每年出來(lái)找實(shí)習(xí)的大學(xué)生越來(lái)越多，那大學(xué)生到底應(yīng)該怎么找工作呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了大學(xué)怎么找實(shí)習(xí)，歡迎參閱。

　　大學(xué)怎么找實(shí)習(xí)篇一

　　一、專業(yè)

　　大家找工作時(shí)，可能第一個(gè)問題就是，我能做什么?我的專業(yè)能找什么樣的工作?相信我，這個(gè)問題一定要仔細(xì)考慮，對(duì)于大部分人來(lái)說，大四就業(yè)找的第一份工作，往往決定他以后崗位發(fā)展的方向。大四找工作，你還可以找多個(gè)方向，比如技術(shù)路線，比如職能路線，又或者業(yè)務(wù)方向，你都可以，大部分企業(yè)的大部分崗位對(duì)專業(yè)的限制并不多。而一旦就業(yè)一兩年后再想換方向，路線絕對(duì)是越來(lái)越窄，一般你沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，用人單位不會(huì)錄取的，除非賣保險(xiǎn)或者電話銷售類的崗位。所以，第一份工作的方向，一定要考慮清楚。至于專業(yè)，說實(shí)話，除了財(cái)務(wù)法律等專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位以及技術(shù)類崗位，專業(yè)和工作是否對(duì)口并不重要。

　　二、行業(yè)

　　可能大四的你找工作還沒意識(shí)到選擇什么行業(yè)的問題，但行業(yè)絕對(duì)是你今后知識(shí)格局、經(jīng)濟(jì)條件的基礎(chǔ)。舉個(gè)例子可能更直觀一些，樓主身邊的兩個(gè)朋友，一個(gè)在金融行業(yè)，全公司不超過2000人，一年幾十億的利潤(rùn)，進(jìn)公司就發(fā)最新型號(hào)的蘋果手機(jī)，年終獎(jiǎng)5-6個(gè)月起;另一位在勞動(dòng)密集型行業(yè)，這種行業(yè)一般都是微利行業(yè)，年終會(huì)抽獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)是一個(gè)床上四件套，你感受一下這個(gè)畫面。當(dāng)然在這兒并不是貶低某些行業(yè)的價(jià)值，只是陳述一個(gè)客觀的事實(shí)。在這兒就請(qǐng)記住了，與上一條一樣，大四的時(shí)候，可以選擇任何行業(yè)，工作后再換行業(yè)，彼此的壁壘就會(huì)出現(xiàn)了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)也要慎重。

　　三、待遇

　　相信待遇是大家最關(guān)心的問題了。但是為什么排在第三呢，因?yàn)橹灰龊昧饲懊鎯蓚€(gè)選擇，好待遇水到渠成。企業(yè)里對(duì)待遇一般都有明確的層級(jí)劃分，這個(gè)層級(jí)劃分因著行業(yè)和崗位決定，當(dāng)然同行業(yè)同崗位，不同企業(yè)的待遇也不同，但是這個(gè)差距比起因?yàn)樾袠I(yè)導(dǎo)致的差距，完全可以接受。就像同是專員，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大公司可能年薪15萬(wàn)，中等公司可能12萬(wàn)，微利行業(yè)可能就只有8萬(wàn)了。沒有參加工作的人，很難知道這里面的差距，等知道的時(shí)候，往往已經(jīng)很難改變了。

　　大學(xué)怎么找實(shí)習(xí)篇二

　　一、 首先說說大學(xué)該拿的幾個(gè)證: 這是找工作的前提，不過估計(jì)現(xiàn)在說也是白說了。

　　1) 你專業(yè)必須拿的證，

　　無(wú)論怎么樣，把專業(yè)學(xué)好才是最重要的，所以例如英語(yǔ)專業(yè)要拿到[專業(yè)八級(jí)證書]，還有口語(yǔ)證書等。會(huì)計(jì)專業(yè)至少拿到會(huì)計(jì)從業(yè)證書，初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)證書等等。因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)系的，所以其它系有什么證書我不知道。

　　非計(jì)算機(jī)專業(yè)和非英語(yǔ)專業(yè):

