辦公室工作制度的制定，可以加強監(jiān)理部管理，規(guī)范工作，創(chuàng)造好的工作環(huán)境。下面是辦公室工作制度條例，歡迎參閱。

辦公室工作制度1

一、 在院長、主管院長領導下開展工作。

二、 工作人員應做好本人負責的行政文件的收發(fā)、傳閱、歸檔及保管、總結，及有關文件、通知、決議并督促貫徹執(zhí)行，做好院內(nèi)外的通訊聯(lián)絡和本職工作，及交辦的其它工作并簽字，本人未按規(guī)定完成上述任務，發(fā)現(xiàn)任何一項扣發(fā)一天工資，三次離開辦公室。

三、 負責下達通知的人員必須把通知下達到本人，全院大會通知到科主任，不能叫別人代傳，并寫清沒能通知到人員的姓名和事由，交給負責人并簽字，如發(fā)現(xiàn)誤傳、代傳未通知到本人，又未及時報負責人或不簽字的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室。

四、 做好接打電話記錄，對上級和群眾的來電應詳細記錄清楚，并寫出處理結果，重大事項應由被通知人親自簽字。電話記錄、重大事項未通知到本人或未簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室，責任自負。

五、 負責全院維修管理工作的人員，應在不影響工作和確保安全的情況下開展工作，應每天親自巡視一遍各科，并記錄巡視情況，問題處理后，應由該科主任或當班人員簽字，做到當天工作當天完成，重大事項先搶修后請示，抓緊完成，不得讓任何人在院內(nèi)、辦公室，沖電動車電瓶和用熱的快坐水，嚴防意外的發(fā)生，未完成巡視記錄和對問題處理記錄或簽字不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，三次離崗。

六、 主管黨建行風，安全消防的工作人員，應經(jīng)常巡視各科的安全消防行風情況并做記錄，在作好本職工作同時及時完成院方和主任交辦的其它工作，文件資料及時入檔，因平時對工作不認真，在檢查中發(fā)現(xiàn)漏記錄、總結、計劃、方案、行風、紀檢、優(yōu)化環(huán)境、綠色通道、民主評議及機關工作，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室。被通報批評，扣半年崗位工資和津貼，三次離開辦公室。

七、 辦公室人員輪流參加值班，值班人員應負責當天本院的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達，處理上級指導和來電通知，承接未辦事項，負責檢查夜間及工作人員的工作情況，做好值班記錄，不準擅自離開離位，認真交接班，填寫交接班記錄，遇有重大問題時，要及時向主管院領導匯報，下夜班不休息，值班人員負責當天本室的衛(wèi)生，有事請假，次日值主班人員必須提前20分鐘到崗負責考勤并當日匯總，未按規(guī)定時間考勤、匯總，一次扣50元，未請假無故不到，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，不執(zhí)行本條制度的每條扣款100元，三次離開辦公室。

八、 隨時完成主管院長及主任交辦的其它工作。

辦公室工作制度2

一、遵守考勤制度和請銷假制度，遲到、早退一次，罰款5元。礦工一天，罰款20元，一年內(nèi)累計礦工15天者，按自動離崗處理。 二、上班期間要注重儀表形象，著裝整齊，不得留有胡須長發(fā)。

三、在城市管理考核工作時要做到行為規(guī)范，文明執(zhí)法,公平公正。

四、在統(tǒng)一行動中，聽從領導統(tǒng)一指揮，不私自脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)有私自脫崗的第一次警告，第二次扣除當月加班費、累計三次以上(含三次)扣除當月工資。

五、24小時要保證手機暢通，若發(fā)現(xiàn)關機每次罰款20元。

六、每組分片包干責任到人，各負其責、認真督查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄及反饋處理。

七、絕不接受吃請或收受財物，一經(jīng)查實有上述行為的報請上級領導給予開除。

八、工作日不喝酒，如發(fā)現(xiàn)喝酒一次扣除當月加班費50元。

九、對瞞報、不報的，經(jīng)他人舉報查到的或由督查組直接查到的，報請上級領導給予停職或開除。

十、晚上值班時，對巡查區(qū)內(nèi)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)的，扣除當月全部加班費。

十一、統(tǒng)一行動不參加扣除全月加班費及各項補貼，只發(fā)基本工資，超三次以上基本工資也扣除。

主要職責：

1、以月為周期，督查考核各相關責任單位本月涉及考評工作內(nèi)容的各項開展情況，一季度一總結，半年一匯總，并對各相關單位考評工作成績評出名次公開公布。

2、考評工作中有考核、有排名、有記錄、有通報，要實事求是、客觀公平。

3、對各城考相關單位上報的考評材料，完好歸檔、分類保管，健全規(guī)范考評管理臺帳資料。

學習制度：

1、采取集中學習和自學兩種方式。

2、嚴格每周二、周五學習制度，做到有學習筆記、學習體會。

3、對本人的工作表現(xiàn)，將作為年終評先的主要參考依據(jù)。

辦公室工作制度3

一、在院長領導下，院辦公室具體開展的工作，其職責主要是全院的秘書工作。

二、辦公室工作者應當認真學習時事政治，努力學習工具書，提高文書知識和秘書業(yè)務水平。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，面向基層，深入實際，勤政廉潔，搞好服務，盡職盡責地完成好本職工作。

三、安排各種行政會議，做好各種會議記錄，并負責會議事項的催辦落實。負責政務信息搜集、整理并撰寫會議講話稿、通訊稿、院內(nèi)新聞報導，以綜合文書資料的統(tǒng)計和上報，為領導決策提供科學依據(jù)。

四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結、規(guī)劃、草擬宣傳資料、草擬有關行政公文、簽發(fā)工作簡報。

五、依據(jù)檔案管理法規(guī)、科學地實施文書檔案的利用工作，年終對有關文件和資料進行立卷歸檔，并負責管理保存好文書檔案。

六、負責醫(yī)院會議室清潔衛(wèi)生及來賓的接待工作。

七、負責院長、副院長臨時交辦的工作任務。認真做好機要__，執(zhí)行保密法規(guī)，進行保密教育。