四川省公布2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。以下是關(guān)于四川省公布2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

四川省公布2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

7月27日，記者從人力資源社會保障廳了解到，經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，省政府同意，人力資源社會保障廳、財政廳近日印發(fā)了《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，正式公布了我省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。

—、調(diào)整對象

調(diào)整對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員)。

二、調(diào)整時間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行，于2023年7月31日前發(fā)放到位。

三、調(diào)整辦法

認真貫徹國家規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，實行企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法相統(tǒng)一，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜調(diào)整相結(jié)合。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整落實多繳多得、長繳多得激勵機制，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進行傾斜調(diào)整，適當提高調(diào)整水平。

(一)定額調(diào)整。退休人員每人每月增加33元。

(二)掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

(三)適當傾斜調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，對以下三類人員予以適當傾斜，同時符合以下情形的，可累加調(diào)整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認的記載為準，計算至2022年12月31日。

1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元;年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元;年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。有關(guān)企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按國家和我省原有規(guī)定認定。

四、特別規(guī)定

(一)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以核定的年限為準，繳費年限不足1年的按1年計算。機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。

(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支。

(三)退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

延伸閱讀

Q

一.我省調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍、執(zhí)行時間和兌現(xiàn)時間是怎么規(guī)定的?

A: 從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。

Q

二.怎么理解我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法?

A: 基本養(yǎng)老金調(diào)整，是一項社會政策，堅持?；径档拙€功能，確保退休人員基本生活。國家和我省根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法堅持公平與效率相統(tǒng)一，統(tǒng)籌考慮不同群體之間待遇水平的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮基金和財政的可承受能力，按照人力資源社會保障部、財政部的規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

(一)定額調(diào)整。每人每月增加33元，每名退休人員都一樣，體現(xiàn)了公平原則。

(二)掛鉤調(diào)整。實行與繳費年限和2022年12月基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤的方式，以本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%;繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月，落實多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

(三)適當傾斜調(diào)整。體現(xiàn)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當提高調(diào)整水平。

Q

三.我省哪些退休人員可以享受傾斜調(diào)整政策?

A: 傾斜調(diào)整體現(xiàn)了對退休特殊群體的特別關(guān)懷。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我省退休人員實際，調(diào)整基本養(yǎng)老金時對以下三類退休人員予以適當傾斜，同時符合以下情形的，可累加調(diào)整。

(一)高齡人員。對年滿70周歲以上的退休人員予以傾斜，其中，年滿70周歲未滿80周歲的退休人員、年滿80周歲未滿90周歲的退休人員、年滿90周歲以上的退休人員，每人每月分別增加30元、60元、100元。

(二)艱苦邊遠地區(qū)人員。在一類至六類艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

(三)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員平均水平。

Q

四.如何理解我省退休人員月人均基本養(yǎng)老金調(diào)整3.8%的比例?

A: 根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的規(guī)定，全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。國家確定的這一增幅，與經(jīng)濟社會發(fā)展情況相適應，體現(xiàn)了把提高社會保障水平建立在經(jīng)濟發(fā)展和財力水平基礎上的要求。我省調(diào)整比例和水平按人力資源社會保障部、財政部的規(guī)定和批復執(zhí)行，總體調(diào)整比例為3.8%。

我省的調(diào)整比例，是全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的總體比例，不是每一名退休人員的基本養(yǎng)老金都在2022年的基礎上增長3.8%。由于退休人員的繳費年限、養(yǎng)老金水平、年齡、退休所在地區(qū)等原因，情況不同的退休人員增加的基本養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應占本人2022年基本養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，養(yǎng)老金水平較低的退休人員，調(diào)整幅度相對較高，在職時繳費年限長、繳費基數(shù)高的人員，調(diào)整增加的絕對額相對較高。

Q

五.我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的特別規(guī)定有哪些?

A: (一)年限計算。退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以核定的年限為準，繳費年限不足1年的按1年計算。機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為準。

(二)年齡計算。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會保障部門已確認記載的為準，計算至2022年12月31日。

(三)資金渠道。機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責落實并由基金支付;基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支。

(四)違紀違法。截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

Q

六.怎樣計算我省退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金?

A: 我省退休人員調(diào)整的基本養(yǎng)老金，按我省公布的調(diào)整辦法和標準執(zhí)行。實例如下：

例1. 張某，69歲，我省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限35年，2022年12月基本養(yǎng)老金為4200元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整33元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.7元/年+20年×1.9元/年=48.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4200元×1.1%=46.2元，合計：33+48.5+46.2=127.7元。

例2. 王某，73歲，我省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限39年，2022年12月基本養(yǎng)老金為5300元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整33元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.7元/年+24年×1.9元/年=56.1元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整5300元×1.1%=58.3元，高齡傾斜調(diào)整30元，合計：33+56.1+58.3+30=177.4元。

例3. 李某，62歲，我省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限15年，2022年12月基本養(yǎng)老金為2300元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整33元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.7元/年=10.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整2300元×1.1%=25.3元，合計：33+10.5+25.3=68.8元。

例4. 趙某，81歲，我省五類艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限37年，2022年12月基本養(yǎng)老金為4700元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整33元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.7元/年+22年×1.9元/年=52.3元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4700元×1.1%=51.7元，高齡傾斜調(diào)整60元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整54元。合計：33+52.3+51.7+60+54=251元。

例5. 唐某，91歲，我省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員，繳費年限42年，2022年12月基本養(yǎng)老金為6300元，其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為：定額調(diào)整33元，繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.7元/年+27年×1.9元/年=61.8元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整6300元×1.1%=69.3元，高齡傾斜調(diào)整100元，合計：33+61.8+69.3+100=264.1元。

Q

七.怎么認識我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金?

