公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣段?/h1>
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公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣段?/p>
有時(shí)候公司員工因?yàn)楹芏嗍虑槎家?qǐng)假,那么如果在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)沒有回來,就會(huì)收到限期返崗?fù)ㄖ獣?。下面是小編整理的限期返崗?fù)ㄖ獣段?,歡迎大家參考!
公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣段钠?
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起,未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù),擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動(dòng)離職處理,請(qǐng)你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日
公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣段钠?
XXX(身份證號(hào)碼: ):
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類為: 。您于 年 月 日意外受傷,在 醫(yī)院就醫(yī)。您于 年 月 日出院,并于 年 月 日參加勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級(jí) 級(jí)。您休假至今未上班,鑒于您未提供任何休假證明于我司?,F(xiàn)我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時(shí)按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣段钠?
銷售部 員工:
你好:
經(jīng)查,你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期,從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
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