權(quán)限管理規(guī)定
權(quán)限管理規(guī)定
權(quán)限是為了保證職責(zé)的有效履行，任職者必須具備的，對(duì)某事項(xiàng)進(jìn)行決策的范圍和程度。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的權(quán)限管理規(guī)定，希望對(duì)你有用!
權(quán)限管理規(guī)定
第一章 定 義
公 司：是指 有限公司。
被授權(quán)人員：根據(jù)公司《各級(jí)管理權(quán)限的規(guī)定》，被授權(quán)批準(zhǔn)某一范圍業(yè)務(wù)的人 員。
合 同：泛指公司與承包商之間為實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān) 系而訂立的具有法律效力的各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及購(gòu)銷訂單。
第二章 總 則
第一條、實(shí)行各級(jí)管理權(quán)限規(guī)定的目的
通過(guò)實(shí)行各級(jí)管理權(quán)限規(guī)定，具體地體現(xiàn)了公司分級(jí)授權(quán)的管理模式，反映了內(nèi)部控制的基本原則，對(duì)公司所屬各部門和電廠在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中(包括內(nèi)部和外部)發(fā)生的各項(xiàng)支出和事務(wù)中的權(quán)限進(jìn)行了屆定，以便達(dá)到加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作，防范風(fēng)險(xiǎn)，降低成本，保證電廠安全運(yùn)行和公司取得良好經(jīng)濟(jì)效益的目的。
第二條、制訂各級(jí)管理權(quán)限規(guī)定的依據(jù)
本規(guī)定是根據(jù)《合營(yíng)合同》和《公司章程》有關(guān)條款制訂，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)處理公司各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的權(quán)限規(guī)定，它是控制公司各項(xiàng)工作的最重要文件。
第三條、執(zhí)行各級(jí)管理權(quán)限規(guī)定的原則
1、按工作需要授予公司職員的管理權(quán)限，而不是按名望、資格、職位或等級(jí)來(lái)授予管理權(quán)限。
2、授予公司職員的管理權(quán)限要與公司所委派的的責(zé)任必須相符合。
3、授予公司職員的管理權(quán)限只限于該職員所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)的開(kāi)支合有關(guān)事務(wù)。
4、本公司任何被授予管理權(quán)限的職員，不得批準(zhǔn)本人發(fā)生的一切開(kāi)支。
第四條、各級(jí)管理權(quán)限規(guī)定的適用范圍
本規(guī)定適用于公司所屬各部門和電廠在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中(包括內(nèi)部和外部)發(fā)生的各項(xiàng)支出和事務(wù)。
第三章 實(shí)施規(guī)則的前提條件
第五條、董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)
董事會(huì)負(fù)責(zé)制訂公司在營(yíng)業(yè)期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)方針和決定重大事項(xiàng)。按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，董事會(huì)可以授權(quán)工作小組進(jìn)行特別工作，總經(jīng)理及副總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和在董事會(huì)授權(quán)下管理公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第六條、公司職員在處理日常業(yè)務(wù)和行使權(quán)力中限制的事宜
公司各級(jí)職員在處理日常業(yè)務(wù)和行使權(quán)力中，應(yīng)該遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，以及公司的現(xiàn)行規(guī)章制度以及規(guī)定(包括各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn))，維護(hù)公司形象、聲譽(yù)和利益。
第七條、各級(jí)授權(quán)范圍的事宜
本規(guī)定只適用于各級(jí)執(zhí)行人在其主管業(yè)務(wù)和批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)行使。各部門編制的各項(xiàng)預(yù)算的送審和修改均應(yīng)經(jīng)由財(cái)務(wù)部簽署同意。此外，人員預(yù)算須經(jīng)人力資源部審查。
第八條、對(duì)授權(quán)本人規(guī)定的事宜
任何人員不得批準(zhǔn)其本人發(fā)生的一切開(kāi)支。
第九條、各級(jí)授權(quán)的相互支持條件的事宜
本規(guī)定只列出各級(jí)批準(zhǔn)權(quán)，經(jīng)辦人員應(yīng)該及早對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作和進(jìn)行評(píng)審，并以書(shū)面明確表示意見(jiàn)和提議報(bào)告批準(zhǔn)人。需要兩個(gè)或兩個(gè)以上部門共同辦理事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)盡早取得有關(guān)部門同意，或與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，共同評(píng)審并提交聯(lián)署報(bào)告。
第十條、各級(jí)授權(quán)的書(shū)面確認(rèn)的事宜
所有批準(zhǔn)的授權(quán)應(yīng)有書(shū)面記錄。個(gè)別需要緊處理的業(yè)務(wù)開(kāi)支，來(lái)不及按程序以書(shū)面辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，事后必須盡快補(bǔ)辦手續(xù)。
第十一條、總經(jīng)理管理層聯(lián)署簽署規(guī)定的事宜
本規(guī)定所列需要經(jīng)總經(jīng)理聯(lián)合批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)由總經(jīng)理和一名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理聯(lián)署簽署。
第十二條、部門經(jīng)理授權(quán)簽署規(guī)定的事宜
授于部門經(jīng)理的權(quán)限一般應(yīng)由部門經(jīng)理行使，在部門經(jīng)理缺席時(shí)，由副經(jīng)理行使。有兩位副經(jīng)理時(shí)，則由被任命為代理經(jīng)理的副經(jīng)理行使。
對(duì)超過(guò)一定限額的合同、變更或支出，必要時(shí)應(yīng)聯(lián)署，詳見(jiàn)本文具體規(guī)定。如果部門經(jīng)理都缺席時(shí)，由總經(jīng)理或主管該部門的副經(jīng)理代簽。
第十三條、轉(zhuǎn)授權(quán)規(guī)定的事宜
