煤礦是指富含煤炭資源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生產(chǎn)煤炭的工廠。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的煤礦員工守則，希望對(duì)你有用!

　　煤礦員工守則

　　一、員工行為準(zhǔn)則

　　1、員工職責(zé)

　?、艧釔圩鎳?，熱愛企業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　⑵維護(hù)企業(yè)的利益，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，勇于同損害企業(yè)利益的言論和行為作斗爭;

　?、潜３址e極向上的心態(tài)，以積極向上的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待生活;

　　⑷服從上級(jí)命令，聽從上級(jí)指揮，團(tuán)結(jié)同事;

　?、删ū韭殬I(yè)務(wù)，熟練掌握工作和生產(chǎn)技能，積極負(fù)責(zé)地做好本職工作; ⑹嚴(yán)格保守國家和企業(yè)的秘密，遵守安全規(guī)定;

　　⑺厲行節(jié)約，愛護(hù)公物;

　?、谭e極參加礦上集體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的文明生活，做到不迷信、不賭博、不打架斗毆、不酗酒鬧事。

　　2、工作行為準(zhǔn)則

　?、艑?duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。如果認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)有不妥之處，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法，并提出建議，在沒有形成新的決策前，必須按原計(jì)劃執(zhí)行;

　　⑵按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。完成任務(wù)后，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果，重大事項(xiàng)必須做出書面報(bào)告;

　?、枪ぷ饕e極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展，誠懇接受上級(jí)和同事對(duì)自己的忠告; ⑷嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度、章程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到不無故遲到、早退或曠工，因病因事不能按時(shí)上下班，必須請(qǐng)假;

　?、缮习鄷r(shí)間禁止用電腦玩游戲、打牌、上網(wǎng)聊天;

　?、噬习鄷r(shí)間不得串崗閑談、辦私事，不得大聲喧嘩;

　　⑺不得擅自帶客人到重要車間、井下及其它重要場(chǎng)所參觀。

　　二、員工工作行為規(guī)范

　　一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：依照標(biāo)準(zhǔn)操作，科學(xué)規(guī)范有序;

　　學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革，優(yōu)化提升工藝。

　　二規(guī)范安全：主動(dòng)辯識(shí)危害，消滅事故根源;

　　推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　三規(guī)范時(shí)效：按時(shí)上崗工作，嚴(yán)細(xì)勤儉節(jié)約;

　　合理利用工時(shí)，效益優(yōu)先把握。

　　四規(guī)范清潔：清除雜物垃圾，整治美化場(chǎng)地;

　　注重個(gè)人儀表，裝束合適得體。

　　五規(guī)范整理：設(shè)備定位放置，物料碼放整齊;

　　工具擺放有序，場(chǎng)所布局合理。

　　六規(guī)范素養(yǎng)：遵守職業(yè)道德，語言行為文明;

　　誠信敬業(yè)盡責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　三、員工井下基本行為規(guī)范

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)、安全、時(shí)效、清潔、整理、素養(yǎng)”員工行為六規(guī)范。

