在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的社團規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團規(guī)章制度1

第一章總則

1、音樂社團是一個開放性的文娛部門

2、音樂社團原則：音樂社團是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”的目的，以對藝術的“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團

3、音樂社團宗旨：活躍校園文化，加強學術交流，激發(fā)同學自我展現熱情，提高學校藝術底蘊，鍛煉學生交際能力，增強學生表達能力、君不聞，獨學而無友，則孤陋而寡聞、嚶其鳴矣，求其友聲、如果你有心與我們經歷不同的學習體驗，談笑人生，音樂社團歡迎你的加入，一起引領潮流、凡熱愛音樂并承認本章程的同學均可加入成為本社成員、音樂社團竭誠歡迎各級有志同學加入！

第二章社員制度

1、對象：凡思想品德好、責任心強及愛好舞蹈、演唱、樂器、表演等思想文化的同學均可申請加入音樂社團，可以是個人自愿或由本社成員推薦；

2、招新：招新時認真登記招新表

3、面試：經本社考核后，符合本章程要求的可為本社社員

4、社員權利：

1）社員有權對本社工作提出批評和建議

2）監(jiān)督本社社團干部的工作，可以向上級反映要求撤換不稱職的社團干部

3）參加本社組織的各項活動，無償享用本社所提供的各種學習輔導資料、文化娛樂活動等

5、會員義務：

1）遵守本社各項規(guī)章制度，執(zhí)行社團決議、維護大家講壇聲譽和利益、積極參加本社組織的各項活動，支持大家講壇各項工作

2）遵守校規(guī)校紀，文明禮貌，社員之間團結互助，樂于奉獻

3）積極向大家講壇社團提出寶貴意見，不參加非法活動

4）會員參加活動要愛護場地設施，保持文明舉止端正

第三章活動制度

（一）活動形式：

音樂社團以學生才藝展示為常規(guī)活動，將定期舉辦

（二）活動安排：

1、一定要分工明確，具體職責到人

2、活動時間：一般放在課余時間，且要注意活動密度，不要太頻繁，也不要沒有什么活動

（三）活動內容：

社長以及社團其他成員，一定要控制好活動內容的思想性、內容性等，使活動有內容、有思想、有一定的影響力度、從而使活動有意義，要符合音樂社團的性質

（四）活動具體流程以及負責人：

第一步、活動前：

1、策劃：策劃進行什么活動

2、組織：由活動負責人安排活動時間和地點

第二步：活動時：

1、組織：由活動負責人組織成員進入活動現場，維持紀律

2、主持：由活動負責人安排人主持活動

（五）活動紀律：

1、音樂社團會議要求全體社員參加，無社長批準連續(xù)三次不參加會議者，視為自動退社；

2、各部成員必須服從老師及社長的安排，凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；

3、大家講壇是一個言論自由的組織，有不同觀點，意見可以進行討論、辯論，不得有不文明的行為發(fā)生，如有發(fā)生情節(jié)嚴重者，不論雙方對錯均取消社員資格；

4、大家講壇各成員之間要團結協作，相互促進，不得有推卸責任情況發(fā)生；

第四章活動安排

（1）社團活動：

1、活動時間：每周四中午12：00

2、活動地點：五樓多媒體教室

3、活動人員：音樂社團全體成員

4、活動組織：由社長和老師召集

（2）綜合匯報演出

1、活動時間：每學期期末

2、活動地點：五樓多媒體教室

3、活動內容：

（1）內容主要為小結以前工作情況，討論并決定以后的工作計劃

（2）根據具體情況，討論社團事情，并做出決議 學生社團規(guī)章制度 篇五

進入本社團的成員，按照相關條例自覺遵守

第一條、按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可帶請或自己當面請假。

第二條、社成員應熱愛美術、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、社成員應關心社團的成長和發(fā)展，自覺維護社團的榮譽和利益，積極參與社團的工作和活動。（若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。）

第四條、本社團是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，社團活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。第五條。本社內的美術作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

第六條、社成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發(fā)現有損壞及時上報。

第七條、美術社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。

第八條、社成員退社應書面通知本社團（社長，副社長）。多次不參加本社活動的（至少4次），經提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。

第九條、社成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。

第十條、對本社活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

注：本章程從20xx年9月1日起開始生效。

社團規(guī)章制度2

第一章總則

輪滑社是由學校內對輪滑運動具有興趣的在籍學生本著自愿加入的原則組成的一個學生社團，堅持全心全意為師生服務的宗旨，不計個人回報。社團的所有活動都是免費的，面對全體同學，堅持非盈利的原則。

我社以“保證社員安全為前提下，展開活動”

①鍛煉身體，增強體質

②豐富大學的業(yè)余生活，增加人際交往

③培養(yǎng)個人興趣，提升輪滑專業(yè)技能”為宗旨

第一條：為加強輪滑社的組織管理工作，特制定本章程。

第二條：輪滑社是在北京聯合大學旅游學院團委領導下的學生組織。

第三條：輪滑社以健身娛樂為目的，旨在推動輪滑運動作為一種體育方式的魅力。同時，倡導一種優(yōu)秀人才需要健康體魄和良好的學習能力的正確觀念。并以此為導向，向會員傳遞一種積極向上的生活態(tài)度，幫助大家以一種健康的心態(tài)來面對繁忙的生活和學習。身體健康和心理健康是我們追求的兩大目標。

第二章組織結構

第四條：社長——是社團的負責人，負責組織和安排協會的日常工作和活動。每學年注冊費用20元。

副社長——協助社長更好的進行社團活動的展開。每學年注冊費用20元。

實習副社——新學期伊始，擇優(yōu)選取一到兩名新社員參與社團管理，促進社員之間的良好溝通與活動開展。每學年注冊費用15元。

1．公正執(zhí)行本協會的章程和工作條例。

2．協調并規(guī)范各部門的工作

3．規(guī)范財務管理。

4．建立協會檔案（各項決策、會員檔案、會議紀錄、活動總結）。

5．加強會員間的聯系和技術交流。

第五條：技術安全部——技術安全部是協會的中堅力量，由會內具有一定帶隊經驗、技術過關、安全意識和責任心強的會員組成。具體權責如下：

1．外出活動中，技術路段的絕對領導權。

2．對違紀隊員批評教育的權利。

3．提供對會員最基本的安全培訓；

4．積極參加協會組織的活動，協助會長并監(jiān)督會員安全。

5．服從活動組織者指揮（技術路段除外）

第六條：社團骨干——是社團活動的中心力量，由活動出勤率決定。

第三章協會安全守則

第七條：輪滑運動是一項有益身心健康的活動，但是輪滑運動又是一項技巧性的運動。在沒有得到技術指導和缺乏安全意識的情況下可能發(fā)生一些身體損傷和事故。所以輪滑運動存在不小的損傷系數。為確保每一個參加輪滑社的社員的人身安全，社員必須認真閱讀此守則。

