單位給職工的慰問信
慰問信是比較常用的一種特殊書信,通常用于節(jié)日的慰問,主要對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)或犧牲的有關(guān)集體和人員進(jìn)行問候、鼓勵(lì),或?qū)μ幱诶Ь持械挠嘘P(guān)集體、人員表示安慰和同情,以充分體現(xiàn)組織、集體、社會(huì)的溫暖及關(guān)愛。那么你知道單位給職工的慰問信怎么寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了單位給職工的慰問信，供你參考。
單位給職工的慰問信范文一
各位員工們：
XXX年的新年鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的喜慶日子，我們謹(jǐn)代表**科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全體員工向曾經(jīng)在產(chǎn)業(yè)崗位上辛勤工作的各位老同志以及你們的親人致以節(jié)日的問候和美好的祝福!對(duì)大家多年來給予產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的熱情關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
XXX年是**科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)迅速成長(zhǎng)蓬勃發(fā)展的一年。在校黨委、行政的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，**科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)經(jīng)歷了管理體制轉(zhuǎn)變和完善、運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換的過程，開始了由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高科技產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的創(chuàng)業(yè)歷程。一年來，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)遵循以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以改革為動(dòng)力，以管理為手段，以科技為內(nèi)核，以整合資源為基礎(chǔ)，以效益為中心的經(jīng)營(yíng)理念，勇于探索，大膽實(shí)踐，圓滿完成了工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)年初制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各企業(yè)運(yùn)行情況良好，職工思想穩(wěn)定。
XXX年，我們將攜世紀(jì)之雄風(fēng)，立凌云之壯志，承光榮之傳統(tǒng)，創(chuàng)產(chǎn)業(yè)之輝煌。我們確定了新的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“積極發(fā)展、規(guī)范管理”的八字方針，堅(jiān)定不移地走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的道路，推動(dòng)學(xué)?？萍籍a(chǎn)業(yè)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)取把學(xué)校的科技產(chǎn)業(yè)工作推上新的臺(tái)階。
各位老同志，學(xué)校科技產(chǎn)業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一切成就，離不開你的關(guān)心和支持，是我們共同力量凝聚的結(jié)果。讓我們攜起手來，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，也歡迎你們?yōu)閷W(xué)?？萍籍a(chǎn)業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，繼續(xù)支持我們的工作。
祝各位老同志新年快樂、萬事如意、身體健康、合家幸福!
科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
XXX年12月28日
單位給職工的慰問信范文二
工區(qū)各位員工們：
亥去子來年更歲，一年一度春芳菲，玉兔收尾龍騰躍。天高地闊任我游。 值新春佳節(jié)來臨之際，我代表區(qū)隊(duì)成員及全體員工向一年來工作在一線的員工們及家屬致以由衷的祝福，最高的敬意，衷心的祝福各位員工心想事成、馬到成功、洪福齊天、富貴吉祥。
回顧一年來，大家舍小家顧大家，無私奉獻(xiàn)，盡力拼搏，眾志成城，團(tuán)結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，激勇而進(jìn)，為我們單位又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力的推進(jìn)企業(yè)“優(yōu)而特、富而強(qiáng)，精而新，新而盤”的方向發(fā)展。先后被集團(tuán)公司授予工人先鋒號(hào)、先進(jìn)車間、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)，最具親和力，最具影響力的單位。它是員工的勞動(dòng)之果，它是員工的智慧之果，這是員工的精神之源，也是我們企業(yè)依靠的根基。
眾人劃槳開大會(huì)船，同舟共濟(jì)創(chuàng)新業(yè)。回顧過去，瞭望未來，我們抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)一致，事實(shí)求實(shí)，忘我工作。以更大的氣魄，更高的要求，更來的細(xì)則，更加新的而徑，更雅的姿態(tài)，更好的未來開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面而努力奮斗。
XXX
XXXX年XX月XX日
單位給職工的慰問信范文三
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國(guó)傳統(tǒng)的XXX年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅(jiān)守在崗位上，也許在忙于結(jié)算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務(wù)。你并沒有因?yàn)槟甑哪_步已近而出現(xiàn)怠工，也沒有因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的多寡而降低工作標(biāo)準(zhǔn)，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財(cái)富。
XXX年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設(shè)管理任務(wù)，但并沒有超越我們的預(yù)期，在成績(jī)面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調(diào)務(wù)實(shí)，高效廉潔”的工作作風(fēng)。公司2013被市里評(píng)為“模范集體”這是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅(jiān)克難的隊(duì)伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會(huì)讓公司得到大家的支持。
我們公司其實(shí)就是政府改造自然的一個(gè)勞動(dòng)工具，是政府項(xiàng)目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設(shè)，對(duì)公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎(jiǎng)金，可能還有風(fēng)險(xiǎn)，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新(或完善)，只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，這是公司的目標(biāo)，其實(shí)也是關(guān)系到每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標(biāo)，結(jié)合自己崗位，設(shè)定自己的具體目標(biāo)，新年新氣象，新年新成績(jī)，每年進(jìn)步一點(diǎn)，我們離目標(biāo)的距離就會(huì)更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實(shí)就是在工作之外的業(yè)余時(shí)間拉開的。業(yè)余時(shí)間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時(shí)對(duì)大家都是公平的，但由于機(jī)會(huì)、環(huán)境的不公平，每個(gè)人努力的結(jié)果可能是不一樣的，我們要坦然面對(duì)。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進(jìn)了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造價(jià)值，這你我都要樂于接受。
成績(jī)是要比較又不能計(jì)較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標(biāo)桿。但人的煩惱大部分是從比較產(chǎn)生的計(jì)較而來，抱怨社會(huì)不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計(jì)較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認(rèn)真又不能較真。對(duì)待工作必須要認(rèn)真，這是職責(zé)所在，重?fù)?dān)在肩，你不挑沒有人會(huì)為你承擔(dān)，認(rèn)真說明你有責(zé)任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認(rèn)可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關(guān)心自己呢，幸福是個(gè)比較級(jí)，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準(zhǔn)備一點(diǎn)禮物哦，有時(shí)間也走訪一下其他長(zhǎng)輩，鼓勵(lì)你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動(dòng)一定會(huì)成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
南城公司董事長(zhǎng) 葉瑞平
XXX年一月二十六
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