除董事會(huì)有規(guī)定或決議外，總經(jīng)理可將其在本規(guī)定的范圍內(nèi)的權(quán)限通過(guò)授權(quán)批準(zhǔn)名單，適當(dāng)下放一部份到其屬下人員，并對(duì)所轉(zhuǎn)授的權(quán)限負(fù)全部責(zé)任。本規(guī)定所載對(duì)部門經(jīng)理或以下人員的授權(quán)為目前的情況，可由總經(jīng)理隨時(shí)加以修訂。
第十四條、授權(quán)后規(guī)定的事宜
公司所屬各職能和生產(chǎn)部門，應(yīng)根據(jù)本規(guī)定和各職能單位所負(fù)的責(zé)任，在授權(quán)審批名單上及時(shí)填入被授權(quán)人員的簽名格式和授予的主要財(cái)務(wù)權(quán)限范圍。授權(quán)審批名單應(yīng)經(jīng)上一級(jí)主管或部門經(jīng)理(以較高權(quán)限者為準(zhǔn))簽署，財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，原件由財(cái)務(wù)部保存，復(fù)印件抄送該部門及總審計(jì)師。
第十五條、授權(quán)人員缺席的再授權(quán)的條件的事宜
在執(zhí)行財(cái)務(wù)權(quán)的和級(jí)授權(quán)人員缺席不超過(guò)90天時(shí)，如事先書(shū)面通知財(cái)務(wù)部經(jīng)理和總審計(jì)師，可將權(quán)力短期授予其屬下一級(jí)人員。如果事先沒(méi)有批準(zhǔn)授權(quán)的書(shū)面通知或臨時(shí)授權(quán)超過(guò)90天，則必須由其上一級(jí)主管審批。
第十六條、授權(quán)人員的違約行為處理的事宜
如有涉嫌違反職業(yè)道德的行為，利益沖突或其他不正常事件發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)按公司有關(guān)政策規(guī)定，立即報(bào)告總審計(jì)師或保衛(wèi)部門處理。
第十七條、其他條件規(guī)定的事宜
本授權(quán)程序只限于公司內(nèi)部使用。有涉及上級(jí)主管和第三方權(quán)利時(shí)，應(yīng)按照
國(guó)家規(guī)定和有關(guān)協(xié)議執(zhí)行。
第四章 公司政策和重要協(xié)議的授權(quán)
第十八條、對(duì)于制訂和修改既定政策和重要規(guī)章制度的事宜
制訂和修改既定政策和重要規(guī)章制度應(yīng)分別由負(fù)責(zé)主編部門起草文件，在征求各部門意見(jiàn)修改后，報(bào)送總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后，再由總經(jīng)理提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)，董事會(huì)批準(zhǔn)后的既定政策和重要規(guī)章制度由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第十九條、處理公司既定政策和重要規(guī)章制度以外的例外事宜
處理該事宜應(yīng)由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建議性意見(jiàn)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十條、將公司資金借出或向外單位進(jìn)行投資(不包括正常銀行業(yè)務(wù)及向承包商提供預(yù)付款)的事宜
由董事會(huì)可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得各投資方同意，可做出將公司資金借出或向外單位進(jìn)行投資(不包括正常銀行業(yè)務(wù)及向承包商提供預(yù)付款)的決議，該決議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十一條、設(shè)置和變更董事會(huì)所屬的工作小組以及委員會(huì)的事宜
由董事會(huì)可根據(jù)工作需要，可做出設(shè)置和變更董事會(huì)所屬的工作小組以及委員會(huì)的決議，該決議由總經(jīng)理配合董事會(huì)所屬的工作小組以及委員會(huì)實(shí)施。
第二十二條、決定涉及公司停業(yè)、歇業(yè)和解散等事宜
由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀，在征得各投資方同意，可做出公司停業(yè)、歇業(yè)和解散等事項(xiàng)的決議，該決議由總經(jīng)理或總經(jīng)理配合清算小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十三條、財(cái)務(wù)授權(quán)的事宜
部門經(jīng)理授予本部門業(yè)務(wù)主管;總經(jīng)理授予部門經(jīng)理;董事會(huì)授予總經(jīng)理(包括副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理)、董事會(huì)所屬的工作小組和委員會(huì)以及公司以外第三者。
第二十四條、修改《合營(yíng)合同》和《公司章程》的事宜。
董事會(huì)所屬的工作小組或總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)后，由董事會(huì)可根據(jù)目前公司的現(xiàn)狀，在征得各投資方一致同意后，可做出修改《合營(yíng)合同》事項(xiàng)的決議;或在得到董事會(huì)一致同意后，可做出修改《公司章程》事宜的決議，并由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理或董事會(huì)所屬的工作小組負(fù)責(zé)組織修改和簽署文件。
第二十五條、批準(zhǔn)和修改經(jīng)營(yíng)性合同的事宜
對(duì)修改《電力購(gòu)買與銷售合同》和《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》，由董事會(huì)所屬的工作小組或總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)后，董事會(huì)可作出修改《電力購(gòu)買與銷售合同》和《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》事項(xiàng)的決議，并由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織修改和簽署文件。
第二十六條、批準(zhǔn)貸款協(xié)議的事宜
公司在建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，當(dāng)需要向銀行或金融機(jī)構(gòu)借款(包括長(zhǎng)期借款、重整性融資和短期借款)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的建設(shè)需要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀，可做出向銀行或金融機(jī)構(gòu)借款等事項(xiàng)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十七條、其他屬于公司業(yè)務(wù)范圍的重要協(xié)議和合同的事宜
當(dāng)涉及屬于公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重要協(xié)議和合同時(shí)，由公司有關(guān)部門提出申請(qǐng)，按照公司內(nèi)部運(yùn)作程序進(jìn)行會(huì)簽，總經(jīng)理可做出批準(zhǔn)簽署其他屬于公司業(yè)務(wù)范圍的重要協(xié)議和合同的決定，并建立向董事會(huì)的報(bào)告制度。
第二十八條、按法律程序起訴的事宜