1．練習輪滑前，應先做好準備活動，尤其是手腕和下肢各關及韌帶，要充分活動開。

2．戴好防護用具，如輪滑專用的護腕、護肘、護膝及頭盔等。

3．練習前檢查輪滑鞋的螺絲等緊固部件，以免滑行中因設備問題而受傷。

4．初學者應在規(guī)定范圍內練習，或盡可能在人少的地方練習，不要任意滑行。初次學習輪滑時，要有滑行熟練的同伴或技術部人員進行輔導。

5．禁止做危險或妨礙他人的動作，特別是在人多的公共輪滑場內，如幾人拉手滑行，在速滑跑道上逆行或與大家滑行方向逆行，在場內橫插亂竄，追逐打鬧，突然停止等。在公路上滑行時，注意交通安全，在人少車少的地方練習。

6．活動中高度集中注意力，若發(fā)現有障礙物及時避讓或減速。

7．學習輪滑時摔跤是不可避免的，但要學會在摔跤時做自我保護。方法是：當要向前或向側摔倒時，要主動屈膝下蹲，用雙手撐地緩沖，減小摔倒的力量；當要向后摔到時，也要主動屈膝下蹲，降低重心，盡量讓臀部先坐下，并且要注意尾骨處，同時低頭團身，避免頭部向后仰嗑地；摔到時應該盡量避免直臂單手撐地，以防損傷手腕。

8．夜間練習時要佩帶發(fā)光條或者反光條等醒目裝置，并且要在燈光明亮的地方進行。

9．運動過后不宜立即休息，宜做些擴胸，高抬腿等運動，及時穿上外套，以防感冒。

10．患有嚴重疾病的人（如有心臟病、高血壓等）不得參加激烈的輪滑活動，最多可以慢速滑。此外，飲酒后和過度疲勞的人也不得參加輪滑活動。

11．社員必須嚴格遵守社團的安全規(guī)章制度，服從活動組織者的管理，協會活動期間嚴禁單獨活動，違規(guī)者若發(fā)生意外，責任自負。

12．社員在校內外進行非協會活動中若有意外發(fā)生，協會將不承擔責任。

第四章社員

第八條：普通社員

（一）會員資格：凡在校各院系學生，只要對輪滑有興趣者均可報名參加輪滑社。每學年注冊費10元，對此費用做如下說明：

1．此費用非盈利手段

2．此費用均用于購買社團公用產品（例：平花用的樁，音箱，大型活動時的場地布置，飲用水等，如有剩余，則用來購買獎勵物品）

3．此費用均由歷屆副社保管，必須與個人存款分開

4．此費用收入與支出明細在每學期末公布在社團群里。

（二）會員權利：

1．在輪滑社內部享有被選舉權。

2．監(jiān)督輪滑社工作并提出批評和建議。

3．優(yōu)先參加輪滑社組織的各種活動。

4．享有輪滑社為會員提供的其他便利服務和設施。

（三）會員義務：

1．自覺遵守輪滑社的章程，維護輪滑社以及學校的榮譽。

2．積極參加輪滑社各種活動以及活動的組織工作。

3．參加每學期初的輪滑社例會。

4．積極輔助組織者，以更好的開展社團活動。

（四）關于退社制度

1．凡每學年注冊的社員，向社長說明理由，允許退社，但所繳納的注冊費不予退還。

2．每學年的注冊費不交者視為退社處理，若該社員本不想退社，經核實可以補交

3．每學期大約20周，每周一天的社團活動日，連續(xù)六次或累計十次無故缺勤者視為自動退社。

第六章附則

第九條：活動場地及形式。

1．活動地點：校內的空曠場地——旅院小廣場

2．活動時間：每周一天社團活動日，無故者不得缺勤。其他時間自由活動。周一到周四，每天下午4：30-22：00，周日不定

3．活動方式：集體活動，交流輪滑技術動作，外出刷街，定期舉行表演，不定期和其他學校的輪滑社聯誼。大型活動另行通知。

第十條：本章程的解釋及修訂權屬于北京聯合大學旅游學院輪滑社。

社團部內部管理制度

第一條:遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規(guī)章制度。舉辦合乎學校規(guī)定和法規(guī)的活動。第二條:維護校團委的榮譽和利益。

第三條:維護社團部的榮譽和利益。

第四條:維護社團部內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛精神，互相幫助。第五條:完成社團部的工作計劃，致力于推進校園文化建設

第六條:行使權利時，不得損害國家社會學校社團部的利益，不得妨害其他社團他人行使權利

第七條:執(zhí)行并遵守社團部的各項決議，完成社團部交辦的業(yè)務范圍內的工作，必要時，向社團部反映情況提供有關資料。

第八條:部長負責協調統(tǒng)籌社團部與學校、社團及各位社員間的關系。代表本校社團部和社團與校團委、青志協、各院系及各組織商討聯合進行活動。代表本校社團部和社團出席相關會議，與外校社團聯合會、社團部、社團交流等。

第九條:副部長協助部長開展工作，分管具體工作，處理相應事務。受部長委托，全權行使部長所具各項職權，在部長因不在等原因不能行使職權時，代理部長工作。

第十條:干事履行應盡義務。協助部長副部長做好本職工作。值班時按時到崗，認真負責。工作態(tài)度積極主動，處理社團事務合理得當。第十一條:例會制度，所有人員按時出席例會，無故缺勤三次以上者，受到部內通報批評及1000字檢查(病假事假及時向分管副部報告)。經常無故遲到早退者，收到部內通報批評。第十二條:招新制度，面向全校所有符合條件，遵守校規(guī)校紀的同學。招新干部要秉著公平公正公開的原則，不得夾雜個人感情色彩。

