最新禁煙獎懲制度范文10篇
獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結合。既然這樣，那么你下面小編給大家?guī)砹俗钚陆麩煪剳椭贫?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文10篇，供大家參考。
最新禁煙獎懲制度范文1
一、考核
全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度?？責熮k公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責，若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。
所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結果匯總，報局領導審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結果向違規(guī)科室反饋，并公布。
四、檢查
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關規(guī)定追究職責。
五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
最新禁煙獎懲制度范文2
為創(chuàng)造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。
一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。
二、局機關內(nèi)的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。
三、在本制度規(guī)定的禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，設置明顯的'禁止吸煙標志。
四、在禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。
五、在禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。
六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監(jiān)督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場所發(fā)現(xiàn)吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。
八、實行月評比，年終總評兌現(xiàn)。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執(zhí)行較好的科局頒發(fā)“無煙科、局流動紅旗”。
最新禁煙獎懲制度范文3
吸煙有害身心健康，在校園吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，爭創(chuàng)無煙學校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：
1. 嚴禁本園教職工任何時候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10元;在校園內(nèi)吸煙一次，學期考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否決。
2.本園教職工在校園內(nèi)的任何場合均不得以任何理由接受家長或來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。
3. 教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的，每次加5元。
4.學校一律不以香煙招待上級來校檢查工作人員，凡用香煙招待的扣罰當事人5元
5. 任何教師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。。
6. 積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學期獎勵100元。
最新禁煙獎懲制度范文4
一、考核
控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的`環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、股室無控煙負責人。 (處罰20元)
2、股內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)
3、股室未設有控煙監(jiān)督員(處罰20元)，有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)
4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(處罰10元)
5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況(處罰20元)
6、股內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(處罰10元)
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)
8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導(處罰10元)
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。
10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。
三、獎勵
1、全局設立“優(yōu)秀無煙股室獎”,在開展創(chuàng)建“無煙股室”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的股室，年度獎勵500元。
2、股室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
20____年__月__日
最新禁煙獎懲制度范文5
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各股室、服務站必須認真貫徹控煙制度，認真執(zhí)行本股室的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、全局員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。
五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規(guī)定進一步追究責任。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
20____年__月__日
最新禁煙獎懲制度范文6
一、 各科室設立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位”的獎勵，衛(wèi)生院開展科室創(chuàng)建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，年度獎勵300元。
二、 衛(wèi)生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，代辦領導值班時要將控煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。
三、 年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛(wèi)生院控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。
四、 每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。
五、 本制度從20__年1月1日起執(zhí)行。
最新禁煙獎懲制度范文7
為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)社區(qū)干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、認真學習和貫徹關于禁煙的規(guī)定,在社區(qū)內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。社區(qū)的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。
2、社區(qū)干部嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
3、任何社區(qū)不得在社區(qū)內(nèi)的公共活動場所吸煙。居委會內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部違反上述規(guī)定扣20元/次。
4、社區(qū)區(qū)設立吸煙區(qū)，凡吸煙者均到吸煙區(qū)吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。
5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
最新禁煙獎懲制度范文8
為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。
一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發(fā)放證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站上進行宣傳。
二、本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在
院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。
三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。
四、進行無煙科室評比。
1.控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各科室進行控煙情況檢查，并記錄。
2.支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。
3.控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。
4.所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。
五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。
最新禁煙獎懲制度范文9
一、考核
全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。所控煙領導小組領導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反應并要求及時整改。
二、獎勵
設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵100元。
三、處罰
1.全體師生不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。 2.各辦公室對其員工有教育監(jiān)督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。
所有扣發(fā)額獨有控煙領導小組根據(jù)每月檢查結果匯總，報衛(wèi)生局主管領導審批后，由衛(wèi)生局財務科執(zhí)行，同時將檢
查結果向違規(guī)所科室反饋。
四、監(jiān)督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規(guī)定追究責任。
五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
最新禁煙獎懲制度范文10
醫(yī)院是一個禁煙的環(huán)境，在控煙區(qū)禁止職工吸煙。
1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙;不得有煙具煙蒂;
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)(外)吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。
5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。
6、獎勵
①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。 ②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙。
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