新員工錄用通知書參考(精選10篇)

公司錄用員工的通知書模板，內容中寫清錄用員工需要辦理哪些入職報到手續(xù)，需要提交哪些個人材料等相關注意事項。下面是小編收集整理的新員工錄用通知書參考(精選10篇)，歡迎借鑒參考。

新員工錄用通知書篇1

________ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——________醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20__ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)________大廈________公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

________有限公司

人力資源部

20__年 ____ 月 __日

新員工錄用通知書篇2

很高興通知您，您已被__公司錄用。在此對您加盟__表示歡迎，并請您__年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

企業(yè)錄用員工應注意什么

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結合起來進行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;

(2)勞動關系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認;

(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;

(4)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據錄用條件對勞動者進行了考核。

新員工錄用通知書篇3

尊敬的 ：

經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需模板4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。

戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。

標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：

聯(lián)系人：

電話：

備注：該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內簽回有效。

新員工錄用通知書篇4

__(先生/小姐)：

您好!

我們很榮幸地通知您于年 月 日(周)到我公司 部入職，擔任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：

1、請在上班第一天攜帶身份證原件及復印件(1份)、學歷證書、學位證書原件及復印件(1份)，1張一寸彩色照片，交給運營管理中心__(分機__X)，并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應的入職手續(xù);

2、公司作息時間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時間(注：您具體的工作時間需與您的上級主管再行確認);

3、公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備;

4、請自帶一個飲用水杯;

5、根據您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應的社會保險。其它事項說明：

1、工資發(fā)放：每月5號發(fā)放工資;

2、就餐：自由進行;

3、出入公司：

4、名片申請：關于個人名片的印制申請，您可以委托運營管理中心協(xié)助您辦理相關手續(xù)，轉正時您將得到印好的名片;

5、公司郵箱：__X

登陸地址：用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123

企業(yè)郵箱用于公司內部聯(lián)系溝通以及因公對外部函件來往使用;

發(fā)送郵件請使用禮貌用語;行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。

6、聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會在30天內與您簽訂聘用合同(一式2份)。

公司員工須知：在入職到崗后，請您據運營管理中心安排查看公司各項規(guī)章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

運營管理中心

__X年__月__日

新員工錄用通知書篇5

您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔任 一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正后月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關于您就職一事，特有以下事項提醒您做相應準備：

(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶口簿復印件2份(需要三頁：戶口本首頁、戶主頁及本人頁);學歷證書、學位證書原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);

(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時間為每周五天，作息時間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時間(注：您具體的工作時間需與您的上級經理再行確認);

(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備，請自帶飲用水杯;

(4)公司將會按照相關政策規(guī)定為您繳納社會保險。

其它事項說明：

(1、入職辦理：入職所需資料須一個周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動合同》;工資發(fā)放：郵箱申請：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您的郵箱，請妥善保存密碼;

(2)、聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會在兩個月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。員工須知：在入職到崗后公司將會把各項規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開通的郵箱內，請仔細閱讀并請嚴格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的'一切損失由員工本人承擔全部責任。

備注：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發(fā)現(xiàn)公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

__

年月日

新員工錄用通知書篇6

尊敬的 (先生/女士),您好!我們真誠地邀請您于年 月 日(周)到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，

電話：

電子郵箱：

聘用條件

1、職位名稱：您的直接上級是： ;

2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節(jié)假日順延期限;

3、薪酬構成：工資+獎金

⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個月。

⑵獎金：按公司年度經營情況和公司相關規(guī)定和文件執(zhí)行。

支付工資時，以下款項預先扣除：a)社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應扣款。

4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件 執(zhí)行。

入職須知

1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部劉佳報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。

2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明(應屆畢業(yè)生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。

4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理北京市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點： 。

6、作息時間的安排：公司上班時間為每周5天，每周工作平均不超過四十個小時，周一至周五上班。冬季工作時間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行)。

7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

8、入職后請認真學習公司各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。

9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。

歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!

