職工代表大會(huì)制度
職工代表大會(huì)是民主監(jiān)督?jīng)Q策會(huì)，那么大會(huì)制度有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的職工代表大會(huì)制度，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
職工代表大會(huì)制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)<中華人民共和國憲法>、<中華人民共和國教育法>、<中華人民共和國教師法>，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本章程。
第二條 學(xué)校教職工代表人會(huì)(簡稱:教代會(huì))，是學(xué)校管理行使民主權(quán)利、實(shí)現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式。也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。
第三條 教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線和實(shí)事求是的思想，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的入才而完成各項(xiàng)任務(wù)。
第四條 教代會(huì)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)。
第五條 教代會(huì)的織織原則是民主集中制。
第二章 職權(quán)
第六條 教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán):
(一)聽取校長的工作報(bào)告。對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。
(二)討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，由校長頒布施行。
(三)審議決定學(xué)校提出的有關(guān)決議的實(shí)施和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。
(四)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署參與民主評(píng)議學(xué)校頓導(dǎo)，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。
第七條 校長每學(xué)年要向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見。處理有關(guān)提案，支持教代會(huì)行使民主管理職權(quán)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的有關(guān)決議和提案。
第八條教代會(huì)在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持校長及領(lǐng)導(dǎo)班子行使指揮職權(quán)。
第九條 教職工代表的選舉產(chǎn)生及代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)。
(一)代表的構(gòu)成既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，總代表人數(shù)不少于教職工總?cè)藬?shù)的30%(其中教師代表一般應(yīng)占60%以上)，代表的構(gòu)成還須注意老、中、青、婦、非中共黨員的比例。
(二)代表?xiàng)l件:①凡本校教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。②堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法熱愛本職工作。③有政策觀念和參政議政能力。④有全局觀念，辦事公道，有原則性，作風(fēng)正派。⑤為人師表，有敬業(yè)精神。⑥熱心公益，樂于為群眾服務(wù)。
(三)代表的產(chǎn)生:以處室、教研組為單位(人員歸屬以其本人所屬處室或教研組為歸屬選舉單位)，各處室、教研組按黨總支、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議擬定并分配的名額以無記名投票的方式推選出其單位的教代會(huì)代表。另，學(xué)校校長、副校長、黨支部書記、處室正主任、女職工委員會(huì)主任、工會(huì)委員為教代會(huì)自然代表，不占分配到各處室、教研組的名額。
(四)代表實(shí)行常任制，到期改選，可以連選連任;代表受教職工監(jiān)督，必要時(shí)可以依照規(guī)定的程序撤換、更換和補(bǔ)選代表。
第十條 教職工代表的權(quán)利
1、教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案。
2、有權(quán)就大會(huì)的議程充分發(fā)表意見，參加表決。
3、有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議。
4、有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出詢問。
5、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第三章 義務(wù)
第十一條 教職工代表的義務(wù)
1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真做好本職工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)中起表率作用。經(jīng)常聽取并及時(shí)反映群眾的意見和要求。
3、密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)。正確代表群眾利益，辦事公道，不謀私利。
4、積極主動(dòng)地參加教代會(huì)活動(dòng)，努力宣傳、切實(shí)貫徹大會(huì)決議，做好大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
5、為學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，構(gòu)建和諧校園做好教書育人工作。
第十二條 大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。
第四章 組織制度
第十三條 召開教職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成。其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。大會(huì)選舉資格審查小組，負(fù)責(zé)代表資格審查工作。大會(huì)選舉執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)執(zhí)行教代會(huì)決議的落實(shí)和指定專人負(fù)責(zé)提案的審查落實(shí)工作。
第十四條 教職工代表大會(huì)每屆三年。遇有重要問題，經(jīng)教代會(huì)執(zhí)委會(huì)二分之一以上成員或教代會(huì)三分之一以上代表提議，經(jīng)學(xué)校黨總支批準(zhǔn)，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工(代表)出席。大會(huì)的決議必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。
第十五條 教代會(huì)的議題，應(yīng)是學(xué)校的中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題。在廣泛吸收教職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議，提請(qǐng)大會(huì)通過。對(duì)教代會(huì)的決議和提案，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會(huì)提出報(bào)告。教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工和有關(guān)部門公布，接受群眾監(jiān)督。
第十六條 教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門小組或?qū)ｉT委員會(huì)舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，檢查有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況，以及大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第五章 工作機(jī)構(gòu)
第十七條 教代會(huì)閉幕后學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作:
(一)做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作;組織選舉教職工代表;征集和整理提案;提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單等，經(jīng)校黨總支批準(zhǔn)后，召開大會(huì)。
(二)大會(huì)閉幕期間，組織代表團(tuán)及各專門工作委員會(huì)(小組)活動(dòng)。組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。
