī)療、消費者權(quán)益保護、勞動爭議、征地拆遷等與群眾利益密切相關(guān)的領(lǐng)域，建立健全行政調(diào)解工作機制。三是加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)。積極推行行政執(zhí)法流程網(wǎng)上運行和行政執(zhí)法文書電子化，進一步健全執(zhí)法辦案信息查詢系統(tǒng)。
(四)執(zhí)法程序規(guī)范化
一是規(guī)范行政執(zhí)法流程。市、縣級行政執(zhí)法部門要按照透明、高效、便民的原則，對本系統(tǒng)的行政執(zhí)法程序進行梳理，明確每個環(huán)節(jié)的承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限，編制行政職權(quán)運行流程圖，并依法向社會公布。以行政處罰案件為例，行政職權(quán)流程圖應(yīng)當包括：立案、調(diào)查、取證、聽取行政相對人陳述和申辯、聽證、內(nèi)部審查審批、送達、執(zhí)行等執(zhí)法環(huán)節(jié)，并明確各環(huán)節(jié)的責任單位、責任人。二是規(guī)范行政執(zhí)法文書。市、縣級行政執(zhí)法部門要對本系統(tǒng)的行政執(zhí)法文書格式和填寫要求進行規(guī)范，編制行政執(zhí)法文書樣稿。以行政處罰案件為例，行政執(zhí)法文書樣稿應(yīng)當包括：執(zhí)法檢查登記表、立案審批表、詢問筆錄、勘驗筆錄、抽樣取證證據(jù)清單、先行登記保存通知書及證據(jù)清單、先行登記保存處理決定書、查封(扣押)財物決定書、查封(扣押)財物處理決定書、行政強制決定書、鑒定委托書、案件處理意見書、行政處罰集體討論記錄、責令改正違法行為通知書、行政處罰告知書、聽證告知書、聽證會通知書、聽證筆錄、行政處罰案件延時辦結(jié)審批表、行政處罰決定書、罰款催繳通知書、延期(分期)繳納罰款批準書、文書送達回執(zhí)以及結(jié)案審批表等格式文書。
(五)執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化
各級人民政府對下級人民政府和本級人民政府所屬工作部門、各級政府工作部門對下級人民政府工作部門的行政執(zhí)法情況應(yīng)當定期或不定期進行監(jiān)督檢查。各行政執(zhí)法部門要認真落實重大行政處罰案件備案制度。各級人民政府法制機構(gòu)發(fā)現(xiàn)未履行法定職責的或者作出的具體行政行為違法、不當?shù)?，?yīng)當進行立案調(diào)查，提出責令其限期履行或撤銷的處理意見。
(六)執(zhí)法保障規(guī)范化
各級政府、各行政執(zhí)法部門要根據(jù)行政執(zhí)法的實際需要,落實好行政執(zhí)法保障措施。要充實市、縣和基層一線行政執(zhí)法力量，保證行政執(zhí)法隊伍相對穩(wěn)定，適應(yīng)行政執(zhí)法工作要求。切實加強行政執(zhí)法工作經(jīng)費保障，努力改善行政執(zhí)法工作條件，確保行政執(zhí)法工作正常開展。
三、工作步驟
(一)動員部署階段(5月)。印發(fā)“行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)年”活動實施方案，部署各項工作任務(wù)。各地各部門要制定本單位的具體活動方案。
(二)實施階段(6-8月)。各單位按照各自制定的活動方案，按時完成各階段部署的各項工作。
(三)檢查階段(9月)。各單位對活動開展情況進行自查和總結(jié)，形成書面報告，于9月上旬報市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各單位工作開展情況進行檢查和督導(dǎo)。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，是法治政府建設(shè)的重要內(nèi)容。各級政府、行政執(zhí)法部門要高度重視，明確責任，強化措施，通過“行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)年”活動，推動本地區(qū)、本部門的依法行政工作取得明顯成效。
(二)加強監(jiān)督檢查。各地、各部門全面推進依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將該項工作列入xx年度依法行政考核體系，對本地、本部門的活動部署情況、工作推進情況進行定期檢查。對不按時或者不按要求完成工作任務(wù)，要及時予以通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究。
(三)加強典型帶動。各級政府、行政執(zhí)法部門要積極發(fā)現(xiàn)、培育、樹立典型。市政府要選取5個市級行政執(zhí)法部門、縣(區(qū))政府選取4個縣級執(zhí)法部門，市級行政執(zhí)法部門選取3個基層執(zhí)法單位作為培育對象，通過指導(dǎo)幫助、經(jīng)驗總結(jié)、典型推廣，引導(dǎo)和推動服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作由點上突破向整體提升轉(zhuǎn)變。
(四)營造良好氛圍。各級政府、行政執(zhí)法部門要結(jié)合本地、本部門的執(zhí)法工作特點和要求，不斷加大宣傳力度。積極推行“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，有針對性的在執(zhí)法信息公開、政策法律解讀、便民服務(wù)舉措等方面提高宣傳實效。讓全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員深刻理解和掌握推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的意義和要求，讓廣大人民群眾了解政府加強和改進行政執(zhí)法工作的決心和效果，增強配合行政執(zhí)法的主動性，擴大服務(wù)型行政執(zhí)法的影響力和知曉度。
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