公司端午節(jié)放假安排通知范文
端午節(jié)要到了，一份簡單明了的放假通知及工作安排會對你的工作有所幫助，下面是小編為您整理的“公司端午節(jié)放假安排通知”，僅供參考，希望您喜歡!
公司端午節(jié)放假安排通知范文
公司各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，年端午節(jié)的放假時間：年6月16日至6月18日放假公休，共3天。6月18日(星期一，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月16日和6月17日是周六跟周日。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
公司人力資源部
年_月_日
公司端午節(jié)放假安排通知書
端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本集團的實際情況，經(jīng)集團董事會研究決定端午節(jié)放假3天，現(xiàn)將放假事宜通知如下：
一、放假時間：
年6月16日至6月18日放假三天，6月16日星期六、6月17日星期天正常休息，6月18日端午節(jié)星期一法定節(jié)假日，6月19日(周二)照常上班。
二、放假注意事項：
集團總部各部門、子公司、分公司要在6月15日前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實安全工作責(zé)任制，做好防火、防盜、確保全體員工節(jié)日期間人身安全及財產(chǎn)安全、集團行政部將安全人員進行抽查。
三、值班人員安排及待遇：
集團總部各部門、子公司、分公司根據(jù)實際情況安排值班，值班工資嚴(yán)格按照國家規(guī)定，值班人員手機保持24小時開機，集團總部行政部行政總監(jiān)電話抽查。
四、過節(jié)費安排：
根據(jù)級別安排每人800-10000元不等的過節(jié)費用。
五、值班人職責(zé)：嚴(yán)格按照制度規(guī)定，違者給予嚴(yán)懲。
六、安全：
各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本通知精神，強化安全意識，確保假期安全。
祝愿全體員工端午節(jié)快樂、身體健康!
__集團
二〇一八年_月_日
公司端午節(jié)放假安排通知
公司(局)所屬各單位：
經(jīng)公司(局)研究，年“端午節(jié)”全公司(局)放假3天，即：年6月16日至年6月18日，年6月19日(星期二)正常上班?，F(xiàn)就放假有關(guān)事宜通知如下：
一、生產(chǎn)人員不放假，正常生產(chǎn)，在保證安全生產(chǎn)前提下，部分人員放假;其它單位按照能放盡放原則，除留值守人員外全部放假。
二、公司機關(guān)放假安排
1、機關(guān)生產(chǎn)部室留2人值班(必須有一名部室領(lǐng)導(dǎo))，其他部室留1人值班(必須是部室領(lǐng)導(dǎo))。公司領(lǐng)導(dǎo)值班，按調(diào)度值班安排執(zhí)行。假期領(lǐng)導(dǎo)值班安排由總調(diào)度室上報__集團(__股份)、__市政府督查室。
2、保衛(wèi)部、總調(diào)度室(含通風(fēng)調(diào)度)全體值班。總經(jīng)理辦公室、黨委辦公室各留3人值班;機關(guān)車隊留兩臺值班車輛，其余司機放假，車輛按規(guī)定封存。部室放假期間下基層檢查工作所需車輛，公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、幾點要求
1、抓好安全工作。各生產(chǎn)在假期間，要全力抓好礦井安全生產(chǎn)工作，同時配合__運銷分公司抓好銷售工作。
2、做好穩(wěn)定和治安防范工作。遇到突發(fā)事件及時報告并妥善處理。
3、嚴(yán)格審定留崗人員。公司(局)所屬單位于6月15日10：00時前準(zhǔn)確上報放假人數(shù)，人力資源管理部審核。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)值班工作。各單位要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度，切實安排好假日期間的各項工作。
5、遵守值班紀(jì)律。公司機關(guān)部室值班人員必須堅守工作崗位，安排好工作，積極參與紀(jì)委組織的查崗和紀(jì)律作風(fēng)檢查，按規(guī)定簽到。放假期間不開調(diào)度會，年6月19日(星期二)早上召開大調(diào)度會，機關(guān)各部(處)室，相關(guān)單位按時參加。
6、抓好走出去業(yè)務(wù)管理。項目管理中心安排好放假事宜，值班和留守人員報公司總調(diào)度室和人力資源部。
7、遵守廉潔規(guī)定。放假期間各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司廉潔自律有關(guān)紀(jì)律要求。
8、上報值班安排。公司(局)所屬各單位、各部(處)室放假期間的值班安排，于年6月15日18：00時前報公司總調(diào)度室。
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