現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的城鄉(xiāng)個人事務(wù)委托合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

城鄉(xiāng)個人事務(wù)委托合同1

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為一年期限合同。

本合同生效日期20____________年10月20日。

本合同20____________年10月20日終止。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□項目總監(jiān)□項目專員□行政總監(jiān)□財務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計師□設(shè)計師□助理設(shè)計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時，平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，包括加晚班、夜班和周末加班。

第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

第二條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，享受五險一金待遇。

五、乙方享受的待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和蘇州市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

第二條乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條享受國家規(guī)定的法定假日。

六、勞動紀律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失。

第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第一條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進行運作。

九、勞動爭議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《北京市市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十、其他

第一條甲方以下規(guī)章制度(考勤制度、請假制度、加班制度、休假制度)作為本合同的附件。

第二條本合同未盡事宜或與今后國家、蘇州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

城鄉(xiāng)個人事務(wù)委托合同2

甲方：______縣人才智力流動服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

　一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為______年，自生效之日起到 ______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負責(zé)其干部統(tǒng)計，按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月 ______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報和歸檔;管理費乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方：______縣人才智力流動服務(wù)中心(蓋章)經(jīng)辦人：

乙方：(簽字、蓋章)

用人單位：(蓋章)經(jīng)辦人：

簽訂日期：______年______月 ______日

甲方地址：______縣水利水電大樓一層

電話：______

郵編：______

城鄉(xiāng)個人事務(wù)委托合同3

合同編號：________

受托人：________簽訂時間：__年__月__日

第一條委托人委托受托人處理______________事務(wù)。

第二條受托人處理委托事務(wù)的權(quán)限與具體要求：______________________________________________________

第三條委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第四條委托人(是/否)允許受托人把委托處理的事務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三人處理。

第五條受托人有將委托事務(wù)處理情況向委托方報告的義務(wù)。

第六條受托人將處理委托事務(wù)所取得的財產(chǎn)轉(zhuǎn)交給委托人的時間、地點及方式：_______________________________________

第七條委托人支付受托人處理委托事務(wù)所付費用的時間、方式：_____________________________________________________

第八條報酬及支付方式：_____________________________________________

第九條本合同解除的條件：___________________________________________

第十條違約責(zé)任：__________________________________________________

第十一條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第___種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

第十二條其他約定事項：______________________________________________

第十三條本合同未作規(guī)定的，按《中華人民共和國民法典》的規(guī)定執(zhí)行。

住所：住所：

法定代表人法定代表人

(簽字)：(簽字)：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

郵政編碼：郵政編碼：