2022作風(fēng)建設(shè)年實施方案
2022作風(fēng)建設(shè)年實施方案五篇
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作風(fēng)建設(shè)活動可以鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步弘揚高效、廉潔、求真、務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。下面是小編為大家?guī)淼?022作風(fēng)建設(shè)年實施方案五篇，希望大家能夠喜歡!
作風(fēng)建設(shè)年實施方案(一)
為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推動和提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進(jìn)行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三個建設(shè)年”及“四幫四促”工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動方案如下：
一、總體目標(biāo)
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。
二、活動內(nèi)容
這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合工作實際，通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題;解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題;解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題;解決對廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風(fēng)建設(shè)年活動_開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開(20__年月)。進(jìn)一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾;
二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。20__年3月和9月，
認(rèn)真對照檢查，廣泛征求社會群眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規(guī)定、對照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實際，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高(20__年12月)
20__年12月要對“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行總結(jié)，對原有規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設(shè)長效機制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
(一)端正態(tài)度，提高認(rèn)識。全體所工作人員充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。
(二)強化措施，嚴(yán)格獎懲。每個科室要認(rèn)真聯(lián)系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴(yán)格落實責(zé)任制，并將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)注重實效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。
作風(fēng)建設(shè)年實施方案(二)
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會決議和__對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的重要講話精神，大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)全體衛(wèi)生系統(tǒng)職工，著力形成建設(shè)“衛(wèi)生強省”的強有力的思想和作風(fēng)保證，努力促進(jìn)社會主義和諧社會構(gòu)建。
二、主要目標(biāo)
通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步把衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性教育引向深入，不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果;注重深化認(rèn)識，進(jìn)一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性;注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干伍建設(shè)，并帶領(lǐng)廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng);注重解決突出問題，結(jié)合醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理工作，進(jìn)一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象;注重建章立制，努力形成衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的長效機制;注重統(tǒng)籌兼顧，做到作風(fēng)建設(shè)與各項工作相互促進(jìn)，全面推進(jìn)“衛(wèi)生強省”建設(shè)。
三、重點內(nèi)容
根據(jù)省委提出的開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的中心任務(wù)，我廳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要重點把握以下內(nèi)容：
(一)必須重視加強理論學(xué)習(xí)。以建立學(xué)習(xí)型組織為載體，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、黨校培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想。學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我省“衛(wèi)生強省”建設(shè)的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。
(二)必須重視深化效能建設(shè)。要確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為。進(jìn)一步完善衛(wèi)生行政審批方式，實行網(wǎng)上并聯(lián)審批，提高審批效率，逐步建立起科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督制約機制。規(guī)范衛(wèi)生信息公開工作，完善廳直單位辦事公開制度，不斷增加衛(wèi)生工作的透明度，擴大社會群眾對衛(wèi)生工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，加強機關(guān)效能建設(shè)績效考核，完善機關(guān)效能建設(shè)的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，強化行政效能監(jiān)察的作用，使機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。
