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2021上班遲到工作紀(jì)律整改方案5篇

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2021上班遲到工作紀(jì)律整改方案5篇

在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評(píng)、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車了、表慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”,為此很多公司制定了上班遲到工作紀(jì)律整改方案。下面是關(guān)于上班遲到整改方案,一起來學(xué)習(xí)啦。

2021上班遲到工作紀(jì)律整改方案5篇

上班遲到工作紀(jì)律整改方案1

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,加強(qiáng)新形勢(shì)下工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),規(guī)范行政行為,提高辦事效率,樹立良好形象,經(jīng)區(qū)委同意,區(qū)紀(jì)委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。按照省、市有關(guān)要求,結(jié)合區(qū)情實(shí)際,制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

一、目的意義

開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是貫徹區(qū)委《關(guān)于大同區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的重要舉措,是促進(jìn)重要決策部署、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)的根本保障,是保證工作秩序、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要,是強(qiáng)班子、優(yōu)隊(duì)伍、正風(fēng)氣的有效措施。通過深入查找和集中解決工作紀(jì)律作風(fēng)方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問題,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),營(yíng)造 “風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為推進(jìn)幸福大同建設(shè)提供紀(jì)律和政治重要保證。

二、主要任務(wù)

按照上級(jí)精神結(jié)合全區(qū)實(shí)際,通過開展工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),重點(diǎn)解決十方面突出問題:

(一)對(duì)工作紀(jì)律作風(fēng)重視不夠問題。學(xué)理論,深入理解黨的精神、《黨章》和中央、省、市及區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)文件精神,堅(jiān)定道路、理論、制度自信,做到入目入腦、內(nèi)化于心、外化于形。學(xué)規(guī)定,吃透《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《農(nóng)村黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī),促進(jìn)嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。學(xué)典型,弘揚(yáng)廉政勤政集體、個(gè)人典型經(jīng)驗(yàn),做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、德行并重,營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超濃厚氛圍?!矤款^部門:區(qū)委宣傳部,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(二)工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽看音視頻、炒股、購(gòu)物、買彩票等問題。安排專人卸載刪除辦公電腦中與工作無關(guān)的游戲、股票、音視頻等軟件。定期組織清查電腦軟件程序和網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄。逐步對(duì)辦公場(chǎng)所內(nèi)影視、購(gòu)物、游戲等休閑娛樂網(wǎng)站進(jìn)行技術(shù)屏蔽。整合壓縮QQ工作群,對(duì)確需保留QQ工作群進(jìn)行登記申報(bào),并只允許有工作關(guān)系的人員加入。新建QQ工作群必須履行報(bào)備程序?!矤款^部門:區(qū)政府辦,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(三)遲到早退、無故脫崗、長(zhǎng)期不上班問題。建立健全請(qǐng)銷假和外出人員登記制度,設(shè)立考勤臺(tái)賬,對(duì)經(jīng)常遲到早退、無故脫崗的干部職工,嚴(yán)格執(zhí)行薪酬、紀(jì)律規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持“四查四看”,從作息時(shí)間、工作秩序、工作環(huán)境、參加集體活動(dòng)等方面,每周開展一次勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查,每月通報(bào)一次違反工作紀(jì)律人員名單。組織、人事等部門要會(huì)同各黨委(黨工委)分別對(duì)長(zhǎng)期不上班“吃空餉”的副科級(jí)以上干部和一般干部開展全面清查,并嚴(yán)格履行病、事假等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。從區(qū)直機(jī)關(guān)開始,在全區(qū)辦公場(chǎng)所推行指紋簽到制度,遏止上班遲到早退脫崗現(xiàn)象?!矤款^部門:區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)政府辦,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(四)“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”問題區(qū)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開,讓群眾了解辦理事項(xiàng)、辦事流程和工作職責(zé),設(shè)立咨詢和舉報(bào)投訴電話,接受群眾監(jiān)督。落實(shí)去向告知制度,統(tǒng)一在辦公室門上設(shè)置去向公示牌及留言板,注明去向、聯(lián)系方式及返回時(shí)間,方便前來辦事人員,嚴(yán)禁無故關(guān)門辦公。增強(qiáng)三級(jí)便民服務(wù)中心(室)功能,按照應(yīng)放必放、能進(jìn)必進(jìn)原則,最大程度下放行政權(quán)力、增加服務(wù)事項(xiàng)、減少審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作流程、提高辦事效率。減少入門辦事手續(xù),設(shè)立門衛(wèi)的單位、部門,在群眾持有效證件履行登記手續(xù)后,要無條件放行。熱情接待辦事群眾,針對(duì)提出的咨詢、投訴等,認(rèn)真答疑解惑,做到文明禮貌,服務(wù)周到,讓群眾滿意。〔牽頭部門:區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府辦,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(五)工作推諉扯皮、出工不出力、在崗不在狀態(tài)問題。分解工作任務(wù),制定計(jì)劃,明確責(zé)任,做到人人肩上有擔(dān)子、有指標(biāo)。不準(zhǔn)在職不盡責(zé)、在位不出力、在崗不干事;不準(zhǔn)拈輕怕重、回避矛盾、上交問題;不準(zhǔn)隨意串崗、交頭接耳、搬弄是非;不準(zhǔn)越位錯(cuò)位、違反程序、欺上瞞下;不準(zhǔn)以權(quán)謀私、以職謀利、推過攬功。推行績(jī)效考核,組織、人事等部門要健全考評(píng)體系,完善考評(píng)方式,對(duì)工作不主動(dòng)、不積極、任務(wù)指標(biāo)完成不好的,年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀檔次;對(duì)刻苦勤勉、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出的,在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)方面給予優(yōu)先?!矤款^部門:區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(六)管理松懈、紀(jì)律松弛、制度不落實(shí)問題。健全完善制度,對(duì)現(xiàn)行的管理制度認(rèn)真梳理,審核修訂,提高制度可操作性,達(dá)到有效管用目的。提高制度執(zhí)行力,抓好出勤請(qǐng)假、辦文辦事、資金使用、公車管理、公款消費(fèi)等制度貫徹落實(shí),做到事事有章可循,執(zhí)行快速流暢。提高制度公信力,領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,做到率先垂范,堅(jiān)持一貫。增強(qiáng)制度約束力,堅(jiān)持用制度管人,按規(guī)章辦事,形成有效監(jiān)督制約機(jī)制。〔牽頭部門:區(qū)紀(jì)委,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(七)著裝不整、舉止不佳、衛(wèi)生臟亂差問題。干部職工要衣著得體,舉止文明,根據(jù)實(shí)際需要佩戴胸卡、工作牌上崗。嚴(yán)禁工作期間閑聊、吃零食、帶親屬,嚴(yán)禁酒后上崗。窗口服務(wù)單位工作人員必須統(tǒng)一著裝,在窗口顯著位置擺放工作牌、臺(tái)簽,做到語言文明、行為規(guī)范、服務(wù)熱情。辦公場(chǎng)所保持整潔衛(wèi)生,辦公設(shè)施和個(gè)人物品擺放整齊有序,服務(wù)大廳等公共區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。所有公務(wù)人員不準(zhǔn)〔牽頭部門:區(qū)紀(jì)委,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(八)從事與公務(wù)人員身份不相符活動(dòng)問題。廣大黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范婚喪喜慶事項(xiàng)、嚴(yán)禁公款旅游、嚴(yán)禁公款大吃大喝、嚴(yán)禁公款高消費(fèi)和加強(qiáng)公務(wù)用車管理的通知》等規(guī)定,嚴(yán)禁借婚喪喜慶事項(xiàng)違規(guī)操辦酒席;嚴(yán)禁借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義變相公款旅游;嚴(yán)禁公款大吃大喝,超標(biāo)準(zhǔn)接待;嚴(yán)禁工作期間到餐飲娛樂場(chǎng)所或參加利用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng);嚴(yán)禁違反公務(wù)用車管理規(guī)定,杜絕公車私用行為。行政執(zhí)法部門要嚴(yán)格執(zhí)行許可內(nèi)容、行政處罰結(jié)果公開,杜絕“三亂”執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法。〔牽頭部門:區(qū)紀(jì)委,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(九)參與賭博、“抬款”、非法組織等活動(dòng)問題。公務(wù)人員特別是黨員干部要嚴(yán)格約束自己,禁止參與賭博、非法民間集資,禁止參加各種非法組織活動(dòng)。各單位和部門要加強(qiáng)宣傳并認(rèn)真排查,對(duì)發(fā)現(xiàn)參與相關(guān)活動(dòng)的干部職工,及時(shí)加以制止,如實(shí)上報(bào)。各社區(qū)黨工委要摸清轄區(qū)居民狀況,重點(diǎn)排查違規(guī)違紀(jì)違法公務(wù)人員,并及時(shí)協(xié)調(diào)報(bào)告主管機(jī)關(guān)及有關(guān)單位、部門。公、檢、法等政法機(jī)關(guān)要多渠道掌握公務(wù)人員涉黃、賭、毒等相關(guān)線索,密切配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法及時(shí)快速處理,把問題消除解決在萌芽狀態(tài)?!矤款^部門:區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局,責(zé)任單位:各基委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

