公司任命書格式參考范本13篇(2)
公司任命書格式參考范本篇六：
人事任命書范文
根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。
本屆董事長：_______ 董事會成員簽字：_______
公司任命書格式參考范本篇七：公司行政人事任命書
有限公司文件
行政人事任命書
SSZ/行字 2011---0027
因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務并兼任“6S”管理小組副組長職務。具體任命工作內(nèi)容細則如下：特此通告!
主要工作職責：
1. 人事工作統(tǒng)計
?、?負責公司在職人員的統(tǒng)計工作，以及各崗位人員的編制。
?、?負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關系結構。
?、?負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。
④ 負責公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。
?、?協(xié)助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表
?、?了解員工心理動態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關系，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。
?、?處理好群干關系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象
2. 行政管理
① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計表、出貨統(tǒng)計表、違規(guī)違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領導。
② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數(shù)。嚴格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。
?、?車間現(xiàn)場紀律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。
?、?對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。
⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現(xiàn)象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。
?、?對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。
?、?上下班前在卡鐘前監(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。
?、?簽發(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。
?、?對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。
?、?對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發(fā)放，以及辦公設備的管理。
⑪ 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。
組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。
3. 推行公司的6S管理
?、?公平公正對每一片區(qū)的6S檢查項目予以客觀的正確評價。
?、?每周組織人員進行6S檢查。
③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查，并責令區(qū)域負責人整改。
④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責任人排除隱患或規(guī)范操作。
⑤ 管理例會通報每周行政工作。
⑥ 擬定6S處罰決定。對不規(guī)范的車間督促整改，或進行處罰。
職責與權限
1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規(guī)范，組織紀律等。
2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。
3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。
4.負責員工日常生活事務的工作處理。
5.負責員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理
6.與同等職務的主管具有同等效力
崗位要求
1. 維護公司管理體系，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則。
2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。
3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。
4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容。
5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工，約束員工。
6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。
7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。
9. 及時反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。
10. 每周做行政工作總結一次，作為管理例會內(nèi)容。
特此任命 望全體員工知悉并予支持配合
此通告從頒布之日起執(zhí)行!
公司任命書格式參考范本篇八：公司人事任命書
人事任命書范本
關于_______同志等人的人事任命通知
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司 ____年____月_____日
主題詞：XXX等 人事任命 通知 抄送：股東會 擬稿：公司綜合部 _______有限公司 ____年____月_____日
公司任命書格式參考范本篇九：公司建造師任命書
建造師任命書
經(jīng)公司研究決定，任命_______同志擔任_______工程的項目經(jīng)理,負責該工程項目管理工作、并負責處理該工程項目的一切事務。
特此任命
______________
____年____月_____日
公司任命書格式參考范本篇十：公司項目經(jīng)理任命書
項目經(jīng)理任命書
編號：______________
我代表_______有限公司,茲任命_______先生/女士擔任______________的項目經(jīng)理，項目代號：_______。其職責和權限為： 1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名：______________ (公章)
簽字日期：____年____月_____日
公司任命書格式參考范本篇十一：公司總經(jīng)理任命書
總經(jīng)理任命書
_______公司總經(jīng)理任命書
我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經(jīng)理一職, 其職責和權限為:
代表企業(yè)實有限公司管理.貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權益. 組織...
本任命書即日生效!
_______有限公司董事長 ：_______ 簽字
公司任命書格式參考范本篇十三：公司董事長任命書
董事長任命書
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，
經(jīng)董事會選舉并任命_______同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批準成立之曰起_______年。
本屆董事長：______________
董事會成員簽字：______________
____年____月_____日
____年____月_____日
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