大學學生會規(guī)章制度3篇
大學學生會規(guī)章制度3篇
學生干部是團組織的骨干與核心，是團組織實現(xiàn)各種職能的保證，又是團組織自身建設的組織力量。下面是大學學生會管理制度，歡迎參閱。
大學學生會規(guī)章制度1
為加強對各級學生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關要求和規(guī)定，特制訂本辦法。
第一條 本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生干部。
第二條 考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。
第三條 學生干部考核工作一般分為試用期考核、日?？己?、成績考核以及學期考核。
第四條 學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。
一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。
二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行考核，并收納、匯總評分表。
三、上述應在院團委組織部統(tǒng)一指導下開展，考核結果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領導。
第五條 試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日?？己擞煽己诵〗M按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施;成績考核在每屆干部第二學期的初始進行統(tǒng)計考核;學期考核安排在每年六月和十二月。考核對象為所有學生干部(包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部)。
第六條 考核項目：
一、組織考評(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)
由院團委組織部根據(jù)校、院青馬學校的相關材料進行評分
二、學習考評(共40分)
學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。
上課出勤考評(20分)：
學生干部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據(jù)《西華大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務。
成績考評(20分)：
1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學生會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會干部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。
三、民主測評(共30分)
1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)干部互評，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核，40%。
2、測評依據(jù)：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》(見附件一)。
第七條 考核程序：
一、召開考核工作動員會議
院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態(tài)度，學生干部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并實事求是地評價學生干部。(可按照實際情況進行開展)
二、民主測評
根據(jù)考核內容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。
1、測評前準備：
確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核安排表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學院的學院網(wǎng)頁。
2、開展測評：
(1)確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有效。
(2)開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學建筑與土木學院學生干部民主測評表》(見附件一)或《西華大學建筑與土木工程學院成績考核表》。(見附件四) (3)統(tǒng)計與總結本次考核。
三、組織考評
四、考核匯總
1、考核組根據(jù)民主測評、組織考評，提出考核結果意見上報院團委組織部審定。學生干部考核結果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成績匯總表》(見附件三)，并將所有文件在學生會辦公室進行備查。
第八條 考核結果作為學生干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據(jù)。
第九條 學生干部試用期考核結果為基本稱職者(不適合本崗位者，調換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結果為不稱職。
第十條 有以下情況之一，直接確定為不稱職：
一、 當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;
二、 受到學院及以上的違紀違規(guī)處理，受到處分的;
三、 有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;
四、 未取得?；蛟呵囫R學校培訓合格證的。
第十一條 學生干部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按干部管理權限和程序作如下處理：
一、免去現(xiàn)任職務;
二、責令辭去職務。 第十二條 考核結果為稱職及以上的，可以參加評優(yōu)。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。
第十三條 考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。 實行考核工作責任制?？己巳藛T和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性。
第十四條 實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務，責令退出院團委組織部。
第十五條 考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關情況。
第十六條 有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數(shù)據(jù)。
第十七條 在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規(guī)范： 一、不憑個人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機謀取私利。
三、不泄露考核機密。
四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。
五、不搞非組織活動。
六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對反映其問題的人打擊報復。
對違反以上規(guī)定的，視其性質、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。
第十八條 加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受理檢舉、申訴，并按職權范圍及時進行核查和處理。
第十九條 投訴與申述
對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內，院團委組織部以書面形式給予答復。
第二十條 本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
建筑與土木工程學院團委組織部
20xx年1月制
大學學生會規(guī)章制度2
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批準，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
七)各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章 財務制度
一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
?、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
?、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
?、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
?、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故不參加者：扣4分。
遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
?、谧龀鐾怀鲐暙I或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章 獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務者
開會不認真者
?、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
?、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
?、尥饴?lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
?、咄饴?lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。
三)學生會評優(yōu)制度
1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第十章 附則
一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。 本文
三)本制度由公布之日起實施。
大學學生會規(guī)章制度3
為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》
2. 值班地點：大學生活動中心
3. 值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4. 進入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。
2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內取走。
(三)請假制度：
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準假方可。
(四)例會制度:
1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2. 所有學姐學長根據(jù)學生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學生會新成員打分。
3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。
(六)衛(wèi)生制度
1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。
4. 值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
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