　　2) 英語(yǔ)四六級(jí)證書

　　這不用我說天下人都知道，拿四級(jí)是最基本的，但最好是六級(jí)，有人說拿四級(jí)證有個(gè)屁用，什么能力都沒有，告訴你沒有四級(jí)證書你連屁都沒有。幾乎90/100以上的公司看到四級(jí)沒過，立馬就PASS掉了。除非你能力超強(qiáng)，像我們班一個(gè)XX英語(yǔ)四級(jí)也去了華為。所以說能力才是最重要的。

　　3) 非計(jì)算機(jī)專業(yè)盡最大的盡力拿到計(jì)算機(jī)二級(jí)，或三級(jí)，別說沒用，理由同上。

　　4) 熟練掌握Office辦公軟件，這不用我說，應(yīng)該是高中就掌握了的。

　　5) 其它證書:一些大賽的證書，如工科的數(shù)學(xué)建模大賽的證書等，機(jī)器人大賽，軟件編程大賽等，都是很有含金量的。特別像是百度舉行的軟件大賽，如果拿獎(jiǎng)的話不用面試可以直接進(jìn)百度。據(jù)說08年百度的年薪是23萬(wàn)起。那可是天價(jià)。

　　1)，2)，3)，4)是最基本的，專業(yè)一定要學(xué)好，不然你學(xué)其它的都沒用，專業(yè)沒學(xué)好，學(xué)其它以后會(huì)給你吃虧的，除非你能力特別強(qiáng)，例如，非計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)專業(yè)，能把計(jì)算機(jī)玩得特別溜，能力超強(qiáng)。以專業(yè)為主，英語(yǔ)計(jì)算機(jī)證書為輔，還有其它，就看你能力了，拿的證書盡量與專業(yè)有關(guān)，不然也沒啥大用，例如你建筑工程專業(yè)去拿個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)證書。如果想拿與專業(yè)不相關(guān)的證書也可以，但一定要拿牛B的。你建筑工程專業(yè)的去拿個(gè)CPA，保證在哪都能吃得香。

　　你建筑工程專業(yè)拿個(gè)專業(yè)八級(jí)，拿個(gè)雅思，GRE，托福等，有那能力去做翻譯的話肯定有人要的。但要拿就拿牛X的，不然就老老實(shí)實(shí)地把專業(yè)證書拿到先。

　　關(guān)于大學(xué)該拿的證書就說這幾個(gè)吧，個(gè)人的意見，不一定全。僅供參考。

　　如果你連以上一個(gè)證書，即專業(yè)的最基本的證書，英語(yǔ)四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，還有其它能表示你能力強(qiáng)的證書都沒拿到的話，找工作誰(shuí)也幫不上你了?？茨阕约喊?。

　　在大學(xué)的能力準(zhǔn)備做好之后。

　　下面就正式來(lái)說找工作的步驟了。

　　九月份中旬開學(xué)的時(shí)候，有的學(xué)校沒課了已經(jīng)，大部分學(xué)校是上學(xué)期還有一兩門課，下學(xué)期沒課。但也有學(xué)校是大四整個(gè)年級(jí)都有課的[這種學(xué)校就應(yīng)該拿出去槍斃了，呵呵^_^] 再說找工作的方式:

　　1)校園宣講會(huì)

　　2)校園招聘會(huì)

　　3)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷

　　4)社會(huì)招聘會(huì)

　　下面我一種種的講。

　　1) 校園宣講會(huì)，應(yīng)該說是質(zhì)量最高的，像是微軟，思科，百度，迅雷，騰訊，華為，寶潔，四大會(huì)計(jì)等等牛公司主要都是通過校園宣講。因?yàn)樗麄冋械膽?yīng)屆生很多。社會(huì)招聘也有，但是他們的社會(huì)招聘都是招有經(jīng)驗(yàn)的大牛。

　　所以如果你是牛人，想進(jìn)牛公司，每個(gè)地方的宣講都是不能錯(cuò)過的。

　　a) 宣講會(huì)時(shí)間:從大四開學(xué)，大公司都陸陸續(xù)續(xù)地開始進(jìn)入校園了，直到大四快結(jié)束都有的，像以上的大公司在清華，北大，上交，同濟(jì)，南大，等等在大四開學(xué)就已經(jīng)開始宣講了。所以大家一定要注意了。

　　b) 怎么知道什么時(shí)候在哪有哪個(gè)公司的宣講:

