招工啟事范文模板10篇
招工啟事大家應該不陌生吧？招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。下面小編給大家?guī)碚泄⑹?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文模板，希望大家喜歡！
招工啟事范文模板篇1
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數(shù)：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：__有限公司
聯(lián)系人：顏經(jīng)理
工作地點：__
聯(lián)系人：__
聯(lián)系電話：__
職位描述
（1）要求：
1、25-45周歲，金融或相關(guān)保險專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中這一）工作經(jīng)歷；
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識；
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協(xié)助團隊客戶關(guān)系的維護，具有良好的溝通管理能力；
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓（年薪10-20萬）；
基本工資+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導獎金+團隊服務(wù)補貼+業(yè)績達成獎等（年薪12-15萬）；
醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃；
平安金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制，并能獲得額外的培養(yǎng)計劃；
五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。
招工啟事范文模板篇2
截至20__年12月末，__商行下轄__分行等分支機構(gòu)五十余家；全行的資產(chǎn)規(guī)模超過500億，是成立時的31倍，十三年再造了5個__商行；各項存款余額超400億，是成立時的36倍；由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元，資本實力大大增強；榮獲“__中國最具成長力中小銀行”殊榮；__年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，并在《__中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經(jīng)濟區(qū)域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；__年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎”二等獎；連續(xù)三年監(jiān)管評級保持“二級”行。
__市銀行樹立“面向世界、服務(wù)全國”的發(fā)展愿景，大力實施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，需要大量經(jīng)營和管理人才。本行堅持以人為本的理念，重視員工的培訓和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制，為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位：
1、管理培訓生：75人（研究生及以上學歷50人、本科25人）
2、儲備柜員：25人
二、招聘條件
（一）院校范圍：985學校、211學校。
（二）專業(yè)范圍：金融或會計類相關(guān)專業(yè)、法律類專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)、數(shù)學類專業(yè)、計算機類專業(yè)、英語專業(yè)、經(jīng)濟管理等專業(yè)。
（三）畢業(yè)時間：__屆應屆畢業(yè)生。
（四）在校期間品學兼優(yōu)，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實守信，遵紀守法，身心健康。
三、應聘方式
應聘人員請?zhí)顚憽禵_市商業(yè)銀行校園招聘應聘報名表》下載，要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內(nèi)）發(fā)送至郵箱__@__，請注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照"校招—姓名—學?！獙I(yè)"格式命名壓縮文件發(fā)送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學—金融學。
四、招聘程序
招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。
我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學第二教學樓會議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會，歡迎您參加。
同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導會，具體時間請關(guān)注我行網(wǎng)站。
五、其他事項
（一）應聘人員應對應聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。
（二）我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘申請。應聘材料恕不退還。
熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，我們期待與您成為同事，共創(chuàng)輝煌！
招工啟事范文模板篇3
1、企業(yè)簡介
例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一?？毓晒镜闹袊鴂_乳業(yè)有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。
2、招聘崗位（人數(shù)）
例：人力資源總監(jiān)1人
3、招聘部門
例：人力資源部
4、工作地點
例：大連高新園區(qū)
5、工作時間（全職/兼職）
例：全職
6、崗位職責
例：
1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；
4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；
5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息；
8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；
9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
7、任職要求（年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他）
例：
（1）年齡25-45歲之間，性別不限；
（2）本科或以上學歷；
（3）有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗；深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī)；
（4）具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
（5）為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜；誠實可靠，有親和力，有責任心。
8、薪酬福利
例：
（1）職位年薪：萬
（2）薪資構(gòu)成：底薪、獎金
（3）年假福利：國家標準
（4）社保福利：國家標準
（5）居住福利：公積金
（6）具體面議
9、應聘材料
例：
（1）個人書面材料；
（3）身份證復印件；
（4）學歷證書復印件；
10、應聘流程
招工啟事范文模板篇4
江蘇__農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，簡稱__農(nóng)村商業(yè)銀行，成立于20__年8月，是中國銀監(jiān)會成立后，在新監(jiān)管框架下掛牌開業(yè)的全國首家農(nóng)村商業(yè)銀行。目前，公司共有分支機構(gòu)74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經(jīng)濟，努力打造區(qū)域銀行發(fā)展新格局。公司經(jīng)營規(guī)模及盈利水平在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中均處于領(lǐng)先地位，并連續(xù)入選"全球銀行業(yè)1000強"和"中國服務(wù)業(yè)500強"。20__年3月，公司IPO獲得中國證監(jiān)會發(fā)審委審核通過?，F(xiàn)根據(jù)上市工作需要，面向社會誠聘下列人員：
一、招聘崗位
崗位1：證券事務(wù)代表1人。
工作地點：蘇州市__區(qū)。
崗位職責：主要負責投資者關(guān)系及A股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。
1、負責起草公司定期報告、臨時公告，協(xié)助董秘開展信息披露工作、完成監(jiān)管部門的調(diào)研和文件上報；
2、負責接待、回復投資者及媒體的來電、來函和來訪，協(xié)助董秘加強與投資者、中介機構(gòu)、交易所及監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)部門的溝通；
3、協(xié)助董秘開展對有關(guān)投資項目的調(diào)研，組織各類融資和非融資（包括增發(fā)、發(fā)行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權(quán)激勵、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實施；
4、負責公司市值管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實施；
5、協(xié)助董秘組織投資者會議、新聞發(fā)布會等重大活動。
任職要求：
1、教育背景：全日制本科及以上學歷（須第一學歷），法律、財經(jīng)、金融專業(yè)，年齡40周歲以下；
