就業(yè)促進行動實施方案十篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計劃。下面是小編為大家整理的就業(yè)促進行動實施方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
就業(yè)促進行動實施方案一
一、指導思想
認真落實黨中央、國務院及省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅持把就業(yè)作為最大的民生，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴大就業(yè)容量，努力讓人民生活品質(zhì)不斷提高，共享改革發(fā)展成果，在高質(zhì)量發(fā)展中助力共同富裕，確保全省就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。
二、目標任務
(一)在全省每個區(qū)(市、縣)各選擇2-3個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務方式，強化就業(yè)服務對接，逐步建立安徽省“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。
(二)全省組織不少于2萬名畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3-12個月的就業(yè)見習，并按規(guī)定落實相關補貼政策。
(三)全省組織招聘會不少于1萬場次，服務企業(yè)不少于15萬戶次，達成意向數(shù)不少于20萬人次，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解市場主體“招工難”、省內(nèi)就業(yè)人口輸出地和用工地“匹配難”等問題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務“提質(zhì)擴量增效”行動計劃，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，促進供需精準對接，并按規(guī)定落實相關補貼政策。
(四)全省組織技工院校招收不少于5萬名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級技工，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。
三、實施內(nèi)容
(一)就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計劃。
1.對象范圍。以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，創(chuàng)新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務模式，線上運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術，線下向社會力量購買公共就業(yè)服務，線上線下服務聯(lián)動，促進供需精準對接，為服務對象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務、實現(xiàn)就業(yè)的工作目標。
2.對接機制。各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門應根據(jù)本地區(qū)工作實際確定實施“三公里”就業(yè)圈模式，創(chuàng)新服務供給模式，向社會組織、企業(yè)、機構等社會力量購買公共就業(yè)服務?？赏ㄟ^公開招標、委托等方式引進第三方服務機構運營“三公里”就業(yè)圈，有序引導社會力量參與公共就業(yè)服務供給。依托現(xiàn)有公共就業(yè)服務、公共招聘系統(tǒng)或第三方自建系統(tǒng)，采取市場化運營模式，發(fā)揮市場機制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務體系。
3.補貼辦法。
穩(wěn)定就業(yè)服務補助。對運營機構組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險費6個月以上;或簽訂6個月以上勞務協(xié)議、購買人身意外保險6個月以上，且在安徽省智慧就業(yè)服務平臺中進行就業(yè)登記或勞動用工登記備案，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構穩(wěn)定就業(yè)服務補助，具體補助標準和范圍按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務指導目錄執(zhí)行。服務同一名勞動者多次、或不同崗位穩(wěn)定就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過一次。
靈活就業(yè)服務補助。對運營機構組織重點群體以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式實現(xiàn)就業(yè)，從事有穩(wěn)定收入的勞動、連續(xù)3個月以上，月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的，且在安徽省智慧就業(yè)服務平臺中進行就業(yè)情況記錄，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構靈活就業(yè)服務補助，具體補助標準按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務指導目錄執(zhí)行。服務同一名勞動者多次、或多崗位靈活就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過三次。
就業(yè)援助服務補助。對運營機構引導經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業(yè)困難人員到崗就業(yè)，且在安徽省智慧就業(yè)服務平臺中進行公益性崗位開發(fā)、就業(yè)登記、勞動用工備案、就業(yè)服務等情況記錄，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼;對運營機構幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構就業(yè)援助服務補助，具體補助標準按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務指導目錄執(zhí)行。