(三)必須重視改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定衛(wèi)生政策、開展衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，大興求真務(wù)實之風(fēng)，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實，通過進(jìn)一步改善醫(yī)患關(guān)系來促進(jìn)黨群干群關(guān)系。深入基層、深入實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究成果落到解決“衛(wèi)生強省”建設(shè)和“六大工程”實施中出現(xiàn)的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實踐經(jīng)驗，總結(jié)和推廣能夠有效推動“衛(wèi)生強省”建設(shè)和“六大工程”實施的好載體、好做法和好經(jīng)驗。強化監(jiān)督，抓好考核，確?！禵_年全省衛(wèi)生工作要點》確定的各項衛(wèi)生工作目標(biāo)和任務(wù)落到實處。
(四)必須重視弘揚“勤廉”之風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保機關(guān)職能到位;進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節(jié)約行政成本;進(jìn)一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作成果，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以好的黨風(fēng)和政風(fēng)取信于民。
四、實施步驟
“作風(fēng)建設(shè)年”活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：
第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識(__年2月—4月)。3月上旬，廳召開機關(guān)和直屬單位開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，廳主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署。各單位要認(rèn)真制訂實施方案，進(jìn)行具體部署。要結(jié)合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會的重要講話，學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本，學(xué)習(xí)省委十一屆十一次全會和__同志在省紀(jì)委十次全會上的講話精神。要通過學(xué)習(xí)，組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動。要與紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，建立經(jīng)常性的教育、管理機制。要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入黨委(總支、支部)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛(wèi)生系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍。
第二階段：查找問題，邊整邊改(__年5月—8月)。廳直單位黨委(總支、支部)要召開專題會議，對照__倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督。
第三階段：建章立制，總結(jié)提高(__年9月—12月)。作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進(jìn)地改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和加強黨的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進(jìn)一步健全和落實有關(guān)制度，努力通過制度來管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范行為，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，善
于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部以適當(dāng)形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。
五、工作要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。廳機關(guān)和廳直各單位要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要議程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確保順利實施并取得明顯成效。廳成立開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位要成立相應(yīng)組織，機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人和廳直各單位黨委(總支、支部)書記為本部門、本單位“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人。各單位要形成領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，第一責(zé)任人主抓，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓的工作局面。
(二)注重教育、健全制度。作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)在教育，關(guān)鍵在于制度建設(shè)。因此，在“作風(fēng)建設(shè)年”中， 應(yīng)明確抓好以下幾方面的教育：
一抓科學(xué)發(fā)展觀教育。學(xué)習(xí)和牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確指導(dǎo)和推動我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二抓“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨教育。學(xué)習(xí)和牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，進(jìn)一步增強衛(wèi)生職業(yè)道德素養(yǎng)，建立和完善衛(wèi)生為民辦實事長效機制。
三抓求真務(wù)實的工作作風(fēng)教育。加強正確的政績觀教育和崗位責(zé)任教育，敢于講真話、識真事、服真理，在醫(yī)療衛(wèi)生工作中真正做到重實情、辦實事、求實效。四抓廉潔自律的行風(fēng)教育。加強正確權(quán)力觀教育、黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)教育、正派生活和健康情趣教育，努力形成一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)正的衛(wèi)生干部職工隊伍。在加強作風(fēng)教育的基礎(chǔ)上，要以教育的成效促進(jìn)和健全多層次、多方面有利于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度。主要包括：一要健全民主制度;二要健全監(jiān)督制度;三要健全有關(guān)工作制度;四要健全作風(fēng)教育制度。