　　2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防護(hù)裝備(礦燈、自救器、安全帽等)。

　　3、禁止在井下扒、蹬、跳;刻、畫、寫、割等行為。

　　4、禁止乘坐礦車嬉戲打鬧。按規(guī)定保持人間距。

　　5、禁止巷道行車時(shí)行人。做到按序乘坐人車。

　　6、做到同進(jìn)同出集體上下班。

　　三、企業(yè)安全文化

　　安全文化是安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范的總和，是企業(yè)安全管理的靈魂。

　　1、一礦安全文化模式(3343)：構(gòu)筑三個(gè)層次，搭建三個(gè)平臺(tái)，選好四個(gè)載體，建立三項(xiàng)制度。

　　三個(gè)層次：個(gè)人自律、班組自主和區(qū)隊(duì)自治。

　　三個(gè)平臺(tái)：“想安全”、“會(huì)安全”、“能安全”。

　　四個(gè)載體：每日上班十個(gè)想、安全教育五個(gè)會(huì)、分析事故六個(gè)追、上崗確認(rèn)三個(gè)問。

　　三項(xiàng)制度：安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎(jiǎng)罰制度。

　　員工上班十個(gè)想：班前會(huì)上想一想，親人叮囑不能忘;入井更衣想一想，勞動(dòng)用品全帶上;坐車之前想一想，平穩(wěn)上下莫慌忙;工作之前想一想，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章;發(fā)現(xiàn)隱患想一想，及時(shí)處理不隱藏;工作當(dāng)中想一想，認(rèn)真負(fù)責(zé)保質(zhì)量;任務(wù)完成想一想，千萬不能早脫崗;交班時(shí)候想一想，相互交換要周詳;回到家里想一想，安全換來幸福長;我勸同志想一想，安全第一記心上。

　　干部上班十個(gè)想：各級(jí)干部想一想，崗位職責(zé)切莫忘;班前會(huì)上想一想，安全要點(diǎn)必須講;布置工作想一想，安全措施要跟上;跟班下井想一想，同上同下做榜樣;開工之前想一想，排除隱患不違章;制定措施想一想，安全質(zhì)量考慮詳;緊急關(guān)頭想一想，指揮若定莫慌張;遇到事故想一想，救援預(yù)案要跟上;值班時(shí)間想一想，員工是否有異常;凡事都要想一想，員工生命記心上。

　　安全教育五個(gè)會(huì)：要求每個(gè)員工都要會(huì)背、理解公司、礦提出的安全理念;會(huì)講各類典型事故案例;會(huì)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;會(huì)掌握自己崗位操作規(guī)程;發(fā)生事故時(shí)，會(huì)自救和互救。

　　分析事故六個(gè)追：凡發(fā)生事故，不論大小，都要從六個(gè)方面進(jìn)行剖析：即事故為什么會(huì)發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?

　　上崗確認(rèn)三個(gè)問：就是全礦每個(gè)員工在入井前，在班前會(huì)上一個(gè)一個(gè)確認(rèn)是否符合下井條件。做到三問：一問本人思想情緒(包括家庭情況)，二問身體狀況(是否健康、有無帶病工作現(xiàn)象)，三問對(duì)當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。

　　2、安全理念

　　生命至上，安全為天;以人為本，自主管理;人人都是安全員，處處都是安全崗。

　　3、國家“安全方針”：

　　堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的國家安全方針，執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。

　　牢固樹立人是最寶貴的思想，持續(xù)深入開展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。

　　4、企業(yè)安全目標(biāo)：

　　每位員工自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，遵章守紀(jì)，以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘，與企業(yè)同舟共濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo);杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。

　　5、煤礦職工安全義務(wù)

　?、僮杂X遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　?、趷圩o(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護(hù)用品;

　　③及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情,積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。

　　四、職業(yè)道德規(guī)范

　　愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，做文明職工。

　　五、企業(yè)員工文明守則

　　熱愛本職，堅(jiān)守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。

　　管理人員職責(zé)

　　全面貫徹落實(shí)國家安全方針，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)，保障職工的生命健康和煤礦財(cái)產(chǎn)安全，其主要職責(zé)：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做好值班，巡查到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情，秉公處理。

　　2、樹立團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)，有令則行，充分發(fā)揮集體智慧，在各項(xiàng)工作中起到基層和員工的表率作用。

　　3、堅(jiān)持既有分工，又須緊密配合。在搞好安全工作的同時(shí)，完成公司交辦的工作。

　　4、帶頭堅(jiān)持企業(yè)規(guī)章制度，支持、督促班(組)管理，做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。

　　5、帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　六、勞動(dòng)合同管理

　　(一)公司用工按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)施管理。

　　訂立《勞動(dòng)合同》遵循：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。 訂立《勞動(dòng)合同》方式：未到法定退休年齡人員簽訂《勞動(dòng)合同》;因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》，勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險(xiǎn)”’。

　　公司原則上簽訂定期《勞動(dòng)合同》，合同年限分別為1年、3年、5年三種，由班組根據(jù)勞動(dòng)者狀況確定簽定勞動(dòng)合同年限。

　　(二)簽訂《勞動(dòng)合同》程序：

　　1、新錄用人員，須自費(fèi)到縣疾控中心進(jìn)行體檢,身體合格，能適應(yīng)用工單位分配的工作，接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試，試用期三個(gè)月合格方能錄用，依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　2、續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》的，由勞動(dòng)者本人填寫《申請(qǐng)表》，經(jīng)所在車間、班組審核同意，由勞動(dòng)者所在廠簽訂《勞動(dòng)合同》，履行簽字和蓋手印。

