退休老干部活動方案(2)
退休老干部活動方案范文篇三
為活躍老干部文化生活和體育活動，提高老干部的生活質(zhì)量，實現(xiàn)老干部健康老齡化，使老干部老有所樂、老有所為，達到安度晚年、延年益壽的目的，大連醫(yī)科大學(xué)離退休工作處將舉辦“交誼舞”、“太極拳”及“卡拉 ok ” 培訓(xùn)班，希望老同志踴躍參加，十月比賽。
本次活動以“面向新世紀(jì)、展示新風(fēng)采”為主題，突出老同志的特點，體現(xiàn)老干部文體活動群眾性的特色，充分發(fā)揮各有關(guān)方面的積極性，達到廣泛參與、相互交流、共同提高、全面推進活動的目的。
培訓(xùn)時間：
1 ：太極拳：每周一上午 8:30---10:30 分。
2 ：交誼舞：每周二上午 8:30---10:30 分。
3 ：卡拉 ok ：每周二上午 8:30---10:30 分。
培訓(xùn)地點：學(xué)校多功能廳。
注：如果本活動與處內(nèi)集體活動相沖突，以處內(nèi)集體活動為主，本次活動退后一周。
各縣(市、區(qū))委老干部局，本局各處(室)，活動中心、老年大學(xué)：
為深入貫徹落實全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神，根據(jù)省委老干部局《關(guān)于實施“四大行動”進一步發(fā)揮離退休干部作用的通知》精神和會議部署，現(xiàn)就在全市離退休干部中實施“四大行動”，開展“適應(yīng)新常態(tài)，弘揚正能量”主題教育活動，提出如下實施方案：
退休老干部活動方案范文篇四
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”這一新的戰(zhàn)略布局，以深入實施“四大行動”為抓手，主動適應(yīng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，推進老干部工作改進創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大老干部不斷為黨的事業(yè)增添正能量，為建設(shè)“兩美”嘉興作出積極貢獻。
二、工作原則
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持自覺自愿、力所能及，堅持因人制宜、發(fā)揮優(yōu)勢，堅持統(tǒng)籌兼顧、形成合力。
三、活動安排
實施“四大行動”，開展“適應(yīng)新常態(tài)，弘揚正能量”主題教育活動，從4月開始至年底結(jié)束，主要組織開展以下活動：
(一)實施“紅色典藏”行動，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)
以弘揚紅色文化、堅定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經(jīng)歷，廣泛宣傳老同志的紅色故事，認(rèn)真提煉紅色精神，弘揚紅色文化。
1、挖掘、整理紅色記憶
時間：4—7月
參加人員：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：會同新聞媒體，采訪并整理部分離休干部參加革命的不平凡事跡，并廣泛宣傳，傳承紅色經(jīng)典，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)。
2、講好紅色故事
時間：全年
參加人員：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：會同關(guān)工委、團委等部門，組織部分老干部，向廣大青少年、團員青年講述紅色故事，重溫烽火歲月，激發(fā)愛黨、愛國熱情。
3、搜集老干部在社會主義建設(shè)和改革開放時期的典型事例
時間：4—7月
參加人員：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：會同市級各有關(guān)部門，搜集市本級離退休干部在社會主義建設(shè)和改革開放時期在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的感人事例和先進事跡，并匯編成冊，下發(fā)各級各部門，激勵廣大老干部為黨的事業(yè)增添正能量。
(二)實施“走基層、看變化、促發(fā)展”行動，服務(wù)中心工作
以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主題，圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經(jīng)濟社會發(fā)展和生活的新變化，特別是黨的以來取得的新成就，引導(dǎo)老同志以陽光的心態(tài)、積極的作為，理解、支持和服務(wù)中心工作。
4、“走基層、看變化、促發(fā)展”活動
時間：4月至5月
參加人員：市直離休干部
負(fù)責(zé)處室：活動教育處、綜合調(diào)研處
具體安排：繼續(xù)在廣大老干部中開展“走基層、看變化、促發(fā)展”參觀考察活動，組織離休干部就近就地外出參觀考察，讓老干部在感受變化的同時，當(dāng)好全面深化改革的堅定擁護者和有力推進者。
5、老干部工作聯(lián)系監(jiān)督員活動
時間：4—10月
參加人員：老干部聯(lián)系監(jiān)督員
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：結(jié)合“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動的開展，組織老干部工作聯(lián)系監(jiān)督員就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作進行主題調(diào)研，開展建言獻策。
6、黨建研究班和支部書記培訓(xùn)班實踐活動
時間：4—10月
參加人員：黨建研究班和支部書記培訓(xùn)班學(xué)員
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：在黨建研究班和支部書記培訓(xùn)班期間，組織學(xué)員調(diào)研考察市委、市政府中心工作，在感受變化的同時提出針對性的意見建議，為中心工作服務(wù)。
(三)實施“爭做最美老干部”行動，弘揚社會主義核心價值觀
以培育弘揚核心價值觀、塑造中國精神為主題，宣傳一批老同志隊伍中的先進典型，唱響“最美聲音”，傳遞“最美精神”，樹立一批有較強社會影響力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、導(dǎo)向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人爭做“最美老干部”的濃厚氛圍。
