會計(jì)實(shí)習(xí)崗位描述
會計(jì)工作崗位，是指一個單位會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。下面是小編為大家整理的會計(jì)實(shí)習(xí)崗位描述，希望對大家有幫助。
職位描述：
1. 專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決
所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報表
并抱送相關(guān)部門。
3. 負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。
4. 對已審核的原始憑證及時填制記帳。
5. 準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題。
6. 審計(jì)合同、制作帳目表格。
稅帳會計(jì)職位描述，
1、負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門報送的單據(jù)及制單;
2、負(fù)責(zé)工廠納稅申報，參與工廠稅務(wù)籌劃;
3、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計(jì)報表;
4、應(yīng)收賬款管理：與客戶對帳，發(fā)詢證函，編制帳齡分析表，催收貨款;
5、審核產(chǎn)品銷售訂單，產(chǎn)品出庫單;
6、出具銷售發(fā)票，編制相關(guān)憑證。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證;
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會計(jì)報表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用用友ERP;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、誠實(shí)正直，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
辦公室會計(jì)師職位描述：
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常工作，制定、完善和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度和工作流程，
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3.領(lǐng)導(dǎo)出口后的核銷退稅工作;
職位要求：
1.財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊會計(jì)師職稱優(yōu)先，
2.較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)稅政策、審計(jì)法規(guī)及會計(jì)制度，
3.3年以上房地產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，
4.熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及銀行信貸政策，
5.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，極強(qiáng)責(zé)任心，
6.具備良好職業(yè)操守，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，
7.基礎(chǔ)的英語聽說及書面溝通能力。
會計(jì)的基本原則：
1.應(yīng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng)，因此，會計(jì)崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。
2.會計(jì)崗位設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制制度的要求。內(nèi)部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度。是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。其中要求：出納不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作(而不是所用記賬工作)。出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)。
3.對會計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗，以有利于會計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.要建立崗位責(zé)任制。
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