(三)大會(huì)閉幕期間，遇有重要問題，經(jīng)執(zhí)委會(huì)同意可組織代表討論，必要時(shí)可按規(guī)定的程序，召集臨時(shí)代表會(huì)議。
(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，隨時(shí)聽取和向上反映代表、教職工的意見、要求和建議，接受和支持合理申訴。
(五)處理教代會(huì)執(zhí)委會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
第六章 附則
第**條 提案的審查辦理和具體操作在教代會(huì)執(zhí)委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由工會(huì)專職干部或指定專人負(fù)責(zé)辦理。
第十九條 本<章程>經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過試行。
第二十條 本章程解釋和修改權(quán)在學(xué)校工會(huì)。
職工代表大會(huì)制度范文
一、每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會(huì)。
二、教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì)。
三、教代會(huì)的職權(quán)：
?、泵繉W(xué)期一次聽取校長的報(bào)告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、經(jīng)費(fèi)開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實(shí)施的決議。
⒉討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎(jiǎng)懲辦法、工資調(diào)整實(shí)施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃及其他重要規(guī)章制度。
⒊討論決定集體福利費(fèi)，勤工儉學(xué)的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項(xiàng)。
?、丛u(píng)議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對(duì)干部進(jìn)行一次民-主評(píng)議，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議，建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以提職、提級(jí)或處分、撤換。
?、倒?huì)委員會(huì)每一月一次活動(dòng)，各委員要及時(shí)把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進(jìn)行口報(bào)并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。
?、睹總€(gè)工會(huì)小組每月活動(dòng)兩次，小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論，及進(jìn)聽取和搜集群眾的意見和建議。
?、啡缬鲋卮笫录?，可隨時(shí)召開教代會(huì)或職工大會(huì)，使工會(huì)真正成為民-主管理和民-主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
職工代表大會(huì)制度范例
1.教代會(huì)成員：按教代會(huì)規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會(huì)主持：工會(huì)主席
3.教代會(huì)決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理評(píng)估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問題決策的主要程序：
(一)校務(wù)會(huì)議對(duì)學(xué)校日常工作中重大問題的決策程序
1.校長根據(jù)上級(jí)黨組織和教育行政部門要求與學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問題的初步設(shè)想。
2.加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
3.校長與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會(huì)議。
4.校長主持校務(wù)會(huì)議討論、決策。如果校務(wù)會(huì)議認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，討論意見嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會(huì)議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責(zé)任向上級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.按需經(jīng)教代會(huì)審議通過的內(nèi)容，校務(wù)會(huì)提出方案，交教代會(huì)商議通過后執(zhí)行。
6.校長負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)組織教工積極參與。
7.在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)校務(wù)會(huì)議決定后須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。
(二)教代會(huì)對(duì)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長工作報(bào)告、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。
(三)教代務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議通過權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽取意見及審議后教代會(huì)代表進(jìn)行無記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)：
教代會(huì)按照教育黨工委部署，每年對(duì)學(xué)園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進(jìn)行反饋。
二、重大問題決策議事程序規(guī)范
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學(xué)園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)集體研究。
2.決策中，注重事中引導(dǎo)。
黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見，進(jìn)行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實(shí)，會(huì)議公示。
重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)，將決策實(shí)施的目的、意義通過各種方法進(jìn)行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，為實(shí)施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導(dǎo)指揮，動(dòng)員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。再次要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集實(shí)施過程中的新情況、新問題，及時(shí)反饋，糾正偏差，減少失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。
三、保障機(jī)制
1.學(xué)園黨政工聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上的成員到會(huì)方能舉行。
討論“三重一大”問題時(shí)，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會(huì)的，要事先留下書面意見，會(huì)后由支部書記將會(huì)議決議向其通報(bào)。
2.會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無記名投票等方式進(jìn)行。決定多個(gè)事項(xiàng)的，要逐項(xiàng)表決。
3.堅(jiān)持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上才能通過。
對(duì)重大問題，由集體研究、集體負(fù)責(zé)。對(duì)重要問題意見分歧一時(shí)難以形成決議時(shí)，一般緩議。對(duì)集體討論決定的重大事項(xiàng)，各委員必須堅(jiān)持執(zhí)行。
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