員工轉(zhuǎn)正申請表
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若木626由 分享
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 籍貫 | 學歷 | |||||||||
| 部門 | 職位 | ||||||||||||
| 入職日期 | 20 年 月 日 | 試用期 | 個月 | ||||||||||
| 試用期內(nèi)述職內(nèi)容（可另附紙） | |||||||||||||
| 自我考評 | |||||||||||||
| 序號 | 考評項目 | 滿分分值 | 實際得分 | ||||||||||
| 1 | 道德水準 | 100 | |||||||||||
| 2 | 行為水準 | 100 | |||||||||||
| 3 | 職業(yè)水準 | 100 | |||||||||||
| 4 | 工作能力 | 100 | |||||||||||
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1.試用期個人工作總結(jié); 2.今后個人發(fā)展規(guī)劃; 3.您對公司的意見或建議; 4.總結(jié)。 | |||||||||||||
員工簽名： 申請日期： | |||||||||||||
| 試用期綜合考評及審批結(jié)果 | |||||||||||||
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直 接 上 級 領(lǐng) 導 考 評 | 試用期內(nèi)個人行為品行考評（由直接上級領(lǐng)導填寫） | ||||||||||||
| 序號 | 考評項目 | 滿分分值 | 實際得分 | ||||||||||
| 1 | 行為品格 | 100 | |||||||||||
| 2 | 工作態(tài)度 | 100 | |||||||||||
| 3 | 精神面貌 | 100 | |||||||||||
| 4 | 心里素質(zhì) | 100 | |||||||||||
| 因品行而致的行為具體事 實 | |||||||||||||
| 總評： 優(yōu) 良 差 其他（ ） | |||||||||||||
| 試用期內(nèi)本職工作技能水平考評（由直接上級領(lǐng)導填寫） | |||||||||||||
| 序號 | 考評項目 | 滿分分值 | 實際得分 | ||||||||||
| 1 | 工作完成情況與崗位職責的履行情況 | 100 | |||||||||||
| 2 | 工作績效 | 100 | |||||||||||
| 3 | 發(fā)展?jié)撃?/td> | 100 | |||||||||||
| 4 | 崗位專業(yè)知識與專業(yè)工作技能 | 100 | |||||||||||
| 5 | 獨立處理問題的能力 | 100 | |||||||||||
| 6 | 協(xié)調(diào)能力 | 100 | |||||||||||
| 7 | 執(zhí)行能力 | 100 | |||||||||||
| 8 | 管理能力 | 100 | |||||||||||
| 9 | 工作的主動性和積極性 | 100 | |||||||||||
| 10 | 責任感和規(guī)章制度的遵守情況 | 100 | |||||||||||
| 總評： 優(yōu) 良 差 其他（ ） | |||||||||||||
意見：
直接上級領(lǐng)導簽字： 時間： |
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| □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正 □結(jié)束試用 □其他（ ） | |||||||||||||
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部 門 部 長 意 見 |
意見： 部門部長簽字： 時間： |
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| □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正 □結(jié)束試用 □其他（ ） | |||||||||||||
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人 力 資 源 部 意 見 |
人力資源部核準 | ||||||||||||
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1.試用期限： 2.試用部門及職位： 3.試用薪資： 4.出勤情況：病假 次，事假 次，曠工 次 人力資源部核準人： |
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意見： 人力資源部部長簽字： 時間： |
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| □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正 □結(jié)束試用 □其他（ ） | |||||||||||||
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副 總 批 示 |
批示： 副總簽字： 時間： |
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總 經(jīng) 理 批 示 |
批示： 總經(jīng)理簽字： 時間： |
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