公司錄用通知書精選

　　相信大家找過工作的話都有收到過企業(yè)的錄用通知書，錄用通知書都有哪些模板呢?下面是學習啦小編整理的公司錄用通知書精選，歡迎閱讀。

　　公司錄用通知書精選篇1

　　De公司錄用通知書精選r XXX ：

　　我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、 現(xiàn)金薪酬：

　　您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

　　1、 月固定工資： X 萬元/月

　　2、 年度服務獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

　　3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

　　關(guān)于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

　　3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

　　4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點：

　　2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

　　3、報到時間： 年 月 日

　　4、報到地點：

　　5、報到時請攜帶以下材料：

　　公司錄用通知書精選) 身份證

　　b) 最高學歷證書原件

　　c) 原單位離職證明

　　d) 其他資歷、資格證書

　　e) 寸相片 張

　　f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

　　此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　xxx年x月x日

　　公司錄用通知書精選篇2

　　先生/女士：

　　您好!

　　經(jīng)過各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，請在接到本通知后來我公司參加培訓，此培訓為期一周左右。培訓結(jié)束后會有一個考核，如果您能順利通過培訓考核，我們將正式錄用您。

　　請于 年 月 日上/下午 時至本公司財務部綜合管理科辦理報到手續(xù)，報到時請帶齊以下物品：

　　身份證正本 畢業(yè)證正本

　　職稱證正本 學位證正本

　　帶照片的正規(guī)醫(yī)院體驗表

　　簡單生活用品 本通知單

　　4張一寸標準彩色照片

　　請您在規(guī)定報到日內(nèi)來我公司辦理手續(xù)，若無任何理由，超過規(guī)定時間兩日以上(含兩日)未到公司報到，將視為自動放棄，不予錄用!

　　公司錄用通知書精選篇3

　　尊敬的 女士/先生：

　　我們非常高興地邀請你加入 公司，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信 公司能夠給你提供一個長期發(fā)展和成長的機會。

　　l 我們邀請你擔任的初始職位為 ，向 匯報。你在公司的進一步發(fā)展將取決于公司的發(fā)展、你的個人績效、能力及意愿。

　　l 崗位職責：

　　l 你的年總收入=年度基本收入+業(yè)績提成+福利及補助。

　　l 你的每月固定工資為 元(稅前，含個人承擔的法定保險)。

　　l 在你與原雇主終止勞動關(guān)系并辦理入職手續(xù)后公司將為你繳納社會保險。

　　l 根據(jù)公司的休假政策，你在入司第一年可享受 個工作日的帶薪年假。

　　l 根據(jù)公司政策的規(guī)定，你可以享受以下費用報銷額度或補貼：

　　n 午餐補貼 元/工作日;通訊補貼 元/月;交通補貼 元/月。

　　l 你的勞動合同將與 公司簽訂，勞動合同期限為 年，合同期中含試用期

　　個月，試用期工資 元(稅前)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關(guān)稅費由個

　　人承擔。

　　l 公司實行嚴格的薪酬保密制，請你對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關(guān)系。

　　l 本公司的工作時間為星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐時間 個小時。

　　加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。

　　如果你愿意接受此供職信，請你簽字確認此供職信。我們期望你于 年 月 日前對此供職做出決定。另外，我們期望你在 年 月日 前加入公司，在入職時提供之前服務公司的推薦信、三個月內(nèi)的體檢報告和原單位離職證明。

　　公司人力資源部

　　年 月 日