附:學生干部勸退辦法

具體辦法如下：

一、學習方面

1、有一門不及格現象者，予以警告

2、有兩門或兩門以上不及格現象（包括選修課），予以勸退

3、綜合績點未達2.5者，予以勸退

注：有突出貢獻獲工作突出者，進行談話，在進行酌情處理

二、紀律方面

1、無故缺席會議（請假理由非正當、事后請假或事先并未請假），兩次，予以警告；三次，給予勸退；

2、組織、部門例會遲到十五分鐘，且無正當理由，三次，予以警告；五次，予以勸退；

3、負責簽到人員并未如實記錄情況，一次，予以警告；兩次，予以勸退；

4、值班人員遲到、早退、中途無辜離開者，三次，予以警告；五次，予以勸退；

5、值班人員無故不到，并未事先向有關人員、部門請假者，兩次，予以警告；三次予以勸退；

6、值班人員在值班期間違反“不準大聲喧嘩”“不準吃零食”“不準未經允許私自借用公共財產”等《共青團北京工商大學委員會》條款的規(guī)定，屢次勸說無效者，予以警告；

7、值班無故不到，且找人代為簽到的，一經發(fā)現，予以勸退；幫別人簽到者，予以警告；兩次，予以勸退；

三、工作方面

1、工作態(tài)度不認真，且屢次勸說無效者，予以勸退；

2、影響到組織、部門正常工作，良好風氣，組織、部門之間團結的人員，予以勸退；

3、制定工作不能在期限內完成，并對后續(xù)工作造成嚴重影響的，兩次，予以警告；三次，予以勸退；

附則：

被勸退者不得參加“績效考評”、“學生卡片填寫”等考核性活動

社團規(guī)章制度3

第一章

總則

社聯組織策劃部是社團聯合會的重要部門之一，是社聯各項活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴謹客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織策劃部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

第二章

基本制度

1、組織策劃部各成員努力做到作風扎實，學習刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關系

2、組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議

3、組織策劃部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結等

4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團結同學、以誠相待、寬容互諒

5、組織策劃部各成員必須正確處理好學業(yè)與學生干部工作的關系，工作主動突出的同時，學習上勤奮努力，保持優(yōu)良成績

第三章會議制度

1、部門會議是組織部研究、批準、決定重要事宜的會議。

2、部門會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內全體人員參加，指定部門助理負責記錄和考勤。

3、部門會議一般在每學期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。

4、部務會議的主要內容：傳達、學習、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關會議精神；通報有關重要情況；研究加強自身建設和部內思想作風建設等重要問題；其它須經部門會議討論決定的事項。

5、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經部長會議討論決定。

6、部門會議2/3以上人員參加會議有效。

第四章考勤制度

1、以個大型活動的到場情況為準，三次請假為次缺席：

2、考勤有組織部負責，考勤方式根據具體而定；組織部內部考勤由秘書長負責并由主席團監(jiān)督；

3、考勤結果應由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯內部公布。

第五章獎罰制度

（一）獎勵

為使學生社聯成員明確工作責任和義務，鼓勵在工作中表現積極的個人，特制定本制度：

1、每學年末校社聯評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

2、每學年期末評選出對社團有杰出貢獻的優(yōu)秀社團工作者；

3、每學年末組織社聯各部門對申報的社團評優(yōu)進行評比獲得“品牌社團”“十佳社團”“優(yōu)秀社團”

（二）懲罰

1、對工作太對散漫，工作不負責任，不認真值班的社聯成員進行記錄，并在社聯會議上通報批評；

2、對故意損害或因過失損害學生社聯公共財物的個人，要求其安實價賠償并依其認識錯誤的程度給予處罰；

（三）策劃的書寫

1、部門分配策劃的書寫要按質按量，按照策劃書標準格式書寫。

2、策劃書內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

3、部門要求成員所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。

4、經過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

第六章工作細則

（一)活動舉辦

1、提前與其他部門或者社團聯系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

2、舉辦活動必須按時或者提前到場準備，盡量做到活動萬無一失。

3、辦完活動要開會總結經驗，提出閃光點與不足，改善不足，發(fā)揚閃光點。

4、與其他部門人員或者社團人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語。

社團規(guī)章制度4

第一章例會制度

第一條每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動，不得影響會議正常舉行。

第二條每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規(guī)定處理。

第三條會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。

第四條若有緊急情況，可臨時召開會議。

第二章值班制度

第一條合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退；不得帶非工作人員進入辦公室。

第二條因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。

第三條辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博（包括變相賭博）。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的行為。

第四條辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。

第五條辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。

第三章檔案（物品）管理制度

第一條管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊；對校社團聯合會的物品進行統(tǒng)一管理。

第二條辦公室用品不得私自挪用、占有；如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。

第三條申請的各種物品，在使用時要注意節(jié)約，不得浪費。

第四條所有交上的檔案統(tǒng)一用a4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規(guī)范的格式；計劃條理清楚，表格規(guī)范劃一。

第五條對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制；對于流失檔案，要及時補救；遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。

第六條檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。

第四章附則

第一條本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區(qū)社團聯合會辦公室。

第二條規(guī)章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。

第三條本制度自公布之日起實施。

社團規(guī)章制度5

社團部規(guī)章制度

一、總則

社團部成員以學生會總章程為工作指導。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。

二、主要工作

社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面：

1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發(fā)展，繁榮學院文化氛圍。

2.對院內學生社團進行日?；顒庸芾?、扶持及監(jiān)督，協調好各社團之間的關系。

3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。

4．全面負責每年度社團的考核工作，協助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。

三、成員素質要求

1．有較強的協調溝通能力，善于處理各方關系。

2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。

3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。

4．具備認真負責的態(tài)度、踏實穩(wěn)重的品質、對待學習和工作樂觀積極。

5．具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識。

四、組織人事制度

1．社團部成員職責分配制度

（1）部長：根據學院院需要，結合社團部特點，合理安排本部活動，優(yōu)化配置人員,并對主席團負責。

（2）副部長：協助部長，及時總結部內工作，并做好與其他部門的協調溝通工作。 2.正副部長選拔制度

每年由學生會委員會選舉產生。 3.成員選拔制度

成員選拔制度：由部長副部長根據社團部的工作性質進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據具體情況作相應調整。 4.成員評優(yōu)制度：

（1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的良好形象。

（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。

（3）成員期末綜合測評成績居全班前50% 。 5.成員辭退制度

本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，

部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。

五、會議考勤制度

1、會議制度

（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結，成員可對工作情況發(fā)表意見、提出建議。

（2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。

全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。

（3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。

2、值班制度

部內成員應記清值班時間，值班人員由部長或副部長負責安排，應對特殊情況應靈活調整。

3、請假制度

大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。

六、特色管理制度

1、部門談心制度

每月部門成員至少自主安排一次與部長副部長的談心交流活動，活動時間地點自定，旨在加深本部部長、副部長與成員們的溝通交流。

2、部門互評制度

每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現，從而促進成員工作素質的完善與工作能力的提高。

七、其他注意事項

1、臨時購買的發(fā)票預先墊付，發(fā)票寫清事項后交由生活部負責。

2、活動中造成重大失誤者影視具體情節(jié)給予相應處分。

3、本部成員綜合測評成績應居班級前50%。

4、懂禮貌，守規(guī)矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。

社團規(guī)章制度6

一、主要職責

(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。

(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準備等。

(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學生會形象。

(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學生們的課余生活。

二、例會制度

1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。

2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

4、會議期間保持會場的嚴肅，與會人員一律關機，不得談論與會議無關的事情。

(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.請假無正規(guī)假條→0.5分;

②.無故曠會→1分;

③.不服從管理→1分;

(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.工作積極→0.5分

②.為本部爭得榮譽→1分;

三、日常工作

1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規(guī)章制度。

2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執(zhí)行，并積極落實完成.