　　你肯定想:不用問當(dāng)然理所當(dāng)然是百度了。

　　其實(shí)，有個(gè)非常非常好的網(wǎng)站，由上海交大的研究生05年建的，所有的招聘會(huì)[包括校園，社會(huì)招聘會(huì)]以及宣講會(huì)都在里面很實(shí)時(shí)，很全地列出來(lái)了。我覺得這個(gè)網(wǎng)站是全國(guó)高校都應(yīng)該向?qū)W生推薦的。其他網(wǎng)站的話都類似，我們老師都沒告訴我們，真該被打屁屁。呵呵

　　c) 怎么參加宣講:

　　查到哪個(gè)公司在哪個(gè)學(xué)校在哪個(gè)教室，大廳有宣講，提前查好。到那聽，然后交簡(jiǎn)歷，筆試就行。但也有公司在宣講后不直接筆試的。例如思科，在上海交上來(lái)了陣容很強(qiáng)大的總裁老總一批老外+牛B人物。但是宣講完后，不接受現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷，只接受網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。但這只是少部分， 絕大部分都是現(xiàn)場(chǎng)接受簡(jiǎn)歷，然后宣講完后筆試。

　　在這里有個(gè)細(xì)節(jié)就是，如果很多場(chǎng)宣講會(huì)有沖突的話，可以提前算好時(shí)間。一般的宣講會(huì)是一到兩個(gè)小時(shí)，筆試是在宣講完后才開始，所以其實(shí)有的宣講部分是可以不參加的。時(shí)間緊的話。

　　還有就是有的筆試是在收簡(jiǎn)歷后才通知的，這個(gè)時(shí)候如果你之前錯(cuò)過了也不要緊，聽過霸王筆吧，即霸王筆試，就算沒投簡(jiǎn)歷，或者是沒有通過簡(jiǎn)歷篩選，也不要緊， 霸王筆試吧。怎么做就看你的能力了。呵呵。

　　宣講部分就這樣了，你有了筆試，能力強(qiáng)的話就會(huì)有面試了，面試的暫時(shí)不講。總之你是進(jìn)這大門了。

　　2) 校園招聘會(huì)

　　a) 校園招聘會(huì)時(shí)間:一般是從9份[即開學(xué)]到12月份，從過年后15天左右，即大四下學(xué)期開始到大四結(jié)束即，3月份到6月底。但一般校園招聘會(huì)從9月20號(hào)左右開始，而招聘會(huì)最多而最熱是10底到12月初。3月份中旬到5月份。

　　b) 怎么參加校園招聘會(huì)

　　帶上你的簡(jiǎn)歷，然后去排隊(duì)就行，小技巧:一般的招聘會(huì)是從9點(diǎn)開始，但一般都是從9點(diǎn)半左右開始，因?yàn)槿颂?，?huì)排很久的隊(duì)， 而且如果你是外校的學(xué)生的話， 你沒有學(xué)校發(fā)的門票，你還得排很久的。所以如果不想排隊(duì)的話，10點(diǎn)到11點(diǎn)去是最好的，當(dāng)然，早點(diǎn)當(dāng)然最好。只是對(duì)懶人來(lái)說，或者時(shí)間有沖突的時(shí)候，因?yàn)?點(diǎn)開始，到10點(diǎn)半的時(shí)間，人已經(jīng)不是那么多那么擠了，但如果超過11點(diǎn)半的話，人家公司簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷收了一堆了，而且這個(gè)時(shí)候快吃飯了，所以最好不要超過11點(diǎn)半。

　　c) 把你精心制作的簡(jiǎn)歷投出，等待筆試或面試通知就行。

　　3) 網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷

　　什么時(shí)候網(wǎng)投?在你沒有招聘會(huì)，沒有宣講會(huì)，沒有筆試，沒有面試，即，在有空，如晚上的時(shí)候投就行。網(wǎng)投效率太低，但還是要多投。宣講會(huì)效率最高，校園招聘會(huì)次之。一般的網(wǎng)投都很麻煩，要有耐心，像有些大公司只接受網(wǎng)投，你不耐心也沒辦法。