____有限責任公司

x年x月x日

新員工錄用通知書篇7

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設

2、醫(yī)院文化建設

3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務人員行為規(guī)范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結構、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

10、醫(yī)院信息化建設

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度

13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范

二、培訓地點：

院會議室

三、培訓時間：

20__年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培訓)

報到時間：20__年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

__醫(yī)院

20__年__月__日

新員工錄用通知書篇8

各位新員工：

為使大家提前做好相關準備以及行程安排，現(xiàn)將2014年新員工入職報到通知發(fā)給你們，請準時前來報到。

一、報到時間

1.2015年7月13日(周日)7:00—16:00。

2.請大家準時報到，以便公司統(tǒng)一接待，超過規(guī)定時間報到將會影響入職手續(xù)辦理以及團隊隊列編排。

二、報到地點

1.局總部接收新員工(即與“中國建筑第六工程局有限公司”簽約畢業(yè)生)全部前往天津科技大學泰達校區(qū)西院(原天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術學院)13號樓圖文信息樓1層大廳報到，局總部統(tǒng)一安排食宿。

2.天津科技大學泰達校區(qū)西院地址：天津開發(fā)區(qū)第十三大街九號，洞庭路與十三大街交口北行500米。

三、報到時須攜帶以下證件和資料

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、戶口遷移證、組織關系介紹信(轉黨組織關系的帶)、體檢證明。所有證書都要原件并且只攜帶內頁，按上述順序依次疊放并用夾子固定。

2.近期免冠照片。一寸彩色照片6張和二寸彩色照片2張(不接收像紙打印版)，相片背面標注姓名和單位。

3.證件掃描件和免冠照片電子版(紅藍白底均可)。請將第1項所有證件進行掃描，具體要求如下：

3.1圖片為jpeg格式、分辨率400dpi，單張圖片大小500K以內，圖片名稱：本人姓名+掃描件名稱，例：張某身份證(正反面掃在一張圖片、word或PDF上，保證打印效果清晰);

3.2將所有掃描件放在一個文件夾內，文件夾名稱為本人姓名+所在單位，拷貝在U盤內，壓縮后做殺毒處理，報到時攜帶。

4.證件復印件兩套，按以下順序由上向下依次排列裝訂好。一套用于戶口遷移手續(xù)：戶口遷移證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)、身份證;另一套用于就業(yè)登記手續(xù)：身份證、戶口遷移證(不遷戶口的復印戶口本首頁和本人頁)、畢業(yè)證。身份證復印件上簽名，標注身高、血型。

5.體檢證明。請攜帶縣級以上醫(yī)院或學校醫(yī)院常規(guī)體檢證明，時間在一個月以內的體檢證明視為有效。

6.黨組織關系轉接聯(lián)系單。

6.1外埠學校，學校為部屬或省市屬，由學校上級單位省市教委或省市黨委組織部開具，抬頭為天津市委城鄉(xiāng)規(guī)劃建設交通工委組織處，由__學校去中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部(或中建六局X公司黨委);

6.2隸屬天津市部屬或市屬學校，介紹信抬頭：中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部，內容由__學校去中建六局X公司，資料《入職報到通知書》。中建六局上級黨組織為天津市委城鄉(xiāng)規(guī)劃建設交通工委組織處。

7.局總部接收畢業(yè)生戶口遷移地址為：天津市濱海新區(qū)塘沽杭州道72號，隸屬于塘沽公安分局杭州道派出所。

8.落戶費用40元，不遷移戶口不交。研究生、戶口在天津市院校的畢業(yè)生不用繳納。

四、交通提示及建議

1.如乘坐火車到天津東站(即天津站)，可乘坐天津輕軌9號線至泰達站,然后打車至學校約15元，也可在泰達站乘坐導軌電車(票價2元)至學院區(qū)公交站下車，沿洞庭路向北步行200米。

2.如乘坐火車到天津西站，可乘坐651路公交車(票價7元)至科技大學公交站，全程約100分鐘，下車后朝西北方向步行1千米。

3.如乘坐火車到塘沽站，然后打車至學校約30元，也可換乘104路公交車(票價2元)至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

4.如乘坐火車到天津濱海站，可向東南方向步行，走490米，右轉進入海川路?！睾４纷?.2公里到達金海湖公交站，乘坐517路，在大學城公交站下車即到學校附近。

5.如乘坐長途大巴到達塘沽客運站，然后打車至學校約30元，若乘坐835路(票價2元)公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

6.如乘坐火車到天津南站，請乘“楊柳青——新港”(便民9號線)中巴車(行程約2小時)，到塘沽政協(xié)大廈下車，然后打車至學校約20元，也可在煙臺道站乘坐133路公交車(票價2元)到洞庭路站下車，下車后朝南步行300米。

7.如乘坐飛機到天津機場，機場有開往塘沽的大巴，在開發(fā)區(qū)三大街黃海路明昊航空門口(頂新總部公交站)下車，然后打車至學校約15元，也可步行至三大街公交站乘坐導軌電車(票價兩元)至學院區(qū)公交站下車，下車后沿洞庭路向北步行200米。

