隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書1

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、 __________________

2、 __________________

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知！

______有限公司

20___年___月___日

辭退通知書2

xxx（員工）：

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于xxxx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

辭退通知書3

車間員工____：

于________年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通告!

______________公司

20____年__月__日

辭退通知書4

先生：

XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于年月日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

XX有限公司

9月10日

辭退通知書5

xxx女士：

因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

先生/女士：

我公司與你于____年____月_____日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于____年____月_____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

__網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

人事部行政部

____年____月_____日

辭退通知書7

員工xxx：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)趚xx日前（或本日內(nèi)），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知！

xx公司人事部

xxx年xxx月xxx日

辭退通知書8

_______先生/女士：

你于____年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因________對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

你自____年____月_____日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

____公司人力資源行政部

__年___月_____日

辭退通知書9

____先生/小姐：

鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收受"紅包"的行為，此行為違反了國(guó)家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

本公司保留對(duì)您的追究一切法律責(zé)任的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

特此通知。

________公司人事部

日期：

辭退通知書10

_____：

我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、____

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知！

____

__年_月_日

辭退通知書11

xxx：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知

廣西強(qiáng)壽生物科技有限公司行政部

　20xx年xx月xx日

辭退通知書12

______先生/女士：

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

_______公司人力資源部

____年____月_____日

辭退通知書13

先生：

xx有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于x年xx月xx日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書14

xx（員工）：

鑒于你在試用期內(nèi)，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。特此通知！

特此通知!

xx公司

人事部

xx年xx月xx日

辭退通知書15

xx先生/女士：

經(jīng)公司研究，由于xxxxx。

從日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于xxxx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　xx公司

xxxx年xx月xx日