3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認真，要真實有據，發(fā)現徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。

四、工作表現

文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日?？己朔e分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴重的將通報批評。

文娛部工作的順利進行，對校學生會的發(fā)展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責，遵循以上制度，認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛，使我們的大學生活變得精彩紛呈!

社團規(guī)章制度7

一、性質

本社是鄭州市第五十一中學充滿愛心的在校學生自發(fā)組成的面向校園和社會進行各種愛心公益活動的非營利性學生機構；接受校團委的領導

二、目的

盡中學生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進中學生道德修養(yǎng)，推進學校精神文明建設；宣傳愛心事業(yè)，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業(yè)，讓愛心之花撒滿世界。

三、宗旨：

奉獻友愛互助進步

四、成員組成：

鄭州市第五十一中學所有志愿服務于本社的在讀學生。

五、入社條件

擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，承認本社《規(guī)章制度》，品質優(yōu)良，有愛心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學生，經申請、面試合格后可成為社員。

六、組織機構及職能

（1）組織機構

三層管理組織機構以及四個執(zhí)行部門：設社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。

（2）職能

社長：負責領導和監(jiān)督本社的日常工作，協調各部門的工作，代表本社處理各項對外事務

副社長：協助社長進行工作的統(tǒng)籌和管理，并分管各個年級。

組織部：負責各項活動的具體策劃，安排及執(zhí)行

秘書部：負責會議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理

宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。

文藝部：負責組織舉行活動中的文娛表演

七：權利和義務

（1）權利

1、有參加社團內部評優(yōu)的權利

2、有參加本社開展的各項公益活動的權利

3、有權討論和參與本社重大事務

4、有權監(jiān)督和質詢本社工作，對本社工作提出意見和建議

5、有權對理事會成員和其他社員進行監(jiān)督

6、有權推薦本社優(yōu)秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優(yōu)秀學員成為本社社員；

（2）義務

1、遵守社團規(guī)章制度，執(zhí)行本社決議，服從本社領導，積極完成職責人的各項工作；

2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；

3、維護本社利益，維護學校聲譽，維護社會公共利益；

4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的想法和打算，為本社發(fā)展出謀劃策。

5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導老師。

6、按時上交社團所規(guī)定的各種材料。

八、獎懲機制：

根據每位會員實際表現，社團于每次活動和每學期末將評選若干優(yōu)秀小組、優(yōu)秀社員、優(yōu)秀社團干部。在全體社團大會上，頒發(fā)獎章及榮譽獎狀。

九：社員退社和社員資格的撤銷

1、社員于九年級上半學期末退社儀式中，自動退出社團；

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社員資格

3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽，違反校規(guī)校紀、嚴重損害學校聲譽的予以撤銷社員資格；

4、社員未參加社團會議，并未主動進行請假的社員，予以勸退；每學期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；

5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經社團研究可予以勸退；

十：附則

1、本社全員會議有權對本規(guī)章制度作出適當修改；

2、本規(guī)章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學星火愛心社；

3、本《規(guī)章制度》自即日起施行。

社團規(guī)章制度8

1、社團嚴格按照規(guī)定時間活動，不得擅自改動。如有特殊情況確需改動的，須經教導處同意。

2、每次活動開始，輔導老師必須點名。有學生不到的，要查明原因，并報給班主任，有兩次不到的，班主任要查明原因后上報教導處?；顒咏Y束后安排學生做好場地衛(wèi)生工作，關閉多媒體設備，最后關閉電源。

3、所有社團不得無故停止活動。如輔導教師有事不能活動，須向教導處請假，不能隨便將學生托付給其他老師，也不能隨意讓學生回到原班級。

社團有志愿者或外聘教師的，點名、紀律和安全由本校輔導老師負責。如遇5精品文檔

學校臨時換課、節(jié)假日調整等特殊情況，由社團輔導老師負責通知。

4、社團活動招收的學員，原則上一學年內不允許調換、分流、勸退。特殊原因，先向教導處申請，教導處同意后，方可另行安排。學員要遵守活動紀律，準時參加培訓。要通知好家長，準時接送，注意安全。

5、社團安全管理：班主任要教育學生認真參加社團活動，活動期間聽從輔導老師指揮。輔導老師保證社團活動正常開展，鈴響開始活動就開始，下課鈴響活動結束，不得無故提前下課?；顒悠陂g的一切安全事宜，由輔導老師負責。在活動中有學生受傷等情況，輔導員要第一時間告知班主任，班主任上報教導處和通知家長，情況嚴重的直接上報教導處，輔導員寫明情況和班主任一起看望學生，并共同處理善后事宜。體育類活動社團，如籃球類社團，為保護教師和學生安全，輔導員必須與學員家長簽訂訓練期間安全告知書，收好回執(zhí)，交教導處備案。

6、社團輔導老師按要求積累社團建設材料，如社團名稱，社團管理章程，各項規(guī)章制度，考核機制，學員名單，學員學習情況，學員作品，活動過程，活動記錄，活動照片，活動成績，社團榮譽等，認真、精心策劃每次社團活動、完成社團活動記載本（社團活動記載本版本，可下載）。學期結束前上交教導處。

7、學校每學期舉行一次校級社團展示活動，根據社團活動展示成績、材料積累、活動報道等，每學期各社團評選出優(yōu)秀學員、校優(yōu)秀社團。

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社團規(guī)章制度9

為了規(guī)范本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發(fā)揮協會的作用，激發(fā)學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣xx學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本?；蚱渌鼘W校的社團交流、互相學習）。

第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規(guī)章制度，協助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協會活動進行指導。

第三章協會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規(guī)定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。大學英語社團管理規(guī)章制度

各社團內成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認真完成每一次的組織計劃。

（1）、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學舉報)，給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分!

