跆拳道合同協(xié)議書模板
聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以下是小編為大家推薦的關于一些跆拳道合同協(xié)議書，希望能幫助到大家!
跆拳道合同協(xié)議書1
甲方：
住址：
法人代表：
身份證號：
乙方：
住址：
法人代表：
身份證號：
甲乙雙方經友好協(xié)商，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方職責
1、甲方為乙方提供培訓場地，訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序，并保持場地衛(wèi)生干凈整潔。
2、甲方主要負責日常招生、咨詢、接待學員、推廣等市場工作，宣傳所產生費用由甲方承擔。
3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協(xié)商，乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。
4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾，嚴格按照規(guī)定保證教學質量，并全權負責學員的階段訓練升級事項，所產生費用由乙方支配。
5、乙方在教學培訓過程中，應管理好學員，避免損壞場內設施，如有損壞，由損壞者照價賠償，否則由乙方承擔賠償責任。
6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發(fā)生任何訓練事故及意外時，甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。
7、如學員因特殊原因發(fā)生退費現(xiàn)象，甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。
二、費用及結算方法
1、甲方在負責日常的招生收款工作，并做好登記工作，方便乙方查閱實際情況收入，經雙方友好協(xié)商，培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。
2、因宣傳招生需要，合同生效日開始至____年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從____年____月____日起，教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發(fā)，每課時____分鐘，費用______元。
3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配，甲方不得干涉。
三、合同期限
1、該合作期限為_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。
2、乙方向甲方承諾，該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿，任何一方都有權停止該合作，但須提前___個月告知對方。雙方如有意愿繼續(xù)合作，可重新協(xié)商后，簽訂新的合作協(xié)議。
四、爭議處理
1、對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2、如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向____人民法院起訴。
五、違約處理
如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
六、協(xié)議解除
1、一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)議的情況。
4、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。
5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續(xù)正常履行，合同自動失效。
6、雙方如有特殊情況，需提前中止本協(xié)議，必須提前____個月通知對方，待對方同意后，方可辦理中止合作手續(xù)。
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
八、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：(簽章)
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：(簽章)
地址：
聯(lián)系方式：
簽約日期：________年_______月_______日
跆拳道合同協(xié)議書2
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：
(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、乙方受聘為兼職 ，全面負責教練部業(yè)務及管理工作。
2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。
2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、 乙方一旦受聘，為了便于宣傳推廣包裝，甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、 經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、 乙方應遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
A、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
B、乙方不能勝任該工作崗位，連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務的。
C、 乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
A、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
B、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2、乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(簽字蓋章)：
簽訂日期：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
跆拳道合同協(xié)議書3
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
為加強對俱樂部的管理，維護公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：
第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。
第二條、乙方為會員做私人教練(包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產后恢復、運動康復)時必須認真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報核實才能生效。
第三條、認真遵守私人教練管理的有關規(guī)定。
第四條、認真遵守私教預約制度。
第五條、私教的課堂時間為每節(jié)課60分鐘，不準超時。
第六條、私人教練每個月任務指標40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務指標俱樂部將預與辭退。
本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。
甲方(簽字)：
簽定人：
日期：年 月 日
乙方(簽字)：
簽定人：
日期：年 月 日
跆拳道合同協(xié)議書4
甲方：
乙方：
甲方因經營需要，聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自___年__月__日至____年__月__日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬，甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞，應根據相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注：在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
跆拳道合同協(xié)議書5
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
(1)自 年月日至 年月日止，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。
2.根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為 ，每月發(fā)工資時間為次月的 號。(節(jié)假日期間照常發(fā)放工資)
2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準)，按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：
3、養(yǎng)老保險制度為：
第五條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。
2.乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。
3.乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。
4.嚴格遵守__跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。
第六條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。
2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的
嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的
故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的
教育接待學生不周，經教育不改的
品行不良，侮辱學生，影響惡劣的
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的
被依法追究刑事責任的
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
B.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。
第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的'經濟補償。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。
5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第九條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章):
甲方代表(簽字)： 乙方(簽字) ：
年 月 日 年 月 日
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