干部管理相關(guān)規(guī)定
干部管理相關(guān)規(guī)定
為進一步嚴肅紀律，嚴格落實干部管理有關(guān)規(guī)定，黨政辦公室制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面學習啦小編給大家介紹關(guān)于干部管理相關(guān)規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
干部管理相關(guān)規(guī)定如下
一、充分認識加強干部管理工作的重要性。近年來，特別是蘭州新區(qū)黨政辦公室《關(guān)于進一步加強新區(qū)干部職工管理的通知》(新辦發(fā)〔2013〕85號)文件下發(fā)以來，新區(qū)各部門采取有力措施，強化制度建設，嚴格干部管理，政務服務環(huán)境有了很大的改善，干部隊伍素質(zhì)有了一定的提升，保障了開發(fā)建設事業(yè)的順利推進，但仍存在個別單位、部門存在重要事項請示匯報不及時、執(zhí)行請銷假制度不嚴格、值班帶班形同虛設、會議紀律松弛及干部“走讀”等問題，不僅影響了新區(qū)開發(fā)建設事業(yè)，也損害新區(qū)干部隊伍的整體形象。為此，新區(qū)各部門、各單位、各鎮(zhèn)要深刻認識加強干部管理的重要性和必要性，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴格要求，認真履職，自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律要求。
二、嚴格執(zhí)行請示報告制度。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行蘭州新區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<蘭州新區(qū)請示報告制度>的通知》(新辦發(fā)〔2014〕241號)，定期不定期向新區(qū)黨工委、管委會報告工作，遇到發(fā)生緊急情況、突發(fā)事件或重大事項，必須在第一時間向新區(qū)黨工委、管委會報告;向新區(qū)黨工委、管委會的請示、報告必須分開，請示事項應一事一請示。
三、嚴格執(zhí)行外出請假制度。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行蘭州新區(qū)黨政辦公室《關(guān)于規(guī)范和嚴格執(zhí)行新區(qū)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部外出請假制度的通知》(新辦發(fā)〔2013〕37號)和《關(guān)于重申落實領(lǐng)導干部外出報告工作制度的通知》(新辦發(fā)〔2014〕243號)，領(lǐng)導干部外出，要嚴格按照制度要求，填寫《蘭州新區(qū)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部外出請假審批單》，請假必須書面報告，一律不允許口頭請假、代替請假，若外出辦理公務的，在銷假時需簡要報告公務辦理情況。
四、嚴格執(zhí)行帶班值班制度。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行蘭州新區(qū)黨政辦公室《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導帶班值班工作的通知》(新辦發(fā)〔2014〕12號)，做好夜間、雙休日及節(jié)假日值班工作，每天安排一位班子成員和中層干部值班，主要領(lǐng)導手機要保持24小時暢通，切實值好班、負好責。
五、嚴格執(zhí)行會風會紀制度。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行黨工委會議、管委會會議、主任辦公會議等各項會議議事程序，認真落實蘭州新區(qū)黨政辦公室、蘭州新區(qū)紀工委《關(guān)于進一步嚴肅會風會紀的通知》要求，進一步壓縮精簡會議，嚴控會議規(guī)模，提高會議質(zhì)量，切實遵守各項會議請假、報到制度，遵守會場紀律，執(zhí)行會議通報制度，不折不扣貫徹落實會議精神。
六、嚴格遵守各項紀律要求。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要嚴格遵守各項紀律要求，新區(qū)廣大干部職工要嚴守政治紀律，在任何時候、任何場合、任何情況下都要保持頭腦清醒，從大局出發(fā)、以大局為重，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于工作的事堅決不干，大事講原則，小事講風格，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。要嚴守工作紀律，盡職盡責、積極主動地開展工作，自覺克服推諉拖拉、敷衍塞責、馬虎草率等不良風氣，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情，不得在工作時間隨意串崗、扎堆聊天，不得在工作日午間飲酒。要嚴格考勤管理，杜絕干部“走讀”現(xiàn)象。新區(qū)廣大干部職工無特殊原因，每周一至周五必須辦公、吃住在新區(qū)，不得擅自離開崗位和駐地，杜絕遲到、早退、無故缺勤、擅自脫崗等現(xiàn)象。各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮好模范帶頭作用，以實際行動引領(lǐng)新區(qū)廣大干部職工創(chuàng)業(yè)實干打硬仗，積極投身新區(qū)開發(fā)建設。
七、切實加大監(jiān)督檢查力度。各部門、各單位、各鎮(zhèn)要從嚴管理干部，尤其要重視抓好日常管理，堅持抓早抓小、真管真嚴、長管長嚴，及時扼制個別干部“任性”的苗頭。新區(qū)紀工委要會同組織部通過明察暗訪或?qū)ｍ椂讲榈确绞剑訌妼Ω鞑块T、各單位、各鎮(zhèn)落實工作紀律情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止和管理不嚴，導致工作紀律渙散、違紀違規(guī)現(xiàn)象突出、工作落實不力的部門和當事人將予以通報批評，并嚴肅追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導和當事人責任。
干部管理相關(guān)規(guī)定相關(guān)文章：