企業(yè)年會(huì)應(yīng)該怎樣策劃
年會(huì)通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等,來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì)。那么企業(yè)年會(huì)應(yīng)該怎樣策劃呢?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。
篇一
年會(huì)的目的
企業(yè)每年斥巨資舉辦年會(huì)目的是什么呢,多數(shù)企業(yè)年會(huì)的目的都是大家辛苦工作一年,需要放松一下,年會(huì)圍繞這個(gè)目的來展開,縱然會(huì)有對一年的總結(jié)以及對來年的期望這樣的“正式”的環(huán)節(jié),像表演抽獎(jiǎng)這樣的“娛樂”環(huán)節(jié)一定也是必不可少,但是比重一定也要控制好。除此之外,服務(wù)型企業(yè)舉辦年會(huì)更應(yīng)該達(dá)到以下目的。
拉動(dòng)顧客
邀請大客戶來參加年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化,借此向客戶傳遞一個(gè)印象!
同時(shí)邀請一些意向客戶來參加我們的年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場讓老客戶做一個(gè)分享,以此來打動(dòng)新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。
拉動(dòng)其他力量
邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì),以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
年會(huì)前期統(tǒng)籌流程
首先確定年會(huì)的主題,這個(gè)主題會(huì)體現(xiàn)在:參會(huì)人的著裝、年會(huì)場地的布置、年會(huì)玩的游戲表演的節(jié)目等這些地方; 定好主題并得到批準(zhǔn)以后,就要敲定場地和餐飲。因?yàn)槟曩M(fèi)經(jīng)費(fèi)有限制,所以性價(jià)比就顯得尤為重要,所以一般會(huì)挑選三家比價(jià),酒店/空場地/會(huì)議中心,除了場地方的檔期和報(bào)價(jià)以外,是否可以提供餐飲、物料制作設(shè)備支持這些配套服務(wù)也是非常重要的,因?yàn)檫@直接影響到你“是否可以省點(diǎn)心”; 然后再是確定年會(huì)的流程,從開場到閉幕每一個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)致的列出。這部分要做成執(zhí)行手冊,方便現(xiàn)場執(zhí)行和把控。
一般要提前多久開始準(zhǔn)備年會(huì)籌備?最困難的是哪一步?
年會(huì)時(shí)需要?jiǎng)訂T公司里的每位伙伴都參與的活動(dòng),所以建議至少提前兩個(gè)月開始籌備,如果以前沒有過組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),建議再提前更多一些時(shí)間,這樣不至于太慌亂,單從環(huán)節(jié)來講都不是很難,只要逐個(gè)攻破就好,最難的就是從頭到尾的把控,把控的這個(gè)人就是“總導(dǎo)演”的角色,他要清楚的知道“什么人什么時(shí)間該做什么事情”,把事情理成幾條線,并分發(fā)下去,最后回收成果。
會(huì)場布置原則
1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號(hào),以展架的形式展示在年會(huì)現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。4、會(huì)場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場兩側(cè)。(會(huì)場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動(dòng)力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會(huì)發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心自然會(huì)升起一股沖勁,一念升起,所向披靡)
崗位如何安排
成立專門會(huì)務(wù)組
年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會(huì)務(wù)組職位,定好機(jī)制,如果不全身心付出怎么辦!1、會(huì)務(wù)總監(jiān);2、場外:簽到組二人(同時(shí)負(fù)責(zé)茶歇);3、場內(nèi);4、主持人;5、男女DJ;6、負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)時(shí)戴紅花的;7、燈光攝影;8、物資;9、白板組;10、迎賓組;11、禮炮手。
圍繞流程進(jìn)行采購。
所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎(jiǎng)杯,獎(jiǎng)牌,嘉賓胸花,禮炮,獎(jiǎng)品,元老條幅,水,茶點(diǎn)等!必先提前兩天配齊!
