公司職工提案范文_職工代表大會提案示例(2)
公司職工提案范文_職工代表大會提案示例
公司職工提案范文篇四
公司×屆×次職代會共收到職工代表提案×份，分別對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，職工生活福利等重大問題以及職工廣泛關注的熱點難點問題提出了寶貴意見。根據(jù)公司《職工代表大會專門委員會主要職責及工作制度》，經(jīng)過提案監(jiān)督委員會認真登記、審查、整理、分類，對內(nèi)容相同或相近的提案合并成一個提案，最終立案×項。并將立案的提案分別呈送有關職能部門。各職能部門進行了認真研究，在一個月內(nèi)給出了書面答復，對提案答復意見逐一向提案人作了反饋。由于條件所限，暫時無法實施或超出公司職能范圍的提案，也已向提案人作了詳細解釋。對提案的處理做到了條條有著落，件件有回音。充分尊重了職工的民主權利。
公司各職能部門自收到提案之日起，非常重視提案的落實情況，結合公司實際，克服種種困難，認真組織實施，為推動企業(yè)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益，改善職工福利等方面發(fā)揮了積極作用。下面我簡要匯報部分具有代表性的提案的落實情況：
1、關于“××××”等提案，屬于歷年重復且已有明確答復的提案。雖不再立案，但仍交付×××，再次做了詳細的答復。
2、關于“×××××”等共性問題的×提案，業(yè)已統(tǒng)一提交××××委員會協(xié)商解決。
3、關于職工反映強烈的××××問題，×××部已就職工所提的××××情況進行了實地考查，并就××××進行了調(diào)整。既保證了××××，也滿足了廣大職工的××××需求。
4、關于“××××”，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定，將××××。充分體現(xiàn)了公司以人為本，重視職工健康，構建和諧企業(yè)的管理理念，使員工切實感受到了企業(yè)的關愛與溫暖，進一步提高了員工的向心力和歸屬感，增強了公司的凝聚力。
除上述提案外，不少提案在相關部門積極努力下，也已得到了落實。由于時間關系，在此不再一一列舉。對于正在研究和處理中的提案，提案監(jiān)督委員會將跟蹤監(jiān)督促成解決。關于“××××”等提案，因受條件限制暫不能實施，公司同樣給予高度關注，按照政策法規(guī)，積極爭取相關政策解決職工反映的問題。
另有14份提案，皆因不符合提案要求，不予立案。也都做了解釋說明，反饋給提案人。還望各位代表予以諒解。
職代會提案工作是企業(yè)民主政治建設的一項重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。一直以來，公司領導高度重視職代會提案的搜集和落實工作。在主席團第一次會議上，由公司總經(jīng)理親自解答各代表團團長提出的重大問題，同時對辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，對敏感問題嚴格遵循“三公開”原則，充分尊重切實保障了廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，保證了提案處理的質(zhì)量。
從本屆職代會收到的提案可以看到，本次提案的整體質(zhì)量較以往有較大提高，員工在行使民主權利、維護自身權益的同時，能夠從大局出發(fā)，以高度的主人翁精神和責任感，廣開言路，群策群力，積極為公司的改革發(fā)展諫言獻策。例如涉及“××××”等提案，公司都
給予高度重視并妥善解決。在此，對各位代表的支持、合作以及付出的辛勤勞動表示衷心地感謝。今后讓我們在公司黨委的正確領導下，切實行動起來，積極參與公司科學發(fā)展的實踐，提出更多的切實可行的、具有建設性的高質(zhì)量提案。為實現(xiàn)公司第三個五年規(guī)劃，打造旗艦型企業(yè)的宏偉藍圖做出新的更大貢獻。
公司職工提案范文篇五
第一章總則
第一條為了充分發(fā)揮職工代表大會(以下簡稱“職代會”)提案工作在民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的作用，推進職代會提案工作的規(guī)范化、制度化和程序化，依照《職工代表大會條例實施細則》的有關規(guī)定，特制定本制度。
第二條職代會提案是職代會代表向大會提出的，經(jīng)提案委員會審查立案并交付有關部門辦理的書面意見和建議。
第三條提案工作是職代會工作的重要組成部分，是職代會代表履行職責、行使權利的基本手段，是激發(fā)職工主人翁責任感、積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。
第四條提案工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，發(fā)揚民主、廣開言路，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標服務。
第二章提案委員會設置與職責
第五條提案委員會是職代會設立的專門工作組織機構，在大會主席團領導下負責大會的提案工作。
第六條提案委員會內(nèi)設提案工作組，負責對提案征集與辦理工作。提案委員會和提案工作組人員組成，由職代會預備會會議通過，任期與職代會屆期相同。
第七條提案委員會職責
1、依據(jù)規(guī)定的程序，組織征集提案。
2、對提案進行審查，確定承辦單位。
3、對提案辦理進行檢查和督促，推動承辦單位認真辦理。
4、對大會全體代表和大會主席團報告工作。
第三章提案的提出
第八條下列個人和集體可以提出提案
1.職代會正式代表1人作為提案人、正式代表2人以上(含2人)附議或聯(lián)名提出提案。
2.職代會代表團或聯(lián)團提出提案。
第九條提案應當圍繞企業(yè)的改革、建設、發(fā)展和管理等方面的重大問題以及職工普遍關心的重要問題提出。
第十條對有爭議的提案應提交大會主席團確定是否立案。 第十一條提案內(nèi)容應實事求是、簡明扼要、一事一案。
第十二條提案使用統(tǒng)一格式的提案表，書寫字跡工整，可以附頁。提案一式兩份。
第四章提案的審查與處理
第十三條提案委員會本著尊重和維護提案者的民主權利、保障提案質(zhì)量的原則，對收到的提案進行審查，符合本條例第三章規(guī)定的予以立案。有下列情形之一的，不予立案。
(一)不符合黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的。
(二)不屬于職代會職權范圍的。
(三)屬于揭發(fā)和舉報問題的。
(四)屬于學術研討問題的。
(五)為本人或親屬解決個人問題的。
(六)內(nèi)容空泛，建議籠統(tǒng)的。
第十四條經(jīng)審查立案的提案，由提案工作組進行編號，登記，造冊，根據(jù)提案內(nèi)容確定承辦部門。在一個月內(nèi)提出處理意見。意見通過《提案處理表》反饋形式向提案人或所在代表團予以答復。 經(jīng)查不予立案的，要向提案者說明情況。
第十五條本條例由公司工會委員會負責解釋。
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