（2）、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計劃書、活動具體內容)，活動后一份(活動后的總結)。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分!

（3）、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

（4）、社團組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分!

（5）、社團成員必須服從團委統(tǒng)一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

（6）、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰!

（7）、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵!

（8）、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分!并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看!

（9）、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰!給本社團主要負責人停職處分!

（10）、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次!”

本規(guī)章制度的決定權屬于團委，任何人(團委領導除外)無權修改!希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務!

社團規(guī)章制度10

第一章 總則

第二章 社員 權利 義務

第三章 執(zhí)行機構產生及權限

第四章 組織機構

第五章 社費

第六章 社團內部考核與獎懲制度

第七章 社團內部日?；顒?/p>

第八章 干部換屆及交接過程

第九章 社團工作注意事項

第十章 附則

第一章 總則

第一條：為規(guī)范河南財經政法大學成功學院日韓雙語社的各項工作活動，保障促進我社朝著積極健康的方向發(fā)展，更好地實現我社為廣大社員真誠服務的目的特制定此章程。

第二條：，河南財經政法大學成功學院日韓雙語社，是報外語系團委批，由社團聯合會管轄，按自愿原則組成。在遵守法律，校紀的前提下，以豐富充實會員大學生活為目的，按照學院社團管理條例規(guī)定開展活動的學生組織。

第三條：日韓雙語社為學習性社團。社團宗旨：學習日語韓語，了解日本韓國，促進國家間友好。

第四條：日韓雙語社活動主要以課堂講授課為主，輔以相關的學術及文化娛樂活動。

第五條：本社全稱為河南財經政法大學成功學院日韓雙語社。

第二章 社員權利與義務

第一條：社團社員致力于學院在校生，無論有無日語韓語基礎，對日語韓語有較強興趣，有加入本社的意愿，并同意本章程所有規(guī)定，按要求進行登記注冊。繳納社員費注冊后，即成為本社正式成員。

第二條：河南財經政法大學成功學院日韓雙語社社員享有以下權利

1．擁有本社內部相關選舉活動的選舉權和被選舉權。

2．無論有無基礎，所有社員均可獲得本社提供的日語學習內容及相關的學習輔導。

3．所有社員均可參加本社舉辦的學術文化娛樂活動。

4．社員有退出本社的權力，推出手續(xù)：本社決定以一期為6個月，為方便管理，社員必須入社滿一期后，方可在申請后退出本社。中途無故退出社團日語社不承擔任何后續(xù)責任和賠償。

5． 任何社員均可通過組織部，對本社內部各個部門的的工作提出批評建議，實施監(jiān)督。

第三條：日語社社員應履行以下義務

1．遵守法律、校紀、本社章程，進行一切活動。

2．積極宣傳本社，維護其他社員利益，維護本社的整體榮譽。

3．積極完成學習部組織的授課任務。

4．原則上不準遲到曠課，有特殊情況不能按時來聽課時，須向組織部請假。不請假擅自遲到五次者或曠課次數達到三次者或遲到曠課總數達到五次者，本社將按期自動退出本社處理。

5．所有社員一經注冊即有一年的合法社員資格。這期間不得轉讓社員資格。

第三章 執(zhí)行機構產生及權限

第一條：本社按照民主集中制的組織原則，民主只能局部生成，實事求是的辦事原則，開展各項工作及活動。

第二條：社團成員大會

一．1 社團成員大會由全體社員組成，是社團的最高的權利機構。

2 社團成員大會每學期至少召開一次，社團負責人應將大會決議及時上報院團委進行備案。

二．社團成員大會的行使職權

1 監(jiān)督社團的財務支出

2 聽取負責人及各部部長的工作報告

3 當有二分之一的社團干部對社團內部的人事安排持否定態(tài)度，各方爭執(zhí)不休時，應召開社員大會或臨時社員會議，交由社團大會決議，大會所有決議必須由二分之一的社員同意，方可通過。

二：社團日常工作時的權力機構為所有干部大會，遇有爭議性的問題時，須由所有干部會議或相關必要人員參加的會議，按民主集中制原則舉行民主投票，決議遵循票數多者，社團負責人不得干涉干部大會的工作。

三：執(zhí)行機構

1 執(zhí)行機構由下屬各個部門負責，主要處理社團日常事務。

2 社長是干部大會選舉產生，選舉時，所有干部必須全部到場。

3 社長不得兼任財務管理人

4 以下情況之一者，不得擔任本社負責人.

a 有兩門或兩門以上功課掛科者

b 在校期間受到警告或警告以上處分者

c有違反其他校紀者

5 新選社長或副社有一個月的考查時間，考查合格后，方能成為正式社長，上報給院團委和社團聯合會。

第四章 組織機構

河南財經政法大學成功學院日韓雙語社日常工作機構有;學習部，宣傳部，組織部，財務部。四部的職能權限如下。 （根據社團基本情況以下要求人員均為上限，下限不設）

1 學習部（部長一名，副部長兩名，干事2名）

a 努力學好日語，做好榜樣

b 講授新版標準日本語

c 講授各種日常用語，趣味日語及口語

d 負責收集各種日語學習資料（文檔 視頻 音樂 電影 等）

f 負責社員的輔導補習活動

g 負責每學期期末的社員日語能力測試工作

2 財務部（部長一名，財務監(jiān)管一名，干事4名）

a 負責每學年的新社員的注冊報名費繳納及退社社員費用歸還的問題

b 負責社團財務預算、財務管理

c 為其他各部提供必要的資金支持

d 在社員多余三分之二情況下要求了解財務情況，以及對本學期的財物使用狀況提出質疑時，財務部有義務及時或臨時向社內和社員大會做財務報告，接受日語社內外的財務監(jiān)督。3 宣傳部（部長一名，副部長兩名，干事4名）

a負責各項活動的海報和展板的設計、制作和張貼工作

b負責日語社在學校廣播站的宣傳，收集廣播宣傳所需資料

c 致力于擴大本社影響力，維護日語社的良好形象，宣傳日語社的各種活動

d管理每期所出海報，另備海報模本存底檔案

f同組織部一起負責社團活動的整體策劃和美工

4 組織部（部長一名，副部長兩名，干事6名）

a 負責課堂和例會的考勤工作，做好詳細的考勤記錄

b 負責社團內部的社員注冊和退社手續(xù)工作

c 負責社員、干部的請假工作

d 負責管理社團的檔案、物品

e 負責課堂上的紀律

f 負責教室衛(wèi)生

g負責社團書面文件的起草工作

h 負責通知社員本社舉辦的各種活動（上課，輔導，電影，特色活動等）

i 負責本社網站論壇qq群的管理工作

j 在宣傳部的配合下負責社團活動的整體策劃組織工作

注： 日常工作中，各部門應該主動完成自己部門的份內工作，一般情況下不得強制要求別的部門幫忙做本該屬于自己部門的工作，不得推諉工作。

（這樣規(guī)定是為了能夠使各部門的權責劃分明顯，在社團內部考核與獎懲時，做到獎懲分明。是為了能夠及時表揚工作出色的部門，也為了能夠激勵表現不夠完美的部門努力工作。