按法律程序起訴的事宜，而這些行動(dòng)對(duì)政府和公共關(guān)系有重大影響的事件時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)對(duì)公司的危害性，可做出向公司以外的一方起訴的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十九條、批準(zhǔn)或修改公司年度公共關(guān)系計(jì)劃
批準(zhǔn)或修改公司年度公共關(guān)系計(jì)劃，由公司有關(guān)部門提出申請(qǐng)，按照公司內(nèi)部運(yùn)作程序進(jìn)行操作，總經(jīng)理可做出批準(zhǔn)或修改公司年度公共關(guān)系計(jì)劃的決定，
第三十條、聘請(qǐng)律師，保險(xiǎn)顧問(wèn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師和代理人及決定其薪酬的事宜
公司應(yīng)工作需要聘請(qǐng)律師，保險(xiǎn)顧問(wèn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師和代理人及決定其薪酬的事宜時(shí)，由可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的工作需要，可做出聘請(qǐng)律師，保險(xiǎn)顧問(wèn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師和代理人及決定其薪酬等事宜的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第三十一條、公司印章保管和使用規(guī)則的事宜
總經(jīng)理授權(quán)將公司的印章由總經(jīng)理工作部經(jīng)理負(fù)責(zé)保管，當(dāng)對(duì)外使用公司印章時(shí)，各部門經(jīng)理或授權(quán)人提出建設(shè)性意見(jiàn)后，經(jīng)主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理同意后實(shí)施。
第五章 公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和人員的授權(quán)
第三十二條、公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員授權(quán)的先決條件
1、人事和勞動(dòng)工資政策必須符合國(guó)家政策，以及公司的統(tǒng)一政策。
2、所有建議應(yīng)報(bào)人力資源部備案，需由總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)先征得人力資源部的意見(jiàn)。
第三十三條、制訂和修改薪金和工資標(biāo)準(zhǔn)的事宜
制訂和修改薪金和工資標(biāo)準(zhǔn)(包括生活費(fèi)用指數(shù)調(diào)整)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司所在地的生活水平以及經(jīng)營(yíng)情況，可做出制訂和修改薪金和工資標(biāo)準(zhǔn)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第三十四條、制訂或修改職員的服務(wù)條件的事宜
制訂或修改職員的服務(wù)條件(包括獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金撥款、退休方案，精簡(jiǎn)計(jì)劃，工作時(shí)間、年假日數(shù)、房屋津貼和其他福利)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司近幾年的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展預(yù)測(cè)，可做出制訂或修改職員的服務(wù)條件的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第三十五條、制訂和更改組織機(jī)構(gòu)的事宜制訂和更改組織機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循以下的原則：
部門或代表處級(jí)：當(dāng)制訂和更改部門或代表處級(jí)的機(jī)構(gòu)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，可做出制訂和更改部門或代表處級(jí)的機(jī)構(gòu)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
部門以下級(jí)：當(dāng)制訂和更改部門以下級(jí)的機(jī)構(gòu)時(shí)，可由部門經(jīng)理向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)，由總經(jīng)理根據(jù)該部門的工作需要，可做出制訂和更改部門以下級(jí)的機(jī)構(gòu)的決定，該決定由總經(jīng)理授權(quán)部門經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
設(shè)置新職位(須經(jīng)過(guò)人員預(yù)算審查)或?qū)F(xiàn)有職位分類重新調(diào)整時(shí)：
1、部門經(jīng)理批準(zhǔn)部門經(jīng)理以下職員的任職。
2、總經(jīng)理批準(zhǔn)部門經(jīng)理或代表處級(jí)職員(包括副職)的任職，但總經(jīng)理工作部和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任命需向董事會(huì)備案。
3、董事會(huì)批準(zhǔn)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理的任職。
第三十六條、授權(quán)公司職員擔(dān)任其他商業(yè)機(jī)構(gòu)職位的事宜
授權(quán)公司職員擔(dān)任其他商業(yè)機(jī)構(gòu)的董事會(huì)成員、正副經(jīng)理或顧問(wèn)職務(wù)時(shí)，其授權(quán)為：
1、總經(jīng)理批準(zhǔn)部門經(jīng)理以下職員的任職。
2、董事會(huì)批準(zhǔn)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理和部門經(jīng)理的任職。
第三十七條、其他的事宜
當(dāng)發(fā)生聘用、辭退、調(diào)職、借調(diào)、紀(jì)律處分、發(fā)放退職金和離職津貼的事宜時(shí)，其授權(quán)為：
1、部門經(jīng)理以下職員經(jīng)部門經(jīng)理提議，報(bào)人力資源部，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、部門經(jīng)理或代表處級(jí)職員(包括副職)經(jīng)人力資源部提議，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但總經(jīng)理工作部和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的批準(zhǔn)需向董事會(huì)備案。
3、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理由董事會(huì)批準(zhǔn)。
第三十八條、決定特別加薪和停止年度調(diào)薪的事宜
當(dāng)超過(guò)核定的薪金和工資等級(jí)，對(duì)個(gè)別人員特別加薪或決定停止個(gè)別人員的年度調(diào)薪(包括董事會(huì)對(duì)公司高級(jí)職員和全體職員的特別獎(jiǎng)勵(lì))時(shí)，其授權(quán)為：