　　《勞動(dòng)合同書》經(jīng)公司蓋章后，送縣勞動(dòng)保障局鑒證后，一份歸勞動(dòng)者檔案，返給本人一份。

　　凡與公司終止勞動(dòng)關(guān)系：

　　1、解除勞動(dòng)合同，由煤礦工會(huì)即行寫出書面證明材料，將其《個(gè)人檔案》密封蓋章，送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個(gè)人檔案》。

　　2、凡來務(wù)工的員工必須認(rèn)真閱讀理解員工手冊(cè)，有事先請(qǐng)假，經(jīng)同意后才能休假，凡不假不到者，曠工七天(包含七天)以上公司將除名。

　　(三)《勞動(dòng)合同書》主要內(nèi)容：《勞動(dòng)合同書》文本以縣勞動(dòng)保障局制定的為準(zhǔn)。

　　(一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)。

　　(二)勞動(dòng)者姓名、性別、文化程度。現(xiàn)家庭住址、身份證號(hào)碼。

　　(三)勞動(dòng)合同期限。

　　(四)從事工種和工作地點(diǎn)。

　　(五)社會(huì)保險(xiǎn)。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。按勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理：即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以60%系數(shù)為限)，總比例28%，個(gè)人8%，公司20%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)，總比例8%，個(gè)人2%，公司6%;工傷、生育保險(xiǎn)由公司承擔(dān)。勞動(dòng)者不提供參保的相關(guān)證件，責(zé)任由勞動(dòng)者承擔(dān)。

　　(六)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　(七)用人單位與勞動(dòng)者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)。

　　(四)用人單位與勞動(dòng)者的責(zé)、權(quán)。

　　1、按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬。

　　2、依法為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定執(zhí)行。

　　3、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、自覺履行工會(huì)代表勞動(dòng)者一方所簽的《集體合同》。

　　《集體合同》基本內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等。

　　5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　(五)、下列情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同須書面提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的;

　　(4)、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的;

　　(5)、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的; ’

　　(7)、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行;

　　(六)、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者須提前用書面報(bào)告告知用人單位，辦理終止勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。

　　(1) 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;

　　(2) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的：

　　(3) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的

　　工傷認(rèn)定及待遇

　　1、有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?、?、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害;、

　?、?、國家列入職業(yè)病名單中的疾病;

　?、邸⒃趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害，可以視為工傷。

　　2、有下列情形的不得認(rèn)定為工傷：

　　①、由于犯罪者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;

　?、?、酗酒導(dǎo)致傷亡的;

　?、?、自殘或自殺的。

　　3、如果勞動(dòng)者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程，造成受傷的，企業(yè)按情節(jié)追述勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的醫(yī)療、工傷工資、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用累計(jì)損失2 0～5 0%。違反操作規(guī)程，勞動(dòng)制度，對(duì)工傷發(fā)生有過錯(cuò)，給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進(jìn)行安全再教育。

　　4、發(fā)生工傷上報(bào)程序：

　　(1)、由事故單位在8小時(shí)以內(nèi)寫出事故書面報(bào)告(事故報(bào)告須寫明發(fā)生的年、月、日、時(shí)、分;發(fā)生地點(diǎn);事故的簡要經(jīng)過;受傷部位;現(xiàn)場(chǎng)見證人簽名)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)礦部，由礦部直接報(bào)公司經(jīng)辦人上報(bào)縣社保局，在指定的縣級(jí)醫(yī)院住院治療。

　　(2)、發(fā)生事故后，傷者出井時(shí)必須在檢身員處詳細(xì)登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點(diǎn)、部位、傷情狀況等)，由井口檢身員及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)通知醫(yī)院得到救助。

　　(3)、受傷后，未經(jīng)過井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄，事后來企業(yè)要求治療認(rèn)定工傷的，企業(yè)一律不予認(rèn)可。

