領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板
通知，是轉(zhuǎn)發(fā)同級或不相隸屬機(jī)關(guān)公文，印發(fā)上級或本級機(jī)關(guān)有關(guān)公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)公文，傳達(dá)上級機(jī)關(guān)指示。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板，希望能幫助到大家!
領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板1
各縣市委組織部，州直國有企事業(yè)單位黨組(黨委)：
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，改善州直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，州委決定從基層選拔一批干部到州直單位擔(dān)任科級干部。為做好此次選拔的組織和推薦報名工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔的范圍和名額
選拔范圍：①各縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政群機(jī)關(guān)符合選拔資格條件的工作人員、各參管單位符合選拔資格條件的工作人員。②州、縣(市)國有企事業(yè)單位符合選拔資格條件的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部可以報考科級領(lǐng)導(dǎo)職位。
選拔名額：50名。
二、選拔的資格和條件
1、符合《》及相關(guān)政策規(guī)定的任職資格條件。其中，報考正科級職位的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)2年以上;報考副科級職位的，應(yīng)是現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科辦員3年以上，以及工作2年以上的選調(diào)生。
2、第一學(xué)歷大專以上;
3、具有2年以上的基層工作經(jīng)歷;
4、年齡要求：科辦員或選調(diào)生30歲以下，副科級干部32歲以下，正科級干部35歲以下;
5、近三年年度考核均在稱職(合格)以上等次;
6、身體健康;
7、符合職位要求的其他資格條件;
8、有以下情況之一者不能報考：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;②在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
年齡及任職時間截止至2010年7月31日。具體職位和資格條件請查閱《__州2010年從基層選拔一批干部到州直單位擔(dān)任科級干部公告》(詳見7月1日__日報第四版或登陸__州黨建網(wǎng)、__州人事信息網(wǎng)、__新聞網(wǎng)查詢，以下簡稱《公告》)。
三、報名的程序和方法
1、各縣市、州直相關(guān)單位要做好宣傳動員工作，對符合報考條件的人員，盡可能動員其報考。凡符合報考條件的人員，原則上都應(yīng)報考。
2、做好報名組織工作。報名組織工作由各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位按照《公告》的.有關(guān)要求組織實(shí)施，并填寫《__州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》。
3、嚴(yán)格資格審查。負(fù)責(zé)報名組織工作的單位要嚴(yán)格按照《公告》中規(guī)定的資格條件，認(rèn)真查閱干部本人檔案，核對有關(guān)原始資料，對報名人員的資格條件進(jìn)行全面審查。發(fā)現(xiàn)不實(shí)的，應(yīng)予以糾正;對不符合報名條件的，要做好解釋工作，不予上報;對有意弄虛作假的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4、按時上報有關(guān)材料。請各縣市委組織部、州直國有企事業(yè)單位于2010年7月10日17：30以前將有關(guān)材料報州干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱州 “六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。上報材料包括：
①《__州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》一式三份;
②《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》一式二份;
③報考人員個人免冠正面1寸彩照3張;
④報考人員學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件各1份;
⑤報考人員任職資格證明材料復(fù)印件1份。
以上紙張規(guī)格均為16K，復(fù)印件需加蓋單位公章。上述材料中①②③項(xiàng)還需報送電子文檔?！禵_州2010年州直單位選拔科級干部推薦報名表》和《__州2010年州直單位選拔科級干部報名匯總表》可從__州黨建網(wǎng)上下載。
5、報名工作期間有關(guān)政策咨詢可與州 “六個一批”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。
四、有關(guān)要求
從基層選拔一批干部到州直單位擔(dān)任科級干部，是州委加強(qiáng)全州干部隊伍建設(shè)的重要舉措，對進(jìn)一步深化干部人事制度改革、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、形成正確選人用人導(dǎo)向具有重要意義。各縣市、州直相關(guān)單位要切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照州委的要求和部署，認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、組織報名、資格初審等工作，盡可能動員符合資格條件人員均參與競爭，接受組織挑選，并在規(guī)定時間內(nèi)向州 “六個一批”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)材料。要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選拔工作紀(jì)律，對在選任工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)的人和事，要堅決處理，切實(shí)做到整個選拔工作的公開、公平、公正，確保真正選出優(yōu)秀人才。
20__年_月_日
領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板2
公司各有關(guān)單位：
經(jīng)公司研究決定，任命 同志為 項(xiàng)目 經(jīng)理。
特此通知!
主題詞：任命 通知
年 月 日
領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板3
各公司：
根據(jù)工作需要，經(jīng)董事長提名，董事會決定：
任命___先生為勝利企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)及授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理主持__企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，同時不再擔(dān)任__企業(yè)顧問職務(wù)。
任命___先生為勝利企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，對股東負(fù)責(zé)，根據(jù)董事會授予的權(quán)力和職責(zé)，在董事會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對__企業(yè)的賬目是否完整、真實(shí)，重大財務(wù)、經(jīng)營活動以及資金流向是否符合董事會決議，予以有效監(jiān)控。
特此任命。
董事長 簽發(fā)
20__年8月10日
領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板4
為了做好銷售的各項(xiàng)工作，促進(jìn)銷量的進(jìn)一步提升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究決定，對___作以下任命：任命___擔(dān)任后裝渠道以及直銷渠道總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)后裝E系列產(chǎn)品及車PAD系列產(chǎn)品和網(wǎng)銷、直銷的工作。特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行!
湖南_________________有限公司
20__.5.21
領(lǐng)導(dǎo)干部提拔通知模板5
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：
(印章)
年 月 日
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