但是，如果遇到職責劃分不明顯或者職責不好劃分的工作時，各部門要相互配合，成為一體，努力完成工作。 ）

第五章 社費

為加強對社費的管理，制定此章程

一：每學年本社招收新社員，每人收社費10元。

二： 社費收繳后向社團聯合會上繳之后，由財務部負責管理剩余社費。社團負責人不能兼任財務人員，不能干涉財務人員工作。財務人員應履行以下職責:

a 設置簡易賬簿（包括日期、收入、支出、經手人、證明人、余額）

b 有相應原始憑證（發(fā)票等）

c 實行憑票報銷制度，報帳須由社團負責人簽字，并持正規(guī)收據（發(fā)票等）有效憑證，嚴禁打白條。如發(fā)現違反財務紀律行為，追究當事人責任。

d 換屆時，做好財務交接工作。

三：社費開支應本著節(jié)約的原則，社團財產歸集體所有，任何人不得侵占，私分或挪用。

第六章 社團內部考核與獎懲

一：本著實行簽到制度，將不定時經行點名或簽到查到。

二：干部管理條例

a未向組織部請假，例會遲到四次或缺席次數達到兩次者，按自動離職處理。（如有特殊系級以上任務將另當別論）上課出勤情況參見社員考勤制度。

b 工作不盡職，完成不好或造成重大惡劣影響者，對其按降級或自動離職處理。

c社團各干部可以一人兼多職。

三:社員考核與獎勵與標準

1. 歷次講課/文化活動無遲到/缺席情況.學習和積極性高,各方面比較活躍的社員

2. 在期末考試中成績突出的社員

3. 為本社提出了恰如其分的改革建議,或對本社各部發(fā)展有重大促進作用的貢獻的社員

以上獲獎社員名單干部提名,經全體干部議事大會投票決定,即給與特級/高級/優(yōu)秀社員等不同程度榮譽稱號.本社每學期將評出特級會員一名,高級會員五名,優(yōu)秀社員十名,予以物質獎勵.

第八章 干部換屆及交接

一 任職期限

1．社團負責人任職期限為一年。

2．社團組織機構主要負責人任職期限為一年。

二 交接程序

1．本社需要擬定選舉方案，填寫《社團負責人換屆申請表》，經指導老師，掛靠單位，社團聯合會和校團委同意通過后，由負責人遞交書面辭職申請，并對以前的工作及社團經費的運用作出總結。

2．社長和副社長選舉參見前章執(zhí)行機構條例。

3．社團必須要將干部議事大會的表決結果交予院團委進行審批。

4．其他各部負責人換屆選舉時，應召開干部議事大會，組成選舉委員會，由參選人上臺發(fā)表競選演講，時間不超過3分鐘，演講結束后，競選者就選舉委員會成員提出的問題進行答辯，時間不限，然后就社員提出的問題進行答辯，問題原則上限制在2個以內。

5．干部選舉實行差額選舉，得票數多者勝出。

6．新任干部有一個月的實習時間，在此期間，上任干部不得退任，要對新任干部進行培養(yǎng)，熟悉工作環(huán)節(jié)。

7．一個月之后，召開全體干部議事會議，老干部方可正式退任，新干部正式上任。

第九章 社團工作注意事項

一．納新工作

1.納新時，由組織部負責注冊新社員工作。

2.納新時，由財務部負責新社員的社費收取工作。

3.及時統(tǒng)計好新社員名單，按時辦理好社員證。

4.本社須于每學期開學初填寫《河南財經政法大學成功學院學生社團學期注冊表》，在注冊表中應該寫明社團主要負責人姓名、聯系方式、本學期工作計劃，并附全體社員名冊。

5.本社每學年納新的工作應在社聯統(tǒng)一部署下進行，完成納新工作后，需在一周內將社員招收情況，注冊情況等材料備案。

二．社會贊助管理

本社可尋求學校其他部門的經費支持，上報校團委批準后，亦可接受社會贊助，贊助單位必須是有法人資格的企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體。

尋求社會贊助具體程序

1. 本社必須先做好需要贊助的活動的詳細的《活動計劃書》和《經費預算》，經社團聯合會和校團委批準，方可出外尋求社會贊助。

2. 尋求社會贊助的同學在校團委或社團聯合會的授權后，才能以成功學院外語系團委或成功學院日韓雙語社的名義尋求贊助。

3. 社團與贊助單位就合作贊助事宜協商確定后，必須簽訂合作協議書，協議書簽訂之前要上報校團委，社聯審閱，經批準后方可簽約，同時在社聯理事會負責人或社聯紀檢部外聯部的監(jiān)督下收取贊助費。

4. 合作協議書一般要蓋成功學院社團聯合會公章，協議書一式三份，贊助單位、日語社、校團委各一份。

三．組織文化娛樂活動

本社舉辦各種活動之前，須經指導老師、掛靠單位同意，向社團聯合會申請，經初步審核同意后，按要求上交活動策劃《活動計劃書》（包括預算），同時認真做好活動總結，及時將活

動總結及照片等資料存檔備查。

本社舉辦下列活動須經社團掛靠單位以及指導老師審核簽字（簽章）后，由社團聯合會復核，報院團委批準。

1. 有涉外因素的活動，如涉及外籍人士的講座、報告等。

2. 須籌集經費（如社會贊助）的活動。

3. 收取費用的比賽、學習班、出游等活動。

4. 涉及政治敏感性、外來文化傳播、社會調查的活動。

5. 與校內其他單位或校外社團聯合舉辦的活動。

本社能組織本社社員的出游、社會實踐、外出考察等校外活動，但是社團需注意以下事宜。

1. 須與活動舉行一周之前，提交《日韓雙語社組織出游活動申請表》，活動申請須經本社掛靠單位及指導老師審核簽字同意并報校團委備案后，社團方可組織外出。

2. 活動結束后，社團負責人須及時將活動安全情況報告社團聯合會。

四．本社使用階梯教室的規(guī)定

1.由組織部填寫借用場地申請表，由領導審批簽字，若舉辦講座，報告人為校外人士時，須另附其個人簡歷一份。

2.將申請表交到社聯，安排教室。

五．本社指導老師的聘請

1.本社聘請的指導老師必須為河南財經政法大學成功學院注冊的正式老師、校外人員、學生、客座教授、訪問學者、退休教師一般不得擔任，特殊情況下可聘請日語優(yōu)秀的學生當講師，但是不可擔任指導老師。