　　4) 社會(huì)招聘會(huì)

　　接下來(lái)講最容易白費(fèi)力氣的招聘會(huì)，即社會(huì)招聘會(huì)，很多同學(xué)很盲目的去百度招聘會(huì)，查出來(lái)的結(jié)果就是各地的招聘會(huì)，然后去，去一次后悔一次，但又沒辦法，誰(shuí)讓自己傻，不知道去校園招聘會(huì)和宣講會(huì)呢。社會(huì)招聘主要針對(duì)社會(huì)人士，所以學(xué)生是完完全全沒有必要去的，百度出來(lái)的招聘會(huì)，要確定是校園的招聘會(huì)或者應(yīng)屆生專場(chǎng)的招聘人才去，當(dāng)然如果什么招聘宣講都沒有，去看看也行的。

　　大學(xué)怎么找實(shí)習(xí)篇三

　　一。自我評(píng)估

　　為神馬我要在開始寫這個(gè)內(nèi)容，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@個(gè)很重要!

　　那我就以我自己做小白鼠，進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我評(píng)估。

　　學(xué)歷: 本科

　　有人說這是一個(gè)強(qiáng)調(diào)學(xué)歷的社會(huì)，但我覺得并不那么絕對(duì)。有些非技術(shù)性崗位，HR反而更傾向于本科生，比如銷售。年齡優(yōu)勢(shì)，加上相對(duì)低廉的聘用成本，和研究生比起來(lái)，本科并不是絕對(duì)劣勢(shì)。

　　學(xué)校：東北大學(xué)

　　在沈陽(yáng)，東大還是很不錯(cuò)的，但是在上海幾乎很少有HR知道我們學(xué)校，更不用說普通人了。我有一個(gè)高中老師，是哈爾濱人，考到了上海的華東師范，居然連她這樣的土生土長(zhǎng)的東北人都不知道東大。這種情況對(duì)于想到更遠(yuǎn)的地方找工作的同學(xué)來(lái)說是個(gè)很不利的情況。不得不承認(rèn)，大多數(shù)用人單位還是非常看重“名牌”的，985 211都是牌子，但是如果沒有相應(yīng)的影響力，那么這2個(gè)數(shù)字其實(shí)沒啥意義。在沈陽(yáng)，大家都爭(zhēng)著來(lái)東大做宣傳，我感覺特自豪，但是到了上海，我被迫把自己看成二本畢業(yè)。

　　英語(yǔ)：cet6;429

　　如果想進(jìn)歐系、美系的企業(yè)，六級(jí)應(yīng)該是基本的。但是，很多公司真正有點(diǎn)難度的都是口語(yǔ)，有一家航空公 司，我就是死在口語(yǔ)上

　　成績(jī): 平庸

　　印象中沒有任何一家公司問過我關(guān)于機(jī)點(diǎn)、年級(jí)排名、專業(yè)課成績(jī)的問題。(可能因?yàn)槲颐娴亩际欠羌夹g(shù) 崗)

　　校內(nèi)活動(dòng)：不多

　　挺重要的，如果做過社團(tuán)、學(xué)生會(huì)干部什么的，會(huì)有一些加分。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷：賣凈水器

　　非常非常重要!!!很多企業(yè)考量一個(gè)應(yīng)屆生的能力，就是看這個(gè)。我感覺我們?cè)谶@方面的意識(shí)比較淡薄， 如果你是大2、大3，千萬(wàn)要開始做這件事。

　　性格：熱情積極，愛說話，有理想的好孩子 這是一個(gè)說不準(zhǔn)的問題，因?yàn)镠R都是人，即使他們非常職業(yè)，也難免會(huì)參雜一下個(gè)人主觀因素在里面。但是有些面試官并是不HR，而是你將來(lái)的直屬上司，他可能是搞銷售的，也可能是編程的，那么他對(duì)你個(gè)人的好惡就非常重要。我感覺外向的人熱情、表現(xiàn)力強(qiáng)，會(huì)在面試中占些便宜，但內(nèi)向性格的穩(wěn)重踏實(shí)，也是工作中非常重要的素質(zhì)，所以幾乎沒有優(yōu)劣之分。但是像坦誠(chéng)、成熟，這些特點(diǎn)，永遠(yuǎn)都是被看重的。