(二)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習幫扶計劃。
1.對象范圍。就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年等，見習期間為3-12個月。
2.對接機制。各級公共就業(yè)人才服務機構匯總本地就業(yè)見習基地和就業(yè)見習崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。符合條件的人員向當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構提出就業(yè)見習申請。各級公共就業(yè)人才服務機構組織就業(yè)見習對接會，或推薦符合見習條件的高校畢業(yè)生到見習基地參加就業(yè)見習。
3.補貼辦法。見習期間，見習單位按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助(其中政府按照每人每月1400元的標準給予見習單位補助)。政府分別按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習單位指導費補助。對見習期滿后與見習畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，根據(jù)有關規(guī)定給予見習單位一次性吸納就業(yè)補貼。所需資金由各地從各級財政安排的就業(yè)補助資金中列支。各見習單位可結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，適當提高見習單位基本生活補助標準。
(三)求職用工精準對接計劃。
1.對象范圍。重點面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者，緩解市場主體“招工難”、省內(nèi)就業(yè)人口輸出地和用工地“匹配難”等問題，助力“雙招雙引”和十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務“提質(zhì)擴量增效”行動計劃，促進供需精準對接。
2.對接機制。各級公共就業(yè)人才服務機構匯總本地企業(yè)招聘崗位信息，并通過安徽公共招聘網(wǎng)等多種渠道廣泛發(fā)布。各級公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構等舉辦招聘會，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，或推薦符合條件的求職者與用人單位進行對接。
3.補貼辦法。對公共就業(yè)服務機構加強其人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對基層公共就業(yè)服務機構承擔的崗位對接等免費公共就業(yè)服務，根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構及其與高校開展的招聘會等公共就業(yè)服務專項活動，根據(jù)服務人數(shù)、成效和成本等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對高校承擔的校園招聘會，根據(jù)三方協(xié)議簽約人數(shù)，給予校園招聘會補貼。
(四)高質(zhì)量就業(yè)技能提升計劃。
1.對象范圍。初、高中畢業(yè)生等適合全日制就讀技工院校的城鄉(xiāng)青年群體。
2.技能提升方式。按照規(guī)定的學制年限在技工院校進行全日制系統(tǒng)培養(yǎng)，將其技能水平提升到中級及以上，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
(1)中級技工班。初中畢業(yè)生學制3年;中專、高中及以上學歷學制2年。
(2)高級技工班。對口專業(yè)達到中級技能水平學生學制2年;高中畢業(yè)生學制3年;初中畢業(yè)生學制5年。
(3)預備技師班。對口專業(yè)達到高級技能水平學生學制2年;對口專業(yè)達到中級技能水平學生學制3年;高中畢業(yè)生學制4年。
3.補貼辦法。按當年新招全日制學生1000元/人的標準給予培養(yǎng)院校補貼。技工院校應于每年5月、11月從全國技工院校信息管理系統(tǒng)中導出春、秋季學期新招學生名單，加蓋公章報屬地設區(qū)市人力資源社會保障部門審核。設區(qū)市人力資源社會保障部門核實后，按規(guī)定程序?qū)⒀a貼資金撥付至技工院校銀行賬戶。所需資金由各地從各級財政安排的就業(yè)補助資金中列支。轉(zhuǎn)升本校高級技工班、預備技師班的學生不重復享受補貼。
四、保障措施
(一)強化政策宣傳解讀。各市、縣(區(qū))要全面梳理就業(yè)政策，分級分類創(chuàng)建就業(yè)政策庫，面向重點群體、用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務信息。要創(chuàng)新宣傳方式，通過官方網(wǎng)站、主流媒體等渠道廣泛發(fā)布政策服務信息，加大就業(yè)促進工程宣傳力度。對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，要運用大數(shù)據(jù)技術動態(tài)分析、實時感知需求，有針對性地推送符合其需求的有效政策信息，促進就業(yè)政策服務更主動、更精準、更便民、更可及，推進政策落地生效。
(二)優(yōu)化目標績效管理。各市、縣(區(qū))要將就業(yè)促進工程各項任務以具體指標量化工作目標，進行層層分解下達，壓實工作責任，實行目標管理。要確定就業(yè)促進工程責任人和工作聯(lián)系人，明確責任分工，精心組織實施，定期反饋工作進展。要嚴格日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的困難和問題，對工作進展較慢地區(qū)及時進行指導。省人力資源社會保障廳將對就業(yè)促進工程實施情況和完成進度實行定期督導調(diào)度。
(三)規(guī)范資金管理使用。各市、縣(區(qū))要高度重視規(guī)范就業(yè)資金管理、加強風險防控工作，將就業(yè)促進工程進展、就業(yè)補貼政策落實及就業(yè)資金支出等情況，通過智慧就業(yè)服務平臺就業(yè)資金管理信息系統(tǒng)進行動態(tài)更新，夯實資金使用管理基礎臺賬。要通過自查抽查、交叉檢查、第三方核查等方式，排查就業(yè)資金管理使用情況和風險隱患，規(guī)范資金申報、審批和撥付程序，充分發(fā)揮資金使用效益。
