企業(yè)人事部聘請人員，由于在合約上具有法律效應(yīng)，應(yīng)該簽署一份協(xié)議書來保障各自的權(quán)益。下面是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人事聘用勞動協(xié)議，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　職工聘用協(xié)議書(一)

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性別：______________________________

　　學歷：______________________________

　　畢業(yè)學校：__________________________

　　專業(yè)：______________________________

　　根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本協(xié)議并共同遵守以下條款：

　　一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

　　三、 試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

　　五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

　　六、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　七、 乙方在協(xié)議期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

　　九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協(xié)議：

　　1.試聘后三個月復(fù)檢身體不合格的;

　　2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

　　6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協(xié)議：

　　1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;

　　2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

　　3.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十一、有下列情況之一的，乙方可解除協(xié)議：

　　1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;

　　2.甲方不能履行聘用協(xié)議或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　十二、協(xié)議雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除協(xié)議。

　　甲方解除試聘協(xié)議不當，按協(xié)議期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

　　乙方擅自解除試聘協(xié)議，按協(xié)議期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

　　十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

　　十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

　　十五、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

　　十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

　　十七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

　　十八、本協(xié)議一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部門：(簽證)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　職工聘用協(xié)議書(二)

　　招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政)簡稱甲方

　　受聘方：__________________________________________(協(xié)議制職工)簡稱乙方

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條　協(xié)議

　　協(xié)議期限為_________年(或_______個月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　　(沒有一定期限的協(xié)議或以完成一項工作的時間為期限的協(xié)議，應(yīng)注明“本協(xié)議無一定期限”或“本協(xié)議以某一工作完成為屆滿期限”。)

　　第二條　試用期限

　　試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條　職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

　　第四條　工作時間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的協(xié)議，工作時間由雙方商定。)

　　第五條　勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量的時間為協(xié)議期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條　生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　第七條　勞動保護

　　___________________________________________________________________________。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

　　___________________________________________________________________________。

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條　政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動協(xié)議期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將協(xié)議期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。

　　(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　第十條　教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條　勞動協(xié)議變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動協(xié)議的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協(xié)議無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二)在協(xié)議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條　勞動協(xié)議的解除

　　(一)______________________________________________________。

　　(解除勞動協(xié)議的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。)

　　(二)解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

　　(三)解除勞動協(xié)議時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

　　第十三條　違約責任

　　(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

　　(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_________元。

　　(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條　其他事項

　　(一)本協(xié)議于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議。協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動協(xié)議的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　(二)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;協(xié)議副本一式______份，報主管機關(guān)，勞動協(xié)議管理機關(guān)(本協(xié)議如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

　　(三)____________________________________________________。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方(簽字)：__________________

　　_________年_________月________日

　　職工聘用協(xié)議書(三)

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因?qū)W校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條　乙方委派律師_______擔任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權(quán)益。聘期為____年。

　　第二條　法律顧問工作范圍：

　　(一)為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見;

　　(二)參與甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議;

　　(三)接受甲方的委托，參與重大民事法律活動;

　　(四)接受甲方的委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動;

　　(五)每年對師生進行____次法律培訓(xùn)和法制教育;

　　(六)接受甲方的委托，辦理其他法律事務(wù)。

　　第三條　律師的工作時間、地點及工作方式：

　　第四條　甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁及項目談判等，收費按有關(guān)規(guī)定另行議定。

　　第五條　律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。

　　第六條　甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責。

　　第七條　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　第八條　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：________(公章)　乙方：_______(公章)

　　法定代表人：__(簽字)　法定代表人：_(簽字)

　　簽約時間：________年________月_____________日

　　職工聘用協(xié)議書(四)

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。本協(xié)議中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。

　　第一條　協(xié)議期限

　　1.1　本協(xié)議有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1.2　任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本協(xié)議。

　　1.3　本協(xié)議有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用協(xié)議。

　　第二條　工作崗位

　　2.1　甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任_____工作。

　　2.2　甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務(wù)。

　　第三條　勞動報酬及福利

　　3.1　甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。(個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳)

　　3.2　甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。

　　3.3　乙方在工作期間享有與甲方協(xié)議制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī)療費用開支。(其他費用不予承擔)

　　3.4　乙方擔任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

　　第四條　工作時間及勞動條件

　　4.1　甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　4.2　因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

　　4.3　乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

　　4.4　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第五條　勞動紀律和獎勵

　　5.1　乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務(wù)。

　　5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　5.3　乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　5.4　乙方如觸犯國家法律，本協(xié)議自行解除。

　　第六條　商業(yè)秘密

　　6.1　乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。

　　6.2　乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

　　6.3　乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。

　　6.4　乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直止依法追究責任。

　　第七條　違約責任

　　7.1　甲、乙任何一方，由于違反本協(xié)議任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

　　7.2　乙方擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付__________元違約金。

　　第八條　其他

　　8.1　本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。

　　8.2　乙方具駕駛____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行公司有關(guān)對駕駛員職責的規(guī)章制度。

　　8.3　本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：__________ 日期：________

　　職工聘用協(xié)議書(五)

　　根據(jù)《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂聘用協(xié)議如下：

　　一、雙方一致同意在協(xié)議期內(nèi)，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關(guān)條款。

　　二、本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

　　三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。

　　四、乙方自愿接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產(chǎn)、工作任務(wù);甲方負責向乙方提供完成科研、生產(chǎn)、工作的必要的科研、生產(chǎn)、工作條件。

　　五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)。

　　六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

　　七、協(xié)議期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關(guān)款項時，甲方可以解除聘用協(xié)議;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關(guān)款項時，甲方不得解除聘用協(xié)議，甲、乙單方要求解除聘用協(xié)議都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

　　八、本協(xié)議一式二份經(jīng)雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

　　甲方(蓋章)________　　　　　 乙方(簽字)________

　　_____年____月_____日　　　　　 _____年_____月____日

　　甲、乙雙方同意本協(xié)議續(xù)定，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　甲方(蓋章)________　　　　　 乙方(益章)________

　　_____年_____月____日　　　　　 _____年____月_____日