　　結(jié)論： 除非有些極端的性格，硬件實(shí)力幾乎決定了一個(gè)應(yīng)屆生可以找到什么檔次的公司;而像性格、愛好這樣的東西，決定了你找工作的方向，搞技術(shù)還是搞銷售還是搞人事還是搞市場(chǎng)還是搞公關(guān)，等等等等。 當(dāng)然，最重要的是在找工作之前為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，多問自己幾個(gè)what，什么行業(yè)，什么崗位，什么檔次立的企業(yè)，什么類型的企業(yè)文化，我在這份工作中要學(xué)到些什么等等。雖然我相信這個(gè)目標(biāo)會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的積累不斷修正，但是在找工作初期，一定要立一個(gè)。

　　二。招聘信息收集

　　我就簡(jiǎn)單羅列幾個(gè)常用的渠道

　　1。東大就業(yè)信息網(wǎng) 推薦度：4

　　信息更新比較及時(shí)，可以清楚地篩選自己喜歡的企業(yè)的宣講會(huì)信息。

　　2。雙選會(huì) 推薦度：3

　　因?yàn)槌杀镜土?，所以感覺企業(yè)整體水平低于開宣講會(huì)的企業(yè)。但不排除好企業(yè)去參加的可能性。

　　3。智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)等 推薦度：3

　　信息量大，但更多針對(duì)社會(huì)招聘。

　　4。應(yīng)屆生網(wǎng) 推薦度：5

　　信息量不大，但針對(duì)性強(qiáng)。很多大企業(yè)招實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生畢業(yè)生等都會(huì)在這上面投廣告。吐血推薦它的BBS，

　　你可以找到對(duì)應(yīng)企業(yè)的面經(jīng)，甚至能看到筆試的真題，幫助非常大。但關(guān)于企業(yè)評(píng)價(jià)的一些東西，看過算數(shù)， 不要受太多影響。

　　5。 高校BBS 推薦度：4

　　非常適合找實(shí)習(xí)的同學(xué)。比如我在上海，我就常會(huì)關(guān)注一下復(fù)旦、同濟(jì)的論壇。

　　三。簡(jiǎn)歷制作

　　老師會(huì)在就業(yè)指導(dǎo)課上講到，好好聽聽吧! 如果對(duì)自己的word功底沒信心，下個(gè)模板。

　　需要注意的是：1。不要寫目標(biāo)薪資，那是面試時(shí)候談的 2。一定要有照片 3。最好一張紙

　　四。常見筆試內(nèi)容及準(zhǔn)備

　　筆試內(nèi)容我就見過4類：技術(shù)，邏輯，英語(yǔ)，性格測(cè)試。

　　技術(shù)：崗位不同，題千差萬(wàn)別，比如程序改錯(cuò)神馬的。

　　邏輯：有點(diǎn)像測(cè)智商那種題，比如“1 2 3 5 8 ()”，或者看3個(gè)圖讓你猜出第4個(gè)，或者說一段話然后讓你找出漏 洞。這種題是可以練出來(lái)的，上網(wǎng)搜索公務(wù)員考試基礎(chǔ)能力測(cè)試，就一目了然了。

　　英語(yǔ)：比較多的形式是英譯漢，漢譯英，寫作。

　　性格測(cè)試：要不小看性格測(cè)試。這些東西都是心理學(xué)研究出來(lái)的成果，很多時(shí)候，用人單位會(huì)根據(jù)性格測(cè)試判斷 你是否適合這個(gè)崗位，因?yàn)閼?yīng)屆生自己有時(shí)候?qū)β殬I(yè)的選擇是盲目的。