1、部門經(jīng)理及以下職員經(jīng)人力資源部提議，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但總經(jīng)理工作部和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的批準(zhǔn)需向董事會(huì)備案。
2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理由董事會(huì)批準(zhǔn)。
第三十九條、制訂和修改公司職員培訓(xùn)計(jì)劃的事宜
當(dāng)制訂和修改公司職員培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，其授權(quán)為：
1、部門經(jīng)理及以下職員經(jīng)人力資源部提議，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但總經(jīng)理工作
部和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的批準(zhǔn)需向董事會(huì)備案。
2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理由董事會(huì)批準(zhǔn)。
第四十條、職員提出法律訴訟的事宜
當(dāng)職員因工作提出法律訴訟的事宜時(shí)，其授權(quán)為：
1、部門經(jīng)理及以下職員由總經(jīng)理批準(zhǔn)，但總經(jīng)理工作部和財(cái)務(wù)部經(jīng)理的批準(zhǔn)需向董事會(huì)備案。
2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師和總經(jīng)理助理由董事會(huì)批準(zhǔn)。
第四十一條、對(duì)支持工會(huì)工作的事宜
當(dāng)支持或資助工會(huì)的工作，或資助職員參加群眾團(tuán)體或文體活動(dòng)時(shí)，其授權(quán)為：經(jīng)部門經(jīng)理或工會(huì)提議，由總經(jīng)理與副總經(jīng)理聯(lián)署批準(zhǔn)。
第六章 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理的授權(quán)
第四十二條、發(fā)電量和結(jié)算電費(fèi)電計(jì)劃的事宜
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，每年可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，可做出該事項(xiàng)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四十三條、資金籌集計(jì)劃，工程基建總預(yù)算，生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算，人力預(yù)算年度總預(yù)算和其他預(yù)算的事宜
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間，每年可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，可做出該事項(xiàng)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四十四條、修改包括本年度的財(cái)務(wù)預(yù)算的事宜
1、當(dāng)影響年度財(cái)務(wù)預(yù)算的總額時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出修改財(cái)務(wù)預(yù)算的建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)可根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，可做出修改財(cái)務(wù)預(yù)算的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、不影響年度預(yù)算的總額：(可參照財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)定制定)
3、每次動(dòng)用不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用金額 元，可由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理批準(zhǔn);
4、預(yù)算科目之間的每次調(diào)整和影響本年度支出額的更改 元，可由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四十五條、修改年度XXXX預(yù)算(分預(yù)算、參照第四十四條制定)的事宜
1、影響預(yù)算的總額計(jì)額
2、不影響預(yù)算的總額，包括每次動(dòng)用不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用金額，每次動(dòng)用不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用金額，每次部門間和/或成本項(xiàng)目間的調(diào)整。
第四十六條、增加注冊(cè)資本金
當(dāng)公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要增加注冊(cè)資本金時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出增加注冊(cè)資本金的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四十七條、年度會(huì)計(jì)決算報(bào)告
該報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表，利潤(rùn)的分配，調(diào)撥或提取三項(xiàng)基金，若有虧損時(shí)，處理虧損的方法，董事會(huì)報(bào)告?？捎煽偨?jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出年度會(huì)計(jì)決算報(bào)告的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四十八條、銀行帳戶、以及外匯和透支的安排的事宜
1、開(kāi)戶和銷戶：由財(cái)務(wù)部門經(jīng)理提議，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)董事會(huì)備案。
2、簽發(fā)支票和辦理其他與開(kāi)戶或確定有關(guān)安排銀行往來(lái)的業(yè)務(wù)時(shí)，由總經(jīng)理授權(quán)。
第四十九條、當(dāng)年流動(dòng)資金計(jì)劃的事宜
當(dāng)公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要增加流動(dòng)資金時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出計(jì)劃，由董事會(huì)做出增加流動(dòng)資金的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十條、向外提供財(cái)務(wù)擔(dān)保和賠償保證的事宜
當(dāng)公司向外提供財(cái)務(wù)擔(dān)保和賠償保證時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出向外提供財(cái)務(wù)擔(dān)保和賠償保證的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十一條、公司資產(chǎn)的抵押、質(zhì)押的事宜
