學?？记诠芾碇贫萠學校日?？记诠芾碇贫?/title> <meta name="keywords" content="學校,考勤,管理制度,3篇," /> <meta name="description" content="學?？记诠芾碇贫仁菫榱诉M一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強學校管理，使學校工作逐步規(guī)范化而制定的條例。下面是學?？记诠芾硪?guī)定，歡迎參閱。學校考勤管理制度1 一、請假制度 1、請假2周以內(nèi)由學校審批，2周以上報教育局審批。 2、病假不超過2"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.yishupeixun.net/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.yishupeixun.net/">六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费</a></h1><div id="wcoqa" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><tfoot id="wcoqa"><optgroup id="wcoqa"><abbr id="wcoqa"></abbr></optgroup></tfoot><sup 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target='_blank'><u>教育</u></a>局審批。</p><p> 　　2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7---10天。</p><p> 　　3、請假人必須到教務處領(lǐng)取學校專用<a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/xiaqingjiatiao/' target='_blank'><u>請假條</u></a>辦理請假手續(xù)。</p><p> 　　4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。</p><p> 　　二、考勤制度</p><p> 　　1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。</p><p> 　　2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。</p><p> 　　3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。</p><p> 　　4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。不得私自調(diào)課、換課。</p><p> 　　5.教師考勤情況按周匯報并公示。</p><p> 　　三、考核辦法</p><p> 　　1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。</p><p> 　　2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。</p><p> 　　3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，不提前說明的一次扣5元。</p><p> 　　4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。</p><p> 　　5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。</p><p> 　　6曠工一天扣30元。</p><p> 　　7、事假超過7天的每天扣除15元。</p><p> 　　8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。</p><p> 　　四、檢查、統(tǒng)計</p><p> 　　1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。</p><p> 　　2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領(lǐng)導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。</p><h2><strong>　　學?？记诠芾碇贫?</strong></h2><p> 　　為了進一步推進實行學校“質(zhì)量為本、量化管理”的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴明校紀校規(guī)，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學校正常的教學秩序，提高學校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學校。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際情況，特制定如下考勤方案</p><p> 　　全學期出滿勤者量化積分 100 分，下列扣分扣完 100 分止。</p><p> 　　一、考勤制度</p><p> 　　1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病因事不能堅持正常工作，需酌情，由本人書寫請假條履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導，事后補辦請假手續(xù)。</p><p> 　　2、請假審批制度：請假1天以內(nèi)，副校長審批;請假1天以上，由校長審批;需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關(guān)部門的最高負責人請假。</p><p> 　　3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣分?；榧?，7 天以內(nèi);產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男配偶護理假，7天以內(nèi);直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假);函授學習等。</p><p> 　　4、每天按8課時計算，每節(jié)扣考核基礎(chǔ)分0.5分。</p><p> 　　5、長期病假：確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)相關(guān)部門批準后，按上級文件精神扣發(fā)工資，可準予長期病假。</p><p> 　　二、缺勤考核</p><p> 　　1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分5分。</p><p> 　　2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分2分。</p><p> 　　3、遲到：指晚到崗15分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0.5分。脫崗：指未經(jīng)準假，擅自離開校園15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0.5分;早退：指上早離崗15分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0.5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。</p><p> 　　4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責任。</p><p> 　　5、一年以內(nèi)，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過60分者，同時取消本《年度考核》中“優(yōu)秀”等次資格。</p><p> 　　三、相關(guān)說明</p><p> 　　1、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。</p><p> 　　2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。</p><p> 　　3、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。</p><h2><strong>　　學校考勤管理制度3</strong></h2><p> 　　一、工作時間</p><p> 　　1、中心學校上午10：30至下午4：30;</p><p> 　　2、<a href='http://www.yishupeixun.net/meng/xiaqita/' target='_blank'><u>其它</u></a>學校(點)上午10：30至下午4：00。</p><p> 　　二、考勤管理</p><p> 　　1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤?？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30(或31)日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結(jié)算工資依據(jù)。</p><p> 　　2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資50元。</p><p> 　　3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。</p><p> 　　4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。</p><p> 　　三、考勤制度</p><p> 　　(一)、請假手續(xù)</p><p> 　　教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準，具體請假程序為：</p><p> 　　1、兩天以下(含兩天)請假：請假者直接向村校(點)負責人請假由村校(點)負責人簽字審批，村校(點)負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。</p><p> 　　2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校(點)負責人簽字確認。</p><p> 　　3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校(點)負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。</p><p> 　　4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。</p><p> 　　(二)、教職工福利假待遇</p><p> 　　1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。</p><p> 　　2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。</p><p> 　　3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。</p><p> 　　4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。</p><p> 　　5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學考試<a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/tongzhishu/' target='_blank'><u>通知書</u></a>請假)。</p><p> 　　6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學校面授通知書為依據(jù))。</p><p> 　　(三)、相關(guān)規(guī)定</p><p> 　　1、請假期滿后，應向批準人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。</p><p> 　　2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。</p><p> 　　3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。</p><p> 　　4、請病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。</p><p> 　　四、其它</p><p> 　　1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 　　2、本制度若與上級相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。</p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 學?？记诠芾碇贫认嚓P(guān)<a href='http://www.yishupeixun.net/yu/wenzhang/' target='_blank'><u>文章</u></a>：</p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 1.<a _href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/579182.html" href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/579182.html" target="_blank">學生考勤制度</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 2.<a _href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/579170.html" href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/579170.html" target="_blank">教職工考勤制度</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 3.<a _href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/662009.html" href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/662009.html" target="_blank">學校教師考勤管理規(guī)定范文5篇</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 4.<a _href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/578294.html" href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/578294.html" target="_blank">小學教師考勤管理制度</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 5.<a _href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/661398.html" href="http://www.yishupeixun.net/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/661398.html" target="_blank">大學考勤管理規(guī)定范文</a></p> </div> <div id="e286xo47mbob" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("conten");</script></div> <div id="e286xo47mbob" class="pnum"> <ul id="page_slice"> <div id="e286xo47mbob" class="clear"></div> </ul> </div> <a 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