　　五。面試技巧

　　面試是找工作非常重要的一環(huán)，這里我著重介紹。

　　1。準(zhǔn)備工作

　　再收到面試通知以后，首先你需要打開電腦，盡可能的收集相關(guān)信息。比如這個(gè)公司的規(guī)模怎么樣，企業(yè)文化是什么樣的，公司有什么樣的產(chǎn)品，在行業(yè)內(nèi)影響力如何，你應(yīng)聘的崗位是干什么的等等等等。要知道，你了解的越細(xì)致，說明你對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)就越珍惜，用人單位當(dāng)然希望招一個(gè)更愿意去的人嘍。這里提一下企業(yè)文化，有人可能覺得這東西很虛，其實(shí)不是。比如我應(yīng)聘的一家家電零售企業(yè)，它的文化比較強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，那么可能如果你在面試的時(shí)候表現(xiàn)的個(gè)性十足，那么很可能就會(huì)失去這個(gè)機(jī)會(huì)。關(guān)于企業(yè)文化，可以在官網(wǎng)上找到。

　　其次，你需要注意自己的儀態(tài)。一套正裝是你值得擁有滴，因?yàn)榇┱b你永遠(yuǎn)不會(huì)被討厭。男孩這里有2個(gè)小細(xì)節(jié)可以注意一下，3排扣的西裝最下面的那個(gè)扣不要扣，穿皮鞋不要穿白襪子。

　　第三，自我介紹要事先準(zhǔn)備好。自我介紹這個(gè)東西不是固定，不是說我想好一個(gè)，背得滾瓜爛熟。我們需要根據(jù)不同的面試適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容。這個(gè)調(diào)整的原則就是個(gè)根據(jù)你對(duì)這個(gè)崗位的了解，去突出自己相應(yīng)的特點(diǎn)。因此，了解崗位這個(gè)工作是必不可少的。比如我做銷售，我就強(qiáng)調(diào)我熱情;比如我開發(fā)軟件，我就強(qiáng)調(diào)我充滿創(chuàng)意等等。一定要做到條理清晰，最好能有亮點(diǎn)，這樣面試官比較容易找到開放性的話題，而且這個(gè)話題是你比較容易回答上來(lái)的。我就曾經(jīng)聲稱我學(xué)過聲樂，結(jié)果面試官當(dāng)場(chǎng)讓我唱了一下，后來(lái)我也拿到了他的offer。

　　最后，對(duì)常見問題要做好準(zhǔn)備。很多同學(xué)覺得自己可以臨場(chǎng)發(fā)揮，但是我敢保證的是如果你臨場(chǎng)發(fā)揮，那么你的缺點(diǎn)將會(huì)暴露無(wú)遺。因?yàn)槲覀冎v究的是面試的成功，所以在這個(gè)問題上我們可以“虛偽”一點(diǎn)。舉個(gè)例子，面試官經(jīng)常會(huì)問到這么一個(gè)問題: "在三到五年內(nèi)，你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?" 很多同學(xué)會(huì)說，“我想當(dāng)個(gè)中層的管理者”神馬的。這樣的答案在HR眼中會(huì)感覺比較幼稚，那么較為常見也比較穩(wěn)妥的回答是：“我想找一個(gè)可以不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，逐漸承擔(dān)越來(lái)越多責(zé)任的地方，穩(wěn)定下來(lái)。” 你可能會(huì)覺得這個(gè)答案有點(diǎn)假，但是至少你婉轉(zhuǎn)的表達(dá)了2個(gè)含義，我愿意穩(wěn)定，我有上進(jìn)心。通過這個(gè)例子，我是想告訴大家，面試官所有的常規(guī)問題你都可以根據(jù)自己的特色去準(zhǔn)備好。

　　2。臨場(chǎng)

　　很多同學(xué)在面試的時(shí)候都會(huì)緊張，在我看來(lái)都是因?yàn)闇?zhǔn)備不充分造成的。這種情緒是正常的，隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，我們會(huì)變得越來(lái)越放松。

　　應(yīng)變。這是一個(gè)很重要的素質(zhì)，也是沒法準(zhǔn)備的。面試官會(huì)通過問你一些看似比較惡心的問題來(lái)故意刁難你，看你能不能很好處理，它的專業(yè)的名詞叫做壓力測(cè)試。 比如他就會(huì)說，你為什么要做銷售呢?應(yīng)聘者答，我銷售感興趣。他追問，你的這么多實(shí)習(xí)當(dāng)中，沒有一個(gè)是跟銷售有關(guān)的，我看不出來(lái)你對(duì)銷售有興趣!!! 這時(shí)候如果應(yīng)聘者面紅耳赤，奮力辯解，比較容易出問題喲。當(dāng)然，如果整場(chǎng)面試中沒有出現(xiàn)過這類的問題，也就是說mian得很順，那么你被淘汰的幾率是非常大的，因?yàn)樗緵]對(duì)你產(chǎn)生興趣。