具體流程參考
1、全員到簽到處點(diǎn)名,安排崗位(要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導(dǎo)進(jìn)會(huì)場,會(huì)場門口宣布客戶進(jìn)場,聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動(dòng)感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、入場
4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
5、主持人帶動(dòng)全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),主持人逐次邀請受獎(jiǎng)人上臺(tái)來領(lǐng)獎(jiǎng)、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
8、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng))
9、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動(dòng)周圍人的狀態(tài))
10、無私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)(公司里平時(shí)默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)
11、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)
12、最上進(jìn)員工獎(jiǎng)(在公司最努力,最有動(dòng)力,最有上進(jìn)心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)
13、天使獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
14、最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)
15、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動(dòng)周圍人的狀態(tài))
16、晉升任命書
17、給客戶頒獎(jiǎng)
18、下半場入場兩場熱場舞
19、團(tuán)隊(duì)展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì),展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。
20、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo),
21、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。
22、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。
23、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
24、頒布各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
25、老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言!將全場所有人推向頂點(diǎn)。(話不用太多,重在激勵(lì),塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
26、主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束;
27、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
重點(diǎn)備注
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個(gè)上臺(tái)者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺(tái)者聚光燈必須配合;
5、會(huì)務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節(jié);
7、頒獎(jiǎng)此過程乃重中之重,乃大會(huì)的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎(jiǎng)感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng))。
總得來說年會(huì)通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等,來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì),例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、公司聚餐等。最好成立一個(gè)專門的臨時(shí)小組來具體的負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確,又可以提高效率——首先:要確定所舉辦年會(huì)的主題,然后圍繞著主題進(jìn)行一系列的策劃。然后:確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)、流程等詳細(xì)的寫在策劃書上。最后:經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后,付諸實(shí)施和后期規(guī)劃指揮。
篇二
一、年會(huì)的意義
年會(huì)是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會(huì)的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)員工的夢想,順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想!
4、年會(huì)的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會(huì)的目的:拉動(dòng)
?、倮瓌?dòng)員工
a、是為了減少員工流失,用活動(dòng)來留住員工;讓員工興奮采取行動(dòng),讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會(huì)一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
②拉動(dòng)顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化,借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會(huì),在年會(huì)的現(xiàn)場讓老客戶做分享,以此來打動(dòng)新客戶,讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
?、劾瓌?dòng)其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì),以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),獲得支持。
二、前期準(zhǔn)備:
A、籌劃準(zhǔn)備:
確定會(huì)務(wù)主要負(fù)責(zé)人,成立籌備組
2、制作年會(huì)企劃書(樣本),確定主題及活動(dòng)框架
3、提供年會(huì)流程計(jì)劃和年會(huì)節(jié)目供選菜單
4、提供會(huì)場及舞臺(tái)布置設(shè)計(jì)方案和效果圖
5、推薦相關(guān)音樂背景資料
B、前期執(zhí)行:
1、最終確認(rèn)年會(huì)流程和年會(huì)節(jié)目
2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動(dòng)器材
3、確定員工表演項(xiàng)目及主持人
4、撰寫年會(huì)相關(guān)文案
5、制定工作安排表
6、安排會(huì)議場地
7、安排年會(huì)晚宴場地、年會(huì)氣氛
C、成立年會(huì)項(xiàng)目實(shí)施小組:
年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會(huì)務(wù)組職位,定好機(jī)制,如果不全身心付出怎么辦!
