秘書和助理有什么區(qū)別

　　你們知道秘書和助理之間的區(qū)別在哪里嗎?下面是學習啦小編為你整理的秘書和助理有什么區(qū)別，希望對你有用!

　　助理與秘書的區(qū)別

　　秘書和助理的區(qū)別秘書一般是負責辦公室內務和日常雜務，一般不參與管理上的事情。助理是一般總經(jīng)理不在時，助理可以代其履行職責。“秘書”的定義，秘書是指以全面處理信息和事物的方式直接輔助領導者(或雇主)實施管理的人員。

　　該定義可從3個角度來理解。

　　1.秘書服務的根本對象是領導者。

　　2.秘書活動的基本方式是處理信息和事務。

　　3.秘書活動的根本性質是輔助性。

　　秘書實務的含義：秘書工作者通過具體操作，直接作用于實際事和物的過程。

　　秘書和助理是兩個不同的職位，區(qū)別在于：

　　1、秘書相對助理來說，更多的是文職方面的事務多些，如為領導寫文章，處理往來信函，等等;

　　2、助理相對秘書來說，更多的是行政方面的事務多些，如處理行政事務，尤其在領導出差、開會等不在的時候，有權處理、決定行政事務，而秘書就不能;

　　3、秘書的職責就是對領導上傳下達，助理也有此項功能，但是有些場合助理可以直接處理這些上傳下達的事項。秘書的服務對象主要是領導者，助理的服務對象是公司助理是高于部門經(jīng)理低于總經(jīng)理的一個職位,他有一定的決策權,但是秘書就是簡單的文職工作,只有服從上級命令的義務. 助理、秘書與文員在本質上都是秘書，只不過是它們從事的秘書工作側重點有所不同。

　　一般來說，秘書工作大致可分為abcd四個層次，最上層a部分工作是指參與企業(yè)經(jīng)營決策、協(xié)調與各方面的關系、陪同上司出席各種商務活動和負責秘書部門的管理等工作;b部分工作包括上司辦公室的管理、負責文件起草、信息收集、日程管理、上司出差準備等工作;c部分工作包括為上司接打電話、接待客人、收發(fā)郵件等工作;最底層d部分工作主要足負責辦公用品管理、安檢、衛(wèi)生等行政后勤工作。 在大多數(shù)公司，負責a部分工作的一般是由辦公室主任這類的人，a類工作實際上屬于企業(yè)管理的范疇，不是嚴格意義上的“秘書工作”;同樣，d部分的工作也不是嚴格意義的“秘書工作”，它屬于行政后勤工作的范圍。

　　因此，秘書工作的核心是b和c這兩部分。 我國目前對“助理”、“秘書”和“文員”這幾種職位沒有進行嚴格的區(qū)分，不過，種分類可以看出，所謂“助理”就是負責a和b兩部分工作的人;所謂“秘書”就是負責b和c兩部分工作的人;而“前臺”或“文員”就是負責c和d兩部分工作的人。

　　總經(jīng)理秘書崗位說明

　　工作內容：

　　1.負責起草公司年度工作總結報告及總經(jīng)理講話稿。

　　2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

　　4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

　　6.定期編輯《公司通訊》。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

　　8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

　　權限與責任:

　　1.權限： 有權參加或列席公司內部的各項會議。 有權了解公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的進展情況。

　　2.責任： 對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。 對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應的行政責任。 對工作內容不能保守秘密，給公司造成損失負相應的經(jīng)濟賠償責任和行政責任。

　　總經(jīng)理助理崗位說明

　　一、基本資料

　　崗位名稱：總經(jīng)理助理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　二、工作描述

　　本崗位工作目標： 協(xié)助總經(jīng)理完成內部管理工作、外部聯(lián)絡。參與企業(yè)文化建設。

　　工作職責 時間百分比、發(fā)生頻率、職責、任務

　　職責一：輔助總經(jīng)理完成公司制度建設、工作、任務，組織協(xié)調起草、修改公司管理制度，提交總經(jīng)理和經(jīng)理會討論，并記錄決議，形成最終制度，下發(fā)公司相關人員 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況 組織起草公司其他重要文件，提交總經(jīng)理和經(jīng)理會討論。

　　職責二：參與經(jīng)理會、工作、任務，負責安排并參加經(jīng)理會、重大業(yè)務會議，并負責記錄，形成報告交總經(jīng)理審批 負責督辦、檢查經(jīng)理會決議的執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理或經(jīng)理會通報。

　　職責三：公司內部信息溝通與協(xié)調、工作、任務，負責及時掌握和了解公司各方面統(tǒng)計數(shù)據(jù)和內部動態(tài)，定期提供公司工作簡報 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢 負責組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作。

　　職責四：在總經(jīng)理的授權下，代表總經(jīng)理完成公司對外宣傳與外聯(lián)工作。

　　職責五：參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀。

　　職責六：相關工作成果和過程數(shù)據(jù)的。