(三)突出重點、提升素質(zhì)。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,首先要突出重視加強各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力形成一個團結(jié)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，能夠帶領(lǐng)全體干部職工積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型機關(guān)和和諧團隊。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工牢固樹立五種意識。一要牢固樹立機遇意識。目前衛(wèi)生發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，要緊緊抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，科學(xué)決策，開拓進(jìn)取。二要牢固樹立大局意識。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，要從這一大局出發(fā)，切實增強衛(wèi)生服務(wù)和保障能力。三要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。衛(wèi)生行業(yè)是一個高技術(shù)行業(yè)，衛(wèi)生管理和醫(yī)學(xué)知識更新很快，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力，增長為人民健康服務(wù)的本領(lǐng)。四要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是衛(wèi)生改革與發(fā)展的不竭動力，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，開闊思路，促進(jìn)衛(wèi)生理論與實踐創(chuàng)新。五要牢固樹立為民意識。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的利益需求，要始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念，更好更多的滿足人民群眾的健康需求。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工增強五種能力：一是增強戰(zhàn)略思維能力;二是增強學(xué)習(xí)調(diào)研能力;三是增強執(zhí)行問責(zé)能力;四是增強綜合協(xié)調(diào)能力;五是增強廉潔自律能力。
(四)加強監(jiān)督、務(wù)求實效。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。各單位要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓“作風(fēng)建設(shè)年”活動的落實，做到目標(biāo)明、要求高、措施實。要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入各單位今年年終目標(biāo)考核，并作為考察班子和干部的重要內(nèi)容，通過一級抓一級，一級帶一級，真正做到層層落實，一抓到底，抓出實效。要認(rèn)真處理群眾反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。廳“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照省委、省政府和廳黨組的部署和要求，加強督促檢查，推進(jìn)活動順利有效開展，并要求各單位在年底前將開展“作風(fēng)建設(shè)年” 活動情況的總結(jié)書面報廳“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
作風(fēng)建設(shè)年實施方案(三)
根據(jù)市、區(qū)“政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)年”動員會議精神和區(qū)政府關(guān)于“加強政風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)硬、執(zhí)行力強、效率高”的公務(wù)員隊伍的部署要求，結(jié)合我街實際制定此方案。
一、工作目標(biāo)
實現(xiàn)辦事處為群眾為企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量明顯提高，黨員干部執(zhí)行力和辦事效率明顯提高，干部職工形象和公信力明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境顯著改善，群眾和企業(yè)滿意度明顯提升。
二、重點任務(wù)
重點整治吃拿卡要等個突出問題
1、執(zhí)行力弱：對區(qū)委、區(qū)政府和街工委、辦事處的決策部署，反應(yīng)不敏銳，落實不力;面對重點、難點工作，不敢碰硬;不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。
2、權(quán)力運用不當(dāng)：不能嚴(yán)格依法行政;不能嚴(yán)格按照法定程序辦事;亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查。
3、形式主義：推進(jìn)落實工作，過分靠文件、靠會議;辦事不求實效;簡單工作復(fù)雜化，不計行政成本。
4、推諉扯皮：工作溝通協(xié)調(diào)不主動，使問題久拖不決。
5、辦事效率低：審批流程不清晰，辦事環(huán)節(jié)繁雜，或人為設(shè)置障礙，明辦暗拖。
6、吃拿卡要：在服務(wù)和管理中亂伸手，索取、占用管理和服務(wù)對象財物。
7、對企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠：對待企業(yè)和群眾“生、冷、硬、撞”。
8、工作不深入。官僚現(xiàn)象普遍，虛浮遇上，不深入基層了解實際情況，辦事、處理問題靠直覺、憑武斷。
9、鬧無原則的不團結(jié)。不考慮個人能力業(yè)績，無端嫉妒和猜忌他人，搞小動作制造事端，造成內(nèi)耗。
10、紀(jì)律松懈：工作時間無故遲到、早退，脫崗辦私事;從事網(wǎng)上炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
三、工作措施
(一)開展自查自糾。各科室、社區(qū)，要根據(jù)本方案確定的重點整治問題，認(rèn)真開展自檢自查和政風(fēng)、作風(fēng)集中教育及培訓(xùn)。充分征求各方面意見，找準(zhǔn)兩風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取切實有效措施，積極整改、及時糾正，建立制度、強化約束。
(二)開展居民群眾評議“兩風(fēng)”活動。每季度組織開展“居民座談會”“企業(yè)座談會”活動，廣泛征求意見和建議，針對存在問題認(rèn)真整改。
(三)強化宣傳、營造活動氛圍。街道、社區(qū)要利用板報、墻報、宣傳欄和博客開設(shè)“兩風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}網(wǎng)頁，街道社區(qū)要公開“兩風(fēng)建設(shè)”舉報電話，設(shè)立舉報箱。開展“論政風(fēng)、評作風(fēng)、樹典型”活動，強化輿論監(jiān)督。樹立正面典型。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，強化問責(zé)。辦事處將組織人員不定期對各科辦、社區(qū)進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)、群眾反映突出的兩風(fēng)問題，要對當(dāng)事人和科辦、社區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話、通報批評，問題嚴(yán)重的，予以行政問責(zé)直至做出組織處理。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，強化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立新偉街道政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長由街工委書記王凱艷擔(dān)任;副組長由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任;各科辦、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街機關(guān)行政辦，負(fù)責(zé)全街“政風(fēng)建設(shè)年”工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、推進(jìn)落實、督辦檢查等工作;邵玉龍擔(dān)任主任。
五、實施步驟
(一)自查自糾階段(2月至3月)。研究部署，廣泛征求意見，確定整治的突出問題和重點科室及重要崗位，制定兩風(fēng)建設(shè)年工作方案。召開全街兩風(fēng)建設(shè)年工作動員大會，安排部署兩風(fēng)建設(shè)年各項工作。黨員干部結(jié)合各自實際，開展自查自糾。
(二)集中整治階段(4月至9月)。對通過各類渠道發(fā)現(xiàn)的“十個突出問題”，制定整改措施，開展批評自我批評，辦事處適時召開“兩風(fēng)建設(shè)年”集中通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。