(四)完善考核評價體系。省人力資源社會保障廳將就業(yè)促進工程實施成效納入市、縣就業(yè)工作績效評價體系，委托第三方機構開展就業(yè)政策落實情況調(diào)查評估、重點群體就業(yè)情況電話回訪等，全面查驗重點群體就業(yè)幫扶效果，重點核查就業(yè)政策及服務落實情況，特別是各類補貼資金發(fā)放到位情況，綜合評價各地就業(yè)促進工程實施效果，強化評價結果運用。
就業(yè)促進行動實施方案二
為貫徹人力資源和社會保障部《關于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶____周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
一、活動時間
20___年9月10日——20___年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
(一)幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
(二)幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
四、活動內(nèi)容
(一)社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
(二)對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
(三)對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
(四)組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
(一)社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
(二)社區(qū)明確目標任務，落實工作責任，強化監(jiān)督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作。
(三)社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)促進行動實施方案三
為促進20____年春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，維護我市社會和諧穩(wěn)定，結合我市實際，制訂本實施方案。
一、指導思想
通過開展送技能、送崗位、送政策、送溫暖等四送活動，推薦有一技之長的返鄉(xiāng)農(nóng)民工到對口企業(yè)上崗，走出了一條政府主導、企業(yè)主體、部門主動的有效解決農(nóng)民工就業(yè)問題的新路子。
二、活動時間
20____年元月4月。
三、工作措施
(一)加強動態(tài)監(jiān)控，及時掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個涉農(nóng)街道設立監(jiān)控點，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要安排專人負責調(diào)查統(tǒng)計，實施周報制度，每周五下班之前集中匯總市農(nóng)民工辦。春節(jié)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村勞動保障工作人員開展一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查摸底活動，深入村戶，做到村不漏戶、戶不漏人，分門別類建立基礎臺帳，掌握培訓需求，擬就業(yè)情況和創(chuàng)業(yè)意向，為下一步實施就業(yè)服務、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持提供依據(jù)。
(二)收集用工信息，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。一是收集本地就業(yè)信息。20____年元月份，市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共就業(yè)服務機構，深入市各類用工單位廣泛收集用工信息，重點加強對工業(yè)園區(qū)新建項目跟蹤服務，全面摸清全市用工需求情況，分門別類建立臺帳。二是收集外地信息。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要做好跨省勞務協(xié)作，安排專人負責收集泛長三角等地區(qū)勞務信息，與當?shù)厝松绮块T建立長期信息交流合作工作機制，摸清用工數(shù)量、行業(yè)工種、工資待遇等需求情況。三是及時互通信息?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級就業(yè)服務機構，每周五將收集信息匯總上報到市人力資源市場;淮北就業(yè)網(wǎng)、《淮北就業(yè)報》設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)信息專版。
(三)加強就業(yè)崗位對接，強化就業(yè)服務。從20____年元月起，市、縣區(qū)人力資源市場要設立農(nóng)民工就業(yè)服務專門窗口，為每位前來求職的農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等公共就業(yè)服務，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機構要開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務，在信息戶外發(fā)布欄統(tǒng)一張貼國家、省市有關促進農(nóng)民工就業(yè)政策和用工信息。春節(jié)前后，各縣區(qū)要至少組織1場大型農(nóng)民工專場招聘會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少組織1場勞務對接洽談會。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構要組織開展一次送崗位下鄉(xiāng)活動，組織招聘單位以移動招聘形式，深入各鎮(zhèn)村將就業(yè)信息、政策送到農(nóng)民工家門口。
(四)加強農(nóng)民工技能培訓，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。在新聞媒體公布全市農(nóng)民工定點培訓機構名單、培訓工種和聯(lián)系方式，引導農(nóng)民工自主選擇培訓機構和培訓專業(yè)工種?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)民工技能培訓登記臺帳，引導定點培訓機構開展定單、定向培訓，做好培訓與就業(yè)的銜接。
