企業(yè)周年慶老板致辭范文
通過周年慶活動，企業(yè)能夠充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。下面是小編給大家整理的企業(yè)周年慶老板致辭范文，僅供參考。
企業(yè)周年慶老板致辭范文篇1
尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們：
大家上午好!
今天愛普電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對愛普電力無私的支持。
兩年前我們創(chuàng)建了“愛普電力工程有限公司”，我做為公司創(chuàng)始人深刻體會到作為一個創(chuàng)業(yè)者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時也慶幸加入到這個優(yōu)秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業(yè)，一路的拼搏和進取，寫在了“愛普電力”兩年的成長歷程中，也寫進了每一個“愛普電力人”的信念里。
對于愛普電力來講20__年是嶄新的一年同時也是 “挑戰(zhàn)未來”的一年。現階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光、勇氣、膽略和創(chuàng)新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展;愛普電力需要實干家，把目標落實于行動;愛普電力需要高效率，以一當十來完成工作;愛普電力需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發(fā)展自己;全體愛普電力人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是愛普電力能夠發(fā)展到今天的原動力。
“優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展?！笔菒燮针娏σ回灡值膬r值觀，愛普電力是我們大家的，愛普電力是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創(chuàng)造價值，實現社會共同責任的平臺。愛普電力未來的發(fā)展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業(yè)和個人的共同成長，以實現共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
誠信經營是愛普電力發(fā)展的立足之本，更是愛普電力每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態(tài)度。20__年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業(yè)才能長久發(fā)展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業(yè)的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。愛普電力始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。
因為緣分與機遇我與大家共同為愛普電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望愛普電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任——為愛普電力發(fā)展得更好，讓愛普電力的每一個員工都盡可能得到穩(wěn)定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。
我的理想就是要把愛普電力培養(yǎng)成一個受人尊敬的企業(yè)。盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的愛普員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是“愛普電力公司”的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。
我們要創(chuàng)立長期發(fā)展“以人為本”符合愛普電力發(fā)展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的愛普氛圍。我們堅信人才是愛普電力公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術，加大人力資源的開發(fā)、培訓，讓愛普電力成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關心員工的技能增長、品德優(yōu)化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著愛普的發(fā)展而同步成長。
我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量愛普就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現不了的目標。俗話說：“商場如戰(zhàn)場”，愛普電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然愛普電力要高速發(fā)展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信：在肩負著社會責任與企業(yè)使命的愛普電力，在傳承愛普電力文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響愛普電力新的樂章——愛普電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!
愛普電力公司成立于20__年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，愛普人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。愛普電力人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌愛普。這是時代發(fā)展潮流賦予愛普電力人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布：《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新2年》，從現在起到20__年，公司要實現業(yè)績和利潤翻十翻。
在過去的2年中，愛普電力一直快速成長?；仡欉^去我們有太多美好的記憶：
一 .我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。
二 .公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。
三.在過去的2年中，經過全體愛普電力人的努力，我們承接了阜陽汽車城2000基的路燈工程、天津地區(qū)8000個臺區(qū)的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10KV線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區(qū)、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。
四 .這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體愛普電力人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創(chuàng)造。
公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!
第一步: 春節(jié)前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環(huán)節(jié)更通暢。為實現目標做準備。
第二步: 我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業(yè)務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業(yè)教師做全方位的培訓，每季度對業(yè)務知識進行考核優(yōu)勝略汰，使愛普成為一個學習型的企業(yè)。
第三步: 好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達___千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到___千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。
第四步：到20__年10月，從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人，再招_人，最終達到_人的銷售團隊，為20__年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。
第五步：成立_人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立愛普電力在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。
以上是愛普電力未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位愛普電力人少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。
光榮與夢想同在，責任與使命同行。愛普電力將積極變革，持續(xù)創(chuàng)新，全面實行程序化、標準化，市場化，以“優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展”為己任，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業(yè)價值，努力為客戶、為股東、為員工創(chuàng)造價值締造成功。
預祝愛普電力的明天更加輝煌!
謝謝大家
企業(yè)周年慶老板致辭范文篇2
各位朋友，各位嘉賓，各位尊敬的會員：
20__年12月11日，去年的今天，糖果KTV迎來了開業(yè)之喜;今天，我們相邀舉行開業(yè)一周年店慶，在此，我代表本公司所有員工，向所有不辭辛苦、不怕寒風、于百忙之中抽身前來慶賀的各界朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一年來，糖果的發(fā)展經歷了風風雨雨。風雨之中，糖果由起步到繁榮，離不開各位朋友的關懷與照顧，離不開各級領導的指導與扶助，更離不開各位會員的奉獻與幫助。因此，我要向所有為了糖果的輝煌而努力過的朋友們說一聲：謝謝你們!