1、 迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎(jiǎng)的禮儀服務(wù))
2、 物品采購配送組;(所有年會(huì)物資的采購)
3、 聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))
4、 晚會(huì)組;(負(fù)責(zé)整個(gè)晚會(huì)的節(jié)目安排、演練及主持工作)
5、 抽獎(jiǎng)組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎(jiǎng)品的保管、發(fā)放、搬運(yùn))
6、 宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺(tái)搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
7、 交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車)
注:圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎(jiǎng)杯,獎(jiǎng)牌,嘉賓胸花,禮炮,獎(jiǎng)品,元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假;
2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);
3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;
4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化;
5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會(huì)場的布置:
1、有好的音響和好的環(huán)境,最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號(hào),以展架的形式展示在年會(huì)現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。
4、會(huì)場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場兩側(cè)。
(會(huì)場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動(dòng)力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會(huì)有一股強(qiáng)烈的神圣感,內(nèi)心自然會(huì)升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)
五、具體流程:
1、全員到簽到處點(diǎn)名,安排崗位(要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會(huì)場,紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動(dòng)感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓
4、主持人帶動(dòng)全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì),主持人逐次邀請獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎(jiǎng)項(xiàng):
A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng))
B、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動(dòng)周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)(公司里平時(shí)默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)
D、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)
E、最上進(jìn)員工獎(jiǎng)(在公司最努力,最有動(dòng)力,最有上進(jìn)心的,最好是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(jiǎng)(此獎(jiǎng)的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
G、最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎(jiǎng)
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團(tuán)隊(duì)展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì),展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們的決心,展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。
11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興??梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)
14、頒布2014年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言!將全場所有人推向頂點(diǎn)。(話不用太多,重在激勵(lì),塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
16、主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點(diǎn)備注:
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
2、每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個(gè)上臺(tái)者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺(tái)者聚光燈必須配合;
5、會(huì)務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個(gè)環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節(jié);