(五)強化創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓工作，通過創(chuàng)業(yè)培訓，提高其創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，廣泛征集適合于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工。落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，在稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)服務等方面予以支持。各縣區(qū)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)園和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，要積極向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工開放，并享受相關就業(yè)扶持政策。
(六)加強宣傳引導，營造良好氛圍。20____年12底前將農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策編印成冊或印制印發(fā)宣傳單，利用火車站、汽車站和社會保障工作平臺廣泛發(fā)放。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體宣傳促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施和先進典型。20____年1月10日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一懸掛我為家鄉(xiāng)建設添光彩、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮等引導回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)口號標語。春節(jié)前后，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作會議，表彰農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)先進典型。
(七)加強組織領導，落實工作責任。成立市人社局農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組，全面部署農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，層層分解下達目標任務，明確各級責任?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要建立農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作服務機構;行政村要確定一名村委班子成員作為勞動保障信息聯(lián)絡員。
就業(yè)促進行動實施方案四
為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及就業(yè)促進行動實施方案區(qū)民生工程“十二五”建設規(guī)劃，結合建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20____年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：
一、指導思想
牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè);通過建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺;通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。
二、目標任務
1、20____年建成就業(yè)促進行動實施方案區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。
2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。
三、落實措施
1、建立目標責任體系。將年度就業(yè)目標任務層層分解下達到區(qū)相關部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。
2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設管理標準。
3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并依托各就業(yè)和社會保障事務所和社區(qū)社會保障服務站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。
4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。
5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。
6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。
7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。
四、工作要求
1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、全區(qū)各級就業(yè)服務機構，要努力健全就業(yè)和社會保障服務網(wǎng)絡，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20____年各項就業(yè)服務活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。
五、本辦法自20____年1月1日起實施。
就業(yè)促進行動實施方案五
為創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作機制，保障就業(yè)扶貧工作有效開展，根據(jù)縣委縣政府有關文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
免費培訓貧困勞動力，使其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力得到普遍提升;對貧困戶中有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力實行“一對一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的工資性收入增加，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。