2.指導老師經確認后，不得隨意更改，如有特殊情況，本社須向社團聯合會提交書面解釋，方可變動。

第十章 附則

一．本章程修改權由河南財經政法大學成功學院日韓雙語社全體干部議事大會所有。

二．本章程以《河南財經政法大學成功學院學院社團管理條例》為制定依據，兩者如有不一致之處，皆以后者為準。

社團規(guī)章制度11

第一條、舞蹈社團是藝術社團領導下從事舞蹈活動的學生組織。

第二條、陶冶藝術情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

第三條、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，，經本社團指導老師及負責人考察、批準后可成為本社團團員。每年從新生中選拔后備力量

第四條、學生應堅持四項基本原則，遵守校紀校規(guī)，有舞蹈素質，熱心于學校文化活動，并能較好地處理舞蹈隊活動與其他各項學習的關系。

第五條、舞蹈社團建立考勤制度，請假填寫請假單。一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者(遲到或無故缺席超過五次)，經指導老師及負責人內部討論、批準，開除出隊。各位團員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

第六條、各團員在排練和演出時一律著裝統(tǒng)一，聽從指導老師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事務。按時完成布置的任務。

第七條、舞蹈社團加強對團員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思殑t另定。

第八條、對考核優(yōu)秀的團員給予一定的獎勵，并在學校其他各類評比推優(yōu)和學生操行評分中適當從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W生作退團處理。

社團規(guī)章制度12

一、總則

第一條為進一步加強學生社團規(guī)范化管理，增加學生社團財務管理制度化、透明化，培養(yǎng)學生科學理財意識，保護學生權益，使社團健康發(fā)展，特制定本規(guī)定；

第二條社團經費為社團會員集體財產，社團一切正常收入均納入社團經費，并在本條例的規(guī)定范圍內運行；社團會費全部用于社團活動，而非社聯或個人；

第三條校級社團經費由大學生社聯收取，院級社團經費由各學院社聯收??；院級社聯與社團的經費管理制度請參照本經費管理條例。

二、經費來源

第一條社團經費以自籌為主，并可接受有關單位或個人的贊助，同時團委通過立項支持部分活動經費。即其來源主要為：

1、會費（包括普通會費和特殊會費）

2、社團贊助

3、學校撥款

第二條各社團會費收取實行年度收取制度，在年度招新時由社聯財務部組織統(tǒng)一收取，整合統(tǒng)計后交由經費管理機構托管。會費收取金額由各社團負責人視本社團活動情況向社聯申報。各社團有關會費收取事宜，具體規(guī)定如下：

（1）會費收取后不再歸還。除收取會費外，原則上不得收取其他費用；

（2）會費原則上不能超過20元/年，如確實有需要，須向校團委提交書面申請，經批準后方可收取。

第三條各社團在收取會費時，應對每筆會費的收繳記錄記清楚，包括交納的人數、金額、時間等。所有會員均應登記在冊，并將會費總額連同收繳記錄先在社聯備案，再由社聯上交經費管理機構，并給各個社團建立單獨賬戶；

第四條鼓勵各學生社團通過向社會請求贊助等方式獲取經費，但是禁止一切在校園內以營利為目的的純粹的商業(yè)銷售行為；各社團所獲商家贊助之經費，必須先在社聯財務部登記備案，再將贊助款交至社聯財務部，社聯財務部統(tǒng)一上交經費管理機構統(tǒng)一管理，并累加入相關社團經費；

第五條社團承擔的大型活動（時間較長、所花費成本較高、影響較大），經社聯研究決定并報團委討論審批，可酌情給予一定的撥款資助；

第六條學生社團負責人不能以任何理由，任何形式利用社團名義進行營利性活動取得收入，不得私自挪用社團經費、活動經費。

社團規(guī)章制度13

第一章 總則

為了有序并高效地對戰(zhàn)狼進行管理，增加團隊的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團隊管理制度，并按其嚴格執(zhí)行。

第一條 團隊名稱————《+++++++》

第二條 團隊文化

團結一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

第三條 團隊標語

眾狼一心，齊力斷金！征戰(zhàn)四方，一呼百應！

第二章 團隊的義務與要求

第一條 自覺遵守望公司與團隊日常管理制度，并執(zhí)行團隊決議。

第二條 以團隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽感為出發(fā)點，決不影響團隊團結和拖團隊后腿。

第三條 踴躍參加團隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

第四條 助人為樂，團隊的每一個成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

第三章 團隊的日常管理制度

第一條 團隊的每個成員都應遵守公司的各項制度與工作要求，不折不扣完成每個目標。

第二條 服從上級命令，一切行動聽指揮。

第三條 每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應。

第四條 無故不得請假，早退，遲到，團隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴歷批評并交由公司處理。

第五條 為打造一支高效執(zhí)行力的團隊，工作執(zhí)力過程中，不允許出現嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴歷批評并交由公司處理。

第六條 上班期間，不做與工作無關的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經發(fā)現，必須嚴肅處理。

第七條 硬性工作指標責任到人，團隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達到要求的，要作出深刻反省。

第八條 團隊隊長與副組長要嚴格執(zhí)力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團隊利益的事情。同樣，團隊成員的工作都要向隊長與副組長負責。

第九條 團隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結，任何人都不得推委找介口。

第十條 溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等方式進行交流或溝通，促進團隊和諧和凝聚力。

第十一條 每月制定一次戶外拓展訓練或者集體活動，要求人人必須參加。

第十二條 不得對團隊的成員進行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經發(fā)現，立即清出團隊，永不錄用。

第十三條 團隊任何成員都可以對團隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。

第四章 附則

當團隊管理日常工作中，遇到極個別屢教不改，心態(tài)與工作都不達標合格的組員，相應進行行政或者是物質上的處罰，情況嚴重作請辭處理。如果在團隊日常工作中表現特別突出的成員，可以優(yōu)先向公司推薦管理人候選和提供物質及精神上的獎勵。