一年來，糖果的發(fā)展肯定會存在過失與錯誤，也許我們的服務不夠周到，也許我們的設施不夠完善，也許我們的價格不夠優(yōu)惠，讓乘興而來的你敗興而去，在此，請允許我由衷的向你說一聲：對不起，我們會盡快改正，讓你以后更滿意!
各位朋友，當糖果店慶一周年的鞭炮聲啪啪響起的時候，糖果迎來的將會是又一個春天，在新的一年里，我們將始終堅持“糖果會員一家親”的宗旨，讓更多的朋友在這里相識、相知。我相信，在糖果員工的不懈努力下，在各位新老朋友的鼎力相助下，這兒將會成為每一個人擁有健康、享受快樂的春天。
謝謝大家!
企業(yè)周年慶老板致辭范文篇3
親愛的JA志愿者：
JA中國從創(chuàng)立到今天20年了。20年，對于JA全球這個公益教育的百年老店來講，僅是五分之一的時間;對于中國這個具有幾千年歷史的國家，更是一眨眼的時間。但是，1993-20__，對于我們在座的每個人來講，對于今天的中國來講，是具有特殊意義的。過去的20年，我們共同見證了中國經濟高速成長，公益、慈善及企業(yè)社會責任的建立和發(fā)展，企業(yè)員工志愿服務不斷擴大。
以JA為例，到目前為止，來自中國20多個城市的近5萬名企業(yè)員工，走進課堂，把知識和經驗傳授給學生，支持教育事業(yè)的發(fā)展，幫助中國青少年成為具有品格、創(chuàng)造力、領導力的人才;這樣長時期、成規(guī)模、成體系的由企業(yè)員工帶來的智力和志愿精神的投入，對于中國教育來講，對于中國的創(chuàng)新人才培養(yǎng)、以及未來經濟發(fā)展來講，帶來的貢獻和影響力是無可限量的。
教育，在其龐大的系統(tǒng)工程下，提高教育質量的核心是兩個方面：一是教什么：教育內容/教材;二是怎么教：也就是教授方法，即教學。JA從1919年創(chuàng)立的第一天起，就重視教材的研發(fā)、互動體驗式課堂教學，以及對課程結果的評估。一門新的課程研發(fā)出來，2-3年的時間內，要在全球十幾個到幾十個國家試運行;在這個階段，每個國家的教授課程的志愿者、教師都要參加評估，以確保一門可以在全球運行的課程質量和實施性。在全球領域，這些成體系的經過驗證的課程，是我們的財富。
對于JA中國來講，經過20年的發(fā)展，我們有一支專業(yè)的團隊，持續(xù)不斷地進行國際課程本土化、新課程研發(fā)、以及評估的工作;在保證質量的標準下擴大實施規(guī)模。20__年，我們的工作有了突破性的進展。JA中國和北京教育科學研究院基礎教育課程教材發(fā)展研究中心合作，在JA現有經濟商業(yè)課程的基礎上，共同開發(fā)，使JA課程成為北京市地方課程在全市范圍內推廣。
在這里，我很高興地告訴大家，我們合作的第一門課程，《我們的城市》，一門給小學生教授城市的經濟運行及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的課程，已經獲得審批，由首都師范大學出版社出版，正式成為北京市的地方課程，將于20__年秋季學期運行。據了解，北京17個區(qū)縣都有學校申請開展這門課程，預計秋季學期上課的學生人數達8萬人。
JA非常榮幸，成為第一個國際公益機構，其教育產品發(fā)展成為北京市的地方課程。能夠有這樣一個結果，我們認為，原因有三點：
一是中國的教育在不斷地開放，政府主動聯合國際機構，進行教育改革探索;
二是JA中國經過20年的運營，獲得了當地學校、教育部門、企業(yè)合作伙伴的信任，形成健康的生態(tài)環(huán)境。
三是JA課程自身設計的先進性以及多年的本土實踐，使之能夠落地。
教育和公益慈善都是細水長流的事業(yè)，要經過堅持不懈、長期投入，才能取得成果;慈善家、公益投入者、教育工作者，都是具有遠見、使命感的人。對于JA中國來講，能夠每一天和這樣的人一起合作，為未來培養(yǎng)人才;能夠作為一個平臺，與我們的志愿者、教師、學生一同成長，這是莫大的榮幸!
企業(yè)周年慶老板致辭范文相關文章：