(十)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制不健全、懲處力度不夠、“三基”不扎實(shí)問題。深化“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”和“三化” 活動(dòng),深入查擺風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),落實(shí)防控整改措施。貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、民主集中決策等制度,構(gòu)建紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。加大懲治力度,著手治標(biāo)、著力治本,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員按照相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處,對(duì)不聽勸阻、頂風(fēng)違反工作紀(jì)律人員從重從快處理,絕不姑息遷就。對(duì)違反工作紀(jì)律被上級(jí)通報(bào)二次以上的單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)可建議先行停職,查實(shí)后建議免職。加強(qiáng)基層黨組織、基礎(chǔ)人員數(shù)據(jù)庫(kù)、基本功建設(shè),運(yùn)用機(jī)關(guān)大講堂、局長(zhǎng)講壇等平臺(tái),開展素質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等方面培訓(xùn),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,全面提升干部職工紀(jì)律作風(fēng)水平和工作執(zhí)行力?!矤款^部門:區(qū)紀(jì)委,責(zé)任單位:各黨委(黨工委)、區(qū)直各單位和部門〕

三、方法步驟

工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)自2021年5月中旬至8月,分兩個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神和《實(shí)施方案》內(nèi)容,提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)做出動(dòng)員部署。針對(duì)十方面突出問題開展討論活動(dòng),采取干部找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、民主評(píng)等方式,在查學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)、效率、服務(wù)、廉政、形象上下功夫,對(duì)照任務(wù)內(nèi)容找差距、比不足,認(rèn)真排查內(nèi)部管理、制度執(zhí)行和干部職工自身存在的問題,做到查全查實(shí)查細(xì),并就查找出的問題深刻剖析根源,設(shè)立整改臺(tái)賬,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,落實(shí)整改措施,并形成階段情況總結(jié)報(bào)所屬牽頭部門、上級(jí)黨組織、轄管紀(jì)工委和區(qū)紀(jì)委。

(二)集中整改、總結(jié)驗(yàn)收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要研究制定整改方案,本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題原則,有針對(duì)性地確定整改目標(biāo),細(xì)化整改措施,明確整改時(shí)限,扎實(shí)有效開展集中整頓。健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,形成以制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實(shí)、抓問題整改、抓跟蹤問效,不達(dá)目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認(rèn)真總結(jié)提煉各單位、部門經(jīng)驗(yàn)做法推廣交流。各紀(jì)委、紀(jì)工委、紀(jì)檢組要對(duì)轄管單位、部門進(jìn)行全程指導(dǎo)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,分別形成活動(dòng)總結(jié)和監(jiān)督檢查情況報(bào)告報(bào)區(qū)紀(jì)委。

四、具體要求

(一)高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)思想政治教育,不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng),樹立全局意識(shí)和大局觀念。各牽頭部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)抓嚴(yán)管,督辦落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),率先垂范,認(rèn)真查找教育、管理、監(jiān)督、懲處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化自律意識(shí),增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,樹立良好形象。

(二)嚴(yán)格查擺,落實(shí)措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門要針對(duì)十方面問題,嚴(yán)格查實(shí)落靠,發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題,力戒搞形式、走過場(chǎng)。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時(shí),要突出抓好各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和窗口單位問題查擺整改,出實(shí)招、舉實(shí)措,確保措施落實(shí)到位、責(zé)任追究到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要查源治本,針對(duì)查擺出問題,深入分析原因,落實(shí)完善相關(guān)配套措施。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督,注重實(shí)效。各黨委(黨工委)和各單位、部門要暢通監(jiān)督渠道,公開投訴舉報(bào)方式,發(fā)揮社會(huì)、輿論、群眾監(jiān)督作用,及時(shí)響應(yīng)和受理投訴舉報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要行使監(jiān)督職能,采取定期檢查、專項(xiàng)清查、明察暗訪等方式,對(duì)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)全程監(jiān)督檢查,對(duì)我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案例嚴(yán)肅查處,對(duì)整頓不到位、走過場(chǎng)的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