當(dāng)公司資產(chǎn)的抵押、質(zhì)押時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出公司資產(chǎn)的抵押、質(zhì)押的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十二條、資產(chǎn)盤虧、盤盈或報(bào)廢以及其他各項(xiàng)投資的每次核銷的事宜 當(dāng)公司發(fā)生資產(chǎn)盤虧、盤盈或報(bào)廢以及其他各項(xiàng)投資的每次核銷時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出公司資產(chǎn)盤虧、盤盈或報(bào)廢以及其他各項(xiàng)投資的每次核銷的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十四條、年度保險(xiǎn)計(jì)劃的事宜
當(dāng)公司資產(chǎn)的抵押、質(zhì)押時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出公司資產(chǎn)的抵押、質(zhì)押的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十五條、年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的事宜
年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出，由董事會(huì)做出批準(zhǔn)年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的決議。
第五十六條、關(guān)于支出的事宜
1、關(guān)于合同或訂單的完工證明和付款的批準(zhǔn)(可根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算有關(guān)條文制定)。
2、沒(méi)有合同或訂單的完工證明和付款的批準(zhǔn)(可根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算有關(guān)條文制定)。
3、旅差費(fèi)，包括出差申請(qǐng)(可根據(jù)有關(guān)規(guī)定的條文制定)。
A、境內(nèi)出差申請(qǐng)。
B、境外出差申請(qǐng)
C、(根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定的制定)
4、當(dāng)公司對(duì)外公益、慈善捐款時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出公司對(duì)外公益、慈善捐款的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
5、宴會(huì)及其他交際費(fèi)(可根據(jù)有關(guān)規(guī)定的條文制定)。
第五十七條、關(guān)于訴訟和索賠的事宜
1、提出和處理業(yè)務(wù)上索賠。包括：應(yīng)收款項(xiàng)和各種實(shí)際損失而不能從保險(xiǎn)
中獲得賠償?shù)?，可由總?jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出公司對(duì)外提出和處理業(yè)務(wù)上索賠的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、當(dāng)發(fā)生合同規(guī)定以外對(duì)簽約對(duì)方的特惠補(bǔ)助時(shí)，由商務(wù)部門提出，經(jīng)總會(huì)計(jì)師審核，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出合同規(guī)定以外對(duì)簽約對(duì)方的特惠補(bǔ)助的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第七章 財(cái)產(chǎn)處理的授權(quán)
第五十八條、關(guān)于處置固定資產(chǎn)的事宜
當(dāng)公司處置固定資產(chǎn)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出處置固定資產(chǎn)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第五十九條、關(guān)于出租多余設(shè)備的事宜
當(dāng)公司出租多余設(shè)備時(shí)，可由有關(guān)部門經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審查，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總經(jīng)理授權(quán)有關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六十條、準(zhǔn)許他人免費(fèi)或支付象征性費(fèi)用使用公司資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的事宜 當(dāng)準(zhǔn)許他人免費(fèi)或支付象征性費(fèi)用使用公司資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出準(zhǔn)許他人免費(fèi)或支付象征性費(fèi)用使用公司資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第八章 編制或修改生產(chǎn)(工程)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的授權(quán)
第六十一條、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(年度工程建設(shè)大綱)或報(bào)告的事宜
可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(年度工程建設(shè)大綱)或報(bào)告，由董事會(huì)做出批準(zhǔn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(年度工程建設(shè)大綱)或報(bào)告的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六十二條、調(diào)整年度利潤(rùn)總額(改變發(fā)電機(jī)組投產(chǎn)日期)的事宜
當(dāng)調(diào)整年度利潤(rùn)總額(改變發(fā)電機(jī)組投產(chǎn)日期)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出調(diào)整年度利潤(rùn)總額(改變發(fā)電機(jī)組投產(chǎn)日期)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六十三條、調(diào)整年度發(fā)電量計(jì)劃(調(diào)整工程一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)的事宜
當(dāng)調(diào)整年度發(fā)電量計(jì)劃(調(diào)整工程一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出調(diào)調(diào)整年度發(fā)電量計(jì)劃(調(diào)整工程一級(jí)進(jìn)度計(jì)劃)的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六十四條、關(guān)于質(zhì)量、安全控制計(jì)劃的事宜
