為全面貫徹落實黨中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和河南省委省政府印發(fā)《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》的通知精神，進一步加強公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進規(guī)范化管理，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)能力，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，展現(xiàn)公司機關(guān)良好的風(fēng)尚和形象，切實把信陽分公司建設(shè)成為一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的隊伍，經(jīng)公司黨委研究，決定開展“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動，實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、十五條禁令和《信陽分公司機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律十條禁令》，以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點，結(jié)合公司當(dāng)前實際，不斷強化服務(wù)意識、效能意識、節(jié)儉意識，著力解決機關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律有新加強、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。

二、時間安排

2015年3月1日至5月30日

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動開展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實。

組 長：劉自重

副組長：張家成 孫永俊 __陽 __鵬 山 征

成 員：王 宇 蔡軍方 王敏杰 吳匯濤 衛(wèi) 濤

楊 超 楊松葉 王 冰 李 林

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

主 任： 王 宇

成 員： 禹軍霞 蘇 靜 靳立強 姜 超

四、整頓內(nèi)容

(一)堅持紀(jì)律嚴(yán)明，重點解決組織觀念不強的問題。建立健全考勤制度，整治紀(jì)律松懈，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗、串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、打游戲、看電影等娛樂活動或從事其它與工作無關(guān)的行為。

(二)堅持勇于負(fù)責(zé)，重點解決不作為的問題。重點整治責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識不強，違紀(jì)現(xiàn)象抬頭的問題;切實解決部分干部職工說說動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推而不動的現(xiàn)象。

(三)堅持真抓實干，重點解決不務(wù)實的問題。重點整治效率不高、作風(fēng)漂浮粗糙、不深入、不細(xì)致，抓落實措施不得力、脫離實際、搞花架子、做表面文章，切實解決對工作事項推諉扯皮、落實不力、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象。

(四)堅持服務(wù)至上，重點解決服務(wù)意識不強的問題。重點整治服務(wù)意識淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不認(rèn)真履行職責(zé)等問題。切實解決部分干部職工辦事拖泥帶水、推三阻四，消極懈怠，態(tài)度驕橫，在崗不謀事、在位不專心，服務(wù)意識淡薄等問題。

(五)堅持清正廉潔，重點解決消極腐化的問題。進一步加強廉政建設(shè)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不落實，違反規(guī)定接受吃喝宴請，收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等行為。整治以權(quán)謀私、奢侈浪費、無大局觀念，私下議論和傳播小道消息，非正常渠道反映內(nèi)部問題，參與賭博等低級趣味活動。

五、活動步驟

本次集中整頓活動從3月開始，至5月結(jié)束，為期3個月。具體分3個階段進行。

(一)宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識階段

1、廣泛進行動員。在公司開展反腐倡廉宣傳教育的基礎(chǔ)上，機關(guān)各科室依據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓的有關(guān)精神，進行集中傳達、動員，宣講開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，營造人人講作風(fēng)、處處抓紀(jì)律的濃厚氛圍。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)貫徹落實“中央八項規(guī)定”、學(xué)習(xí)省公司“十條禁令”規(guī)定、學(xué)習(xí)省公司及公司年度工作會議精神、加強風(fēng)紀(jì)建設(shè)八項要求等。通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種途徑強化學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一思想認(rèn)識，激發(fā)責(zé)任心，增強大局觀念，提高積極性。

3、開展作風(fēng)建設(shè)大討論。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，各科室要結(jié)合實際，聯(lián)系各自工作，重點圍繞“我和我部門在作風(fēng)紀(jì)律上存在什么突出問題，我應(yīng)如何改進”等內(nèi)容進行深入討論，切實增強每位員工的大局意識、作風(fēng)紀(jì)律意識和崗位責(zé)任意識。

(二)查找問題、邊查邊改階段

1、廣泛征求意見。通過召開座談會、設(shè)置意見箱、電子信箱、個別談話、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面的意見。

2、深入查擺問題。通過自查、互查、上下結(jié)合查等形式，重點查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問題;在作風(fēng)方面，重點查擺工作作風(fēng)渙散、對單位發(fā)展漠不關(guān)心、工作作風(fēng)漂浮等問題。同時，在廣泛征求意見及匯總個人查找問題的基礎(chǔ)上，剖析機關(guān)工作人員在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

3、反饋意見。由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將征集的意見反饋給個人，結(jié)合活動要求和工作實際，認(rèn)真指出個人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的主要問題，對反映出的違規(guī)違紀(jì)問題，按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

4、召開民主生活會。談心交心，認(rèn)真開展批評和自我批評。著重討論查找本部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題和突出問題，特別是要認(rèn)真剖析機關(guān)人員在思想意識、大局意識、工作責(zé)任心等方面存在的問題，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)。

5、制定整改措施。對征求的意見、建議和查找出來的問題進行認(rèn)真梳理分析，逐一明確整改要求，制定整改措施，并征求機關(guān)和基層單位意見，力求做到方向正確、科學(xué)合理、切實可行。

(三)建章立制、總結(jié)提高階段

1、鞏固提高。對整改情況進行全面檢查梳理，對已解決問題要做好鞏固工作，對雖已整改但效果不好、職工群眾意見較多的問題，要認(rèn)真分析原因，修訂整改措施，進一步抓好落實;對尚未進行整改的問題，要盡快明確整改期限、責(zé)任單位、責(zé)任人員，并抓好落實。尤其對作風(fēng)不細(xì)致、不深入、工作棚架、紀(jì)律松散、情趣低級等問題，要進行重點治理、反復(fù)治理和徹底整改，確?；顒有Ч纳罨娃D(zhuǎn)化。

2、完善各項制度規(guī)定。各科室要認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、規(guī)章制度等方面的規(guī)定，對不適應(yīng)當(dāng)前工作的規(guī)章制度，該廢除的廢除，該修改的修改，并根據(jù)工作需要，查漏補缺，建立健全完善各方面的程序、規(guī)定、制度。

3、專項檢查。公司組織人員對此次活動開展專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題將嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)厲懲處。

六、具體要求

1、落實兩個責(zé)任，堅決不走過場。機關(guān)工作作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系公司運營管理各項工作的凝聚力、生命力。開展機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，是一項關(guān)系全局的重要工作，各科室負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要親自抓，以身作則、率先垂范，要動真格，狠抓落實。

2、作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，要貫穿到各項工作之中，并持之以恒，常抓不懈。要加強監(jiān)督檢查，建立良好的監(jiān)督機制，開展自上而下的全面檢查和重點抽查，對整頓工作重視不夠、搞形式走過場的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、作風(fēng)紀(jì)律整頓和業(yè)務(wù)工作要堅持相互促進、相互提高。各科室要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作，要把機關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)中迸發(fā)出來的熱情，引導(dǎo)到促進當(dāng)前各項工作任務(wù)上來，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，做到兩不誤、兩促進。

4、嚴(yán)格要求，務(wù)求實效。各科室要組織全體人員對照檢查，查找個人在“庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑”等方面存在的突出問題，剖析原因，認(rèn)真進行整改。公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況進行跟蹤督察并及時推廣好的經(jīng)驗和做法，確保這項活動取得實際成效。