(三)鞏固成果階段(10月)。各科辦、社區(qū)，根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識，舉一反三，認(rèn)真查擺問題內(nèi)因、再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)兩風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。
六、工作要求
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科辦、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要高度重視“政風(fēng)建設(shè)年”工作，擺上日程，精心籌劃、精心組織、抓緊抓實，確?！罢L(fēng)建設(shè)年”各項工作取得實效。
(二)強化宣傳，營造氛圍。街“政風(fēng)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極運用博客網(wǎng)、座談會、簡報等形式，宣傳全街“政風(fēng)建設(shè)年”的典型經(jīng)驗、工作成效，努力營造社會各方關(guān)心政風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
(三)強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風(fēng)建設(shè)年工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于政風(fēng)建設(shè)年全過程;著眼構(gòu)建有利政風(fēng)建設(shè)、有利于科學(xué)發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的社會氛圍。
作風(fēng)建設(shè)年實施方案(四)
為深入貫徹落實局《關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步加強單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
二、總體目標(biāo)
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
三、活動目的、活動內(nèi)容和要求
(一)開展作風(fēng)建設(shè)活動目的
通過單位全體職工干部強化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
(二)、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展“五查五看”活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取;查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù);查工作，看是否飽滿充實、真抓實干;查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
(三)作風(fēng)建設(shè)活動要求
1、加強工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
四、具體措施
為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵;作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
(二)落實到日常工作
1、單位全體職工干部，加強作風(fēng)建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟蚬獬霾荒芗皶r簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進(jìn)行匯總并公示。
2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機抽查，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工20__年年度考核的重要內(nèi)容。
(三)總體部署和日程安排
此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
(一)動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負(fù)責(zé)人會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
(二)自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
(三)整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
(四)鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點促進(jìn)各項工作。
(五)集中攻堅階段
1、開展破解難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
(六)深化拓展階段
1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(七)檢查驗收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。
作風(fēng)建設(shè)年實施方案(五)
為深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)潭縣辦發(fā)[20__]7號文件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)上下深入開展以“講大局、比擔(dān)當(dāng)，講宗旨、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、比能力，講團結(jié)、比和諧，講實干、比執(zhí)行”為主題的轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展“五講五比”作風(fēng)建設(shè)年活動。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展”為主題?以“五講五比”為載體，以保持黨員干部隊伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機關(guān)、干部為重點，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的“慵、懶、散、奢、浮”問題為突破口,以人民滿意為最高目標(biāo)。不斷增強干部隊伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“以地生財，以財建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)”這一目標(biāo)提供堅強的作風(fēng)保障。
二、活動時間
20__年3月下旬—20__年12月上旬
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
四、活動內(nèi)容
1、講大局、比擔(dān)當(dāng)，自覺承擔(dān)起富民興鎮(zhèn)偉大事業(yè)使命。緊扣鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的發(fā)展主基調(diào)和總體目標(biāo)，主動置身鎮(zhèn)域大局、服務(wù)發(fā)展大局，大力弘揚自強不息，敢為人先的精神。在加快發(fā)展我鎮(zhèn)皮鞋產(chǎn)業(yè)工業(yè)園的基礎(chǔ)上，爭資爭項，實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟的騰飛。通過改善民生、維護穩(wěn)定等方面，強化大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。
措施：①進(jìn)一步抓好“首問責(zé)任制”的落實，杜絕因工作缺位、人員缺位影響項目落實、工作落實的現(xiàn)象發(fā)生。②建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展責(zé)任追究制度，全面推行重大項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥領(lǐng)辦、主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效促辦、紀(jì)檢監(jiān)察考核督辦等措施，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭作用和示范效應(yīng)。