當(dāng)公司實(shí)施質(zhì)量、安全控制計(jì)劃時(shí)，可由有關(guān)部門經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審查后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后并授權(quán)有關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六十五條、關(guān)于生產(chǎn)達(dá)標(biāo)(工程竣工驗(yàn)收)的事宜
當(dāng)公司實(shí)施生產(chǎn)達(dá)標(biāo)(工程竣工驗(yàn)收)時(shí)，可由有關(guān)部門經(jīng)理提出方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審查后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后并授權(quán)有關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)生產(chǎn)達(dá)標(biāo)(工程竣工驗(yàn)收)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。
第九章 合同采購(gòu)的授權(quán)
第六十六條、合同采購(gòu)授權(quán)的前提條件
應(yīng)滿足《合同與采購(gòu)管理辦法》的要求。
第六十七條、以預(yù)算管理部門立項(xiàng)授權(quán)的事宜
1、董事會(huì)批準(zhǔn)的《財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》內(nèi)涵的立項(xiàng)，由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理實(shí)施。
2、總經(jīng)理授權(quán)部門經(jīng)理，在董事會(huì)批準(zhǔn)的《財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》內(nèi)涵的立項(xiàng)金額為 萬(wàn)元。
3、總經(jīng)理另有規(guī)定的項(xiàng)目立項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)立項(xiàng)。
第六十八條、簽訂合同和訂單的事宜
在簽訂合同或訂單前，應(yīng)先按《財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定》辦理相關(guān)預(yù)算申請(qǐng)和批準(zhǔn)手續(xù)。并由經(jīng)辦人向有授權(quán)的部門經(jīng)理、總經(jīng)理、董事會(huì)提出建議性方案，并得到批準(zhǔn)和授權(quán)后實(shí)施。
1、競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)的規(guī)定(可按主機(jī)、附機(jī)、燃料、大修理等分別制定條款)。
2、非競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)的規(guī)定(可按主要分項(xiàng)等分別制定條款)。
第六十九條、關(guān)于修改合同或訂單的事宜
當(dāng)修改合同或訂單時(shí)，可由有關(guān)部門經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)(技術(shù)內(nèi)容的變更通知應(yīng)由技術(shù)部門審查和認(rèn)可)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并授權(quán)有關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。當(dāng)修改合同或訂單總額超過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)的《財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》總額時(shí)，應(yīng)按《財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第七十一條、關(guān)于合同索賠和違約罰金的事宜
1、批準(zhǔn)個(gè)別合同索賠：
當(dāng)個(gè)別合同索賠時(shí)，可由有關(guān)部門經(jīng)理提出方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審查后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后并授權(quán)有關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)個(gè)別合同索賠的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。
2、執(zhí)行或放棄合同違約罰金時(shí)，可由總經(jīng)理向董事會(huì)提出建設(shè)性意見(jiàn)，由董事會(huì)做出執(zhí)行或放棄合同違約罰金的決議，該決議由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。
人員管理權(quán)限規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范北京銷售公司(以下簡(jiǎn)稱公司)各級(jí)各類人員管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司、所屬分公司、控股公司和黨組織關(guān)系由公司黨委管理的參股公司各級(jí)各類人員權(quán)限管理。
第二章 管理權(quán)限
第三條 公司管理并向集團(tuán)公司、股份公司相關(guān)部門報(bào)批的人員范圍：
(一)向股份公司人事部報(bào)批的：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、安全副總監(jiān)、總法律顧問(wèn)、黨委組織部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng);在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任前確因工作需要提拔、調(diào)整的處級(jí)干部;越級(jí)提拔的處級(jí)干部;不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的處級(jí)干部。
(二)紀(jì)委副書(shū)記需要調(diào)整的，由公司黨委向集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組提出調(diào)整配備申請(qǐng)和提名人選推薦意見(jiàn)，并按批復(fù)方案研究決定。監(jiān)察處長(zhǎng)的任免，事前應(yīng)在醞釀階段聽(tīng)取集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察部意見(jiàn)，經(jīng)審核同意后按規(guī)定程序辦理。
(三)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)的任免，須在會(huì)議研究決定前，書(shū)面征求集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部意見(jiàn)。
第四條 公司管理并需征求股份公司人事部意見(jiàn)的人員范圍：
(一)破格提拔的處級(jí)干部;
