公司獎勵員工的范文
獎勵制度是指對在生產勞動或工作中作出優(yōu)異成績的勞動者給予獎勵的制度，分精神獎勵和物質獎勵兩種。下面是小編為你整理的公司獎勵員工的范文，希望對你有用!
公司獎勵員工的范文1
通知
20__年2月因公司訂2月計劃，在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導_總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們__科技企業(yè)文化的號召.
公司進行頒發(fā)__手機一臺,并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為__公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
中國人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦
20__年__月__日
公司獎勵員工的范文2
___公司__部___在20__年_月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
公司獎勵員工的范文3
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20__年10月31日。
公司獎勵員工的范文4
近期來公司工作繁忙，而公司__部員工___在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且___同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對___同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵___元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望___同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
___公司
二O__年__月__日