出事慰問信范文精選
慰問信要根據(jù)所慰問的不同對象，確定信的內容。對在四化建設中有貢獻的集體和個人，應側重于贊頌他們的巨大成績;對遭到暫時困難的集體和個人，則應側重于向他們表示關懷和支持。下面是學習啦小編為大家精心整理的出事慰問信，希望能給您帶來幫助。
出事慰問信篇一：
×××礦業(yè)集團有限責任公司：
驚聞貴公司一號煤礦井下×月×日發(fā)生透水事故，短短48小時內，井下中央水泵房和變電所以及正在作業(yè)的402綜采工作面等位置大面積被淹，礦區(qū)面臨著建礦以來最大的困難。
對此，××省××熱電廠深表關切，特向貴公司廣大黨員、干部和群眾致以親切的慰問，向奮戰(zhàn)在治理水患第一線的廣大黨員、干部和群眾表示崇高的敬意!并捐贈×萬元人民幣，支持貴公司治理水患、恢復生產(chǎn)。
災情發(fā)生后，中國共產(chǎn)黨××礦業(yè)集團有限責任公司黨委以“三個代表”重要思想為指導，帶領公司全體干部職工，采取有力措施，積極穩(wěn)妥、緊張有序地治理水患和處理善后事宜，最大限度地保證了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
xuexila
20xx年x月x日
出事慰問信篇二：
尊敬的工友們：
你們好!時間過得真快，轉眼間，半年很快就要過去了。進入6月，也就進入了一年一度的“安全生產(chǎn)月”，我們電冶一礦與全國各行各業(yè)的企業(yè)一樣，安全生產(chǎn)活動開展得有聲有色、如火如荼。
在礦井的工作中雖說少不了磕磕拌拌，但大量的事實證明，習慣性違章行為正是導致安全事故的一大隱患。習慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是“習慣成自然”的結果。我們在糾正某些不良行為時，常聽到有的職工“理直氣壯”的說：“我們在每天都是這樣做的”，“我當了多年XXX，一直這樣干，怎么沒見出事呢?”等等，殊不知一次違章行為或許因為僥幸沒有造成什么惡果，但卻埋下了滋生惡果的種子，正是因為對習慣性違章行為喪失了警惕性，危險才會一步步逼近，今天你違章或許就擦破點皮，明天就可能會肢體殘缺或者葬送生命。為此，希望有這種習慣性違章行為的工友們盡快把這致命的壞毛病改掉吧!記住，生命是寶貴的，再多的金錢也換不回來，我們的父母妻兒在等著我們回家!
尊敬的工友們，開展“安全生產(chǎn)月”活動旨在最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，我們要借助開展“安全生產(chǎn)月”之際，以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為指導，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出“反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)”這一理念，努力學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和礦山安全知識，在去年實現(xiàn)安全零事故的基礎上不驕不躁、再接再厲，全力以赴把20XX年的安全生產(chǎn)工作做得更好，更出色!
讓我們的家庭其樂融融，團圓美滿!祝尊敬的工友們平平安安一輩子!
xuexila
20xx年x月x日
出事慰問信篇三：
全集團干部職工同志們：
值此“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我代表集團公司、集團公司黨委，向奮戰(zhàn)在全國各地和海外各項目的全體干部職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
“五一”是勞動者的節(jié)日。勞動創(chuàng)造世界，勞動成就偉業(yè)。今年以來，集團各單位緊密圍繞集團公司“四會”提出的“劃定‘兩條線’、打贏‘三大戰(zhàn)役’、深化‘五項改革’”總體部署和“三增長、兩確保、一提高”奮斗目標，興利除弊開新局，攻堅克難謀發(fā)展，各項工作取得了良好的進展?？靾箫@示，一季度集團公司主要經(jīng)濟技術指標完成情況在股份公司系統(tǒng)排名較好，企業(yè)發(fā)展持續(xù)呈現(xiàn)向好向上向優(yōu)局面。“盡快回歸股份公司第一梯隊”、“建設高品質受尊敬旗艦型企業(yè)”已成為全集團發(fā)展的“最強音”。集團公司感謝大家!
“盡快回歸股份公司第一梯隊”、“建設高品質受尊敬旗艦型企業(yè)”是全集團干部職工共同的事業(yè)，共同的事業(yè)需要共同為之付出努力。面對新形勢新任務，我們不僅要傳承過去好傳統(tǒng)好做法好經(jīng)驗，更要適應新常態(tài)、推出新舉措、開創(chuàng)新局面。廣大干部職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。企業(yè)過去的發(fā)展，凝聚了廣大干部職工的智慧和汗水、奮斗與創(chuàng)造;企業(yè)今天的發(fā)展和輝煌，更需要廣大干部職工共同創(chuàng)新創(chuàng)造、扎實奮斗。我們要用共同理想引導職工，共同目標凝聚職工，共同事業(yè)激勵職工，讓共同價值追求成為推動企業(yè)更好更快發(fā)展的強大動力。
調動好、保護好和發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是我們實現(xiàn)“盡快回歸股份公司第一梯隊”、“建設高品質受尊敬旗艦型企業(yè)”目標的重要保證。我們要認真貫徹“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導方針，有效落實職工群眾的知情權、參與權、表達權，尊重職工群眾“首創(chuàng)精神”，不斷營造環(huán)境、搭建平臺、暢通渠道、創(chuàng)新方式，為職工學技術、練本領，建功立業(yè)、報效企業(yè)創(chuàng)造更多的機會，使廣大干部職工在推進企業(yè)發(fā)展的宏偉實踐中充分體現(xiàn)價值、展現(xiàn)風采、感受快樂，切實將蘊藏于職工群眾中的創(chuàng)造活力凝聚到推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展上來。要高度重視職工隊伍的理想信念教育、作風紀律教育、職業(yè)素質教育等項教育，并將各項教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的具體實踐相結合，與企業(yè)育人用人的體制機制創(chuàng)新相結合，拓展教育內容，豐富教育形式，提升教育效果，努力打造一支“講紀律、守規(guī)矩、高素質、強執(zhí)行、重績效的作風過硬的新鐵軍”，以“新鐵軍”作風成就“強企夢”。
天下事，唯其艱難，才更顯勇毅;唯其至偉，才更凝眾志。企業(yè)美好的前景激勵著我們，光榮的使命召喚著我們。集團上下都要以落實落實再落實的實干精神、做事、做成事、不出事的盡責態(tài)度，扎實做好各項工作，努力創(chuàng)造更多更好的勞動成果，為圓滿完成集團公司年度各項目標任務，盡快回歸股份公司第一梯隊，建設高品質受尊敬旗艦型企業(yè)，做出新的更大的貢獻!
愿我們以此共勉。
祝全集團干部職工“五一”節(jié)快樂!工作順利、萬事勝意!
xuexila
20xx年x月x日
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