宣傳欄管理規(guī)定
為了更好的宣傳企業(yè)文化，加強企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)制定了文化宣傳欄工作相關(guān)管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于宣傳欄管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
宣傳欄管理規(guī)定如下
為進一步增強公司的向心力和凝聚力，特對企業(yè)文化宣傳工作實行專項負責(zé)制。宣傳素材以廣大員工的工作、生活為主，宣傳內(nèi)容要形式多樣，豐富多彩，力求貼近生活。希望通過文化宣傳工作的創(chuàng)辦，促進公司內(nèi)部的相互了解，緩解員工的工作壓力，營造一個溫馨、和諧的工作氛圍，從根本上提高員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識，體現(xiàn)國強集團大家庭的溫暖?，F(xiàn)對公司黑板報及宣傳欄的管理規(guī)定如下：
一、各分廠黑板報的劃分及內(nèi)容要求
(一)區(qū)域劃分如下：
1、模具分廠：負責(zé)模具分廠西墻上南面的一塊黑板。
2、電鍍二廠：負責(zé)模具分廠西墻上北面的一塊黑板。
3、總裝廠(組三)：負責(zé)原總裝一廠西墻上南面的一塊黑板。
4、電鍍一廠：負責(zé)總裝一廠西墻上北面的一塊黑板。
5、修整分廠：負責(zé)修整廠門口的一塊黑板。
6、壓鑄廠：負責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報。
7、總裝廠：負責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報。
8、沖壓廠：負責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報。
(二)宣傳內(nèi)容：圍繞公司總的發(fā)展目標結(jié)合本單位實際情況，宣傳積極向上的員工風(fēng)貌，版面設(shè)計新穎、別致，內(nèi)容自擬。
(三)更換時間：每旬第一天更換一次，室外的如遇天氣影響可以順延，遇重大節(jié)日需提前完成。
二、工業(yè)園宣傳欄欄目設(shè)置及內(nèi)容要求
(一)、欄目設(shè)置西面
(二)、欄目內(nèi)容要求
1、婦女天地：宣傳婦女文化生活，體現(xiàn)廣大婦女精神風(fēng)貌、感人故事的文章均可。
2、生活百態(tài)：反應(yīng)衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社會常態(tài)相關(guān)內(nèi)容均可。
3、分享園地：明星員工、領(lǐng)導(dǎo)寄語、員工外出旅游的照片等。體現(xiàn)職工面貌和呼聲，共同分享公司、員工的成績與幸福感受等。
4、知識長廊：節(jié)選世界奇聞百態(tài)、鮮為人知的各種常識、有價值的文學(xué)作品等與員工共享。
5、英語廣角：每日一語(日常用語、日常常識)、英語故事、英語文學(xué)作品、英語新聞等。
6、通報：張貼各種獎、懲通報、“5S”管理檢查等。
7、通知：張貼公司的各種通知。
招工宣傳欄管理辦法
一、管理責(zé)任
都昌縣工業(yè)園區(qū)管委會是園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄的管理部門，負責(zé)招工宣傳欄統(tǒng)一規(guī)劃、欄目設(shè)立等。日常管理委托都昌縣工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會負責(zé)管理，主要包括登記制作、版面安排、內(nèi)容更新等。
二、張貼規(guī)范、管理
1、招工宣傳欄原則上每季度更換一次，按企業(yè)申請時間先后順序更換;
2、本園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄服務(wù)對象為園區(qū)內(nèi)所有落戶企業(yè);
3、嚴禁張貼違反法律法規(guī)，違背園區(qū)企業(yè)招工規(guī)定，危害國家安全、破壞社會穩(wěn)定及其他不健康的內(nèi)容;
4、嚴禁在園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄亂涂亂畫;
5、未經(jīng)許可，園區(qū)外工商業(yè)企業(yè)不得使用宣傳欄;
6、嚴禁在企業(yè)招工宣傳欄周邊堆積或擺放雜物，不得擺放企業(yè)自制招工宣傳欄;
7、由于張貼不當，導(dǎo)致企業(yè)招工宣傳欄板面受損，影響美觀者將追責(zé);
8、未在工經(jīng)聯(lián)登記備案及未按園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄張貼規(guī)范版面的，一律不能張貼;
9、本招工宣傳欄免費給園區(qū)企業(yè)宣傳招工使用，任何單位和個人不得擅自收取任何費用(設(shè)計制作費用除外)。
10、招工宣傳欄使用流程：企業(yè)申請---工經(jīng)聯(lián)登記備案---電子檔確認---設(shè)計制作---張貼使用。
本制度自發(fā)布之日起施行，修改時亦同。
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