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗：3年以上財經(jīng)、資本市場或相關(guān)工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。
崗位2：董事會辦公室秘書1人。
工作地點：蘇州市__區(qū)。
崗位職責：
1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報告及領(lǐng)導講話的起草工作；
2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等，負責建立和完善部門規(guī)章及公司治理相關(guān)制度；
3、協(xié)助證券事務(wù)代表開展信息披露有關(guān)資料的收集、準備及具體實施、保管歸檔工作；
4、協(xié)助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關(guān)事宜；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷（須第一學歷），有2年以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè)文章較多者，中文、新聞專業(yè)，或有法務(wù)經(jīng)驗、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮；
3、責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。
二、用工性質(zhì)及薪酬福利
公司合同制員工（試用期三個月），提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
三、報名時間和方式
1、報名截止日期：20__年10月30日，公司視報名情況可適當延長截止日期。
2、報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。
3、報名網(wǎng)址：
4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。
5、咨詢電話：
6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。
__農(nóng)村商業(yè)銀行
20__年9月28日
招工啟事范文模板篇5
職位信息【崗位概述】
1、主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務(wù)；
2、主要負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3、根據(jù)公司終端標準化建設(shè)規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4、主要負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；
5、及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；
6、根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
3、月休4天，靈活調(diào)休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：
座機：
招工啟事范文模板篇6
公司現(xiàn)因工作需要急招：
客戶服務(wù)部員工X名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關(guān)工作的優(yōu)先，待遇____元左右、星期6-7休假、特殊情況除外；工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經(jīng)驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇____左右，星期6-7休假、特殊情況除外；以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。
聯(lián)系人：__X
QQ：____
__公司
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇7
南京__X飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：
服務(wù)員
招聘人數(shù)：若干名
要求如下：
1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質(zhì)佳
2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通潛力強
3、有團隊合作精神，有職責心，有服務(wù)意識
4、踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，用心向上，吃苦耐勞
5、有工作經(jīng)驗最好
工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店
電話：__X
聯(lián)系人：先生
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇8
本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長年貨源充足，需面向社會招聘員工數(shù)名，詳細細則如下：
1、薪資待遇：______________。
2、聘任條件：______________。
3、工作時間：______________。
4、員工福利：______________。
5、______________。
有意者請用以下方式聯(lián)系
電話：______________
地址：______________
______________電子廠
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇9
1、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。
2、招收人員：普工、技術(shù)工、熟練工
3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間為每天10小時。工資年底結(jié)清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。
4、誠聘三臺鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系。
◆ 每月設(shè)有全勤獎。
◆ 符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。
◆ 針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。
（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）
廠址：三臺鎮(zhèn)新莊克村
聯(lián)系人：張廠長
招工熱線：________________
__制鞋廠
20__年__月__日
招工啟事范文模板篇10
__有限公司是__紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
銷售主管主要崗位職責：
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略、
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務(wù)。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的.有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇：__+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
銷售專員
主要崗位職責：
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2、負責公司的.產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。
3、管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：__+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
推廣主管
主要崗位職責：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品；
3、協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；
4、對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。
2、熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源、
3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài)；
4、善于溝通，具備很強執(zhí)行能力；
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強；
6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
待遇：__+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
推廣專員
主要崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；
2、完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡(luò)；
3、保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關(guān)系。
崗位要求：
1、專科以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力；
3、具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；
4、市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：____+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）
工作時間：__聯(lián)系人：__電話：__公司地址：__郵箱：__