(二)除處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整處級(jí)干部數(shù)量達(dá)到處級(jí)干部職數(shù)(或在崗處級(jí)干部總數(shù))20%，或一批提拔處級(jí)干部人數(shù)達(dá)到處級(jí)干部職數(shù)(或在崗處級(jí)干部總數(shù))10%的;
(三)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬在公司提拔擔(dān)任處級(jí)職務(wù)的;
(四)處級(jí)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或紀(jì)律處分，影響期滿重新任用的;
(五)超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的。
第五條 公司管理的人員范圍：
(一)公司機(jī)關(guān)處室正副處長(zhǎng)(正副主任)(報(bào)批人員除外)、公司工會(huì)副主席、機(jī)關(guān)黨委正副書(shū)記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記、機(jī)關(guān)工會(huì)主席、黨委組織部副部長(zhǎng)、團(tuán)委正副書(shū)記、結(jié)算中心主任、職業(yè)技能鑒定站主任、總調(diào)度室(總值班室)總調(diào)度長(zhǎng)(主任)。
(二)所屬分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、黨委委員、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、安全總監(jiān)。
(三)由公司委派或推薦到股權(quán)企業(yè)的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事，監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事，總經(jīng)理、黨(總)支部書(shū)記、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)。
第六條 公司機(jī)關(guān)處室(含直、附屬機(jī)構(gòu)，以下同)管理并向公司報(bào)批的人員范圍：高級(jí)主管(正科級(jí))、高級(jí)主管(副科級(jí))。
第七條 所屬分公司管理并向公司報(bào)批的人員范圍：部門經(jīng)理(主任)。
所屬分公司管理并向公司報(bào)備案的人員范圍：部門副經(jīng)理(副主任)，倉(cāng)儲(chǔ)分公司正副科級(jí)油庫(kù)主任、副主任。
第八條 控股公司和黨組織關(guān)系由公司黨委管理的參股公司管理并向公司報(bào)批的人員范圍：部門經(jīng)理(主任)。
控股公司和黨組織關(guān)系由公司黨委管理的參股公司管理并向公司報(bào)備的人員范圍：部門副經(jīng)理(副主任)。
第三章 工作程序
第九條 公司管理并向股份公司人事部報(bào)批的人員，其日常管理工作由公司負(fù)責(zé);其年度考核工作由公司組織;其任免考核工作由公司負(fù)責(zé)提出任免意見(jiàn)，向股份公司人事部提交書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)批復(fù)同意后組織開(kāi)展推薦考察，召開(kāi)黨委會(huì)議集體研究，進(jìn)行任前公示，將任免結(jié)果報(bào)股份公司人事部審核(五個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為同意)，待審核后辦理任職。向黨組紀(jì)檢組推薦的或須征求集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部意見(jiàn)的按規(guī)定程序辦理。
第十條 公司管理并需征求股份公司人事部意見(jiàn)的人員，其日常管理工作由公司負(fù)責(zé);其年度考核工作由公司組織;由公司負(fù)責(zé)
進(jìn)行任免考核并將人選情況書(shū)面報(bào)股份公司人事部，待答復(fù)后召開(kāi)黨委會(huì)議集體研究，進(jìn)行任前公示和辦理任職。
第十一條 公司管理的機(jī)關(guān)和分公司副處級(jí)以上人員，其日常管理工作由公司負(fù)責(zé)，其年度考核工作由公司組織，由公司負(fù)責(zé)進(jìn)行任免考核，召開(kāi)黨委會(huì)議集體研究，進(jìn)行任前公示和辦理任職。
第十二條 由公司委派或推薦到股權(quán)企業(yè)工作的人員，其日常管理工作由股權(quán)企業(yè)負(fù)責(zé);其年度考核、任免考核工作由公司人事處(黨委組織部)統(tǒng)一組織，其中涉及專職董事、專職監(jiān)事，股權(quán)企業(yè)管理處參加;委派或推薦到股權(quán)企業(yè)的董事監(jiān)事和總經(jīng)理、黨(總)支部書(shū)記、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)，由公司黨委會(huì)議研究決定委派或推薦意見(jiàn)，公司發(fā)文件委派或推薦。
第十三條 公司機(jī)關(guān)處室管理并報(bào)公司審批的人員，其日常管理工作由各處室負(fù)責(zé);其年度考核工作由各處室組織;其任免意見(jiàn)由各處室提出，公司人事處(黨委組織部)組織對(duì)相應(yīng)人選進(jìn)行考核，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)(按規(guī)定需要征求意見(jiàn)人員)，上報(bào)公司研究同意后行文任免。
第十四條 所屬分公司管理并報(bào)公司審批的人員，其日常管理工作由所在分公司負(fù)責(zé);其年度考核工作由所在分公司組織;其任免意見(jiàn)由所分公司黨委會(huì)議研究提出擬任意見(jiàn)，以文件形式報(bào)公司人事處(黨委組織部)，公司人事處(黨委組織部)報(bào)公司研究同意后行文批復(fù)。
第十五條 控股公司、黨組織關(guān)系在公司黨委管理的參股公司管理并報(bào)公司審批的人員，其日常管理工作由所在單位負(fù)責(zé);其年度考核工作由所在單位組織;其任免意見(jiàn)由所在單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究提出擬任意見(jiàn)，以文件形式報(bào)公司人事處(黨委組織部)，公司人事處(黨委組織部)報(bào)公司研究同意后行文批復(fù)。
第十六條 所屬分公司管理并報(bào)公司備案的人員，其日常管理工作由所在分公司負(fù)責(zé);人員的任免考核工作由所在分公司組織，任免意見(jiàn)通過(guò)所在分公司黨委會(huì)議研究決定，以文件形式報(bào)公司人事處(黨委組織部)備案。
第十七條 控股公司、黨組織關(guān)系在公司黨委管理的參股公司管理并報(bào)公司備案的人員，其日常管理工作由所在單位負(fù)責(zé);人員的任免考核工作由所在單位組織，任免意見(jiàn)通過(guò)所在單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，以文件形式報(bào)公司人事處(黨委組織部)備案。
第十八條 公司機(jī)關(guān)處室、所屬分公司、控股公司、黨組織關(guān)系在公司黨委管理的參股公司管理的人員有以下情況的，須事先將征求意見(jiàn)書(shū)面報(bào)公司人事處(黨委組織部)，經(jīng)批復(fù)同意后按規(guī)定程序辦理：
(一)破格提拔的科級(jí)干部;
(二)除科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整科級(jí)干部數(shù)量達(dá)到科級(jí)干部職數(shù)(或在崗科級(jí)干部總數(shù))20%，或一批提拔科級(jí)干部人數(shù)達(dá)到科級(jí)干部職數(shù)(或在崗科級(jí)干部總數(shù))10%的;