為確保實(shí)效,區(qū)紀(jì)委將成立督查組,深入基層單位開展明察暗訪,對(duì)發(fā)現(xiàn)干部職工違反工作紀(jì)律的,按情節(jié)和性質(zhì)分別給予通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告等處分。對(duì)隱報(bào)瞞報(bào)、縱容包庇、推卸責(zé)任的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格問責(zé),問題突出、性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)把查訪結(jié)果全區(qū)通報(bào),作為單位和個(gè)人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先、年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和干部選拔任用重要依據(jù)。

上班遲到工作紀(jì)律整改方案2

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)作風(fēng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活有關(guān)精神,深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求,認(rèn)真查找和整改自身存在的問題,切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”、“奢”、“浮”、“滿”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解,剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:

一、當(dāng)前存在的突出問題

一是思想保守,事業(yè)心不強(qiáng)。思想解放不夠,服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強(qiáng),思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。工作滿足于一般要求,缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),小富即安,小勝即驕,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,觀念陳舊。在工作中瞻前顧后,放不開手腳,沒有銳氣和生機(jī),缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。

二是精神狀態(tài)不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求無過,機(jī)械行事,“照章辦事”,有的辦事拖拉,推萎扯皮?!伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在。

三是工作作風(fēng)不實(shí),宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的愛做表面文章,不愿真抓實(shí)干,滿足于當(dāng)“傳聲筒”,做“中轉(zhuǎn)站”,司慣于以文件貫徹文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,滿足于一般號(hào)召,不能結(jié)合實(shí)際抓落實(shí);有的急功近利、心浮氣躁,不是撲下身干實(shí)事,而是眼睛向上謀“位置”。有些工作浮在表面,不作為,不扎實(shí),不善于抓落實(shí)。有的群眾觀念淡薄,不深入基層,對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。

四是表率作用發(fā)揮不夠,工作責(zé)任感不強(qiáng)。有的對(duì)自己要求不高,把自己混同于一般的群眾看待,平時(shí)看不出來,關(guān)鍵時(shí)候不能勇于站出來。有的不求過得硬,沒有以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠,運(yùn)行質(zhì)量不高,管理水平較低。

二、新形勢(shì)下整改的主要措施

通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神,我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪浮滿”的重要基礎(chǔ),有什么樣的思想,就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想,切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí),才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢浮滿”。

(一)以“庸”為失,以“學(xué)”為治,銳意進(jìn)取。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,正確處理工學(xué)矛盾,注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí),不斷拓寬知識(shí)面,全方位充實(shí)自己。通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué),才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的,才能避免自己成為一個(gè)庸碌無為的人。

(二)以“懶”為戒,以“勤”為標(biāo),履職盡責(zé)。在工作中,個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為,帶來的必然是工作效率的低下,隊(duì)伍風(fēng)氣的散漫,勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí),必須從思想上著手。一方面,要通過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心,牽記黨員身份,發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面,要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,自覺抵制不思進(jìn)取的傾向,努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

(三)以“散”為忌,以“實(shí)”為律,端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量是社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求,也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須,而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法,要從自身做起,從小事做起,做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽,對(duì)待每一位同事和來辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣,用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

(四)以“奢”為恥,以“儉”為榮,廉潔自律。俗語說“由儉入奢易,由奢入儉難”,要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,克服貪圖安逸,追求享樂的思想,時(shí)刻提醒和約束自己,要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng),做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)黨員。

上班遲到工作紀(jì)律整改方案3

根據(jù)市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓月實(shí)施方案》的通知(都建文[20__]34號(hào))精神,我局分階段進(jìn)行了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓,通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式,多渠道、多層次的征求市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、社區(qū)、基層群眾等各方面的意見。共印發(fā)征求意見表150份,目前征求意見和建議100多條,我局將收集的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸類,共有四個(gè)方面意見?,F(xiàn)根據(jù)征求的意見制定詳細(xì)整改方案如下:

一、存在的主要問題:

1、部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),主動(dòng)服務(wù)的少。

2、工作積極性不強(qiáng),缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心,工作中強(qiáng)調(diào)客觀的多、主觀的少。

3、工作紀(jì)律有所松弛,有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

4、干部帶頭作用,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二、整改措施:

全局黨員干部職工對(duì)照市委市政府提出的“六個(gè)決不允許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”和倡導(dǎo)的“五辦”作風(fēng),廣泛征求意見,在開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上,聯(lián)系機(jī)關(guān)和干部職工的工作實(shí)際,認(rèn)真查找突出問題,按照紀(jì)律作風(fēng)整頓月要求,及時(shí)對(duì)照檢查,剖析原因,針對(duì)存在的問題認(rèn)真反思,及時(shí)糾正,旨在解決實(shí)際問題,積極開展服務(wù)基層,服務(wù)群眾,服務(wù)大局,促進(jìn)社會(huì)和諧,把解決群眾反映烈最關(guān)注的問題以及是否達(dá)到上級(jí)滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機(jī)關(guān)和個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整改成效的標(biāo)尺。

(一)開展“五查五看”,認(rèn)真反思差距。

每個(gè)黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量上找差距,分別進(jìn)行“五查五看”:一查黨性觀念,查黨員的先鋒模范作用強(qiáng)不強(qiáng);二查勤政廉政,看是否有濫用權(quán)力的現(xiàn)象、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否執(zhí)行到位;三查政風(fēng)環(huán)境,看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);四查工作作風(fēng),看是否求真務(wù)實(shí),工作行為是否規(guī)范、公正;五查工作落實(shí),對(duì)照崗位職責(zé),看工作措施是否抓到位,工作成效是否明顯有提高。

落實(shí)時(shí)間:20__年3月20日以前

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):陸幫全、譚龍飛、晏波云

責(zé)任單位:局辦公室、陸城房管所、枝城房管所

(二)建立長(zhǎng)效機(jī)制,修訂12項(xiàng)制度。

我局嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)決不允許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”,倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng),堅(jiān)持政務(wù)公開,修訂和完善了《工作紀(jì)律制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《督辦落實(shí)制度》《直管公房維修管理制度》等相關(guān)制度。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的有力手段,確保了制度落實(shí)到位,達(dá)到了用制度管人、用制度管事,將各項(xiàng)制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制,并納入效能建設(shè)活動(dòng)考核。

落實(shí)時(shí)間:20__年3月10日以前

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):晏波云

責(zé)任單位:局辦公室

(三)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。

局黨總支和全體機(jī)關(guān)干部每周五下午集體學(xué)習(xí)半天,每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4個(gè)小時(shí),每個(gè)干部職工有專用的學(xué)習(xí)筆記,建立學(xué)習(xí)簽到記錄以及學(xué)習(xí)記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質(zhì)量的體會(huì)文章在學(xué)習(xí)專欄交流,及時(shí)將國(guó)家的大政方針和上級(jí)指示精神傳達(dá)到位,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

落實(shí)時(shí)間:20__年全年

責(zé)任人:晏波云

責(zé)任單位:局辦公室、房政房改科

(四)實(shí)行民主決策,增強(qiáng)班子凝聚力。

注重增強(qiáng)民主意識(shí),善于聽取多方意見,重大事項(xiàng)集體決策,每季度開展一次交心談心活動(dòng),廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議,鼓勵(lì)職工積極諫言獻(xiàn)策,增強(qiáng)班子的向心力和凝聚力。

落實(shí)時(shí)間:20__年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):陸幫全

責(zé)任單位:局辦公室

(五)實(shí)行政務(wù)公開,推行“陽光作業(yè)”。

對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問題,及時(shí)向社會(huì)公開,各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)及時(shí)公開,內(nèi)部實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

落實(shí)時(shí)間:20__年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):陸幫全

責(zé)任單位:財(cái)務(wù)科、房政房改科、住房保障辦

(六)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),強(qiáng)化工作紀(jì)律。

進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀(jì)行為。加強(qiáng)日常監(jiān)督:一是分管領(lǐng)導(dǎo),日常不定期抽查,二是每季度組織相關(guān)人員對(duì)責(zé)任單位考核通報(bào),將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎(jiǎng)懲。

落實(shí)時(shí)間:20__年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):晏波云

責(zé)任單位:局辦公室、陸城房管所、枝城房管所

(七)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

為全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市六屆二次黨代會(huì)、人代會(huì)精神,以管理創(chuàng)新為主題,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以促進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),制定《文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案》,營(yíng)造人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,樹立更加良好的部門形象,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)升級(jí)。

落實(shí)時(shí)間:20__年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):陸幫全

責(zé)任單位:局辦公室

以上是我局對(duì)查找出的問題的整改具體方案,我局現(xiàn)正在落實(shí)之中.

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