供參考。

社團規(guī)章制度14

社團管理規(guī)章制度

一、關于社團組織機構管理：

1、社團部設部長一名，負責組織籌劃學校社團工作，督促、檢查、評比社團活動;

2、社團部設副部長一名，負責協助部長工作并對各社團工作進行總結;

3、每個社團社社長一名，負責本社團計劃的制定，活動的組織、實施和總結;

4、每社團設副社長一名，負責本社團的日常管理、評估、考核，并協助社長開展工作;

5、每個社團有干事若干，在組織、宣傳、活動等方面協助社長工作。

二、關于社團成員管理：

1、新社員的招募：

(1)招募時間定于每學期的第一周、第二周;

(2)由同學們自愿報名參加，報名者須在社團部進行統(tǒng)一登記;

(3)由各社社長根據本社情況確定入團人數，在公開、公正、公平的原則上開展招募工作;

(4)招募工作完畢后，由社團將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團部。

2、社團成員的權利和義務：

社團成員必須履行下列義務：

(1)努力學習、踏實工作，掌握相應的本領，為本社團爭光;

(2)自覺遵守本社團的章程;

(3)維護本社團的榮譽。

社團成員擁有下列權利：

(1)本社團的有關會議和本社團組織的各類活動，接受本社團的教育和培訓;

(2)在本社團內有選舉權、被選舉權和表決權;

(3)享有轉會的權利。

3、社團活動轉會制度：

需要轉會的成員到各自的社團領取“社團轉會申請單”，經原社長、指導員老師和新社長分別同意簽字后交至社團部，社團部批準后辦理轉會手續(xù)，予以轉會。

三、關于社團活動管理：

1、關于社團活動的籌劃：

(1)每學期開學前兩周各社團需向社團部上交一份本學期工作計劃;

(2)每次活動各社團必須有詳細的活動方案，并交社團部審批，活動后要有總結。

2、關于社團活動的開展：

(1)活動時間或次數：

A、漫畫社、戲劇社、計算機協會、音樂社、英語協會、電視臺、攝影協會、青年志愿者協會為每周一次常規(guī)活動;

B、廣播站每天進行活動;

C、“執(zhí)雅”報社每學期出兩期《執(zhí)雅》;

D、“雅風”文學社每學期出兩期《雅風》文學雜志;

E、英文雜志社每學期出一期《Wings》雜志。

F、心理協會每學期出兩期《心島》

(2)活動形式：活動形式要求新穎，能為每個成員提供參與和獲得成功的機會。

(3)社團活動的總結：副社長在每次活動后都必須對本社社員出勤情況進行登記，并與社長一同總結本次活動情況，于例會前一周上交社團部;

(4)社團活動的檢查：部長與副部長將對各社團活動不定期進行抽查(至少一周一次)，主要檢查活動質量和紀律情況，并對檢查情況進行詳細記錄，作為五·四優(yōu)秀團干評比的依據之一。

四、關于社團例會管理：

1、社團部例會制度：社團部會定于單周的星期一召開，各社社長副社長不得無故缺席，會上由社團部部長對兩周來各社活動進行總結，再由各社長發(fā)言，談心得體會，大家討論幫助其工作上的困難;

2、各社團例會管理：各社團也可根據自身需要召開例會，總結本社活動情況，討論本社的活動安排。

五、關于社團獎懲制度：

1、每年五·四青年節(jié)將進行優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團成員的評比;

2、凡在社團活動過程中表現突出，為社團爭取的榮譽的成員可進行評比;

3、不遵守社團章程，一期三次不參加社團活動的將給與除名處理。

社團規(guī)章制度15

一，總則

第一條:本協會的全稱為"xx學院xx協會"。

第二條: xx學院xx是以學生為主體的具有專業(yè)特色的組織,受校團委、學生會領導,由社團協調中心負責具體管理。

第三條:本協會的活動原則是腳踏實地、突出特色、服務大局。

二，宗旨

1、帶領更多同學提高自身素質培養(yǎng)精英人才。

2、協會本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的綜合能力。 3、普及互聯網知識,繁榮校園文化。

三，會員入會的要求和手續(xù)

1、凡xx學院學生,能遵守校紀校規(guī),承認協會章程,愿意加入并積極工作者,均可加入本協會。 2、申請入會后須經批準后方可成為會員。 3、每年吸收一至二批會員,人數不限。

四，會員的基本權利和義務

1、會員平等地享有協會組織的各項活動和權利。

2、有選舉權與被選舉權。

3、會員應執(zhí)行協會的一切正確的決議，并根據協會活動需要繳納會員費。

4、每個會員都有義務進行學習心得交流并提數據。

5、有對協會工作提出建議的權利。

6、積極參加協會活動,加強本會的凝聚力和競爭力。

7、關心協會建設,自覺維護會員間的團結。

8、自覺抵制和反對計算機黃、賭、毒以及網絡傳播的反黨、反動言論。

五，組織制度

1、協會將舉辦各種活動,以加強會員的交流。

2、入會采取自愿原則,連續(xù)三次無故不參加協會集體活動都作自動離會處理

六，協會經費來源

1、會員交納的會費。 2、捐贈和贊助。

3、協會有償勞動所得和其它收入。

七，協會經費用途

1、協會內部交流活動2、形象宣傳

3、有意義的其它活動

八，內部管理

1、協會成員互相團結、互相溝通,以增進全校廣大同學的綜合能力為目的。 2、凡本協會成員可免費參加本協會組織的各項活動。 3、會員入會時需交納一定的會費。

4、凡本協會,有義務服從協會的各項活動的安排,支持并積極參與。 5、會員平等地享有協會組織的各項活動和權利。

6、會員必須遵守協會規(guī)章制度，維護協會榮譽并積極主動參加協會活動?；顒悠陂g，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不退會費。

7、會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計八次作退會處理并不退會費。 8、協會成員凡在活動期間不予合作，對協會有不良影響者，會長有權扣留會費、會員證、免去會員資格。

9、希望協會成員提供寶貴的建議,遵守制度,共建我們自己的協會。

九，獎懲制度

1、對工作積極主動,責任心強且有一定的領導才能者,可視情況定為會長或副會長的候選人。 、懲罰制度

2、對本協會工作漠不關心,且不服從協會各項安排者可給予必要的、適當的批評,情節(jié)嚴重者可給予除名處理。

3、對協會章程不服從,在上機中出現嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節(jié)嚴重者可給予取消會員資格。