　　根據(jù)面試官的反應(yīng)，時(shí)時(shí)調(diào)整講話內(nèi)容。這個(gè)我感覺是一個(gè)比較高端一些的技巧了，需要經(jīng)驗(yàn)的積累。我們經(jīng)常會(huì)對(duì)我們?cè)诖髮W(xué)里做得一些事情記憶深刻，在面試時(shí)候很容易就滔滔不絕，比如當(dāng)學(xué)生會(huì)主席組織xx活動(dòng)，殊不知，你的這些光榮歷史，在面試官面前，有可能根本不值一曬。假如你發(fā)現(xiàn)他開始轉(zhuǎn)頭認(rèn)真閱讀你的簡(jiǎn)歷，或者目光游離，趕緊停止這個(gè)話題吧。相反，如果他身體前傾，那就對(duì)這個(gè)話題多展開一些嘍。

　　關(guān)于臨場(chǎng)，其實(shí)有很多東西，目前我能想到這基本就是這些，有機(jī)會(huì)我還會(huì)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)。

　　六。offer 的選擇

　　歷盡千辛萬(wàn)苦，我們終于拿到了offer。對(duì)于offer的評(píng)估也是非常重要的。

　　首先得明確，我的目標(biāo)是什么，這個(gè)工作能讓我逐漸接近目標(biāo)嘛?

　　其次，需要對(duì)工作的性質(zhì)有非常深入的了解，這樣你才能知道自己在上班以后的生活是什么樣子的，你接受這樣的生活嗎?比如我有一份offer，來(lái)自一個(gè)實(shí)力非常雄厚的日企，是做渠道銷售的。企業(yè)實(shí)力，產(chǎn)品，待遇等等都是非常不錯(cuò)的，但是你知道渠道銷售是干嘛的嘛?就是經(jīng)常出差，到其他城市去陪代理商喝酒吃飯。這時(shí)候我就要問問自己，我真的喜歡這種生活狀態(tài)嘛?

　　最后，就是考慮這份工作的發(fā)展前景如何。這個(gè)問題其實(shí)是很多因素影響的，個(gè)人意愿，行業(yè)前景，企業(yè)實(shí)力，甚至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境。但是有一個(gè)思路是比較理智的，即從事這份工作以后，你的不可替代性是否會(huì)變強(qiáng)。比如現(xiàn)在是本科生，本科生千千萬(wàn)，但是如果你學(xué)了大牛逼生物醫(yī)學(xué)工程后，在飛利浦醫(yī)療那里，你的不可替代性就會(huì)有所體現(xiàn)了。再比如說，我做銷售，假如一個(gè)是賣牙膏，一個(gè)是賣核磁共振儀，顯然后面的比較好，因?yàn)檠栏嗳巳丝少u。當(dāng)然啊，如果你叔叔是家樂福店長(zhǎng)，你大姑在上海工商局分管日化，那還是去賣牙膏吧，因?yàn)槟愕膹?qiáng)大人脈是他人無(wú)法替代的。另外，這里還要補(bǔ)充的一點(diǎn)就是，對(duì)于宣講會(huì)的信息，要冷靜看待。在宣講會(huì)上，他會(huì)告訴你“我們公司對(duì)員工的待遇很有競(jìng)爭(zhēng)力” “去年我們還組織員工去麗江旅游了呢” “我們注重人才的培養(yǎng)，是業(yè)內(nèi)的黃埔軍校” “我們?yōu)閼?yīng)屆生設(shè)計(jì)了暢通的晉升通道” 云云。對(duì)于這些東西，我們一定要冷靜對(duì)待，聽過就算。在這里，優(yōu)衣庫(kù)是做的比較過分的，我點(diǎn)名批評(píng)!

　　七。結(jié)束語(yǔ)

　　我能想到的就這些吧，希望能有所幫助。

　　如果有興趣，可以加qq或者發(fā)郵件xxxx我們一起討論，在下必知無(wú)不言!