座談會會議議程范文6篇
會議議程、日程及程序是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在會務(wù)工作中常用的文書，作為會議文書的一種，會議議程表在會議的組織與管理中發(fā)揮著重要作用。本文是小編為大家整理的座談會會議的議程范文，僅供參考。
座談會會議議程范文篇一：
一、時間
20__年10月30日上午10:00-11:30
二、地 點: 鄭州國際會展中心201會議室
三、議 程: 主持人：鄭州市會展工作管理辦公室副主任 王亞平
第一項：鄭州市會展工作管理辦公室主任陳彥講話
第二項：會展高校代表發(fā)言(7家)
河南財經(jīng)政法大學(xué)旅游與會展學(xué)院副院長呂連琴發(fā)言;
河南財稅高等?？茖W(xué)校工商管理系主任陳愛國發(fā)言;
河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境藝術(shù)工程系辦公室主任郝彥杰發(fā)言;
河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校文化傳播系主任李國英發(fā)言;
河南牧業(yè)高等?？茖W(xué)校外語系(?;
河南牧業(yè)高等專科學(xué)校旅游管理系主任徐新林發(fā)言(?;
鄭州旅游職業(yè)學(xué)院會展策劃專業(yè)教研室主任孫凌云發(fā)言;
中州大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院(?。
第三項：鄭州市會展企業(yè)發(fā)言(7家)
鄭州國際會展有限責(zé)任公司董事、副總經(jīng)理揭開宇發(fā)言;
中原國際博覽中心(待定);
鄭州歐亞國際展覽有限公司董事長王樹民發(fā)言。
鄭州好博展覽公司辦公室主任李永立發(fā)言;
鄭州宏達(dá)會展有限公司總經(jīng)理周孝文發(fā)言;
千秋展覽策劃有限公司總經(jīng)理閆玉強(qiáng)發(fā)言;
鄭州金成文化傳播有限公司 發(fā)言(待定)。
座談會會議議程范文篇二：
按以下項目和格式的秩序?qū)懀?/p>
標(biāo)題：__會議議程
時間：
地點：
主持人：
參加人員：
記錄人：
議程內(nèi)容：
一、學(xué)_材料
二、傳達(dá)__文件精神
三、與會者圍繞議題進(jìn)行討論
四、得出結(jié)論或采取什么措施
五、會議小結(jié)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
座談會會議議程范文篇三：
“三八”國際婦女節(jié)座談會
會議議程
伴隨春天的腳步，我院婦女姐妹們滿懷激情和期盼，歡聚在一起，共同慶祝 “三八”國際婦女節(jié)，這個屬于廣大婦女自己的節(jié)日!借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表黎坪中心衛(wèi)生院黨支部向到會的婦女同志們致以節(jié)日的祝賀!向長期以來關(guān)心、支持醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的婦女同志表示最誠摯的謝意!
今天我們還非常榮幸地邀請到了黎坪鎮(zhèn)黨委周書記，讓我們以熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)與我們共度佳節(jié)!
今天大會有以下幾項議程：
一、醫(yī)院女工委主任董海琴講話
二、參會女職工自由發(fā)言
三、醫(yī)院黨支部書記、院長周義光講話
四、鎮(zhèn)黨委周書記講話
各位領(lǐng)導(dǎo)，婦女同志們，新年新起點，新年新思路。讓我們在衛(wèi)生局、黎坪鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，僅僅圍繞20__年衛(wèi)生工作要點，認(rèn)真落實新醫(yī)改，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大婦女，進(jìn)一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，為農(nóng)村衛(wèi)生工作做出新的更大的貢獻(xiàn)!
座談會會議議程范文篇四：
一、會前籌備工作：
l、職代會前準(zhǔn)備：會議召開的任務(wù)、時間、地點、代表名額，主席團(tuán)成員人選和大會的主要議程。
2、成立大會籌備組;
3、確定大會審議方案;
4、部門車間按名額選舉代表，并投票產(chǎn)生各自代表組組長;
5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。代表收集意見，并帶到職代會上討論反映;
6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;
二、職代會預(yù)備會議
時間：年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室3樓會議室
參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長
1、討論和通過職工代表大會組織流程;
2、討論和通過職工代表的資格審查;
3、討論和通過職代會旁聽職工的資格審查;
3、選舉職代會的主席團(tuán)成員(4人)執(zhí)行主席(1人);
4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);
三、職代會正式會議
時間：年 月 日上午9:30分
地點：公司辦公室五樓禮堂
參與人員：大會主席團(tuán)、職工代表、列席代表、旁聽職工 會議議程：
1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù)，是否符合制度規(guī)定，宣布開會并致開幕詞。
2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議。
3、宣讀議案草案
請 宣讀《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》 請 宣讀《___年度公司薪酬方案草案》 請 宣讀《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》 請 宣讀《___年公司三定方案草案》
4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結(jié)果向主席團(tuán)報告。(30-60分鐘)