二、工作措施
1、提升就業(yè)技能。
①實施“金藍領工程”，根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)用工需求，開展訂單式免費技能培訓，對企業(yè)開展扶貧對象培訓實行經(jīng)濟補助(按照工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓標準給予300元/人的培訓補貼)。
②為提升貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，對貧困戶家庭未能升學的初、高中畢業(yè)生，優(yōu)先安排參加“就業(yè)技能培訓”，達到了規(guī)定時間和要求的，按600元/人的標準給予補貼，對其中農(nóng)村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，按每人每天15元的標準給予生活費補貼。
③對于貧困戶家庭成員有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員，可優(yōu)先組織他們免費參加經(jīng)有關部門認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。
2、完善補貼政策。凡中介服務機構，成功介紹貧困家庭成員就業(yè)達一年以上的每介紹1人給予150元補貼，此中介職介補貼部分可在就業(yè)部門職業(yè)介紹資金中安排。農(nóng)村貧困人員中參加了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的，可享受社會保險補貼。
3、鼓勵能人創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合小額擔保貸款政策的扶貧對象，經(jīng)就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予5萬至10萬元創(chuàng)業(yè)貸款扶持;對帶動3人以上扶貧對象就業(yè)的個體工商戶、農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等經(jīng)濟組織，經(jīng)縣就業(yè)部門審核后按規(guī)定給予10萬至20萬的貸款扶持。
三、工作要求
1、加強溝通協(xié)調(diào)。
就業(yè)扶貧工作是一項系統(tǒng)性的工作，服務對象較多，貧困對象就業(yè)技能不足，涉及企業(yè)、培訓機構及經(jīng)費等問題。成立縣就業(yè)扶貧工作聯(lián)動服務小組，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同做好就業(yè)扶貧工作。
2、務求工作實效。
就業(yè)扶貧工作要抓住關鍵，在摸清每個家庭就業(yè)適齡人員具體情況的基礎上，重點做好扶貧對象參加技能培訓的動員工作和組織其參加培訓、輸送到用人單位上崗等工作。要加強宣傳引導，充分利用就業(yè)脫貧的典型事例引導村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要使用“就業(yè)實名制”信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)全縣用工供求信息共享，切實增強就業(yè)服務的效果，確保就業(yè)扶貧工作取得實效。
就業(yè)促進行動實施方案六
為進一步營造推動我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的濃厚輿論氛圍，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，根據(jù)《縣關于切實做好今后三年勞務經(jīng)濟工作的意見》文件要求及鎮(zhèn)上提出的“輸出一人、脫貧一戶，輸出二人、致富一家”工作思路，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，將年__月__日至__月__日作為全鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月，為切實開展好此項活動，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
宣傳發(fā)動的目的
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳發(fā)動月活動，使我鎮(zhèn)廣大群眾及時了解各類務工信息和培訓信息;全面了解縣、鎮(zhèn)兩級政府關于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關優(yōu)惠政策;學習《合同法》、《就業(yè)促進法》等與外出務工相關的各類法律法規(guī)知識，學習外出務工常識;介紹務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型，讓群眾認識到外出務工為自身帶來的好處。充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與培訓、外出務工的積極性和主動性，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，將原來的“苦力勞務”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在及今后的“技術勞務”。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，進一步凸現(xiàn)勞務經(jīng)濟在促進農(nóng)牧民增收中的支撐作用，推動全鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
宣傳發(fā)動的內(nèi)容
1、縣、鎮(zhèn)兩級政府關于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導方針和技能培訓的相關優(yōu)惠政策。
2、學習《合同法》、《就業(yè)促進法》等與外出務工相關的各類法律法規(guī)知識和外出務工常識。
3、縣、鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關務工信息(如內(nèi)蒙古鄂爾多斯招工信息)、培訓信息(電焊工培訓信息)。
4、務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型，現(xiàn)身說法務工增收入的事跡。
