優(yōu)秀員工公示范文_優(yōu)秀員工通報(bào)表?yè)P(yáng)范文
優(yōu)秀員工公示范文_優(yōu)秀員工通報(bào)表?yè)P(yáng)范文
公示不同于“告示”和“公告”這兩種文體，那么優(yōu)秀員工的公示應(yīng)該怎么寫呢?今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了優(yōu)秀員工公示范文的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
優(yōu)秀員工公示范文篇一
公 示
根據(jù)官?gòu)d鎮(zhèn)中心校下發(fā)的官學(xué)發(fā)〔20xx〕 28號(hào)文件精神，為進(jìn)一步充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取教師意見，按照學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任評(píng)選條件的規(guī)定，經(jīng)評(píng)審，學(xué)校校委會(huì)研究決定：對(duì)20xx——20xx學(xué)年第二學(xué)期在教育成績(jī)突出的優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將評(píng)選結(jié)果向全校公示。
1、優(yōu)秀輔導(dǎo)員名單：
2、優(yōu)秀班主任名單：
公示時(shí)間：20xx年5月26日至5月29日。 舉報(bào)電話：1537967xxxx(xx小學(xué)校長(zhǎng)辦公室)
公示期間，如對(duì)公示對(duì)象有需要反映的情況，請(qǐng)與校長(zhǎng)辦公室聯(lián)系。反映情況和問題必須實(shí)事求是，客觀公正。我們對(duì)反映人和反映情況嚴(yán)格保密，對(duì)所反映的情況和問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清事實(shí)真相，并視情況以適當(dāng)方式向反映情況和問題的個(gè)人反饋。調(diào)查屬實(shí)并影響表彰的，取消表彰資格。
優(yōu)秀員工公示范文篇二
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強(qiáng)員工的工 作效率，加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我公司從本月開始評(píng)選優(yōu)秀員工。本 次評(píng)選嚴(yán)格遵守公平公正的原則， 首先由技術(shù)部和銷售部以及辦公室 相關(guān)負(fù)責(zé)人依照我公司的優(yōu)秀員工評(píng)選辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門每 位員工進(jìn)行打分， 然后由各部門負(fù)責(zé)人將本部門的評(píng)選結(jié)果匯總至人 力資源部， 由人力資源部最終確定出得分最高者一名作為本月公司優(yōu) 秀員工。 經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)定，我公司本月優(yōu)秀員工為：銷售部 王大峰。 現(xiàn)公開公示評(píng)選結(jié)果，即日起三日內(nèi)如無(wú)異議，公司將最終確定 優(yōu)秀員工名單，公司獎(jiǎng)勵(lì)隨后發(fā)放。
xxxx有限公司 人力資源部 20xx年 8 月 30 日
優(yōu)秀員工公示范文篇三
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，提高員工的積極性、增強(qiáng)員工的工作效率，加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，我公司從上月開始評(píng)選優(yōu)秀班組。本次評(píng)選嚴(yán)格遵守公平公正的原則，由質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、技術(shù)部及采購(gòu)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人依照我公司的優(yōu)秀班組評(píng)選辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間每個(gè)班組進(jìn)行打分，然后由人力資源部將評(píng)選結(jié)果匯總并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最終確定出得分最高者作為本月公司優(yōu)秀班組。
現(xiàn)公開公示評(píng)選結(jié)果，即日起三日內(nèi)如無(wú)異議，公司將最終確定優(yōu)秀班組名單，公司獎(jiǎng)勵(lì)隨后發(fā)放。
希望受到表彰的班組能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厲、積極進(jìn)取，為公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，再創(chuàng)佳績(jī)。
xx有限公司
20xx年3月5日