(三)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬在本單位提拔擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的;
(四)科級(jí)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或紀(jì)律處分，影響期滿重新任用的;
(五)超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的。
第十九條 招聘、調(diào)入、調(diào)出和借入、借出公司的合同化員工，由公司人事處(黨委組織部)統(tǒng)一管理。市場(chǎng)化用工的招聘由各分公司、股權(quán)企業(yè)分別組織，入職手續(xù)和離職手續(xù)由所屬分公司、股權(quán)企業(yè)按規(guī)定辦理。
第二十條 涉及公司機(jī)關(guān)處室人員調(diào)入、調(diào)出和借入、借出的，由公司人事處(黨委組織部)統(tǒng)一管理。其他人員在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入和調(diào)出雙方協(xié)商一致后，填寫《北京銷售公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表》，報(bào)公司人事處(黨委組織部)審核管理權(quán)限、編制定員、標(biāo)準(zhǔn)條件等情況，符合要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第二十一條 擬提拔為副處級(jí)及以上職務(wù)的考察對(duì)象(考察對(duì)象為科級(jí)的先填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng))，須事先進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告重點(diǎn)抽查。
第二十二條 擬提拔職務(wù)或職級(jí)的，須進(jìn)行干部人事檔案專項(xiàng)審核后方可列為考察對(duì)象。
第二十三條 以上未涵蓋人員或新設(shè)立機(jī)構(gòu)人員管理權(quán)限或其它特殊情況，須由所在單位報(bào)公司人事處(黨委組織部)，提交公司研究決定。
第四章 監(jiān)督檢查
第二十四條 以上所有人員的調(diào)整、變動(dòng)均應(yīng)在公司規(guī)定的編制定員范圍內(nèi)進(jìn)行，超過(guò)編制定員范圍的人員不予辦理審批、備案、調(diào)動(dòng)和招聘。
第二十五條 需要報(bào)批的人員，必須以所在單位正式文件的形式呈報(bào)。報(bào)批的材料應(yīng)包括：本單位任免請(qǐng)示、黨委會(huì)議(黨政聯(lián)席會(huì)議)紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)人員任免審批表。屬于提拔使用的人員，需報(bào)送考察材料。請(qǐng)示內(nèi)容應(yīng)包括本單位編制定員、管理人員職數(shù)、干部個(gè)人資歷經(jīng)歷、會(huì)議研究等情況，如屬于破格或越級(jí)提拔的，應(yīng)說(shuō)明具體情況和原因。
第二十六條 需要報(bào)備案的人員，抄報(bào)的任免材料包括：本單位任免文件、黨委會(huì)議(黨政聯(lián)席會(huì)議)紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)人員任免審批表。屬于提拔使用的人員，需報(bào)送考察材料。所有備案材料須在人員任免后三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送完畢。
第二十七條 由公司委派或推薦到股權(quán)企業(yè)工作的人員，經(jīng)董事會(huì)同意聘任到委派或推薦崗位工作的，任職時(shí)間以公司委派或推薦的時(shí)間為準(zhǔn)。
第二十八條 公司人事處(黨委組織部)在公司和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行對(duì)公司機(jī)關(guān)處室、所屬分公司、股權(quán)企業(yè)人員管理的監(jiān)督檢查職責(zé)。
第二十九條 所屬分公司、控股公司和黨組織關(guān)系由公司黨委管理的參股公司依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的內(nèi)部人員管理權(quán)限規(guī)定并組織實(shí)施。
處方權(quán)限管理規(guī)定
1. 普通處方權(quán)限：醫(yī)務(wù)科根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)臨床醫(yī)生的藥品處方權(quán)進(jìn)行認(rèn)定。
1.1經(jīng)本院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在本院取得相應(yīng)的處方權(quán)。經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師開(kāi)具的處方，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽 名或加蓋專用簽章后方有效。
1.2醫(yī)師須將簽名留樣及專用簽章留樣向藥房備案后方可開(kāi)具處方。
1.3處方醫(yī)師的簽名樣式和專用簽章必須與在藥學(xué)部門留樣備查的式樣一致，不得任意改動(dòng)，否則應(yīng)重新登記留樣備查。
1.4試用期人員開(kāi)具處方，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有處方權(quán)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師審核、簽名或加蓋專用簽章后方有效。進(jìn)修醫(yī)生由醫(yī)院對(duì)其勝任本專業(yè)工作的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定后授予相應(yīng)的處方權(quán)。
2. 麻醉藥品和第一類精神藥品的處方權(quán)限
2.1執(zhí)業(yè)醫(yī)師和藥師經(jīng)過(guò)麻醉藥品和精神藥品使用知識(shí)和規(guī)范化管理的培訓(xùn)并且考核合格后，醫(yī)師取得的麻醉藥品和第一類精神藥品的處方權(quán)，藥師取得麻醉藥品和第一類精神藥品調(diào)劑資格。
醫(yī)師取得麻醉藥品和第一類精神藥品處方權(quán)后，方可在本機(jī)構(gòu)開(kāi)具麻醉藥品和第一類精神藥品處方，但不得為自己開(kāi)具該類藥品的處方。藥師取得麻醉藥品和第一類精神藥品調(diào)劑資格后，方可在本機(jī)構(gòu)調(diào)劑麻醉藥品和第一類精神藥品。
2.2具有麻醉藥品和第一類精神藥品處方權(quán)的醫(yī)師及調(diào)劑資格的藥師須將簽名留樣及專用章備案后方可開(kāi)具和調(diào)劑處方。
3. 抗菌藥物處方權(quán)限
3.1臨床醫(yī)師可開(kāi)具非限制使用抗菌藥物處方;需要應(yīng)用限
制使用抗菌藥物治療時(shí)，應(yīng)經(jīng)具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師同意，并簽名;患者需要應(yīng)用特殊使用抗菌藥物，應(yīng)具有嚴(yán)格臨床用藥指征或確鑿證據(jù)，經(jīng)抗感染或有關(guān)專家會(huì)診同意，處方須經(jīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師簽名。
3.2緊急情況下臨床醫(yī)師可以越級(jí)使用高于權(quán)限的抗菌藥物。