5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團(tuán)發(fā)表意見評述。
6、主席團(tuán)聽取意見后進(jìn)行匯總分析決定是否修改草案。
7、對大會的各項方案和決議、草案等進(jìn)行審議或表決，形成決議(舉手表決、逐項進(jìn)行)。
(1)表決《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》
同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年度公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案》(通過/不通過)
(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)
(3)表決《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》
同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年責(zé)任制度及責(zé)任狀草案》(通過/不通過)
(4)表決《___年公司三定方案草案》
同意_____人 反對_____人 棄權(quán)_____人，人數(shù)符合法律規(guī)定， 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)
8、大會主席團(tuán)執(zhí)行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認(rèn)。
9、宣布大會閉幕。
10、散會
座談會會議議程范文篇五：
一、會議名稱：____年上半年集團(tuán)管理人員工作總結(jié)交流會
二、會議目的
通過總結(jié)報告會與討論會，使集團(tuán)管理人員能更好地進(jìn)行工作上的總結(jié)與交流，解決管理問題，更清晰集團(tuán)發(fā)展的方向，提高凝聚力。
三、會議時間及形式：
7月 日，兩天一夜：報告會+總經(jīng)理會+專業(yè)討論會。
四、參會人員
五、會議地點
※1、__為國家級森林公園，“南粵大氧吧”，是避暑勝地。 2、此為旅行團(tuán)報價，含來回大巴接送、住宿、門票、保險;含一正餐(酒店內(nèi)用餐，餐標(biāo)1200元/桌，第一天中午到達(dá)后在酒店用餐)及一早餐(酒店內(nèi)用餐，餐標(biāo)48元/人)。另兩正餐(第一天晚餐及第二天午餐)自行安排，酒店外就餐(霍燦華副總監(jiān)可協(xié)助安排)，餐標(biāo)約1000元/桌。
3大床房，其他人員兩兩組合，安排雙床房，(床位初步安排如下表)會前由集團(tuán)公司行政與公共事務(wù)部落實安排。
4、本計劃審批簽發(fā)后，集團(tuán)公司行政與公共事務(wù)部將實地考察十字水度假村，根據(jù)會議議程進(jìn)行事前準(zhǔn)備，視乎情況再決定是否會議當(dāng)日安排行政人員隨行配合。
七、會議進(jìn)行方式說明
1、報告會形式
①由董事長主持，與會人員由代表上臺作報告，各代表模擬：
②在報告過程中，報告人展示相關(guān)PPT頁面，使其他人得以更清楚了解報告內(nèi)容，每個報告者時間控制在15分鐘內(nèi)。 ③各類別代表發(fā)言完畢后，由副總裁、總裁、副董事長、董事長作總結(jié)發(fā)言。
2、報告書形式
①各與會人員(副總裁級別以上人員、董事長秘書及總裁秘書除外)需準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書，內(nèi)含上半年各方面工作總結(jié)及下半年工作計劃，會后3個工作天內(nèi)由總裁秘書收齊呈交總裁、董事長審閱。
②結(jié)合以往報告人埋頭讀報告，其他人了解報告內(nèi)容較困難的狀況，所以此次會議前，需上臺報告的代表，除準(zhǔn)備紙質(zhì)報告書外，亦需制作簡單PPT，簡述報告重點內(nèi)容，屆時以投影方式供大家參看。
③由于報告人為各自類別代表，所以更應(yīng)保證報告內(nèi)容質(zhì)量，綜合各自類別內(nèi)各方面的內(nèi)容，詳細(xì)、清晰。會前由各類別的主管副總裁/總裁/董事長給予報告人指引，確定可報告內(nèi)容的深度、廣度。
3、總經(jīng)理會議形式
①總經(jīng)理級別以上及總裁秘書(20人)參會，其他人自行休息。
②總經(jīng)理會議名單：
③總裁任主持人，主持人針對以下若干題目，組織各參會人員進(jìn)
董事長審閱。
4、專業(yè)討論會形式
①按類別進(jìn)行分組討論，可分為：財務(wù)類、營銷類、綜合事務(wù)類，每小組設(shè)置組長，負(fù)責(zé)主持并組織進(jìn)行討論。
※兩位董事長為自由人，由董事長秘書陪同，可隨機(jī)選擇組別聽取或參與討論。 ②討論會內(nèi)容可分為：
A、由組長對報告會中各自類別的報告內(nèi)容中涉及的關(guān)鍵問題進(jìn)行有針對性的組織討論，落實其對應(yīng)措施，并對下半年工作計劃進(jìn)程作更詳細(xì)探討。
B就選定之命題作專業(yè)發(fā)言，再組織組內(nèi)成員進(jìn)行討論;與會人
※財務(wù)類及營銷類題目中，組長選擇帶★為專業(yè)會主題，其他題目根據(jù)時間的控制可適當(dāng)進(jìn)行討論;綜合事務(wù)類以3個題目為主題進(jìn)行討論。
③各小組組長可指定討論會記錄人，會后3個工作天內(nèi)將討論會結(jié)果整理一份書面報告，各小組組長簽字后由總裁秘書收齊并呈交總裁、董事長審閱。
八、審批意見
座談會會議議程范文篇六：
主題：敞開心扉 敬業(yè)愛崗
時間：待定
地點：四樓多功能廳
參會人員：近三年參加工作教師、各處室負(fù)責(zé)人、年級組長及模班、優(yōu)秀教師代表
主持人：蔡校長
議程：
一、蔡校長引言，現(xiàn)狀分析
二、新教師談感受(工作中的困惑、自身價值的實現(xiàn)，理想職業(yè)間的落差，敬業(yè)的程度，倦怠的原因，要求真情流露)
三、各組長中肯的總結(jié)新教師在工作中的優(yōu)勢和不足(避免套話)
四、模班及優(yōu)秀教師代表談工作、談生活(對待工作的認(rèn)識和態(tài)度、參加工作時的心態(tài)，成長心路歷程，動力從何而來，困惑時的自我調(diào)整、工作生活的感悟，要求真情流露，忌空話、套話)
五、校長寄語、提出期望
六、新教師表態(tài)，做出切實可行的承諾活動。
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