競業(yè)限制協(xié)議的范本
協(xié)議條款應該清晰明了，包括雙方的權(quán)利和義務、協(xié)議的有效期、違約責任、爭議解決方式等。好的競業(yè)限制協(xié)議的范本是怎樣的？這里給大家提供競業(yè)限制協(xié)議的范本，供大家參考。
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇1
企業(yè)：______________________________
營業(yè)執(zhí)照碼：________________________
員工：______________________________
身份證號碼：_______________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的_______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)(蓋章)：_________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇2
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
戶籍地址：
鑒于：
1、甲乙雙方訂立了編號為：【】《勞動合同》和/或補充協(xié)議，依法建立了勞動關(guān)系;
2、乙方在受聘于甲方期間，已經(jīng)接觸到和/或?qū)⒁佑|到屬于甲方的有關(guān)商業(yè)秘密;
3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業(yè)務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業(yè)限制等事項達成一致并締結(jié)本合同，以資共同信守。
第1條商業(yè)秘密的定義、表現(xiàn)形式及范圍
1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執(zhí)行甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)任務而開發(fā)出來的，或者由甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)和/或第三方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他信息，包括擔不限于商業(yè)性、技術(shù)性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。
1.2本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性、技術(shù)性信息：
(1)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的產(chǎn)品設(shè)計、工具模具、制造方法、工藝過程、產(chǎn)品或材料配方、經(jīng)驗公式、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、計算機軟件及其算法、設(shè)計等方面的信息、材料和圖紙，以及模型、樣品、源程序、目標程序等物品;
(2)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的管理訣竅、質(zhì)量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產(chǎn)銷策略、銷售方法、市場情況、產(chǎn)品情況、各種技術(shù)、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司利益的信息和資料;
(3)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的服務項目的信息和資料;
(4)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關(guān)信息和資料;
(5)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的業(yè)務計劃、產(chǎn)品或服務開發(fā)計劃、內(nèi)部業(yè)務規(guī)程以及供應商和客戶名單等業(yè)務活動信息和資料;
(6)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;
(7)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關(guān)鍵人員的身份;
(8)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務的渠道;
(9)按照法律或合同，甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)對第三方負有保密責任的相關(guān)信息和資料;
(10)與乙方的職務開發(fā)成果相關(guān)的所有信息和資料;
(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。
1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式，包括但不限于文件、內(nèi)部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。
1.4本合同項下關(guān)聯(lián)公司是指與甲方在資金、經(jīng)營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關(guān)系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關(guān)聯(lián)的關(guān)系的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織，包括但不限于【_____】公司、【________】公司、【__________】公司。
1.5本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發(fā)展的客戶，包括甲方的供應商。
第2條知識產(chǎn)權(quán)
2.1甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，法律規(guī)定由本人享有的身份權(quán)利由乙方本人享有。
2.2本合同有效期限內(nèi)，與甲方業(yè)務有關(guān)的，乙方未向甲方申明由其本人享有權(quán)利的智力成果，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。
2.3在勞動合同的有效期間內(nèi)，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利無償使用于甲方的工作，并保證該權(quán)利的使用不違反相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益。
2.4乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為。否則，因乙方侵權(quán)行為而導致甲方被第三方主張權(quán)利，并遭受損失的，甲方有權(quán)就一切損失向乙方追償。
第3條乙方保密義務
3.1乙方應履行以下保密義務：
(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利。
(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的，乙方應本著忠實、誠實的態(tài)度，采取任何必要的、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;
(3)乙方應妥善保管保密信息;
(4)乙方應及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;
(5)乙方應在履行工作職責范圍內(nèi)，正確使用保密信息，不得在履行工作職責范圍之外使用。
3.2本條規(guī)定的泄漏、提供或公開包括公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。
3.3乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之后(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。
3.4乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關(guān)保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止。
3.5乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉(zhuǎn)讓或者擅自銷毀。但是，相關(guān)保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息復制，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方。
第4條違反保密義務的行為
4.1乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：
(1)將保密信息私自抄錄、復制、轉(zhuǎn)發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、復制、傳遞等的;
(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務的第三方的;
(3)未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;
(4)離開甲方后，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;
(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的。
4.2違反保密義務的除外情形
(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)，正確合理地使用保密信息的;
(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執(zhí)行的該等法定義務所明確規(guī)定的內(nèi)容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內(nèi)通知甲方。
第5條競業(yè)限制
5.1甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內(nèi)以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【】年內(nèi)，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的第三方從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。該等情形包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉(zhuǎn)移甲方業(yè)務或者對甲方業(yè)務產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響行為等商業(yè)性接觸;
(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關(guān)系的第三方任職或者享受利益;
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務。
5.2本條規(guī)定的與甲方有競爭關(guān)系的第三方是指在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等所有可直接或間接取得生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。
5.3本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)在甲方的客戶處任職;
(2)自行從事與甲方有競爭關(guān)系的技術(shù)、管理、銷售、咨詢等業(yè)務;
(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系;
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業(yè)限制義務，豁免義務通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付，甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務亦終止。
5.5甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的，乙方競業(yè)限制義務自行終止。
第6條競業(yè)限制補償金
6.1作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”)。
6.2補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。
6.3甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【】個工作日內(nèi)向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【】日前向乙方進行支付。
4、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【】日內(nèi)，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的，甲方不構(gòu)成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償?shù)牧x務。
第7條違約責任
7.1甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業(yè)限制補償金的，經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內(nèi)仍不支付的，乙方有權(quán)以書面通知的形式解除本合同。
7.2乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發(fā)生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
7.3乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
7.4乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：
(1)退回甲方已支付的所有補償金;
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【】元;
(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;
(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續(xù)履行本合同。
7.5本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調(diào)查乙方的違約行為的調(diào)查費、追究乙方違約責任的律師費)。
第8條通知
8.1甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交、掛號信或EMS的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。
8.2如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。
第9條爭議的解決
9.1基于本合同的履行而產(chǎn)生的爭議或糾紛，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。
9.2甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第10條其他條款
10.1本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院判定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力。