A: 經(jīng)黨中央、國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)，決定調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要舉措，是完善收入分配制度的重要內(nèi)容，是擴大內(nèi)需的重要抓手，是退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的重要途徑，更是養(yǎng)老保險制度運行的重要機制。

黨中央、國務院和省委、省政府十分關(guān)心退休人員的基本生活，為應對物價上漲對退休人員基本生活的影響，我省按照國家統(tǒng)一部署，堅持盡力而為、量力而行，統(tǒng)一調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金，切實把黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)心關(guān)懷落到實處。

Q

八.如何咨詢我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況?

A: 我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理，如要了解基本養(yǎng)老金調(diào)整情況，可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)或撥打12333咨詢，也可以登錄四川人社app查詢。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。

綜上所述，個人養(yǎng)老金提取有一定的限制和規(guī)定。例如，提取金額不能超過個人養(yǎng)老金賬戶余額的50%，且每年最多提取一次。此外，個人養(yǎng)老金提取還需要符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。因此，在提取個人養(yǎng)老金前，建議咨詢相關(guān)機構(gòu)或?qū)I(yè)人士，了解具體的提取規(guī)定和流程。

退休養(yǎng)老金計算標準

退休養(yǎng)老金計算標準是根據(jù)個人繳納的社保費用和繳費年限來確定的，一般是按月發(fā)放。按規(guī)定，退休人員的基本養(yǎng)老金不得低于最低養(yǎng)老金水平。

退休養(yǎng)老金是指勞動者退休后獲得的養(yǎng)老保險待遇。其計算標準主要是由個人的社保繳費和繳費年限來決定的。在具體執(zhí)行過程中，一般會根據(jù)當?shù)氐耐诵蒺B(yǎng)老金計算標準進行計算，并按月發(fā)放。根據(jù)規(guī)定，退休人員的基本養(yǎng)老金不得低于最低養(yǎng)老金水平。最低養(yǎng)老金標準的具體金額是由當?shù)卣凑辗煞ㄒ?guī)規(guī)定制定的，標準一般是根據(jù)當?shù)爻青l(xiāng)居民平均工資以及物價、生活水平等因素綜合考慮而定。此外，退休養(yǎng)老金的計算還涉及到各種補貼和福利金等方面。例如，有些地方會給退休人員提供過節(jié)費、醫(yī)療補貼、護理費等各種福利。同時，還有一些特殊情況下的補貼，如烈士家庭、因公犧牲家庭等?？傮w來說，退休養(yǎng)老金的計算標準是一個比較復雜的問題。不同地區(qū)的標準會有所不同，需要根據(jù)當?shù)匾?guī)定進行計算和發(fā)放。

個人社保繳費是否會影響退休養(yǎng)老金的數(shù)額?是的，個人社保繳費是直接影響退休養(yǎng)老金數(shù)額的重要因素之一。一般來說，個人繳納的社保費用越多，繳費年限越長，則將來獲得的退休養(yǎng)老金也會相應地更高。

退休養(yǎng)老金計算標準是根據(jù)個人社保繳費和繳費年限來決定的，同時還需要遵守當?shù)卣淖畹宛B(yǎng)老金標準。在實際計算中，還需要考慮各種補貼和福利金等因素。因此，個人應該盡可能地繳納社保費用，并提前了解當?shù)氐酿B(yǎng)老金政策，以確保自己晚年的生活質(zhì)量。

養(yǎng)老金領(lǐng)取方式

1、養(yǎng)老保險在戶籍地繳納的，在當?shù)仡I(lǐng)取。參保人員若在戶籍所在地繳納養(yǎng)老保險，并且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領(lǐng)取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);

2、養(yǎng)老保險不在戶籍地的，在累計繳費滿10年地區(qū)領(lǐng)取，參保人基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);

3、年限不夠者，轉(zhuǎn)上一繳滿年限地領(lǐng)取。基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);

4、多地年限均不夠時，資金歸集戶籍地?；攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

退休養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則

想要領(lǐng)取退休養(yǎng)老金主要有兩條規(guī)則：

1、達到法定退休年齡

我國養(yǎng)老保險主要分為職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險兩種，不同類型的養(yǎng)老保險對于法定退休年齡有著不同的規(guī)定。

如果是職工養(yǎng)老保險的參保人，職工養(yǎng)老保險的女性職員參保人的合法退休年齡為50周歲，女性干部參保人和女性靈活就業(yè)參保人的合法退休年齡為55周歲，男性職工社保參保人的合法退休年齡為60周歲。如果是居民養(yǎng)老保險的參保人，不管是男性還是女性參保人，合法退休年齡都是60周歲。

不過也有比較特殊的情況，如果是從事高危和其他有害身體健康的工作，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，可以辦理退休;男性滿50周歲，女性滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明和勞動鑒定委員確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休;因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明和勞動鑒定委員確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。

2、需要繳納養(yǎng)老保險滿足15年

我國的養(yǎng)老保險繳納要求至少需要滿足15年，才能夠在合法退休年齡到了之后申領(lǐng)退休養(yǎng)老金，其中，職工養(yǎng)老保險不允許個人申請補繳，因為個人所導致的養(yǎng)老保險斷繳和繳納年限不足，需要該參保人繼續(xù)繳納直到滿足年限要求才可以申領(lǐng)退休養(yǎng)老金;如果是因為所在的用人單位導致養(yǎng)老保險的斷繳和繳納年限不足，那么參保人有權(quán)要求用人單位完成一次性補繳，用人單位不滿足要求的，參保人可以向當?shù)氐膭诒２块T申請勞動仲裁或者向法院申請裁決，要求用人單位及進行補繳。

居民養(yǎng)老保險是允許參保人在退休年齡前一個月進行一次性補繳的，所以相應的繳納要求沒有那么多。