　　5、工傷待遇：

　　因工負(fù)傷住院期：

　　(1)住院工傷工資為縣級(jí)醫(yī)院20元/日加生活補(bǔ)貼7元/天，共計(jì)27元/天;

　　(2)市級(jí)醫(yī)院20元/天加生活補(bǔ)貼9元/天計(jì)29元/天。

　　(3)因傷情必須護(hù)理的，公司不負(fù)責(zé)派人護(hù)理，由傷者找人或家屬護(hù)理，公司付給護(hù)理費(fèi)20元/天。其它輕傷必須護(hù)理的給付護(hù)理費(fèi)10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的，每天到企業(yè)報(bào)到才能付給每天10元的工傷工資。

　　(4)凡因違章蠻干釀成事故的，扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險(xiǎn)金企業(yè)不退還，不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。

　　(5)有損企業(yè)利益，工作不負(fù)責(zé)任，多次受到處罰的，企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動(dòng)合同法》在解聘人員時(shí)對(duì)這部分人首先進(jìn)行解除勞動(dòng)合同。

　　七、員工安全常識(shí)

　　1、“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。

　　2、夏季“三防”

　　夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。

　　3、冬季“三防

　　冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。

　　4、“三違”

　　“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

　　5、安全事故“四不放過”

　　安全事故“四不放過”是指事故原因沒查清楚不放過;責(zé)任者沒嚴(yán)肅處理不放過;職工沒受到教育不放過;防范措施沒落實(shí)不放過。

　　6、崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”

　　崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè);無上崗證不準(zhǔn)作業(yè);不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè);沒有進(jìn)行安全確認(rèn)不準(zhǔn)作業(yè)。

　　7、安全誓詞

　　做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章!守法誠信,文明生產(chǎn);上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活;自?；ケ?永保平安;

　　8、本質(zhì)安全

　　本質(zhì)安全人是想安全、會(huì)安全、能安全的人。想安全就是具有強(qiáng)烈的自主安全思想、自我保安意識(shí);會(huì)安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練技能;能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。

　　9、本質(zhì)安全崗

　　本質(zhì)安全崗是指崗位無隱患，操作無失誤，管理無缺陷。崗位無隱患就是通過超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防，及時(shí)消除崗位隱患;操作無失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作;管理無缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力，嚴(yán)格管理，精細(xì)管理。

　　10、“一通三防”

　　“一通三防”是指通風(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防火。

　　11、瓦斯綜合治理方針

　　瓦斯綜合治理十二字方針是：先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

　　12、避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則

　　滅、護(hù)、撤、躲、報(bào)。

　　13、排放瓦斯“三原則”

　　排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。

　　14、“三專兩閉鎖”

　　“三專”是指專用變壓器、專用開關(guān)、專用線路;

　　“兩閉鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。

　　15、“一炮三檢”

　　“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進(jìn)行瓦斯檢查。

　　16、平安煤礦瓦斯等級(jí)

　　高瓦斯礦井。

　　17、瓦斯

　　瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱，無色、無味、無臭，比空氣輕，擴(kuò)散性強(qiáng)，比重0.554。

　　18、煤塵堆積

　　煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過2毫米，連續(xù)長度5米的煤塵。

　　19、瓦斯爆炸的三個(gè)條件

　　瓦斯爆炸的三個(gè)條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5～16%;點(diǎn)火溫度達(dá)到650～750度以上;空氣中混合氣體的氧氣濃度大于12%。

　　20、煤塵爆炸的條件

　　煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性;空氣中懸浮的煤塵達(dá)到一定濃度;有足夠的引燃爆炸的熱源存在。

　　21、化學(xué)氧自救器的使用

　　一是去掉外套，拉斷封條;二是拉開封口帶;三是扔掉外殼;四是抓住頭帶，取出保護(hù)器;五是拔出口具;六是嘴對(duì)口具大口呼吸，使氣囊鼓起;七是咬口具，夾鼻夾;八是夾好鼻夾，用嘴呼吸;九是戴好頭帶、礦帽，開始脫險(xiǎn)。