10.2甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權(quán)利，并不代表其放棄這一權(quán)利，也不構(gòu)成懈怠或放棄本合同項下其他權(quán)利或?qū)Ψ疆斒氯肆x務的豁免。
10.3本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
10.4本合同使用中文制作，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.6本合同的內(nèi)容，如與勞動合同的相關(guān)內(nèi)容有出入，以本合同規(guī)定內(nèi)容為準。
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇3
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
第一條競業(yè)限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。
第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
第三條違約責任
乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。
第四條爭議處理及其他
1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇4
企業(yè)：_________
營業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)(蓋章)：________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月___
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇5
甲方(單位名稱)：_______________
法定地址：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
電話：_______________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁x職兩年內(nèi))知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權(quán)益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業(yè)禁止協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容和范圍
1.甲方公司商業(yè)秘密是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內(nèi)，只限特定范圍人員知悉的信息。
2.乙方對甲方公司商業(yè)秘密承擔保密義務。
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：_______________
經(jīng)營信息：_______________反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內(nèi)部信息、資本運作、營銷策略、運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模式等。
管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。
電腦系統(tǒng)信息：_______________甲方公司文件資料、客戶信息、客戶資產(chǎn)狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。
(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密義務：_______________
1.甲方公司所組織的分支機構(gòu)及員工都有保守公司秘密的義務，乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業(yè)秘密。
3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。
4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。
5.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件乙方應予以保密。
6.乙方不準在工作期間談論與工作無關(guān)的話題。不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘密。
三、竟業(yè)禁止內(nèi)容和范圍
1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，以公司名義開設(shè)代理機構(gòu)。
2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉(zhuǎn)介紹給其他有競爭關(guān)系的金融公司。
3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。
4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，泄露本協(xié)議中所列保密和竟業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方有權(quán)追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。
四、責任與處罰
1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以1000~2000元罰款。
(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的
(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。
2.因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任。
五、爭議的解決方式
1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章簽字)：_______________乙方(蓋章簽字)：_______________
授權(quán)代表人(簽字)：_______________
日期：________________________日期：_______________
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇6
合同編號：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：
第一條競業(yè)限制業(yè)務
指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
第二條競業(yè)限制的區(qū)域范圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條乙方的義務
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。
第四條甲方的義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業(yè)限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條補償支付
甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。
第六條違約責任
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條雙方權(quán)利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
第八條違約救濟
甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。
第九條協(xié)議的生效及其他
本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇7
甲方：(以下簡稱“學?！?
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)
鑒于：
1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關(guān)聯(lián)學校的商業(yè)秘密;
2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及
其關(guān)聯(lián)機構(gòu)的經(jīng)濟利益或使學校及其關(guān)聯(lián)機構(gòu)處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條競業(yè)限制
1.1競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與學校有競爭的業(yè)務：
1.2負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學校業(yè)務有競爭關(guān)系的單位;
1.2.2與學校有業(yè)務競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及學校關(guān)聯(lián)機構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織;
1.2.3其他與學校有競爭業(yè)務的單位。
1.3負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.1與學校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學校的業(yè)務的行為以及其他各種對學校的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;
1.3.2直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益;
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;
1.3.4直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職;
1.3.5向與學校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務。
第二條義務的履行和解除
2.1員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，但學?？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
第三條競業(yè)限制經(jīng)濟補償
3.1負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。
3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：甲方相關(guān)業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務因此取得的利潤。
第四條違約責任
4.1如員工違反本協(xié)議約定，學校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
4.2負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權(quán)要求員工按照實際損失向?qū)W校承擔賠償責任。
4.3員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。
第五條爭議處理
5.1學校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失
包括但不限于以下：
6.1學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;
6.2學校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。
第七條適用法律
7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條其他
8.1本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇8
甲方(企業(yè)名稱)：
乙方(員工姓名)：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職)，為保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。
第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方，并按照甲方規(guī)定，辦理了相應的交接手續(xù)，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀;
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經(jīng)全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務，并不得擅自使用。
第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。
第五條乙方承諾：自離職之日起年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務咨詢和技術(shù)服務，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務，向其支付相應的補償費，計人民幣元，大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，甲方支付給乙方。
第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內(nèi)容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。
第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，大寫元。
乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。
第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十二條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。
第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇9
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務
1、競爭業(yè)務指：
（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
3、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第二條乙方義務
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。
第三條甲方義務
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
第四條違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
第五條爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)限制協(xié)議的范本篇10
甲方(單位)：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方(甲方員工)姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后____________年。
3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。
5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________
法定代表人(簽字)：______身份證號碼：______
________年______月______日