2、講宗旨、比服務(wù)，用黨員干部的辛苦換取人民群眾的幸福。牢固樹立宗旨意識，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為根本，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道、完善服務(wù)機制、規(guī)范服務(wù)行為。秉持“所有的公務(wù)員都是服務(wù)員”的理念，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動服務(wù)、微笑服務(wù)，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，以一流的服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)能力、最優(yōu)的公眾形象，實現(xiàn)行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高、干部形象明顯改善。
措施：①進(jìn)一步深化“干部下基層、服務(wù)一線辦實事”等活動，扎實抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部工作記實制”、“記民情日記”等工作。②每季度中安排一個月開展“企業(yè)服務(wù)月”、“村居服務(wù)月”、“文明創(chuàng)建月”、“為民解難月”、“矛盾排查月”等活動。
3、講學(xué)習(xí)、比能力，不斷提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。扎實開展各種學(xué)習(xí)活動，定期開展輪訓(xùn)和文件學(xué)習(xí)活動，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和為民辦事的效率。系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以及省委、市委、縣委關(guān)于堅持兩型“引領(lǐng)”科學(xué)發(fā)展的新思路，推進(jìn)項目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、加強社會管理創(chuàng)新，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到“以地生財，以財建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)”要求上來。堅持學(xué)習(xí)精神與堅定貫徹辦法、學(xué)習(xí)理論與提出發(fā)展建議、吃透鎮(zhèn)情與推進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合，切實創(chuàng)新發(fā)展思路，抓好本鎮(zhèn)的工作。
措施：①學(xué)習(xí)案例，創(chuàng)新舉措。系統(tǒng)總結(jié)整理一批項目建設(shè)、招商引資、發(fā)展環(huán)境建設(shè)等方面的正反案例，制成黨員干部學(xué)習(xí)資料，重點引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)成功的發(fā)展模式、發(fā)展經(jīng)驗、工作方式。②開展技能大比武，各部門要結(jié)合實際，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽、技能比武和評選“業(yè)務(wù)能手”等活動
4、講團結(jié)、比和諧，齊心協(xié)力，共同推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展。古人講得好：“人心齊，泰山移”;人心所向、無堅不摧、所向披靡!團結(jié)是勝利者的法寶，堅持民主集中制，著力推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，以黨內(nèi)和諧、班子和諧引領(lǐng)機關(guān)和諧，以班子團結(jié)帶動隊伍團結(jié)，促進(jìn)干群團結(jié)，不爭論、不折騰、不懈怠，嚴(yán)禁獨斷專行搞“一言堂”，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心、行動同步、工作同力的黨員干部隊伍。為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展凝聚“精、氣、神”。
措施：健全民主生活會制度，圍繞作風(fēng)建設(shè)召開黨委(黨組)專題民主生活會、黨員民主生活會，班子成員帶頭查找問題，分析原因，開展批評和自我批評，并撰寫作風(fēng)自查剖析材料。
5、講實干、比執(zhí)行，確保20__年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。切實增強主動履職意識，鉚足永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實勁”，敢擔(dān)風(fēng)險、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，優(yōu)質(zhì)高效地確保各項工作落到實處。開展“破解難題”專項行動，按照“一套專門班子解決一個具體問題”的模式，認(rèn)真解決基層群眾反映強烈的突出問題、影響企業(yè)發(fā)展和項目推進(jìn)的重點問題。不折不扣地落實好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策部署，用心想事、用心謀事、用心干事，對重點工作、重點項目、重大工程盯住不放，扎實推進(jìn)。
措施：采取多種督查方式，主動抓好工作落實情況，開展“破解難題”專項行動，對梳理出來的難題進(jìn)行分類，制定難題責(zé)任分解方案，建立工作臺賬，公開辦理結(jié)果，建立定期排查、課題調(diào)研、結(jié)果公開、跟蹤回訪等制度。
五、活動步驟
主題活動從20__年3月下旬開始至12月上旬結(jié)束，分宣傳動員、組織實施、鞏固提高、總結(jié)評比四個階段，具體安排如下：
1、宣傳動員。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定活動發(fā)難，召開“五講五比”活動動員大會，對活動進(jìn)行全面動員部署，明確活動開展的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求、實施步驟，切實把廣大機關(guān)干部的思想和行動統(tǒng)一到活動中來。
2、組織實施。按照主題活動實施方案和活動安排表的工作要求，認(rèn)真開展好各項具體活動，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)主題活動中的好經(jīng)驗、好做法，宣傳推介一批先進(jìn)典型，促進(jìn)主題活動深入開展。按照要求積極報送各類資料和工作信息。
3、鞏固提高。不斷完善“五講五比”主題教育活動經(jīng)?；⑵毡榛?、基層化的行動機制和長效機制。認(rèn)真查找活動中存在的不足與問題，整章建制，積極探索創(chuàng)新加以破解，鞏固和擴大活動成果。
4、總結(jié)評比。相關(guān)部門對主題活動的開展情況進(jìn)行檢查、考核、考評，不定期對改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況開展明查暗訪，考核考評結(jié)果納入年度黨務(wù)工作績效考核。
六、活動要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施，黨委(黨組)書記是干部作風(fēng)建設(shè)主題活動的第一責(zé)任人，要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)。
2、抓好督促檢查。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查、抽查、明察暗訪，組織作風(fēng)監(jiān)督員加強“五講五比”活動督查。全面推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。
3、強化宣傳引導(dǎo)。通過信息、專欄、簡報、標(biāo)語、新聞媒體等形式，大力宣傳開展“五講五比”主題活動的意義和成效，為活動深入開展積極營造良好的輿論氛圍。