　　22、瓦斯綜合治理戰(zhàn)略

　　完善通風(fēng)系統(tǒng)，加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理。

　　23、安全管理機(jī)制

　　一是明確一個(gè)主體：基層單位是安全生產(chǎn)中主體;

　　二是強(qiáng)化兩個(gè)重點(diǎn)：強(qiáng)化瓦斯治理;強(qiáng)化各線安全責(zé)任制落實(shí);

　　三是夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)：安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。

　　在具體操作時(shí)應(yīng)做到“一及時(shí)、五保證、四不準(zhǔn)”。

　　一及時(shí)：

　　在挖工操作過程中，應(yīng)按實(shí)際需要及時(shí)發(fā)出“檢查安全口令”，督促挖工檢查安全和摻好臨時(shí)支柱，以保護(hù)自身的安全。

　　五保證：

　　1、保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線，符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

　　2、保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。

　　3、保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實(shí)，保封棚，上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

　　4、保證工作面砂口套子長度不超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過后應(yīng)立即封閉。

　　5、保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。

　　四不準(zhǔn)：

　　1、回撤砂口支柱時(shí)，回收前必須摻好護(hù)身支柱，砂口上棚接頂，看好退路，“敲邦問頂”檢查周圍頂板，清理危巖，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　2、所回收出的支柱，應(yīng)整齊堆放在套子中，不準(zhǔn)亂放。

　　3、頂板有裂縫或巖石較爛時(shí)，必須加大支護(hù)密度和架設(shè)半元木，不準(zhǔn)打和尚支柱。

　　4、不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開工作面之前出班。

　　煤礦的歷史

　　美國最早的商業(yè)煤礦位于維吉尼亞州的，1748年開始開采。

　　煤炭成為18世紀(jì)工業(yè)革命中的主要能量來源，蒸汽火車、蒸汽船等開始成為工業(yè)國家中的主要交通運(yùn)輸工具。同時(shí)煉鋼業(yè)也需要大量的煤礦。城市的照明、暖氣和烹調(diào)等也需要使用煤氣。英國在18世紀(jì)末發(fā)明了許多地下采煤的科技，從此采煤進(jìn)入了大規(guī)模商業(yè)開采的時(shí)代。挖煤的機(jī)器約在1880年代左右發(fā)明;在那之前，采礦需要以人工用鏟子或十字鎬挖掘。到了1912年，蒸汽挖土機(jī)科技方面的進(jìn)步使得露天開采變得可能。

　　煤炭在18世紀(jì)至1950年代是西方國家的主要工業(yè)和運(yùn)輸能量來源。另一方面，石油的開采技術(shù)在20世紀(jì)初得到很大的發(fā)展，在美國、中東和印尼發(fā)現(xiàn)了大規(guī)模油田。石油作為燃料的優(yōu)點(diǎn)多于煤炭。石油及其附屬品在1950年代以后開始成為主要的燃料，很快的蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)所取代。至20世紀(jì)末，煤炭在家庭、工業(yè)和運(yùn)輸上很大的一部分被石油、天然氣、核能或可再生能源等所取代。

　　自1890年開始，采煤也開始成為政治和社會(huì)上的爭議來源。使用童工、剝削礦工、惡劣的工作環(huán)境等使得工會(huì)開始形成，社會(huì)主義思想開始興起。另外，機(jī)器的大量使用也造成許多礦工失業(yè)，造成許多社會(huì)問題。環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的限制、西部大規(guī)模露天礦場(chǎng)的開采等，使得美國的地下采煤業(yè)在1970年代后急劇衰退。1914年最盛期時(shí)，美國有18萬名無煙煤礦工，到1970年只剩6千名。瀝青的工作從1923年70.5萬人的顛峰，下降到1970年的14萬人及2003年的7萬人。礦工聯(lián)合會(huì)(UMW)的活躍會(huì)員也由1980年的16萬人減少到2005年的1.6萬人。1973年與1979年的兩次石油危機(jī)使得各國政府開始尋找替代能源。在開發(fā)核能、風(fēng)力、太陽能等新能源的同時(shí)，煤炭的重要性也再度受到重視。