7、老干部“雙先”表彰大會精神專題學(xué)習(xí)
時間：4月至10月
參加人員：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：以全國、全省老干部“雙先”表彰大會精神、離退休干部先進集體和先進個人優(yōu)秀事跡為重點，以《嘉興老干部工作》?？啊凹闻d老干部工作”網(wǎng)站為載體，組織全市廣大離退休干部在學(xué)習(xí)先進中弘揚正氣，發(fā)揮正能量。
8、“為小善、揚正氣”人人爭做“最美老干部”倡議活動
時間：5月
參加人員：市直離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：以“為小善、揚正氣”為主題，倡導(dǎo)廣大老干部從身邊小事做起，自覺自愿，盡己所能，以小見大，“點亮微心愿，共筑中國夢”塑造老干部美好形象，為黨的事業(yè)增添正能量。
9、編發(fā)《離退休干部黨支部典型事例和個人“閃光點”匯編》
時間：11月
參加對象：離退休干部黨支部、離退休干部黨員
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：匯總離退休干部黨支部和個人典型事例和閃光言行，編發(fā)《離退休干部黨支部典型事例和個人“閃光點”匯編》，發(fā)放到每個離退休干部黨支部組織學(xué)習(xí)，在廣大離退休干部中營造學(xué)先進事跡、傳遞正能量的良好氛圍，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的良好氛圍。
10、組織好巡回演講
時間：4—6月
參加對象：離退休干部先進集體和先進個人
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：配合省委老干部局，組織好離退休干部先進集體和先進個人巡回演講活動，并通過網(wǎng)絡(luò)廣泛宣傳老干部先進事跡，擴大影響。
11、開辟宣傳專欄
時間：全年
參加對象：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處
具體安排：在“嘉興老干部工作”網(wǎng)站中開設(shè)“最美老干部”專欄，宣傳最美老干部、離退休干部先進集體和先進個人、“五好”離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的先進事跡，弘揚老干部正能量。
(四)實施“銀色人才志愿”行動，建設(shè)“兩美”嘉興
以“點亮微心愿，共筑中國夢”為主題，以有奉獻意愿且身體條件允許的離退休干部為主要對象，建立銀色人才庫，組建一批具有區(qū)域特色的銀色人才志愿團隊，開展符合社會所需所盼的志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大離退休干部做感恩社會、回報社會、奉獻社會的時代老人。
12、建立銀色人才庫
時間：全年
參加人員：離退休干部
負(fù)責(zé)處室：老年大學(xué)辦公室、綜合調(diào)研處
具體安排：根據(jù)離退休干部個人基本情況、興趣愛好、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和從事志愿活動情況，按照宣教、幫扶、維權(quán)、環(huán)保、科技、醫(yī)療、黨建等類別建立銀色人才庫。完善工作機制和激勵機制，使志愿行動常態(tài)化、長效化。
13、打造銀色人才志愿服務(wù)隊
時間：全年
參加人員：有特色專長的離退休干部
負(fù)責(zé)處室：老年大學(xué)辦公室
具體安排：通過市級各部門和各縣(市、區(qū))委老干部局，挖掘離退休干部中在教育、科級、文化、醫(yī)療、法律、宣教、社會民生、司法調(diào)解等方面與特色并有一定影響的志愿服務(wù)團隊，樹立典型、創(chuàng)出品牌，開展常態(tài)化服務(wù)。
14、開展“銀色人才走基層”志愿服務(wù)活動
時間：9月
參加人員：有專業(yè)技術(shù)特長的離退休干部
負(fù)責(zé)處室：老年大學(xué)辦公室、綜合調(diào)研處
具體安排：通過市老年科技工作者協(xié)會等涉老團體，組織有專業(yè)技術(shù)特長的離退休干部深入基層、深入企業(yè)，結(jié)合“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展“問病診脈”，幫助企業(yè)更好更快轉(zhuǎn)型升級。
四、活動要求
(一)精心設(shè)計，周密籌劃。各縣(市、區(qū))委老干部局及全局上下要高度重視主題教育活動的組織實施工作，把開展主題教育活動作為落實老干部工作任務(wù)的重要載體，緊緊圍繞市委中心工作，精心設(shè)計活動載體，周密安排和組織實施好各項活動的開展。各縣(市、區(qū))委老干部局要按照省局要求，結(jié)合各地工作實際，精心設(shè)計和組織開展好“四大活動”;牽頭處室要認(rèn)真籌備，細(xì)化方案，按照《實施方案》，組織好各項活動的開展;相關(guān)處室要主動配合，共同做好活動的組織實施和服務(wù)工作。
(二)突出重點，注重實效。活動要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國、全省老干部“雙先”表彰會精神這一主題，結(jié)合市委“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動的開展，引導(dǎo)廣大老干部始終與黨中央保持思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，激發(fā)廣大老干部再作貢獻、再立新功的熱情，為發(fā)揮好老干部的“四個作用”搭建平臺，提供支持。
(三)創(chuàng)設(shè)載體，形式多樣。要根據(jù)老干部隊伍的實際，積極創(chuàng)設(shè)活動載體，以寓教于樂、喜聞樂見的形式，努力增強活動的吸引力和感染力。要面向廣大老干部，擴大活動開展的覆蓋面，努力為老干部參加活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高老干部參加活動的積極性和主動性，從而實現(xiàn)以活動平臺引導(dǎo)教育、凝聚思想、發(fā)揮作用。
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