8.如乘坐火車到北京站，請轉乘“北京南站——塘沽站”京津城際高鐵(一天10趟，最晚一班18：47開)在塘沽站下車，然后打車至學校約30元，若換乘104路公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

五、注意事項

1.局總部接收畢業(yè)生報到當天即可辦理入職手續(xù)，全局新員工將于7月13日至7月21日在天津科技大學西校區(qū)進行為期八天的新員工入職培訓(含軍訓)，培訓期間實行軍事化封閉管理，嚴格聽從教官的指揮，任何人不得隨意出入培訓校區(qū)大門。

2.為了保證軍訓整齊的效果，要求統(tǒng)一穿著公司發(fā)放的軍訓服裝(褲子、背心)和鞋子，發(fā)型不可怪異、過長。

3.培訓期間實行軍事化管理，提供食宿。宿舍要求統(tǒng)一整齊，不要攜帶床單被褥、厚重的書籍等行李，并且盡量不要攜帶筆記本電腦等貴重物品。

4.公司為所有新員工提供了新的枕頭、涼席、毛巾被、臉盆(培訓結束后可帶走)，其他生活用品請員工自行攜帶，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

5.公交車均為自動投幣機，請大家準備好零錢。

6.由于正值暑期客流高峰期，建議大家提前購買火車票，以免耽誤培訓。

7.請攜帶少量現(xiàn)金在途中備用。途中和住宿時請注意安全，注意保管好貴重物品。

8.請與我局總部簽約的畢業(yè)生相互轉達，與我局所屬各單位簽約的畢業(yè)生，具體報到事宜請與簽約單位聯(lián)系。

__人事科

20__年__月__日

新員工錄用通知書篇9

先生/女士：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團隊，我們相信和諧的工作氣氛、優(yōu)質的業(yè)務平臺和良好的薪酬體系會給您帶來更大的進步和動力，希望您能很快進入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價值、為個人贏得發(fā)展!

一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內，我司可根據您在試用期內的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續(xù)：

1、身份證原件及復印件一份;

2、戶口本(含首頁、索引頁和本人頁)原件及復印件一份;

3、畢業(yè)證原件和學位證原件(本科及以上學歷)及復印件一份;

4、職業(yè)資格或專業(yè)資質證書原件(已取得各級部門或機構認證的相關證書者)及復印件一份;

5、與上家單位《解除、終止勞動合同證明書》原件

6、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內的體檢表(含常規(guī)項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)

7.裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素;文件不小于9KB，不大于20KB。

1-4項原件審核后歸還。第7項需要電子版的內容，請?zhí)峁︰盤

二、您試用期間月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿經評估合格后，給予轉正。公司將根據您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇(一般為試用期工資除以80%)

若不能按時報到，請及時跟我們取得聯(lián)系，再次歡迎您的加盟!

新員工錄用通知書篇10

各位新同事：

你們好，歡迎你們成為__醫(yī)院的一員，入職報到通知書。在此，預祝大家工作順利、生活愉快。

為了使報到手續(xù)順利完成，現(xiàn)將有關報到事宜通知如下。

一、報到時間：2013年7月4日至5日(上午8:00開始，下午3:00開始)

二、報到地點：院人事科(行政辦公樓4層)

三、需提交的材料：

1、身份證復印件;

2、畢業(yè)證、學位證復印件;

3、工資賬戶(海南省開戶的農業(yè)銀行儲蓄卡復印件);

4、有執(zhí)業(yè)資格及職稱的，請?zhí)峁┞毾嚓P證件復印件(具有醫(yī)師或護士資格的，到崗后須盡快辦理注冊或變更手續(xù));

5、到崗前有參加工作的，請?zhí)峁┰瓎挝还ぷ髯C明及勞動合同解除證明(有職稱的須提供原單位出具的相應專業(yè)技術職稱聘書);

6、到崗前有參加社會保險的，須提交原繳費地點社保局蓋章后的社保繳費清單(社保轉移手續(xù)在我院參保三個月后自行辦理，三亞繳費的無需辦理轉移手續(xù));

7、有效的婚育證明;

8、一寸相片1張;

9、提供有效的聯(lián)系電話。

四、其他注意事項：

1、醫(yī)療IC卡請在到崗三個月后到人事科出具證明，自行辦理;

2、到崗后，請?zhí)峁┧{底電子版相片到人事科辦理工作卡(醫(yī)療及護理崗位的，請?zhí)峁┐┲品南嗥?。

__醫(yī)院人事科

20__年__月__日