演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，很多地方都會使用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的最新公司十周年慶典演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新公司十周年慶典演講稿1

尊敬的各位領導、各位來賓；親愛的融裕行大家庭成員們：

上午好！

八月，一個金秋收獲的季節(jié)，迎來了融裕行公司xx周年誕辰。在這個喜悅的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同xx年來給予融裕行公司厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有“融裕行人”一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

首先，我謹代表公司董事會，對在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

xx年風雨同舟，xx年并肩攜手，xx年用心經營，xx年承載夢想。融裕行從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代“融裕行人”激情創(chuàng)新的辛勤耕耘；沒有各級領導的大力支持；沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛；就沒有融裕行的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝！謝謝你們！同時，也向曾經和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝！

回首xx年，我們“融裕行人”憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳步踏實，開拓進取，一步一個腳印的走了過來。經過xx年的發(fā)展，我們取得輝煌的成績：從創(chuàng)業(yè)初期的幾個人，發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人；從最初的做紡織品配額，發(fā)展到現(xiàn)在擁有自己的服裝生產基地、從品牌的創(chuàng)造到品牌的發(fā)展，擁有全球一線品牌客戶的訂單，擁有海外分公司和生產基地；年出口創(chuàng)匯總值2億多美元。

然而，面對成績，我們從來沒有優(yōu)越感和自豪感，只有危機感和緊迫感。面對歐債危機、東南亞廉價勞動力成本，國內勞動力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內的惡劣環(huán)境下，勞動密集型的服裝生產企業(yè)，我們必須實現(xiàn)產業(yè)鏈升級。在這瞬息萬變的信息社會，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調整自己的管理思路和管理方式，做個適合當前形勢下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數(shù)尚待克服的困難和更多新的挑戰(zhàn)。在歲月的長河中，xx年不過是浪花一朵，對于發(fā)展中的企業(yè)而言，猶如逆水行舟，不進則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應對，我們有堅實的基礎，我們堅守信念、懷揣夢想，xx年里，融裕行完成了無數(shù)次的蛻變，然而，變的只是時間和數(shù)量，不變的是我們心中的那份原則和信念！

近兩年來，融裕行在生產環(huán)節(jié)進行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業(yè)的主人，成為工人的老板。這一改革措施，還將延伸到各個部門。俗話說“大河有水小河滿”，但我堅信，“小河有水大河滿”的經營理念會讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時也能實現(xiàn)自己的人生價值！融裕行會創(chuàng)造一個合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經營到精細化管理，從自身的發(fā)展到帶動產業(yè)鏈的發(fā)展，與我們的管理層和員工、與我們的客戶、合作廠、供應商，一定是共贏！一定是競合！與融裕行攜手共進的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴！我們永恒追求、永不止步！

過去是歷史，希望在未來！今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發(fā)展——江蘇財茂科工貿城的建成、國外柬埔寨生產基地的擴張、法國分公司業(yè)務模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛！為實現(xiàn)企業(yè)與員工、與合作伙伴共求發(fā)展提供更加廣闊的舞臺。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，融裕行的脈搏將跳出最強的音符。相信xx年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢想！相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒后，“融裕行人”轉過身去又將會是風雨兼程！祝愿大家，祝福融裕行，愿我們風雨同心，成就夢想！

最后，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。

預祝今天的慶祝活動取得圓滿成功。謝謝大家！

最新公司十周年慶典演講稿2

各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

晚上好！

今天，在公司十年慶典的節(jié)日里，榜樣精英們擠滿了朋友，新老朋友們聚在一起。在這里，我興奮地與所有為公司努力工作的領導、嘉賓和全體員工分享我們的榮耀。

首先，請允許我感謝多年來一直關心和支持

公司成立十年來，經歷了十年的風風雨雨，經過十年的傳承和跨越，從一芽幼苗長成了一棵大樹。

1、通過競爭優(yōu)勢人才管理機制和先進的企業(yè)文化管理，完善績效考核和員工職業(yè)發(fā)展體系，更有效地使每一位員工與公司共同發(fā)展；

2、加強企業(yè)文化建設，突出企業(yè)文化：誠信、務實、創(chuàng)新、共榮；

3、促進社會和諧進步，每年開展兩次以上社會福利活動，繼續(xù)開展救災、捐贈貧困學生等公益事業(yè)，為社會和諧進步做出貢獻。

展望未來，我們知道我們肩負著巨大的責任！但我深信，未來十年，一定是我們成功輝煌的時期，為實現(xiàn)更高的目標不懈努力！

最后，祝大家吃得愉快，希望大家在新的一年里身體健康，萬事如意！為美好的未來干杯！

謝謝大家!