公司茶話(huà)會(huì)策劃范本
茶話(huà)會(huì)，飲茶談話(huà)之會(huì)，由茶會(huì)和茶宴演變而來(lái)，是近代才興起的一種以茶為主題的時(shí)髦集會(huì)。它通常以清茶或茶點(diǎn)(包括水果、糕點(diǎn)等)招待客人，不像日本“茶道”要有一套嚴(yán)格的禮儀和規(guī)則?，F(xiàn)在，就來(lái)看看以下兩篇公司茶話(huà)會(huì)策劃吧!
公司茶話(huà)會(huì)活動(dòng)方案
會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度;
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
會(huì)議討論內(nèi)容：
1、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解?公司目前情況如何?
2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資?你如何面對(duì)績(jī)效考核?
3、你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒(méi)有，你覺(jué)得應(yīng)該是怎樣的?
4、對(duì)自己所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見(jiàn)?
5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)?6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒(méi)有滿(mǎn)足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題?
會(huì)議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn);
2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。
會(huì)議地點(diǎn)：公司一號(hào)會(huì)議室
參會(huì)人員名單：
部門(mén)：勝算組、算量組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門(mén)(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場(chǎng))
時(shí)間：12月16日
人數(shù)：XX人
座談會(huì)議程：(約1.5-2小時(shí))：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見(jiàn)，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。
3、第三部分(45-60分)：
員工互動(dòng)及提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái)，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。
4、第四部分(5分)：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
注意事項(xiàng)：
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說(shuō)其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。
2、注意話(huà)題的專(zhuān)一性，禁止將話(huà)題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。
5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。
6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。
會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次,共計(jì)600元。
公司茶話(huà)會(huì)活動(dòng)方案范本
一、 茶話(huà)會(huì)主題：
齊聚添祝福，共迎新羊年 二、 茶話(huà)會(huì)時(shí)間： 三、 茶話(huà)會(huì)地點(diǎn)：
二樓會(huì)議室 四、 茶話(huà)會(huì)目的：
在一年一度的新春佳節(jié)到來(lái)之際，公司特舉辦這次茶話(huà)會(huì)，希 望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂(lè)、喜慶的節(jié)日氣氛，并借此來(lái)加強(qiáng)企 業(yè)各部門(mén)之間的溝通與交流，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，兵給大家提供 一個(gè)人展示自我的平臺(tái)和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。希望在即將到來(lái)的 羊年，大家能夠上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開(kāi)拓更美好的@@ 新天地。
五、 參加人員：
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工 六、 活動(dòng)流程 1、年會(huì)短片(內(nèi)容說(shuō)明:2014 年@@公司發(fā)展的重要事件和各項(xiàng) 活動(dòng)剪輯; 操作步驟:會(huì)場(chǎng)人員全部到位、 工作人員各項(xiàng)工作到 崗→播放會(huì)場(chǎng)旁白→播放年會(huì)短片→主持人入場(chǎng)主持人開(kāi)場(chǎng)白， 介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及年會(huì)流程。
) 2、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)(針對(duì)這一年的工作做詳細(xì)總結(jié)，對(duì)下一年的工作 做簡(jiǎn)單匯報(bào)) 3、互動(dòng)游戲時(shí)間(上部) 【同舟共濟(jì) 踩報(bào)紙 目的：增強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)體氣氛 準(zhǔn)備：報(bào)紙 操作：團(tuán)體成員以小組為單位，每組 10 人左右。將報(bào)紙看作本 小組在落水時(shí)唯一的一艘救生艇，請(qǐng)小組想辦法讓讓更多的人 站到報(bào)紙上獲救，每個(gè)人都必須踩到報(bào)紙作為支點(diǎn)?？茨囊唤M 獲救的人最多。
具體分為以下個(gè)步驟：一：主持人宣布比賽開(kāi)始后(并開(kāi)始計(jì) 時(shí)，以 2 分鐘為時(shí)限) ，第一輪比賽開(kāi)始，各個(gè)小組開(kāi)始往報(bào)紙 上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。
(如 果在有限的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有站好，以站在報(bào)紙上的人數(shù)為準(zhǔn)計(jì)算人 數(shù)) 二：以此類(lèi)推，進(jìn)行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報(bào)紙要對(duì) 折，其他操作和“一”相同;第三輪比賽再對(duì)報(bào)紙進(jìn)行對(duì)折， 其他的操作和第二輪一樣。
三：三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌， 表演才藝等等。參與活動(dòng)者均有禮品相送。
4、才藝表演 (凡上臺(tái)表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、 表演魔術(shù)、講笑話(huà)等) 5、優(yōu)秀員工評(píng)選 【標(biāo)準(zhǔn)：一、上班不遲到、早退，當(dāng)月全勤(不請(qǐng)假、事假)， 無(wú)行政處罰單。
2、工作積極、主動(dòng)、熱情、服務(wù)周到。
3、對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉，不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴。
4、服從工作安排，高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。
5、嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》的要求約束自己，并給別的 員工做好表率。
6、每個(gè)員工寫(xiě)三個(gè)不同的員工姓名，可以寫(xiě)自己的姓名，根據(jù) 得票數(shù)的多少和領(lǐng)導(dǎo)決議評(píng)選優(yōu)秀員工 6、互動(dòng)游戲時(shí)間(下部) 你來(lái)比劃我來(lái)猜 (規(guī)則：?jiǎn)T工主動(dòng)報(bào)名， 主持人選出 10 人， 自由組合， 兩人一組， 共五組，一個(gè)比劃一個(gè)猜，在一分鐘內(nèi)答對(duì)題目最多的一組獲勝。題 目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規(guī)則是比劃的 人可以用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作來(lái)提示描述， 但是不能描述某個(gè)字的讀音或 寫(xiě)法。獲勝的小組有精美禮品相送。)
7、優(yōu)秀員工表彰 (根據(jù)剛剛的評(píng)選，選出優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì))
8、年終大獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
一等獎(jiǎng)：
二等獎(jiǎng)：
三等獎(jiǎng)：
抽獎(jiǎng)程序 3人 (1)制作抽獎(jiǎng)券，券分主券副券; (2) 入場(chǎng)時(shí)發(fā)放抽獎(jiǎng)券， 主券參會(huì)人員保留， 副券放入抽獎(jiǎng)箱; (3)抽獎(jiǎng)期間，主持人邀請(qǐng)抽獎(jiǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)抽取獲獎(jiǎng)?wù)撸扇?獎(jiǎng)抽起; (4)每次抽獎(jiǎng)結(jié)束，獲獎(jiǎng)?wù)邞{券領(lǐng)獎(jiǎng);
9、年會(huì)結(jié)束、合影部分、離場(chǎng)
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