宣傳發(fā)動的形式
1、利用廣播電臺、電視等媒體進行宣傳報道。
2、采取黑板報、政務公開欄、刷寫墻體標語、懸掛橫幅、編印簡報、印刷宣傳材料等形式陸續(xù)進行宣傳。
3、各村、各社區(qū)干部及勞務信息員要進村入戶，逐門逐戶對本村、本社區(qū)外出務工人員的數(shù)量、去向、勞務收入等信息進行詳細的調(diào)查了解，登記造冊并上報，同時樹立本村、本社區(qū)內(nèi)的`務工能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人和務工典型。積極發(fā)動農(nóng)村富余勞動力，特別是陽山村、中莊村、南山村等土地貧瘠、發(fā)展特色經(jīng)濟困難地區(qū)的群眾外出就業(yè)，爭取做到“家家有人外出、戶戶有人務工”。
宣傳發(fā)動的要求
1、提高認識、加強領導。這次宣傳發(fā)動月活動是為了推進農(nóng)村勞動力走出去、穩(wěn)下來、能致富，進一步凸現(xiàn)勞務經(jīng)濟在促進農(nóng)牧民增收中的支撐作用。各村、各社區(qū)要以技能培訓為重點，勞務輸出為中心，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善政府服務機制，引導更多的人走出去、穩(wěn)下來。全年勞務輸轉(zhuǎn)人數(shù)要在去年5651人的基礎上提高24%，達到7000人以上;爭創(chuàng)勞務收入6085萬元以上，組織輸出率達到60%以上。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓力爭達到2180人。按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進一步加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)和勞務協(xié)作，通過多種渠道、多種方式，力爭在省內(nèi)和新疆、內(nèi)蒙等地區(qū)建成4個100人以上相對穩(wěn)定的勞務基地。鼓勵支持勞務經(jīng)紀人、帶頭人積極參與勞務輸出的市場化運作，使勞務經(jīng)濟收入占到農(nóng)民人均純收入的50%以上。各村、各社區(qū)要高度重視，要成立勞務信息宣傳發(fā)動領導小組，由領導小組組長及勞務信息員負責宣傳發(fā)動活動，采取有效措施，確?；顒佑行蜷_展，取得實效。
2、主動溝通、加強協(xié)調(diào)。宣傳發(fā)動月活動工作涉及各村、各社區(qū)，覆蓋面廣，需要多方的配合支持。各村、各社區(qū)要積極與鎮(zhèn)上及新聞媒體密切協(xié)作，加強溝通，做到部門聯(lián)動，上下配合，切實做好協(xié)調(diào)工作，努力形成宣傳發(fā)動月活動領導重視支持、部門傾力配合、社會各界廣泛參與的良好局面。
3、精心策劃、周密部署。各村、各社區(qū)要制定詳細可行的宣傳實施方案，進行周密的部署和安排。要精心策劃，組織專門隊伍，集中時間，狠抓工作落實。每個村、社區(qū)制作黑板報或公開欄1塊，各村書寫墻體標語至少1條。活動結束后要及時總結，書面總結材料在年4月5日前報鎮(zhèn)勞務辦。此項宣傳活動完成實效將作為年度勞務考核的一項內(nèi)容。
就業(yè)促進行動實施方案七
為促進百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，武漢市發(fā)改委發(fā)布相關實施方案。武漢市發(fā)改委相關人士就此進行了解讀，稱該方案旨在切實解決大學生落戶難、安居難、創(chuàng)業(yè)融資難、創(chuàng)業(yè)服務跟進難、將大學生引導到新城區(qū)就業(yè)難等“痛點”問題，創(chuàng)造更好的條件和更優(yōu)的環(huán)境，讓大學生扎根武漢、立業(yè)武漢。
明年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請窗口發(fā)證”。實施方案要求，進一步放寬大學生落戶條件，制定辦理大學畢業(yè)生落戶工作規(guī)定，出臺試行武漢市積分入戶管理辦法，對符合落戶條件的做到應落盡落。20____年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請，窗口發(fā)證”或“網(wǎng)上預約，窗口受理”全覆蓋。
針對安居難，方案要求，通過政府新建、商品房配建、改建、購買、長期租賃，支持用人單位籌集等方式，指導各區(qū)建設和籌集50萬平方米以上人才公寓。落實大學生在漢讀書期間個人名義繳存公積金等專項政策。完善人才評價體系，提供租房補貼。
針對創(chuàng)業(yè)融資難，方案要求，擴大“青桐基金”等政府性創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，設立天使投資基金或種子基金，引導其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資的傾斜力度。建立貸款創(chuàng)業(yè)風險分擔機制，設立大學生創(chuàng)業(yè)信貸風險專項補償基金。
方案要求實施大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃，落實大學生一次性創(chuàng)業(yè)補貼、博士生資助、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、就業(yè)見習補貼、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保等優(yōu)惠政策，每年資助200個優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目，結對幫扶大學生創(chuàng)業(yè)項目100個。每年新增武漢市小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地15家，在大學生創(chuàng)業(yè)聚集地設立打造“創(chuàng)業(yè)之家”30個。
方案還要求深化“新青年下鄉(xiāng)”計劃，完善落實大學生到新城區(qū)就業(yè)生活補貼制度。依托國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等產(chǎn)業(yè)項目，每年支持大學生創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品電商、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)50家以上。
就業(yè)促進行動實施方案八
該區(qū)注重加大宣傳，強化政策支持，切實做到“政策惠民”。