　　不過，自1970年代開始，環(huán)保意識(shí)抬頭，人們開始注意包括景觀破壞、空氣污染與其他燃燒煤炭所可能產(chǎn)生的問題等。和其他化石燃料比較，燃燒煤炭比石油或天然氣產(chǎn)生更多的二氧化碳、二氧化硫及氧化亞氮等溫室氣體，并可能是造成全球暖化及酸雨等問題的主要原因之一。

　　煤炭在今日仍是重要的能源，因?yàn)槠浣?jīng)濟(jì)的價(jià)格和豐富的儲(chǔ)藏量，特別是用于發(fā)電。煤炭在中國是最重要的能源，2005年中國約有80%的能源來自于燃煤。2007年中國首度成為了煤炭進(jìn)口國。

　　采煤方法

　　采煤方法種類很多，世界主要產(chǎn)煤國家使用的采煤方法，總的劃分為壁式和柱式兩大類。這兩種不同類型的采煤方法，無論從采煤系統(tǒng)，還是回采工藝都有很大的區(qū)別。

　　根據(jù)不同的礦山地質(zhì)及技術(shù)條件，可有不同的采煤系統(tǒng)與采煤工藝相配合，從而構(gòu)成多種多樣的采煤方法。如在不同的地質(zhì)及技術(shù)條件下，可以采用長壁采煤法、柱式采煤法或其他采煤法，而長壁與柱式采煤法在采煤系統(tǒng)與采煤工藝方面差別很大。由此可以認(rèn)為：采煤方法就是采煤工藝和回采巷道布置兩部分走成。

　　壁式采煤

　　壁式采煤法的特點(diǎn)是煤壁較長、工作面的兩端巷道分別做為入風(fēng)和回風(fēng)、運(yùn)煤和運(yùn)料用，采出的煤炭平行于煤壁方向運(yùn)出工作面，我國多采用壁式采煤法開采煤層。

　　柱式采煤

　　柱式采煤法的特點(diǎn)是煤壁短呈方柱形，同時(shí)開采的工作面數(shù)較多，濟(jì)南華科電氣設(shè)備有限公司采出的煤炭垂直于工作面方向運(yùn)出。

　　其他采法

　　1、走向長壁采煤法，長壁工作面沿走向推進(jìn)的采煤方法。

　　2、傾斜長壁采煤法，長壁工作面沿傾斜推進(jìn)的采煤方法。

　　3、傾斜分層采煤法，厚煤層沿傾斜面劃分分層的采煤方法。

　　4、長壁放頂煤采煤法，開采6米以上緩斜后緩斜厚煤層時(shí)，先采出煤層底部長壁工作面的煤，隨即放采上部頂煤的采煤方法。

　　5、掩護(hù)支架采煤法。在急斜煤層，沿走向布置采煤工作面，用掩護(hù)支架將采空區(qū)和工作空間隔開，向俯斜推進(jìn)的采煤方法。

　　6、偽傾斜柔性掩護(hù)支架采煤法。在急斜煤層中，偽傾斜布置采煤工作面，用柔性掩護(hù)支架將采空區(qū)和工作空間隔開沿走向推進(jìn)的采煤方法。

　　7、倒臺(tái)階采煤方法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi)，布置下部超前的臺(tái)階形工作面，并沿走向推進(jìn)的采煤方法。

　　8、正臺(tái)階采煤法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi)，沿偽斜方向布置成上部超前的臺(tái)階形工作面，并沿走向推進(jìn)的采煤方法。

　　9、水平分層采煤法。急斜厚煤層沿水平面劃分分層的采煤方法。

　　10、斜切分層采煤法。急斜厚煤層中沿與水平面成25度至30度的斜面劃分分層的采煤方法。

　　11、房柱式采煤法沿巷道每隔一定距離先采煤房直至邊界，再后退采出煤房之間煤柱的采煤方法。

　　12、房式采煤法。沿巷道每隔一定距離開采煤房，在煤房之間保留煤柱以支撐頂板的采煤方法。

　　13、倉儲(chǔ)采煤法。急斜煤層中將落采的煤暫存于已采空間中，待倉房內(nèi)的煤體采完后，再依次放出存煤的采煤方法。