招聘啟事，是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用類文書。招聘啟事撰寫的質量，會直接影響招聘的效果和招聘單位的形象。

　　招聘啟事范文1

　　因業(yè)務發(fā)展需要，**省電信實業(yè)集團公司**市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、了解**地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質：

　　為**市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至**省電信實業(yè)集團公司**市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至**市東街四馬路1號**電信實業(yè)集團公司**市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　招聘啟事范文2

　　xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

　　招聘啟事范文3

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

　　4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系 人：

　　招聘啟事的撰寫

　　(一)標題

　　招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。

　　另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　(二)開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/ziwojieshao/' target='_blank'>自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

　　(三)正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內容。

　　(四)應聘方式

　　應聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應聘、報名。

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