充分利用廣播電視、報刊雜志、宣傳標語、微信微博、電子顯示屏、簡報會議等載體，著重加強就業(yè)扶持工程崗位開發(fā)的原則方法、崗位類別、安置對象、安置程序以及待遇管理等政策措施的宣傳，做到“優(yōu)惠政策、就業(yè)信息”全域覆蓋，調(diào)動用人單位崗位開發(fā)主動性。通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村社區(qū)三級公共就業(yè)網(wǎng)絡，利用微信、QQ、微博等平臺，對用工信息進行實時發(fā)送，實現(xiàn)信息共享，為企業(yè)與勞動者搭建信息平臺，幫助企業(yè)和勞動者實現(xiàn)用工求職“無縫對接”。同時，不斷提高就業(yè)困難人員參與公益性開發(fā)的積極性，結合高校畢業(yè)生畢業(yè)季，發(fā)放民生政策宣傳資料，加強就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生對就業(yè)扶持民生工程政策的知曉度。還積極挖掘群眾身邊的創(chuàng)業(yè)成功案例，通過宣講、現(xiàn)身說教，增強創(chuàng)業(yè)的自信心。
該區(qū)通過搭建供需平臺，強化崗位對接，切實做到“活動惠民”。
扎實開展就業(yè)服務專項行動。結合就業(yè)援助月、春風行動、高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等專項行動，為符合條件人員和轄區(qū)內(nèi)用人單位搭建平臺，提高崗位的安置率，公共就業(yè)服務平臺已舉辦10多場招聘會。該區(qū)對就業(yè)見習崗位需求進行摸底，不斷延伸就業(yè)服務觸角，多方搜集用工崗位，暢通信息發(fā)布渠道，全面掌握轄區(qū)用人單位崗位需求情況，及時開展就業(yè)信息發(fā)布，為高校畢業(yè)生提供了10多個見習崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)見習。同時，完善備案登記制度，做好日常服務。建立健全求職人員信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，及時為企業(yè)推薦合適人員，適時組織開展專場招聘會。
與此同時，該區(qū)強化監(jiān)督優(yōu)化服務，助推就業(yè)良性發(fā)展，切實做到“服務惠民”。把握好崗位開發(fā)安置程序，規(guī)范職能設置、工作流程，使服務對象實現(xiàn)“進一扇門，辦百件事”，真正享受方便快捷的就業(yè)一站式服務。注重調(diào)查走訪靠前式服務。
人社部門通過實地走訪企業(yè)和群眾，嚴格按照安徽省人社廳規(guī)定的崗位開發(fā)方法、步驟、時間要求操作，分別建立企業(yè)用工需求臺賬和求職人員信息臺賬，了解掌握服務對象的需求和意愿，有針對性地展開服務;注重量身定做，貼近式服務。通過實行電話回訪、上門走訪、專項檢查等方式進行督促檢查，確保人員穩(wěn)定到崗。注重落實政策跟進式服務。
不斷規(guī)范專項資金申報、審核和撥付程序，積極為符合政策的企業(yè)落實補貼事項，對申報事項在網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，幫助企業(yè)降低用人成本，切實保障政策落實到位。
就業(yè)促進行動實施方案九
為深入貫徹群眾路線教育實踐活動精神，____縣人事勞動和社會保障局五措并舉促進農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是政策保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用故城縣用工優(yōu)惠政策，明確了進城務工人員城鎮(zhèn)居民享受同等的就業(yè)、培訓、職業(yè)介紹等待遇，進一步促進了城鄉(xiāng)一體就業(yè)建設。
二是經(jīng)濟扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分釋放小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)的倍增效力，并探索與經(jīng)辦的銀行合署辦公、由經(jīng)辦的銀行派駐工作人員到人社局聯(lián)合會審的方式，減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間。
三是載體支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建成2家皮毛養(yǎng)殖基地，均為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化基地，在為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人員提供項目支持、技術指導。
四是培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對年輕農(nóng)村富余勞動力開展市場前景好的產(chǎn)業(yè)培訓，其中邀請肅寧先進養(yǎng)殖開展養(yǎng)殖培訓，保障他們能夠進入市場、站穩(wěn)市場、有所作為。
五是信息引導就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)和一次性崗位開發(fā)補貼、房租補貼以及稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，實時提供創(chuàng)業(yè)信息，激勵更多的農(nóng)村青年加入到創(chuàng)業(yè)隊伍中。
就業(yè)促進行動實施方案十
各縣人事勞動和社會保障局、財政局，開發(fā)區(qū)勞動人事局、財政局：
為認真貫徹落實____省勞動和社會保障廳、____省財政廳精神，全面貫徹國家、省關于促進就業(yè)和扶助困難群體就業(yè)的政策措施，充分體現(xiàn)市委、市政府“以培訓促就業(yè)、以就業(yè)促脫貧”的工作要求，積極扶助城鄉(xiāng)貧困人員通過就業(yè)實現(xiàn)脫困，促進和諧城市建設，提出我市20____年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃實施意見：
一、招生對象和報名條件
20____年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生對象須同時符合下列條件：
具有我市戶籍;
城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”或“低保家庭”，農(nóng)村“低保家庭”，農(nóng)村年收入低于國家低收入人口貧困線以下家庭，因病、殘、單親等原因?qū)е仑毨У募彝?