7、頒獎(jiǎng)此過程乃重中之重,乃大會(huì)的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎(jiǎng)感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng))。
8、感恩文化:
?、俑兄x父母養(yǎng)育之恩,挖掘員工內(nèi)在動(dòng)力
?、诟兄x客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想,讓客戶獲得神圣感
?、鄹兄x公司給我平臺(tái),讓員工心定、交給
公司年會(huì),就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會(huì),沒它不行,沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關(guān)重要,不可缺少!不能不開,不可不開,必須要開!
它可以對公司一年的工作進(jìn)行總結(jié);
它可以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),激發(fā)后進(jìn),樹立榜樣、率先垂范;
它可以造場造勢,激揚(yáng)士氣,振奮精神;
它可以集中體現(xiàn)公司實(shí)力、人文關(guān)懷;
它可以凝聚人心,給人信心;
它可以增進(jìn)客戶聯(lián)誼,感恩答謝;
它可以統(tǒng)一認(rèn)識(shí),部署戰(zhàn)略,鎖定目標(biāo),激發(fā)斗志;
它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一!
篇三
一、活動(dòng)主題:
我浴春風(fēng)二月暖,
愛沐瑞雪兆豐年,
吉祥如意業(yè)績顯,
象征來年輝煌宴。
貝貝寶寶齊歡樂,
兒童品牌數(shù)最強(qiáng)。
二、活動(dòng)宗旨:
歡樂新年的家人,相親相愛的一家人。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):
1、時(shí)間:2018年2月(具體時(shí)間待定)
2、地點(diǎn):公司食堂
四、活動(dòng)主要項(xiàng)目:
(一)、董事長致辭/總經(jīng)理致辭。
(二)、2017優(yōu)秀員工表彰。
(三)、2017優(yōu)秀干部表彰。
(四)、2018年迎春聯(lián)歡晚會(huì)。
(五)、2018感恩獎(jiǎng)(由公司管理團(tuán)隊(duì)集資買的神秘禮物)
(六)、2018年迎春幸運(yùn)抽獎(jiǎng)。
(七)、2018年迎春團(tuán)圓晚宴。
五、本次活動(dòng)籌備項(xiàng)目及執(zhí)行
(一)、晚會(huì)節(jié)目及抽獎(jiǎng)主持人共2人:向公司征選主持人才。
(二)、頒獎(jiǎng):楊董、白總。
(三)、晚會(huì)組委會(huì)成員:
1、晚會(huì)總指揮:白廠長
2、執(zhí)行組長:羅經(jīng)理
3、組員:車間管理人員
(四)、后勤服務(wù)小組成員:辦公室所屬成員、其他協(xié)助人員
(五)、安保小組:保安隊(duì)
(六)、2017年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(評選方案及表單、通知)
1、每組各選一名優(yōu)秀員工;
2、評選原則
(1)優(yōu)秀員工年度績效在本部門(生產(chǎn)組)居于前20%范圍內(nèi)。
(2)在公司服務(wù)滿半年或以上,平時(shí)表現(xiàn)良好、工作能力強(qiáng);
(3)嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律,全年無遲到、早退情況,病、事假全年不超過10天,或次數(shù)不超過3次(不含3次);
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):獎(jiǎng)金500元+精美紀(jì)念品1份
4、適當(dāng)宣傳:當(dāng)選的年度優(yōu)秀員工,由辦公室統(tǒng)一照表彰并公布在企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)。
(七)、晚會(huì)節(jié)目征集:詳見具體通知
節(jié)目形式:以歌曲(合唱、獨(dú)唱)、舞蹈(獨(dú)舞、群舞、武術(shù))、小品、相聲、魔術(shù)、游戲等為主。提倡員工帶小朋友參加晚會(huì)既符合企業(yè)性質(zhì),更體現(xiàn)公司文化。
節(jié)目類型分配:公司自備節(jié)目總數(shù)20個(gè)左右,其中歌曲類10個(gè)左右、舞蹈類3個(gè)左右、小品相聲類2個(gè);以外請團(tuán)隊(duì)表演5個(gè)(如幼兒員)用于晚宴)節(jié)目篩選及時(shí)間安排由組委會(huì)決定。
(八)、節(jié)目評選方法
1、晚會(huì)評選出團(tuán)體一、二、三名、個(gè)人一、二、三名、個(gè)人鼓勵(lì)獎(jiǎng),獎(jiǎng)金及名額見文娛表演獎(jiǎng)項(xiàng)。
2、外來單位的人員不參與節(jié)目評選。
3、如報(bào)名參加的表演人員數(shù)不足時(shí),則需外請表演節(jié)目,所有節(jié)目評選名額適當(dāng)做調(diào)整。
4、如親朋好友有愿意參加節(jié)目亦可以報(bào)名,但需同我司人員共同表演,報(bào)名人員需到辦公司備案;
5、團(tuán)體項(xiàng)目指三個(gè)含以上的舞蹈、小品、歌曲類及二人含以上的相聲等。
(九)、文娛表演獎(jiǎng)
1、團(tuán)體項(xiàng)目表演獎(jiǎng)
團(tuán)體表演獎(jiǎng)團(tuán)體一等獎(jiǎng)1名800
團(tuán)體二等獎(jiǎng)1名500
團(tuán)體三等獎(jiǎng)1名300
合計(jì)1600
2、 個(gè)人表演節(jié)目獎(jiǎng)
獎(jiǎng)項(xiàng)名稱獎(jiǎng)項(xiàng)名次名額獎(jiǎng)金合計(jì)備注
個(gè)人一等獎(jiǎng)1名500
個(gè)人二等獎(jiǎng)2名300
個(gè)人三等獎(jiǎng)3名100
合計(jì)1400
(十)、迎春幸運(yùn)抽獎(jiǎng)
1、禮品購買、抽獎(jiǎng)箱、抽獎(jiǎng)券由辦公室制定(可由微信紅包代替)
(十一)、感恩獎(jiǎng):注意保密;由晚會(huì)主持人設(shè)計(jì)好橋段,在晚會(huì)中間環(huán)節(jié)獻(xiàn)上禮物,送上一份驚喜。
六、關(guān)于化妝及服裝費(fèi)用:
1、主持人服裝及化妝費(fèi)用辦公室統(tǒng)籌。
2、演員,禮儀化妝費(fèi)用20元/人,不另計(jì)節(jié)目次數(shù)和場次。
3、 演員服裝租借費(fèi)用為50元/人,按人頭計(jì),不另計(jì)節(jié)目次數(shù)和場次。演出完畢后需回收,否則將不予以報(bào)銷。
4、以上費(fèi)用需憑收據(jù)或發(fā)票報(bào)銷。