年齡在16—25周歲之間;
初中以上文化程度;
身體健康且有就業(yè)愿望。
二、招生人數(shù)、學制及承擔任務院校
20____年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃我市共招生370人，學制均為2年。其中石家莊鐵路運輸學校作為省級定點學校面向我市招高中畢業(yè)生70人;____市高級技工學校作為我市定點學校面向全市招初中以上畢業(yè)生300人。
三、招生及錄取步驟
20____年城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃招生采取個人報名與扶助對象所在街道推薦相結合的方式。7月底前，各縣按計劃組織報名，完成認定和審核工作，報名時須如實填寫，提供相關證明材料，報名對象本人所在居委會、街道勞動保障工作機構、縣勞動保障部門要對其家庭情況和報名條件逐級把關，并采取適當形式進行公示。7月30日前各縣填報，加蓋同級勞動保障、財政部門公章后分別報市勞動保障局、市財政局;9月上旬前市勞動保障局、財政局根據(jù)各縣報名情況，按照“條件公開、自愿申報、考試錄取、考察公示、社會監(jiān)督”的原則，履行相應手續(xù)，確定資助對象，各縣填報，加蓋勞動保障、財政部門公章后報市勞動保障局、市財政局。石家莊鐵路運輸學校全市統(tǒng)一錄取、名額統(tǒng)一使用，____市高級技工學校全市統(tǒng)一錄取、名額按屬地分配使用。9月中旬前承擔城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃的技工院校根據(jù)錄取名單填寫錄取通知書，加蓋公章后寄發(fā)給被錄取的扶助生。9月下旬至10月上旬扶助生攜帶錄取通知書、學歷證明、縣級以上醫(yī)院體檢證明入學報到。
四、相關費用及補助標準
經(jīng)測算，20____年扶助生兩年學雜費人均支出在7500元左右。
參照此標準，石家莊鐵路運輸學校招收的扶助生兩年學雜費由省級財政全額補助;____市高級技工學校招收的扶助生兩年學雜費等省財政人均補助3750元，其余部分除擴權縣外由市財政補助。上述費用學校不得向?qū)W生收取。符合條件的扶助生還可享受每人每年1500元的國家助學金。
五、相關要求
實施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃是就業(yè)再就業(yè)工作的重要組成部分，是促進困難群體就業(yè)的重要舉措，體現(xiàn)了各級黨委、政府對困難群體就業(yè)問題的關心。各縣要切實加強此項工作的組織領導，加強部門協(xié)調(diào)配合，確保按時、保質(zhì)地完成今年的招生工作。
認真搞好扶助生招生宣傳工作，嚴格招生報名條件，履行必要的審核程序，做到此項工作公開、公正、公平。各有關部門要建立責任追究制，按照“誰主管、誰審查、誰負責”的原則，將招生審查工作的任務和責任明確到部門、落實到人。扶助生入學后三個月內(nèi)，由學校按規(guī)定對其進行全面復查。對在招生錄取工作中徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消扶助生的錄取資格，并追究相關人員責任。
各縣市區(qū)在招生工作中遇到問題要及時向市勞動保障局、市財政局報告。
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